द्वारा Rachel Simmons
19 सित॰ 2025
5 मिनट पढ़ने का समय
एंट्री-लेवल जॉब्स के बारे में हमारे मन में कई गलतफहमियाँ होती हैं। कुछ लोग सोचते हैं कि यह एक औपचारिक नौकरी नहीं है, कुछ लोग यह सोचते हैं कि उन्होंने बहुत सारी स्किल्स प्राप्त कर ली हैं या कॉलेज से स्नातक कर लिया है, तो उन्हें एंट्री-लेवल से क्यों शुरू करना चाहिए! ये विचार जानकारी की कमी से आते हैं; हम इन नौकरियों के विवरण के बारे में नहीं जानते। चलिए इस पर गहरे से विचार करते हैं।
आमतौर पर, इन नौकरियों को करने के लिए ज्यादा अनुभव या स्किल्स की जरूरत नहीं होती है। वेतन कम हो सकता है; हम इन्हें एंट्री-लेवल जॉब्स कह सकते हैं। हालांकि कभी-कभी वेतन कम होता है, लेकिन इसमें स्किल्स और प्रोफेशनल ग्रोथ के लिए बड़ी संभावनाएं होती हैं। याद रखें, भविष्य की सफलता इस पर निर्भर करती है कि आपकी नींव कितनी मजबूत है। आइए कुछ एंट्री-लेवल जॉब्स का पता लगाते हैं।
यह वे नौकरियाँ होती हैं जिनकी एक औपचारिक संरचना होती है, जैसे कि आधिकारिक पंजीकरण, स्पष्ट कार्य परिवेश, और स्थापित प्रक्रियाएँ। सामान्यत: औपचारिक नौकरियाँ आधिकारिक नौकरियाँ होती हैं। कर्मचारियों के पास एक समझौता हो सकता है। जूनियर एग्जीक्यूटिव, ऑपरेटर, प्रशिक्षु, सहायक आदि। एक भुगतान की गई इंटर्नशिप को भी एंट्री-लेवल पद माना जा सकता है। कभी-कभी ये नौकरियाँ कठिन परिश्रम की आवश्यकता होती हैं, लेकिन ये हमें एक पेशेवर या कॉर्पोरेट संस्कृति और विशाल ज्ञान क्षेत्र प्रदान करती हैं। कई लोग कठिन काम या एंट्री-लेवल भूमिकाओं से बचते हैं, लेकिन आप शुरू से ही छह अंकों वाले वेतन की उम्मीद नहीं कर सकते। अधिकांश सीईओ, मार्केटिंग एग्जीक्यूटिव्स, और सेल्स हेड्स ने अपनी करियर की शुरुआत फील्ड सेल्स में की थी।
ऐसी बहुत सारी नौकरियाँ होती हैं जो संरचित नहीं होती हैं; ये नौकरियाँ पंजीकरण के तहत नहीं होती हैं, इसमें कोई संरचित वेतन, भुगतान या भविष्य की सुरक्षा नहीं होती है, और साथ ही कोई अनुबंध भी नहीं होता। कभी-कभी, शिक्षित फ्रेशर्स सोचते हैं कि एंट्री-लेवल जॉब्स का मतलब केवल अनौपचारिक प्रकार की नौकरियाँ हैं। यह सही नहीं है। वे यह भी सोचते हैं कि इसका मतलब केवल नियमित श्रमिकों से संबंधित काम है, लेकिन आजकल, फ्रीलांस और क्रिएटिव सेक्टर की जॉब्स अनौपचारिक सेक्टर में सबसे आकर्षक जॉब्स हैं। जो लोग कम शैक्षिक योग्यताएँ रखते हैं लेकिन कुछ करना चाहते हैं, वे दैनिक श्रम या तकनीकी प्रकार के काम से शुरुआत कर सकते हैं। याद रखें, अगर आप इन प्रकार की नौकरियों के माध्यम से उच्च स्किल्स सीख सकते हैं या ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं, तो आप इन्हें व्यापार या उद्यमिता मॉडल में बदल सकते हैं। इसलिए, अगर आपके पास बेहतर कुछ करने का अवसर नहीं है, तो आप जो भी कर सकते हैं उससे शुरुआत करें; कुछ शुरू करना रुकने से बेहतर है।
