di Simon Bodych
3 min di lettura
Nell’estate del 2026 siamo diventati investitore tecnologico strategico di JOBS.PL. Dietro questa decisione c’era un piano preciso: usare la tecnologia CrawlJobs per sviluppare un marchio presente sul mercato del lavoro polacco dal 1998. Oggi possiamo mostrare come questo piano si traduca in servizi per chi cerca lavoro e sta pianificando il prossimo passo nella propria carriera.
Il nuovo JOBS.PL dà accesso a oltre 240 mila offerte di lavoro dalla Polonia e dall’estero. L’ampliamento della base è stato possibile grazie alla tecnologia CrawlJobs. Il numero di annunci, però, è solo una parte dei cambiamenti. Conta altrettanto il fatto che il candidato riesca a trovare tra questi le proposte adatte alla propria situazione.
Per questo abbiamo riorganizzato la ricerca e il modo in cui le offerte vengono presentate. Si possono restringere i risultati in base a retribuzione, tipo di contratto, esperienza, località e lavoro da remoto o ibrido. Chi inizia la carriera trova offerte senza esperienza richiesta, mentre i candidati che stanno pianificando un trasferimento possono verificare gli annunci con alloggio. La ricerca di lavoro nelle vicinanze, i calcolatori salariali e le informazioni sugli stipendi aiutano a confrontare le possibilità disponibili.
La durata media delle sessioni su JOBS.PL è aumentata del 108,3%.
Lo sviluppo comprende anche CV.pl. Qui il candidato può creare il proprio documento con anteprima in tempo reale, scegliendo tra nove modelli, oppure verificare un CV già esistente in formato PDF o DOCX. L’analisi riguarda, tra le altre cose, leggibilità, disposizione delle informazioni, dati di contatto e descrizione dell’esperienza. Il punteggio base e i primi suggerimenti sono gratuiti; il report completo e l’esportazione del documento sono a pagamento.
È un’integrazione pratica alla ricerca di lavoro: dopo aver scelto un annuncio, ci si può occupare del documento che arriverà al datore di lavoro.
Non tutti cercano lavoro allo stesso modo. Wakaty.pl si concentra sulle offerte locali, compresi gli annunci pubblici di ePraca e le offerte di datori di lavoro verificati. Il punto di partenza può essere una città specifica e la sua area circostante.
KarieraManagera.pl, invece, risponde alle esigenze di chi è interessato a ruoli manageriali, direttivi e di leadership. Le offerte sono accompagnate da informazioni su retribuzione, luogo di lavoro e forma di collaborazione, oltre ad articoli su gestione e sviluppo professionale.
Ognuno di questi servizi ha un compito preciso. Li unisce l’uso della tecnologia per semplificare fasi concrete della ricerca di lavoro.
Nei prossimi giorni prevediamo di rendere disponibili le applicazioni mobili di JOBS.PL, CV.pl, Wakaty.pl e KarieraManagera.pl. Per novembre e dicembre 2026 abbiamo inoltre programmato i prossimi lanci: OfertyPracy.pl, Praktyki.pl, Szkolenia.com, Testy.pl e Kadry.pl.
La collaborazione con JOBS.PL mostra come vogliamo sviluppare i marchi locali nel recruiting: unire la loro esperienza e conoscenza del mercato alla tecnologia CrawlJobs. I servizi già lanciati sono i primi risultati di questo lavoro, e i prossimi debutti ne saranno la continuazione.
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