Karriercélok és Tervezés: Stratégiai Útmutató

Mindenki ismeri a “karrier” szót (link). A legtöbb ember úgy gondolja, hogy tisztában van vele. Sajnos sokan azt hiszik, hogy a karrier csupán egy munka vagy szakma. De a “karrier” szó sokkal tágabb területet ölel fel. Kapcsolódik a céljainkhoz. Ez egy folyamat, amely számos lépést, tervet és előkészületet tartalmaz. Van rövid távú és hosszú távú tervezés. A végső célunk eléréséhez stratégiai tervezésre van szükség, amely összhangban áll a hosszú távú karrier víziónkkal.

Mi az a Karriercél?

A karrier élete olyan, mint az óceán. Mielőtt belépünk a szakmai életbe, gyakran azt feltételezzük, hogy a víz érintése már a siker. De amikor tényleg belépünk az óceánba, előfordulhat, hogy irány nélkül, védtelenül találjuk magunkat.

Ezért a szakmai élet elkezdése előtt meg kell határoznunk egy célt. A karrier nem csak egy munka vagy szakma; ez egy stratégiai terv és egy folyamatos növekedési folyamat. A karriered fejlődhet, ha van egy célod. És a célok is széleskörűek. Léteznek rövid távú, középtávú és hosszú távú célok. A szakmai terveinket és előkészületeinket össze kell hangolnunk a végső célunkkal. A sikerhez szükség van a különböző karriercélok típusainak és példáinak alapos megértésére.

A Karriercél Fontossága

A karriercél olyan, mint egy irány. Irány nélkül az emberek egyre inkább elakadnak bonyolult helyzetekben. Előfordulhat, hogy nincs túl nagy ambíciód, de a célodnak világosnak és konkrétnak kell lennie. Milliók ragadnak meg ugyanabban a pozícióban vagy beosztásban évekig. A karrier egy növekedési folyamat.

Ez a cél segít a motivációban is. Ha elérsz kisebb vagy rövid távú célokat, az önbizalmat ad, hogy valamit elértél. Tehát szükséges egy világos karriercél felépítése.

Különböző Típusú Karriercélok és Példák

Életcél

A legtöbb ember soha nem ismeri fel, hogy mindenkinek szüksége van egy életcélra. Sokan elhagyják ezt a világot anélkül, hogy tudnák, mi az övék. A karrier tervezéséhez elengedhetetlen az életcélunk megértése.

Egyszerűen fogalmazva, egy életcél válaszol arra a kérdésre, hogy mit szeretnél elérni az életedben?

Ez nem csupán a szakmádról szól. A szakma csupán egy kis része az életcélodnak. Találd meg, mi tesz boldoggá. Azonosítsd azokat a tevékenységeket, amelyek pihentetnek és inspirálnak.

Példák:

• Valaki egészséges életet szeretne élni a családjával
• Mások kalandos életet szeretnének élni
• Valaki egy jó munkával szeretné hagyományként hátrahagyni az örökségét

Szóval, kérdezd meg magadtól, mi az életcélod?

Rövid Távú Cél

A rövid távú célok általában egy éven belül elérhetők.

Példák:

• 5 kg fogyás három hónap alatt
• 2 000 USD megtakarítása egy év alatt

Középtávú Cél

A középtávú célok gyakran 1-5, vagy akár 7 évig terjednek.

Példák:

• Ha egy vezető vagy, és CEO szeretnél lenni, egy középtávú cél lehet, hogy 3-5 éven belül menedzser vagy asszisztens menedzser leszel
• Egy másik középtávú cél lehet autót venni öt éven belül

Hosszú Távú Cél

A hosszú távú célok a végső céljaid. Elérni őket 10, 15 vagy több évbe telhet. Ezek a célok erősen építenek a rövid és középtávú tervek sikeres végrehajtására.