कभी-कभी हम एक फुल-टाइम जॉब प्राप्त करने में असफल हो जाते हैं, लेकिन अगर हम कोशिश करें तो हम पार्ट-टाइम रिमोट जॉब्स से शुरुआत कर सकते हैं। ये पार्ट-टाइम जॉब्स हमें हमारे रिज़्युमे में कुछ जोड़ने में भी मदद करती हैं। यह विश्वविद्यालय छात्रों के लिए एक अच्छी रणनीति हो सकती है, और उनमें से कई इसे करते हैं, जिससे उनके रिज़्युमे को समृद्ध किया जाता है। कभी-कभी, ड्यूल पार्ट-टाइम रिमोट जॉब्स हमें एंट्री-लेवल पर वित्तीय सहायता प्रदान करती हैं।
कुछ एंट्री-लेवल पद घर से काम करने के लिए डिज़ाइन किए गए होते हैं। कई उम्मीदवार या जॉब सीकर्स जॉब सर्च साइट्स पर घर से काम करने या हाइब्रिड जॉब्स को नजरअंदाज करते हैं, लेकिन आजकल, ये प्रकार के घर से काम करने वाली नौकरियाँ आजकल सबसे अधिक भुगतान वाली नौकरियाँ हैं। यह भी एक अनौपचारिक प्रकार का काम है, लेकिन यदि आपके पास रचनात्मकता या IT/क्रिएटिव सेक्टर से संबंधित ज्ञान है, तो आप यह लड़ाई जीत सकते हैं।
कई जॉब सीकर्स इंटर्नशिप के अवसरों को नजरअंदाज करते हैं। लेकिन यह खुद को साबित करने का एक शानदार अवसर है। यदि हम न्यूनतम प्रदर्शन दिखा सकते हैं, तो यह एक बड़ा प्रभाव उत्पन्न कर सकता है। अधिकांश संगठन इंटर्नशिप पूरा करने के बाद नौकरी के अवसर प्रदान करते हैं। कभी-कभी, समान उद्योग इन इंटर्न को अपनी कंपनी के लिए संपत्ति के रूप में बनाए रखते हैं। तो इस प्रकार के अवसरों का पता लगाने की कोशिश करें, जो आपके रिज़्युमे को भी समृद्ध करने में मदद करेगा।
कई लोगों की बड़ी महत्वाकांक्षाएँ होती हैं। कुछ लोग मल्टीनेशनल कंपनियों के CEO बनना चाहते हैं, कुछ लोग महान उद्यमी बनना चाहते हैं। आप जो भी बनना चाहते हैं, आपको मूल कार्य ज्ञान होना चाहिए। जो संघर्ष या चुनौतियाँ मध्य और निचले स्तर के कर्मचारी सामना कर रहे हैं, यदि आप उन्हें नहीं समझते, तो आप किसी भी संगठन का प्रबंधन नहीं कर सकते।
एंट्री-लेवल जॉब्स आपको विभिन्न विभागों में अनुभव देती हैं। विभिन्न प्रकार के बॉस से आप विभिन्न नेतृत्व और संकट प्रबंधन शैलियों को सीख सकते हैं, जो आपको परिपक्व बना देती हैं।
आजकल, दुनिया भर में एक ट्रेंड है: हर नई पीढ़ी एक उद्यमी बनना चाहती है और एक स्टार्टअप शुरू करना चाहती है। लेकिन शोध से पता चलता है कि 80-90% स्टार्टअप विफल हो जाते हैं। क्योंकि संस्थापक केवल उत्पाद, सेवाओं या लाभों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। लेकिन एक व्यवसाय या संगठन का प्रबंधन करना कहीं ज्यादा कठिन है। एक प्रबंधकीय पद के लिए, हमें खातों, वित्त, मानव संसाधन और अन्य विभागीय गतिविधियों का मौलिक ज्ञान चाहिए। यदि आपके पास उचित अनुभव है, तो आप समाधान प्रदान कर सकते हैं। आपकी कम वेतन वाली या प्रारंभिक नौकरियाँ यह मिलियन डॉलर का अनुभव प्रदान करती हैं।
इसके अलावा, यदि आप एक व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं, तो कोशिश करें कि आप किसी नौकरी में शामिल हों या नौकरी खोजने वाली साइट्स पर एंट्री-लेवल जॉब खोजें। समान उद्योगों, सेवाओं या उत्पादों में काम खोजें - यह आपको गहरे विचार प्राप्त करने में मदद करेगा।
