írta Rachel Simmons
2025. szept. 23.
5 perc olvasás
Rengeteg tévhit kering a belépő szintű munkákról. Néhányan azt gondolják, hogy nem hivatalos munkák, mások azt mondják, hogy már sok készséget elsajátítottak vagy végeztek a főiskolán, tehát miért kellene belépő szintű pozícióval kezdeniük! Ezek a gondolatok a tudás hiányából fakadnak; nem tudjuk a részleteket ezekről a munkákról. Nézzünk mélyebben bele.
Normál esetben ezek a munkák nem igényelnek sok tapasztalatot vagy készséget. A fizetés alacsony lehet; ezeket nevezhetjük belépő szintű munkáknak. Bár néha az alacsony fizetés mellett hatalmas lehetőség van a készségek és a szakmai fejlődés számára. Ne felejtsük el, hogy a jövőbeli siker attól függ, mennyire erős az alapunk. Nézzünk meg néhány belépő szintű munkát.
Ezek olyan munkák, amelyek hivatalos struktúrával rendelkeznek, mint például a hivatalos regisztráció, világos munkakörnyezetek és bevált eljárások. Általában a hivatalos munkák hivatalos állások. Az alkalmazottaknak lehet szerződésük. Junior vezetők, operátorok, gyakornokok, asszisztensek stb. A fizetett gyakornoki munka is belépő szintű pozíciónak tekinthető. Néha ezek a munkák kemény munkát igényelnek, de professzionális vagy vállalati kultúrát és széleskörű tudást adnak számunkra. Sokan elkerülik a kemikusan munkát vagy a belépő szintű szerepeket, de nem várhatsz hatszámjegyű fizetést közvetlenül az elejétől. A legtöbb vezérigazgató, marketing vezető és értékesítési vezető a karrierjét terepi értékesítéssel kezdte.
Rengeteg olyan munka létezik, amely nem rendelkezik struktúrával; ezek a munkák nincsenek nyilvántartásba véve, nincs meghatározott fizetés, kifizetés vagy jövőbeli biztonság, és nincs szerződés sem. Néha az iskolázott pályakezdők azt gondolják, hogy a belépő szintű munkák csak informális típusú munkákat jelentenek. Ez nem igaz. Azt is gondolják, hogy ezek csak a rendszeres munkaerőpiaci munkák, de manapság a szabadúszó és kreatív iparágakban végzett munkák a legvonzóbbak az informális szektorban. Azok, akik alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkeznek, de szeretnének valamit csinálni, elkezdhetnek napi munkákat vagy technikai típusú munkákat. Ne felejtsd el, hogy ha magas készségeket tanulsz vagy tudást szerzel ezeken a munkákon keresztül, üzleti vagy vállalkozási modellezéssé alakíthatod őket. Tehát, ha nincs lehetőséged valami jobbra, kezdj el azzal, amivel rendelkezel; jobb valamit kezdeni, mint megállni.
Néha nem sikerül teljes munkaidős állást találnunk, de ha próbálkozunk, kezdhetünk részmunkaidős távmunka pozíciókkal. Ezek a részmunkaidős munkák is segítenek abban, hogy valamit hozzátegyünk az önéletrajzunkhoz. Jó stratégia lehet egyetemi hallgatók számára, és sokan alkalmazzák is ezt, gazdagítva ezzel önéletrajzukat. Néha a kettős részmunkaidős távmunka munkák segítenek pénzügyileg a belépő szintű pozíciókban.
Vannak olyan belépő szintű munkák, amelyeket otthonról végezhetünk. Sok álláskereső figyelmen kívül hagyja az otthonról végezhető munkákat vagy hibrid munkákat az álláskereső oldalakon, de manapság ezek a munkahelyek az egyik legjobban fizető munkák közé tartoznak. Ez szintén egy informális típusú munka, de ha kreativitással vagy IT/kreatív iparági tudással rendelkezel, megnyerheted a versenyt.
Sokan figyelmen kívül hagyják a gyakornoki lehetőségeket. Pedig remek alkalom arra, hogy megmutassuk magunkat. Ha minimális teljesítményt tudunk nyújtani, az nagy hatással lehet. A legtöbb szervezet munkalehetőséget biztosít a gyakornoki munka befejezését követően. Néha a hasonló iparágak az internusokat a vállalatuk eszközeként tartják meg. Szóval próbálj meg ilyen lehetőségeket találni, amelyek az önéletrajzodat is gazdagítják.