Példák:

• CEO-vá válni, vagy a régió legjobb öt üzleti vezetőjének egyike lenni

Stratégiák a Karriercélok Eléréséhez

Most már értjük, hogy a karrier nem csak egy munka elkezdését vagy egy nagy álom megvalósítását jelenti. A karrier egy folyamat, amelyet lépésről lépésre érhetünk el:

• Rövid távú karrier tervezés
• Középtávú karrier tervezés
• Hosszú távú stratégiai végrehajtás

Nézzük meg mindegyik fázist a célok és a cselekvési terv alapján.

Rövid Távú Karrier Tervezés

Gondolj arra, hogy el akarsz menni a piacra, és az 5 km-re van otthonról. Ahhoz, hogy elérd a célhelyet, ki kell választanod az utat és a megfelelő tervezést. Gyalog, biciklivel vagy autóval is elmehetsz. Tehát rajtad múlik, hogyan szeretnél menni.

Most meg kell tudnod, mennyi időd van. Van autód? Az út alkalmas autóra, vagy jobb biciklivel menni?

Azt gondolod, hogy biciklivel könnyebb, de miután befejezted a vásárlást, nagyon nehéz lesz minden bevásárlást hazahozni biciklivel. Most már világos, ugye?

A piac a hely, de a fő célunk a vásárlás és a hazaérkezés. Tehát ha nincs stratégiai tervünk, előfordulhat, hogy befejezzük a vásárlást, de nem tudunk hazamenni.

Ha a célod az, hogy CEO legyél, akkor az alap szintű munkákkal kell kezdened. A megfelelő lehetőség megtalálása nehéz lehet. Fedezd fel a különböző munkakategóriákat világszerte olyan platformokon, mint a Crawljobs, hogy megtaláld azokat a szerepeket, amelyek megfelelnek a készségeidnek és törekvéseidnek.

Cselekvési Pontok a Rövid Távú Karrier Tervezéshez:

• Szerezd meg az első szakmai pozíciódat egy éven belül
• Folyamatosan fejleszd a készségeidet az általad választott területen való képzéseken és tanfolyamokon
• Kérj mentorálást és visszajelzést rendszeresen a teljesítményed javítása érdekében
• Fedezd fel a különböző munkahelyeket a lehetőségeid bővítése érdekében
• Építsd ki a havi vagy negyedéves mini-célok kitűzésének szokását a folyamatos előrehaladás érdekében

Középtávú Karrier Tervezés

A középtávú célok (2-10 év) kulcsfontosságúak, és alkalmazkodóképességet igényelnek. Az első előléptetésed után célozd meg, hogy magasabb pozícióba kerülj. Itt az ideje menedzseri szintű készségeket szerezni.

Írd le, milyen készségekre van szükség a kívánt pozícióhoz, mind kemikális, mind pedig személyes készségekre. Készülj fel a változó élethelyzetekre.

Cselekvési Pontok a Középtávú Karrier Tervezéshez:

1. Tűzz ki világos készségfejlesztési célokat a menedzseri pozíciókhoz
2. Vegyél részt szakmai tanfolyamokon vagy diplomákon, amelyek vezetői szerepekhez kapcsolódnak
3. Építs pénzügyi védőhálót a vészhelyzetekre
4. Készíts tartalék terveket karrier szünetekhez (online tanulás, szabadúszó munka)
5. Azonosítsd a jövőbeli munkahelyek lehetőségeit
6. Rendszeresen tekintsd át és igazítsd a karrier tervet

Hosszú Távú Karrier Tervezés

A hosszú távú célok elérése 10-15+ évig tarthat. Sokan feladják félúton. De akik kitartanak és követik a stratégiát, azok gyakran sikeresek.

A CEO-vá válás csak egy mérföldkő lehet. Ha elérted, ne állj meg. Továbbra is tanulj, építs kapcsolatokat és fejlődj.

