írta Rachel Simmons
2025. aug. 16.
10 perc olvasás
A szakmai fejlődési terv elengedhetetlen, ha túl akarsz lépni azonos szerepen, azonos elismerésen és azonos eredményeken évről évre.
A szakma az, ahol dolgozol, és ahol energiát fektetsz a kereset, elismerés, önmegelégedettség és még sok más dolog elérésébe. Mindezek a szavak egy folyamatos folyamat részei. Ha munkát kapsz és elkezdesz keresni, elégedett leszel, ha öt év múlva ugyanarra a reggelre ébredsz? Olyan, mint egy telefon használata. Keményen dolgozol, de idővel nem várhatod el ugyanazt a szintű elismerést. Többet vársz, vagy úgy érzed, hogy többet érdemelsz. Tehát, szeretnél fejlődni.
Lehetséges elérni a várt eredményeket ugyanazzal az erőfeszítéssel, ugyanazokkal a feladatokkal, ugyanazzal az eljárással? Nem. Fejlesztened kell a bemenetet a jobb kimenet érdekében. Röviden, a szakmai fejlődésre kell összpontosítanod a kereseted, elismerésed, elégedettséged és növekedésed érdekében.
A szakma és a fejlődés összekapcsolódik. Néhányan azt gondolják, hogy az évenkénti fizetésemelések és előléptetések a fejlődés jelei. De nem, ez többről szól. Azt jelenti, hogy napról napra fejleszted az eljárásokat, a technikákat és a megközelítést a változó igényekkel összhangban.
Ez azt jelenti, hogy fejleszted a készségeidet. Frissíted magad tudásgyűjtéssel és alkalmazkodsz a technológiához.
A szakmai fejlődési terv egy struktúrált ütemterv, amely segít célokat kitűzni, fejleszteni a készségeidet és elérni a karriercélokat. Tartalmaz önértékelést, iparági kutatásokat, készségek kategorizálását és akciótervet a szakmai növekedés érdekében és az ambíciókhoz való igazodásra.
A legtöbb szakember tisztában van a szakmai fejlődés fontosságával, de nem tudják, hogyan néz ki valójában. Nézzünk meg egy példát:
Pincérként csatlakoztál egy étteremhez. Mindössze két napos képzést kaptál és elkezdtél embereket kiszolgálni. A képzés alatt sok technikát tanultál a tálalásról, pohárkezelésről, különféle steakekről, kanalakról vagy villákról.
Kezdetben elfelejtettél néhány szabályt vagy technikát, vagy megpróbáltad alkalmazni őket, de nem megfelelően. Nap mint nap gondoltál erre és gyakoroltad. Így fejlesztetted a munkafolyamatodat.
Most, ha ugyanazt csinálod öt vagy tíz év után ugyanabban a pozícióban, ugyanazzal a munkával, az helyes?
Nem, barátom. Fejlesztened kell. Hogyan fejlesztheted hát magad?
Elvégezhetsz egy alap tanfolyamot. Megismerkedhetsz az étkezési szolgáltatások hátterével. Tanulhatsz különböző kultúrákról, többkultúrás történelemről és higiéniai képzésről. Ez a tudás segít jobban végezni a munkádat.
Ezen kívül segít abban, hogy szenior pincérré válj. Nap mint nap elvégezhetsz egy szállodai menedzsment diplomát, ügyfélszolgálati tanfolyamot vagy értékesítési képzést. Ez segít előléptetést elérni gyakorlati tapasztalatokkal.
Tehát nem maradtál egy eljárásnál, egy pozíciónál vagy ugyanazoknál a feladatoknál. Fejlesztetted magad gyakorlati tapasztalatokkal és szakmai diplomákkal. Ezt hívják szakmai fejlődésnek.
Ugyanígy, egy informális munkakultúrában is gyűjtened kell gyakorlati tapasztalatot, elvégezni a napi feladatokat és teljesíteni az éves célokat.
Emellett fejlesztened kell magad egy szakmai diplomával. Lehet ez egy diplomás tanfolyam, egy szakirányú tanfolyam vagy akár doktori képzés.