Sokan magas ambíciókkal rendelkeznek. Van, aki multinacionális cégek vezérigazgatója szeretne lenni, van, aki nagy vállalkozó szeretne válni. Bármi is legyen a célod, ismerned kell az alapvető feladatokat. Milyen küzdelmekkel vagy kihívásokkal szembesülnek a közép- és alsóbb szintű munkavállalók - ha nem érted, nem tudsz irányítani egy szervezetet.
A belépő szintű munkák tapasztalatot adnak különböző osztályokon. Különböző típusú főnököktől megtanulhatjuk a különböző vezetési és válságkezelési stílusokat, amelyek érettebbé tesznek minket.
Manapság világszerte elterjedt egy trend: minden fiatal generáció vállalkozóvá akar válni, és startupot szeretne indítani. De a kutatások azt mutatják, hogy a startupok 80-90%-a megbukik. Mert az alapítók csak a termékre, szolgáltatásokra vagy nyereségre koncentrálnak. De egy vállalkozás vagy szervezet irányítása sokkal nehezebb. A vezetői pozícióhoz alapvető tudásra van szükségünk a számvitelről, pénzügyekről, HR-ről és más osztályi tevékenységekről. Ha megfelelő tapasztalatod van, akkor megoldásokat tudsz adni. A kezdő vagy alacsony fizetésű munkák biztosítják ezt a millió dolláros tapasztalatot.
Ezen kívül, ha vállalkozást szeretnél indítani, próbálj meg belépő szintű munkát találni álláskereső oldalakon. Keress munkákat hasonló iparágakban, szolgáltatásokban vagy termékekben - segíteni fog abban, hogy mélyebb ötleteket szerezz.
Az állásportálok a legkönnyebb források belépő szintű munkákhoz. A szervezetek is előnyben részesítik őket. Ha munkát szeretnél kezdeni, keress olyan pozíciókat, amelyek nem igényelnek sok követelményt. Milliók vannak olyan munkák, amelyek nem igényelnek tapasztalatot vagy magas készségeket. Kövesd a megfelelő utasításokat és jelentkezz.
Manapság a legtöbb szervezet saját karrier szekciójában hirdet álláslehetőségeket. Azok a szervezetek, amelyek kiskereskedelmi vagy disztribúciós üzleteket vezetnek, rendszeresen hirdetnek értékesítéssel kapcsolatos munkákat. Az értékesítés és marketing jó kiindulópontot jelenthet a jövőbeli növekedéshez.
A LinkedIn egy hatalmas platform, ahol megtalálhatod a számodra preferált iparági munkát. De rendszeresen követned kell a preferált iparágakat, szervezeteket és szakembereket.
Pályakezdők vagy alacsony tapasztalattal rendelkezők számára a cégek sétáló interjúkat vagy azonnali belépési lehetőségeket kínálnak. Ezek előnyben részesítik a terepi készségeket és érdeklődéseket.
Ezt nem szoktuk felfedezni. Szinte minden szervezet közzéteszi saját hirdetéseit az épületében. Minimum technikai tudással el lehet kezdeni egy gyári munkát. Kemikusan nehéz munka, de segít a jövőbeli küzdelmekben.
A munka nem egy kész termék, amit csak megvásárolhatsz vagy megragadhatsz. Időt, erőfeszítést és stratégiát igényel. Minden lehetséges ajtón kopogtatnunk kell. Sok barátunk vagy családtagunk van - megmutathatjuk érdeklődésünket és komolyságunkat, ők hivatkozhatnak minket jelenlegi cégeikhez. Vannak szezonális üzletek is. Csúcsszezonban egyes irodák hatalmas hirdetéseket tesznek közzé. Légy türelmes, próbálkozz, és kövesd a szervezeteket. Küldd el önéletrajzodat. Ne hagyd ki a gyakornoki lehetőségeket. Néha a 6 hónapos gyakornoki vagy képzési lehetőségek olyan kiterjedt tapasztalatokat adnak, amelyeket pénzért nem lehet megvásárolni.
