Guida semplice e completa per scrivere un curriculum che attiri l’attenzione del reclutatore e superi i sistemi ATS - ideale sia per i neolaureati che per i candidati esperti.

Cosa Dovresti Sapere Su Come Scrivere un Curriculum?

Vuoi ottenere il lavoro dei tuoi sogni? Prima, impara a scrivere un curriculum. Per scrivere un curriculum, dobbiamo comprendere il meccanismo o la filosofia che c’è dietro. Tieni a mente che è la componente più importante per ottenere un lavoro. Puoi avere molta conoscenza, istruzione ed esperienza, ma se la tua prima impressione - il tuo curriculum - non è perfetta, potresti non ottenere il lavoro che ti aspetti.

Filosofia Dietro al Curriculum

Un curriculum ben scritto è la chiave per entrare nel tuo ufficio dei sogni o nella stanza del reclutatore. Quindi, già capisci quanto sia importante. Se i reclutatori o le risorse umane non sono impressionati dal tuo curriculum, sarai escluso dalla considerazione prima ancora di entrare nella stanza. Devi catturare l’attenzione del reclutatore - o del Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) - con un curriculum forte.

Pensa come un Reclutatore

Guarda, non saltare subito alla scrittura del tuo curriculum. Devi prima capire di cosa si tratta. Quando stai cercando quel lavoro che desideri davvero, mettiti nei panni del reclutatore per un secondo. Cosa stanno cercando realmente quando stanno esaminando una pila di curriculum?

Ecco il punto, però - il tuo curriculum probabilmente non raggiungerà nemmeno gli occhi di una persona all’inizio. Circa il 90% delle grandi aziende utilizza qualcosa chiamato ATS - essenzialmente, un software che esamina i curriculum alla ricerca di parole chiave prima che qualcuno li riveda. Quindi, praticamente, stai trattando con due lettori diversi - prima c’è il software che cerca le parole chiave, poi c’è la persona reale che potrebbe vedere il tuo curriculum se sei fortunato. Pensaci - se fossi tu a passare in rassegna una pila di curriculum che sono riusciti a superare il filtro del computer, cosa ti attirerebbe l’attenzione? Probabilmente vorresti vedere cose che siano veramente collegate al lavoro che stai cercando di coprire. Qualcosa che puoi guardare velocemente e pensare “ok, questa persona ha capito”, invece di dover decodificare quello che stanno cercando di dirti. E cosa ti farebbe alzare gli occhi? Probabilmente un casino di informazioni casuali che non hanno nulla a che fare con quello che stai cercando.

È proprio così semplice - ci sono sia la tecnologia che una persona reale dall’altra parte che cerca il candidato giusto.

Inoltre, fino al 90% dei datori di lavoro, comprese le principali aziende, utilizzano sistemi chiamati Applicant Tracking Systems (ATS) per ordinare e gestire le candidature. Questi sistemi operano in base a comandi specifici o parole chiave. Per creare un ottimo curriculum, dovresti allinearlo sia alle aspettative del reclutatore che alla tecnologia ATS.

Scegli un Modello Appropriato

Un curriculum ben strutturato può fare una grande impressione. Aiuta a suscitare l’interesse delle risorse umane o dei reclutatori. Prima di tutto, devi comprendere l’industria e la posizione per cui ti stai candidando. Successivamente, puoi scegliere o progettare un modello utilizzando strumenti come Canva o altre app. Dedica del tempo alla scelta del layout giusto. Puoi esplorare migliaia di esempi online. Ricorda: il modello deve essere pulito, senza ingombri e facile da leggere.

Processo di Creazione di un Curriculum

Un reclutatore vuole sapere se sei adatto per la posizione. Si concentrano solo su informazioni specifiche. Meno del 3% dei curriculum porta a un colloquio, quindi ogni sezione deve essere ben scritta. Le sezioni principali sono: Obiettivo del Curriculum, Esperienza Professionale, Competenze, Istruzione, Informazioni di Contatto e Formazione. Le sezioni opzionali includono attività extracurriculari, premi, volontariato, pubblicazioni e referenze. Vediamo ogni sezione.

Obiettivo / Sommario

I responsabili delle assunzioni trascorrono in media solo 7 secondi a rivedere un curriculum perché ricevono molte candidature. Lo stesso vale per i filtri ATS. Il tuo obiettivo dovrebbe dichiarare chiaramente la tua esperienza rilevante, le tue competenze e come ti allinei ai requisiti del lavoro. Molti usano le stesse frasi per tutti i lavori, ma ogni posizione richiede una formulazione su misura. Il software ATS è progettato per rilevare parole chiave specifiche. Prima di scrivere, rivedi l’annuncio del lavoro, identifica i termini chiave e incorporali nel tuo obiettivo. Mantienilo conciso - 2 o 3 righe sono sufficienti.

Esperienza Professionale

Questa è una delle sezioni più importanti. Si adatta direttamente alla descrizione del lavoro e alle responsabilità. Aiuta i reclutatori a valutare se sei adatto per il ruolo.

Usa l’ordine cronologico inverso: elenca prima l’ultimo lavoro. Includi la durata della tua esperienza - questo aiuta con l’elaborazione dell’ATS. Non menzionare solo titoli di lavoro o nomi delle aziende - descrivi le tue responsabilità principali e i risultati ottenuti. Usa verbi d’azione e includi risultati ogni volta che è possibile. I reclutatori vogliono vedere i tuoi risultati, non solo le tue mansioni.