A diplomák megszerzése és a gyakorlati tapasztalat növelése nem csupán egy szokásos folyamat. Ezt meg kell tervezni, időkeretet kell hozzá rendelni, és szükséges egy ellenőrző lista is. Remélhetőleg lépésről lépésre világosabbá válik minden.
Sokan azt gondolják, hogy a szakmai fejlődés önfejlesztést jelent. Igen, ez az önfejlesztés egyik formája, de nem mindenféle önfejlesztés minősül szakmai fejlődésnek.
Bármely önfejlesztés, amely nem tükrözi közvetlenül a szakmában való értéket, nem nevezhető szakmai fejlődésnek.
Tegyük fel, hogy 5-10 kg-ot akarsz leadni. Ez a te személyes fejlődésed, egészségfejlesztésed vagy egy nagy önfejlesztési eredmény. Igen, hatással lesz a munkádra, de nem ad semmilyen új technikát, eljárást vagy koncepciót a napi feladataidhoz.
Tehát konkrét és célzott fejlődési tervet kell készítenünk, amely hatással lesz a szakmai életünkre.
Úgy tűnhet, hogy a szakmai fejlődés egy nagyon összetett folyamat. De nem az. A szakmai fejlődésnek sok területe van. Kiválaszthatod az igényeidnek megfelelően.
Az oktatási diplomák a leggyakrabban elérhető lehetőségek. Mesterképzés, PhD vagy doktori képzés. Ezek a diplomák nagy értéket adnak bármely szakmában. Bár nehéz és hosszú folyamat, nemzetközi értékkel bírnak.
Ha nagy ambícióid vannak, érdemes megfontolnod az oktatási diploma megszerzését.
A diplomás tanfolyamok világszerte nagyon népszerűek. Általában hat hónap vagy egy év alatt elvégezhetők. Kényelmes időtartamuk miatt népszerűek a szolgáltatók és még a magasabb rangú szakemberek körében is.
Sok szervezet hivatalosan elismeri vagy megköveteli a diplomás tanfolyamok elvégzését.
Néhány foglalkozás kifejezetten szakmai tanúsítványokhoz kötődik. Nélkülük nem léphetsz be a szakmába. Például egy mentális egészségügyi szakember.
Ezek a tanúsítványok néha részmunkaidős munkalehetőségeket is biztosítanak a fő foglalkozás mellett.
Sok offline és online platform kínál két-három hónapos szakmai fejlődési tanfolyamokat, amelyek a soft skillek vagy műszaki szakértelem fejlesztésére összpontosítanak. Ezek nagyon értékesek és kényelmesek a kezdő vagy középszintű szakemberek számára.
Az összes fenti tanfolyam olyan, mint egy képzés. De sok más rövid képzés is létezik. Ezek lehetnek két vagy három napos ülések. Az ilyen rövid képzések nagy hatást gyakorolhatnak. A legtöbb esetben a szervezetek vagy HR osztályaik szervezik ezeket a képzéseket, miután igényfelméréseket végeztek.
Ezek a képzések segítenek fejleszteni a különböző készségekkel kapcsolatos alapvető tudást.
Néhány foglalkozás rendkívül gyakorlati jellegű, különösen gyárakban vagy gépekkel kapcsolatos munkákban. Itt a gyakorlati képzés kulcsfontosságú.
Ha ilyen típusú munkában dolgozol, próbálj meg gyorsan tanulni. Ez segíteni fog a szakmai fejlődésben.
Ez egy nagyon alulértékelt szakmai fejlődési módszer, de rendkívül értékes. Ebben a folyamatban egy személy tudást és készségeket szerez egy tapasztalt vagy sikeres egyéntől.
Segít a személynek abban, hogy érettebbé váljon a területén, mert egy olyan embertől kap gyakorlati tapasztalatot, aki már végigjárta ezt az utat.
Mindannyiunknak vannak álmaink vagy céljaink. Ezt elérhető célokká kell alakítanunk. Mit szeretnél elérni? Miért szeretnéd elérni? Ez a végső célod?