Cselekvési Pontok a Hosszú Távú Karrier Tervezéshez:

1. Folytasd a szakmai fejlődést az első eredmények után
2. Folyamatosan csiszold a vezetői, kapcsolati és stratégiai készségeidet
3. Tűzz ki új célokat, ahogy elérsz mérföldköveket
4. Rendszeresen tükrözd karrier víziódat és igazítsd, ha szükséges

Gondolatok a Karriercélról

B Terv

Az élet bizonytalan. A terveink bizonytalanok. Nem mindig történik meg pontosan úgy, ahogy elterveztük. Ezért minden egyes ponton vagy lépésnél figyelembe kell venni egy B tervet. A célunkat egy adott szakmára állítjuk be, de más szakmákat és különböző készségeket is figyelembe kell vennünk. Ezek a készségek segíthetnek a problémamegoldásban.

Ha a fő tervünk problémákba ütközik, akkor végezhetünk részmunkaidős munkát, távmunkát, vagy szabadúszó munkát a más készségeink felhasználásával.

Előfordulhat, hogy a technológiai forradalom miatt teljesen megváltozik a tervünk. Ezért fontos a B terv.

Állj Meg és Gondolkodj

A versenyképes világban mindannyian rohanunk. A munkára összpontosítva gyakran elfelejtjük megállni egy pillanatra, és mély lélegzetet venni. Erre szükség van.

Nem kötelező mindig előre nézni. Az is fontos, hogy visszatekintsünk az előző lépésekre. Lehetnek jó lépések, de sok hiba is. A megállás és a gondolkodás segít tanulni a hibákból. Segít a jövőbeli lépéseidben, és érettebbé tesz.

Ne Légy Merev

A megfelelő tudás érettebbé tesz minket. Néha a túlzott önbizalom vagy tapasztalat merevvé tesz minket. Elhisszük, hogy mindig igazunk van. Megállunk, hogy az egész helyzetet holisztikus szemlélettel szemléljük.

A karrierünk során sok javaslatot fogunk kapni. Figyelnünk kell, és alaposan átgondolni. Egy egyszerű ötlet valaki mástól segíthet abban, hogy jobban illeszkedjünk, vagy sikeresebbek legyünk.

Koncentrálj Az Álmodra

Van egy gyakori probléma, amit figyelemelterelésnek nevezünk. Néha elterelődünk a feladatainkról vagy tevékenységeinkről. A személyes és társadalmi nyomások elvonhatnak minket.

A koncentráció javítása érdekében próbálj mentális gyakorlatokat. Írd le rendszeresen a célodat. Álmodj a helyzetedről, miután elérted a célodat. Emlékezz a kemény munkádra. Ezek segítenek megőrizni a fókuszt.

Kényelmi Zóna

Manapság a kényelmi zóna fontos tényezővé vált. Vannak pillanatok vagy időszakok, amikor mindent megkapunk, amire szükségünk van, és boldogok vagyunk, mert kényelmes zónában vagyunk.

De elfelejtjük, hogy ezzel gyilkoljuk az időnket és lehetőségeinket. Elveszítjük a termelékenységünket. Ha túl kényelmesen érzed magad a munkádban, cégednél vagy szervezetednél, itt az ideje, hogy visszatekints.

Motiváld Magad

A kemény munkára összpontosítunk. Néha munkamániásokká válunk, és elfelejtjük motiválni magunkat. Ez depresszióhoz vagy csökkent termelékenységhez vezethet.

A karriered során motiválnod kell magad. Néha még a kudarcaidat is meg kell ünnepelned. Szánj időt a hobbijaidra, pihenj, tölts időt a családoddal és a társasági élettel. Ez felfrissít, és újratölt.

Záró Gondolatok

A karrier nem egy nap alatt épül. Ez víziót, stratégiát és cselekvést igényel. Kezdd el a céljaid kitűzésével, bontsd le őket elérhető lépésekre, és maradj következetes. Amikor a rövid, közép- és hosszú távú tervek összhangban vannak, a karriered utazása célzottabbá és értékesebbé válik.

Megosztás: