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Salarié du privé — régime général (France métropolitaine), paramètres 2026 (pédagogique). – France

Estimation de salaire pour France : brut et net, salariat, umowa zlecenie, umowa o dzieło, B2B. Modèle pédagogique orienté 2026, ce n'est pas un conseil fiscal.

Simon Bodych

par Simon Bodych

Méthodologie & sources

France salary calculator methodology (2026)

Updated April 2026. Confirm PMSS, rates and bases with Urssaf and Service-Public.

Employee (general scheme)

Metropolitan France (not Alsace-Moselle or special regimes). 2026 PMSS: €4,005/month; Agirc-Arrco tranche 2 up to 8× PMSS.

Employee contributions (simplified)

Capped and uncapped old-age employee rates, Agirc-Arrco T1/T2 with CEG. No employee sickness share in this model (typical mainland). CSG (deductible + non-deductible) and CRDS on 98.25% of gross.

Withholding tax (PAS)

Real prélèvement à la source uses your tax rate from the administration. Here you may enter an optional percentage (0-45%) applied to net after retraite/vieillesse and CSG/CRDS—illustrative only, not a payslip.

Employer cost

Full 2026 employer contributions: maladie-maternité 13%, allocations familiales 5.25% (single rate from 2026—reduced rates abolished), CSA 0.3%, old-age capped 8.55% + uncapped 2.11%, unemployment 4% + AGS 0.25% (TA+TB = 4 PMSS), FNAL 0.10% (<50) or 0.50% (≥50), vocational training, apprenticeship tax, dialogue social, Agirc-Arrco T1/T2 + CEG, CET 0.21% when gross > PMSS, APEC + prévoyance for cadres.

RGDU 2026 (unified degressive general reduction)

LFSS 2025 reform (decree 2025-887) — from January 1, 2026: C = Tmin + Tdelta × [½ × (3 × SMICref / RAB − 1)]1.75, capped at Tmax. Tmax = 0.3981 (FNAL 0.1%) or 0.4021 (FNAL 0.5%). Maximum at SMIC (€1,823.03), zero from 3× SMIC (€5,469.09/month).

Net → gross

Binary search on the gross→net function.

Micro-entrepreneur

Model from annual turnover (CA): social rates by activity type (Urssaf 2026); optional versement libératoire (tax+contributions as one % of CA). Turnover caps depend on the category. Above the cap we flag over-cap; full regime change is not simulated.

Self-employed (indépendant)

This mode is not yet available in the calculator (API returns a “coming soon” style response). Detailed methodology will ship with a future version.

Questions fréquentes

France - salarié du privé

Qu'est-ce que la RGDU et pourquoi réduit-elle le coût employeur ?
La Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU) est une réduction agrégée des cotisations employeur sur les bas salaires - maximale au SMIC, elle diminue jusqu'à environ 1,6 × SMIC et s'annule vers 3 × SMIC. Activez "Appliquer RGDU" dans le calculateur pour voir le coût employeur ajusté. Le modèle est une simplification de la formule officielle 2026.
Quelle différence entre PAS personnalisé et neutre ?
Le personnalisé utilise votre taux d'avis d'imposition (ex. 8,2 %) - vous payez selon votre situation. Le neutre applique la grille officielle DGFIP (BOFiP, à partir du 1er mai 2026) uniquement sur le net imposable - souvent plus élevé pour les célibataires/couples à faibles revenus. Choisissez "aucun" pour voir seulement le net avant impôt.
Quelle est la différence entre cadre et non-cadre ?
Cadre est le statut cadre/ingénieur avec cotisations Agirc-Arrco plus élevées (tranche C au-delà du PMSS) et APEC obligatoire. Non-cadre a des cotisations salariales cumulées plus basses. Le statut influence la retraite complémentaire et active certaines conventions collectives. Le modèle simplifie - vérifiez votre convention pour les taux exacts.
Pourquoi un CDD bénéficie-t-il d'un abattement de 748 € sur la base PAS ?
Pour les CDD, l'administration applique un abattement mensuel de 748 € (2026) sur le net imposable utilisé comme base PAS - cela réduit le PAS provisoire pour les travailleurs courts. Le calculateur l'applique automatiquement si vous choisissez CDD. Ce n'est pas définitif - la déclaration annuelle corrige.
Quand s'applique le versement mobilité (VM) ?
Le versement mobilité est dû par les employeurs de 11 salariés et plus situés dans les zones de transport (Île-de-France, grandes agglomérations) - taux de ~0,6 % à ~3,2 % du brut selon la localisation. Il concerne le coût employeur, pas le net. Activez la case et saisissez le taux applicable à votre zone (information employeur).
Que le modèle ne couvre-t-il PAS ?
Exclus : DOM/TOM (métropole uniquement), conventions collectives (réductions sectorielles, primes), mutuelle obligatoire, titres-restaurant, indemnités de transport, primes d'ancienneté, heures supplémentaires, portage salarial, intermittents du spectacle. Utilise PMSS, CSG/CRDS, Agirc-Arrco et la grille neutre BOFiP 2026. C'est une estimation pédagogique - vérifiez avec la paie de votre entreprise.