Ez a világos irány segít abban, hogy erős szakmai fejlődési célt alakíts ki. Ha beállítod a célodat, könnyebb lesz elkezdeni a fejlődés útját. Segít abban, hogy a hajódat a megfelelő irányba vezesd.
A szakmai fejlődés folyamatos folyamat. Az, amit el akarsz érni, az iparágad hatókörétől függ. Kutass az iparágadról: cégeiről, lehetőségeiről, legmagasabb pozícióiról és befektetéseiről. Kapcsolódj az iparágban dolgozó emberekhez. Kérdezd meg őket a valódi történeteikről. Értsd meg a trendanalízist: termékek, szolgáltatások és technológiák. A munkaerőpiaci platformok, mint a CrawlJobs, segítenek felfedezni az iparágban aktuális munkakategóriákat és a keresett készségeket.
Használj SWOT elemzést. Ez segít azonosítani azokat a készségeket és elemeket, amelyekre szükséged van a szakmai fejlődéshez.
Az iparági betekintések megmondják, mit kell elérned. Sok iparág műszaki készségekre épít, míg mások a soft skillek vagy menedzsment képességek fontosságát hangsúlyozzák. Tehát derítsd ki, milyen típusú készségekre van szükséged. Írd le azokat a készségeket és azok részleteit.
Specifikáld és kategorizáld a készségeidet:
Ez a kategorizálás segít a személyes fejlődési célok és a tanfolyami tervek összehangolásában. Néhány készség része a szakmai tanfolyamoknak. Egyesek hosszabb időt igényelnek. Tehát minden szempontból különböztetjük meg őket.
Sokszor tartunk terveket a fejünkben, de nem alakítjuk őket akciótervé. Most, hogy azonosítottad a szükséges készségeket, jelölj meg egy időkeretet. Ne próbálj meg gyorsan több szakmai tanfolyamot elvégezni. Az nem segít. Inkább tervezz évről évre, majd bontsd le havi szinten. Készíts időkeretet és ellenőrző listát, és hajts végre minden lépést egymás után.
Ez az idővonal képezi egy erős szakmai fejlődési terv alapját.
Sok önfejlesztési vagy szakmai fejlődési tanfolyam közül választhatsz.
Most pedig a kérdés: hogyan fogsz fejleszteni és honnan? Lehetnek: nemzeti diplomák, nemzetközi diplomák, diplomás tanfolyamok, online platformok stb.
Válaszd ki a forrást a rendelkezésre álló idő alapján. Néha jelentkezünk egy prestízs intézménybe, de nem tudjuk kezelni az állás nyomása miatt. Tehát válaszd ki a tanfolyamot a kényelmed figyelembevételével.
Ne felejtsd el ellenőrizni a tanfolyam vagy képzés minőségét és értékét.
A források kiválasztása után el kell kezdened és folytatnod az utadat. Néha egy-két lépést teszünk, majd megállunk. Vagy kényelmi zónába esünk. De ha nem fejlesztjük magunkat, ha nem élezzük meg a fegyverünket (a munkafolyamatunkat), nem leszünk sikeresek. Hangold össze az időkeretedet, a fő célodat és még a személyes fejlesztési készségeket is. Ez segít, hogy a helyes úton maradj.
Néha több sikert érünk el, mint amit el tudunk képzelni. Ezért abbahagyjuk a tanulást. De minden egyes percben a világ változik. A technológia fejlődik. Ahhoz, hogy sikeres legyél, mindig tanulnod kell. Ez történhet szakmai tanfolyamokon, gyakorlati tapasztalatokkal, megfigyelésekkel vagy akár könyvek olvasásával.
Manapság elengedhetetlen a technológiai készségek és a keresett készségek elsajátítása. Azok beépítése a szakmai fejlődési tervedbe biztosítja, hogy előttünk maradj az iparágadban. Ha ezt megteszed, egy lépéssel közelebb kerülsz az álmaidhoz és a céljaidhoz.
Megosztás:
írta Rachel Simmons
2025. aug. 26.
7 perc olvasás
írta Rachel Simmons
2025. aug. 15.
12 perc olvasás
írta Rachel Simmons
2025. aug. 15.
8 perc olvasás