नौकरी पोर्टल्स एंट्री-लेवल जॉब्स के लिए सबसे आसान स्रोत हैं। संगठन भी इन्हें प्राथमिकता देते हैं। यदि आप अपना काम शुरू करना चाहते हैं, तो ऐसी नौकरियाँ खोजें जिनमें अधिक आवश्यकताएँ न हों। वहाँ लाखों नौकरी के अवसर हैं जिनमें अनुभव या उच्च स्किल्स की आवश्यकता नहीं है। निर्देशों का ठीक से पालन करें और आवेदन करें।
आजकल अधिकांश संगठन अपने करियर सेक्शन में नौकरी के अवसर प्रदान करते हैं। जो संगठन खुदरा या वितरण व्यवसाय चलाते हैं, वे नियमित रूप से बिक्री से संबंधित नौकरियाँ प्रकाशित करते हैं। बिक्री और विपणन भविष्य में वृद्धि के लिए एक अच्छा प्रारंभ हो सकता है।
LinkedIn एक व्यापक प्लेटफ़ॉर्म है जहाँ आप अपनी पसंदीदा सेक्टर की नौकरी खोज सकते हैं। लेकिन आपको नियमित रूप से पसंदीदा उद्योगों, संगठनों और पेशेवरों को फॉलो करना होगा।
नवीनतम या कम अनुभव वाले व्यक्तियों के लिए, कंपनियाँ वॉक-इन इंटरव्यू या तत्काल जॉइनिंग के अवसर प्रदान करती हैं। ये क्षेत्र संबंधित कौशल और रुचियों को प्राथमिकता देती हैं।
हम आमतौर पर इसे नहीं खोजते। लगभग हर संगठन अपने भवन में अपनी घोषणाएँ पोस्ट करता है। न्यूनतम तकनीकी ज्ञान के साथ, आप फैक्ट्री में एक काम शुरू कर सकते हैं। यह कठिन काम और संघर्ष है, लेकिन यह आपकी भविष्य की लड़ाई में आपकी मदद करेगा।
एक नौकरी एक तैयार उत्पाद नहीं है जिसे आप बस खरीद सकते हैं या पकड़ सकते हैं। इसके लिए सही समय, प्रयास और रणनीति की आवश्यकता होती है। हमें हर संभव दरवाजे पर दस्तक देनी होती है। हमारे पास बहुत से दोस्त या परिवार के सदस्य हैं - हम उन्हें अपनी रुचि और गंभीरता दिखा सकते हैं; वे हमें अपनी वर्तमान कंपनियों में संदर्भित कर सकते हैं। कुछ मौसमी व्यवसाय भी होते हैं। पीक सीज़न में, कुछ दफ्तर बड़े सर्कुलर पोस्ट करते हैं। धैर्य रखें, कोशिश करें, और संगठनों का पालन करें। अपना रिज़्युमे भेजें। इंटर्नशिप के अवसरों को न छोड़ें। कभी-कभी 6 महीने की इंटर्नशिप या अप्रेंटिसशिप के अवसर आपको वह व्यापक अनुभव देते हैं, जिसे आप पैसों से नहीं खरीद सकते।
एक नौकरी पाने के लिए कई समीकरण होते हैं - एंट्री-लेवल जॉब्स के लिए भी यही बात है। भर्तीकर्ताओं की उम्मीदें और आवेदकों की स्किल्स एक सामान्य बिंदु पर मेल खानी चाहिए। बहुत से अनुभवी लोग नए उम्मीदवारों से प्रतिस्पर्धा करते हैं। इसलिए, हमें एंट्री-लेवल पद में प्रवेश करने के लिए एक सही रणनीति की आवश्यकता होती है।
एक नौकरी एक खुला विकल्प नहीं है। मुझे किसी क्षेत्र में रुचि हो सकती है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि मुझे नौकरी मिल जाएगी। मुझे उस क्षेत्र में स्किल्ड होना चाहिए। इसलिए सबसे पहले, अपनी स्किल्स को पहचानें। ये हार्ड और सॉफ़्ट स्किल्स हो सकती हैं। इसके अलावा, कभी-कभी हमें यह नहीं पता होता कि हमारे पास कई गुण हैं जिन्हें कौशल में बदला जा सकता है। मान लीजिए, आप एक एक्स्ट्रावर्टेड व्यक्ति हैं - इसे ठीक से पोषित करके संचार कौशल में बदला जा सकता है। तो, अपनी प्रत्येक स्किल की सूची बनाएं।