Rengeteg egyenlet létezik a munka megszerzésére - ugyanúgy, mint a belépő szintű munkák esetében. A toborzók elvárásainak és a jelentkezők készségeinek egyesülnie kell egy közös ponton. Rengeteg tapasztalt ember versenyez a pályakezdőkkel. Tehát megfelelő stratégiára van szükségünk ahhoz, hogy belépjünk egy belépő szintű pozícióba.
A munka nem egy nyitott választás. Lehet, hogy érdeklődöm egy szektor iránt, de ez nem jelenti azt, hogy meg is kapom azt a munkát. Készségekkel kell rendelkeznem abban a szektorban. Tehát először is, derítsd ki a saját készségeidet. Lehet, hogy kemikusan és puha készségeket is tartalmaz. Ezen kívül néha nem tudjuk, hogy rengeteg olyan tulajdonságunk van, amelyeket készségekké alakíthatunk. Például, ha extrovertált személy vagy, ezt kommunikációs készségekké alakíthatod megfelelő ápolással. Szóval írj le minden egyes készséget.
Néha tudjuk, hogy melyik munkát szeretnénk, de nem tudunk sokat róla. Például értékesítő szeretnénk lenni, de nem tudjuk, melyik iparágban. Iparáganként a munkakultúra, feladatok, felelősség, fizetés, növekedés és követelmények mind különböznek. Az, aki laptopokat vagy technikai termékeket ad el, és aki gyógyszert ad el - mindkét szerep teljesen különbözik. Tehát találd meg a preferált iparágat, amely összhangban van a készségeiddel.
Sokszor van egy álmunk egy adott iparágban, de nem ismerjük az iparági kultúrát, a munkatípusokat, növekedési típusokat és a belépő szintű pozíciókat. Különböző pozíciók neveit találhatjuk meg állásportálokon, az interneten vagy a cégek weboldalain.
Most, hogy kiválasztottuk a kedvenc iparágunkat és pozíciónkat, meg kell értenünk a természetét. Nézd meg a részleteket az álláshirdetéseken. Ellenőrizd a követelményeket, feladatokat, felelősséget és minden részletet.
Itt az ideje, hogy elkészítsd az önéletrajzot. Már ismered a főbb részleteket - most készíts különböző önéletrajzokat vagy CV-ket a különböző követelményeknek megfelelően. Ne feledd, hogy a pozíciók nevei ugyanazok lehetnek, de cégenként a munka jellege eltérhet. Tehát készítsd el vagy alakítsd az önéletrajzodat a specifikus követelményeknek megfelelően. A legtöbb álláskereső ugyanazt az önéletrajzot küldi el minden munkához. De minden munkának más célja és más specifikus készségei vannak, amiket ki kell emelni.
A legtöbb álláskereső nem prioritásként kezeli a munka jelentkezési eljárást. Pedig nagyon fontos. Néhány szervezet csak önéletrajzot kér emailben, mások motivációs levelet is kérnek. Manapság a legtöbb szervezet a saját portáljaikon keresztül gyűjti be az álláshirdetéseket. Néha a jelentkezők nem töltik ki megfelelően a űrlapot; emiatt nem számítják őket a rendszerben. Tehát add be a jelentkezést maximális erőfeszítéssel.
Különböző munkák különböző toborzási eljárásokat alkalmaznak. Ha a preferált munkád írásbeli vizsgát igényel, próbáld meg megtalálni a korábbi kérdésmintákat. Gyakorolhatsz mesterséges intelligencia segítségével is minta gyakorlatokkal. Ugyanez vonatkozik az interjúfelkészülésre is - gyakorolj, és készülj fel.
Lehet, hogy nem kapsz interjú hívást. Ne csalódj. Frissítsd az önéletrajzodat és kövesd a folyamatot. Próbálj meg részmunkaidős/távmunka/hibrid munkát találni - ne pazarold az idődet a jól fizető munka várásával.
A belépő szintű munkák nem mindig ragyogóak, de ők azok az alapok, amelyek segítenek abban, hogy értékes készségeket és a sikerhez szükséges megfelelő mentalitást építsünk. Kezd el ma keresni a lehetőségeket álláskereső weboldalakon vagy kérj ajánlásokat, és tedd meg az első lépést az utadon.
Megosztás:
írta Rachel Simmons
2025. aug. 26.
7 perc olvasás
írta Rachel Simmons
2025. aug. 16.
10 perc olvasás
írta Rachel Simmons
2025. aug. 15.
12 perc olvasás