Esperienza Educativa

La maggior parte dei lavori formali richiede qualifiche educative specifiche. Elenca il tuo percorso accademico in ordine cronologico inverso, proprio come la tua esperienza lavorativa. Inizia con l’ultimo titolo di studio. Includi il titolo del diploma, il campo di studio, il nome dell’istituzione e il risultato. Tieni a mente che i sistemi di valutazione variano da paese a paese - includi spiegazioni se necessario (ad esempio, scala GPA o onorificenze) per aiutare i reclutatori a interpretare i tuoi risultati.

Competenze

Evidenzia le tue competenze principali in una sezione dedicata. Concentrati su quelle più rilevanti per il lavoro. Molti cercatori di lavoro ora usano visualizzazioni basate su valutazioni (ad esempio barre o stelle), che possono aiutare i reclutatori a valutare il tuo livello.

Inoltre, i nomi delle competenze spesso servono come parole chiave per ATS, quindi sii preciso e usa i termini presenti nell’annuncio di lavoro.

Informazioni di Contatto

Questa sezione è essenziale; di solito è la prima cosa che i reclutatori controllano. Includi i tuoi dettagli di contatto, un indirizzo email professionale e il tuo numero di telefono. Evita indirizzi email informali (ad esempio funnick123@gmail.com). Puoi anche aggiungere un link al tuo portfolio online o al profilo LinkedIn.

Formazione

Le diverse industrie richiedono diversi tipi di formazione. Questi possono includere sia competenze tecniche che soft skills. Alcuni lavori richiedono anche certificazioni specifiche. Se hai completato una formazione rilevante, potrebbe darti un vantaggio.

Elenca che tipo di formazione hai completato e le competenze acquisite. Molti cercatori di lavoro pensano che solo la formazione tecnica sia importante, ma oggi le soft skills sono altrettanto fondamentali. Leadership, comunicazione, public speaking, problem solving ed intelligenza emotiva sono molto apprezzate. Completare corsi online in queste aree è anche utile.

Certificati Professionali

Non perdere l’opportunità di mostrare le tue certificazioni professionali. Anche se ne hai solo alcune, includile. Questi piccoli dettagli possono rafforzare il tuo curriculum e aiutarti ad avvicinarti al lavoro dei tuoi sogni.

Attività Extracurriculari o di Volontariato

I neolaureati sono spesso scoraggiati perché mancano di esperienza lavorativa. Questa sezione è un ottimo modo per distinguerti.

Se sei bravo a cantare, ballare, dibattere o praticare sport, menzionalo. Mostra che sei attivo e comunicativo. Se hai fatto volontariato o organizzato eventi - anche informalmente - descrivi cosa hai fatto. Questo può mostrare leadership e iniziativa.

Molti studenti erano attivi nei club; elenca la tua posizione e la durata del tuo coinvolgimento. Inoltre, se hai vinto premi o onorificenze, includili qui. Questi punti aiutano a rafforzare il tuo curriculum, specialmente se stai appena iniziando la tua carriera.

Referenze (Opzionale)

Le referenze non sono più obbligatorie a meno che non vengano richieste specificamente. Puoi includere una breve nota come:
“Referenze disponibili su richiesta.”

Foto

C’è un dibattito in corso su se includere o meno una foto. Dipende dal paese.

In Asia e in alcune parti d’Europa, è comune includere una foto. Ma in molti paesi, compresi gli Stati Uniti, è sconsigliato a causa di preoccupazioni su pregiudizi o discriminazioni. Fai sempre delle ricerche sugli standard del mercato di riferimento.

Se decidi di includere una foto, assicurati che sia professionale. Niente selfie o foto informali. Usa un’immagine chiara, formale o semi-formale con uno sfondo neutro. Mantieni le dimensioni standard della foto.

Lingua

Molte aziende operano a livello internazionale o assumono per ruoli multilingue. Se parli più lingue, evidenziale.

L’inglese è preferito nella maggior parte dei paesi, ma la conoscenza di lingue come cinese, giapponese o spagnolo può fare la differenza. Se non sei fluente, basta elencare la lingua con cui ti senti più a tuo agio.

Cosa Fare e Cosa Non Fare

Ecco alcune semplici raccomandazioni: piccoli errori possono costarti il lavoro dei tuoi sogni.

Cosa Fare:

• Usa un modello adatto
• Mantieni il tuo curriculum breve e presentabile
• Concentrati sui verbi d’azione
• Includi risultati e statistiche misurabili
• Allinea il tuo curriculum alla descrizione del lavoro
• Assicurati che il formato sia pulito (font, spaziatura, allineamento)
• Verifica qualsiasi informazione errata o obsoleta

Cosa Non Fare:

• Aggiungere dettagli inutili o non correlati
• Mentire o esagerare
• Inviare un documento lungo e disordinato
• Copiare e incollare da altri curriculum o descrizioni di lavoro
• Usare un indirizzo email poco professionale

Parole Finali

Tutti noi vogliamo il lavoro dei nostri sogni, ma non sempre ci impegniamo per ottenerlo. A volte incolpiamo la fortuna o il destino. Ma in realtà, possiamo plasmare il nostro futuro creando un curriculum forte e mirato.

Iniziamo!

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