कभी-कभी हमें अपनी पसंदीदा नौकरी की स्थिति का पता होता है, लेकिन हमें ज्यादा जानकारी नहीं होती। जैसे, हम एक सेल्सपर्सन बनना चाहते हैं, लेकिन हमें यह नहीं पता कि किस उद्योग में। उद्योग के हिसाब से, कार्य संस्कृति, नौकरी की जिम्मेदारी, कार्य, वेतन, विकास, और आवश्यकताएँ सब कुछ अलग होती हैं। एक ऐसा सेल्सपर्सन जो लैपटॉप या तकनीकी उत्पाद बेचता है और एक जो दवाइयाँ बेचता है - इन दोनों के कार्यभूमि में भारी अंतर होता है। तो, अपनी पसंदीदा उद्योग की पहचान करें जो आपकी स्किल्स के साथ मेल खाती हो।
ज्यादातर समय, हमें एक विशेष उद्योग में सपना होता है, लेकिन हम उद्योग की संस्कृति, कार्य प्रकार, विकास प्रकार, और एंट्री-लेवल स्थितियों के बारे में ज्यादा नहीं जानते। हम नौकरी पोर्टल्स, इंटरनेट, या कंपनियों की वेबसाइट्स से विशेष पदों के नाम पा सकते हैं।
हमने पहले ही अपनी पसंदीदा उद्योग और स्थितियाँ चुन ली हैं। अब हमें उसकी प्रकृति समझनी है। नौकरी साइट से विवरण प्राप्त करें। आवश्यकताएँ, कार्य जिम्मेदारियाँ, कार्य, और हर एक विवरण की समीक्षा करें।
अब रिज़्युमे तैयार करने का समय है। आपने मुख्य विवरण पता कर लिया है - अब विभिन्न आवश्यकताओं के लिए अलग-अलग सीवी या रिज़्युमे तैयार करें। याद रखें, पदों के नाम समान हो सकते हैं, लेकिन संगठन के हिसाब से कार्य की प्रकृति भिन्न हो सकती है। इसलिए विशिष्ट आवश्यकताओं के हिसाब से अपना रिज़्युमे तैयार करें। अधिकांश नौकरी खोजने वाले एक सामान्य रिज़्युमे हर नौकरी के लिए भेजते हैं। लेकिन हर नौकरी का उद्देश्य और विशिष्ट कौशल अलग होते हैं, जो प्रमुख रूप से उजागर होने चाहिए।
अधिकांश नौकरी तलाशने वाले आवेदन प्रक्रिया को प्राथमिकता नहीं देते। यह बहुत महत्वपूर्ण है। कुछ संगठन केवल ईमेल के माध्यम से रिज़्युमे प्राप्त करते हैं, कुछ कवर लेटर की मांग करते हैं। अधिकतर संगठन अब अपनी नौकरी की जानकारी अपने पोर्टल्स से प्राप्त करते हैं। कभी-कभी आवेदक सही तरीके से फॉर्म भर नहीं पाते, इसलिए वे सिस्टम द्वारा गिन नहीं पाते। इसलिए आवेदन को पूरी मेहनत से सबमिट करें।
विभिन्न नौकरियों में विभिन्न प्रकार के भर्ती प्रक्रियाएँ होती हैं। इसलिए, अगर आपकी पसंदीदा नौकरी लिखित परीक्षा की मांग करती है, तो पहले से पूछे गए प्रश्नों के पैटर्न का पता लगाने की कोशिश करें। आप अभ्यास के लिए एआई का उपयोग कर सकते हैं। साक्षात्कार की तैयारी के लिए भी यही बात लागू होती है - अभ्यास करें और तैयार रहें।
ऐसा हो सकता है कि आपको साक्षात्कार कॉल न मिले। निराश मत होइए। अपना रिज़्युमे अपडेट करते रहें, और प्रक्रिया का पालन करें। पार्ट-टाइम/रिमोट/हाइब्रिड जॉब पाने की कोशिश करें - उच्च वेतन वाली नौकरी का इंतजार करने के बजाय समय बर्बाद न करें।
एंट्री-लेवल जॉब्स शायद हमेशा चमकदार नहीं होतीं, लेकिन वे वह आधार होती हैं जो आपको कीमती कौशल और सफलता के लिए सही मानसिकता बनाने में मदद करती हैं। आज ही नौकरी खोज वेबसाइट्स के माध्यम से या रेफरल के लिए पूछकर अवसरों की जांच करना शुरू करें, और अपनी यात्रा में पहला कदम उठाएं।
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