Workplace Solution Lead Emplois | Sopra Steria (Flanders/Brussels)

Responsable Endpoint Modern Workplace

Responsable Endpoint Modern Workplace position within the Information Systems De...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

At least 8 years of professional experience in managing Windows and Mac platforms (with Microsoft, Apple or third-party vendor tools)
Graduate of Bac+5 from an Engineering School or equivalent university education
Previous experience in team management
Demonstrated ability to lead and manage technical teams while fostering collaboration and employee development
Fluent in English
Appreciate working in an intercultural environment

Responsabilités

Lead the EndPoint Modern Workplace activity
Team management, distribution of roles and responsibilities
Operational monitoring of activity: responsibility for performance and achievement of objectives
Ensure quality of service and incident response (from implementation to N2/N3 support)
Reporting to the Modern Workplace Manager
HR management of 9 French employees: definition and monitoring of individual objectives, support in skills development, recruitment
HR support for foreign employees (Spain, Tunisia, India)
Ensure software management of workstations
Evaluation of new equipment
Deployment

Ce que nous offrons

Telework agreement to work remotely up to 2 days per week depending on your missions
Interesting benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, vacation and co-optation bonuses
Individualized support with a mentor
Multiple career opportunities: more than 30 job families, as many bridges to imagine together
Several hundred training courses accessible autonomously from the mobile app with Sopra Steria Academy
Opportunity to get involved with our foundation or our partner "Vendredi"
Opportunity to join the Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and much more...)

Temps plein

Chef.fe Digital et Transformation RH

The A220 commercial aircraft Programme is looking for Ho HR Digital & Transforma...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
Excellent project management and change management skills
Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
Ability to operate in a global multicultural environment
Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment

Responsabilités

Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"

Ce que nous offrons

Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service
Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility

Temps plein

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
Excellent project management and change management skills
Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
Ability to operate in a global multicultural environment
Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment

Responsabilités

Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"

Ce que nous offrons

Attractive salary
annual bonus
group insurance plan
pension plan
share purchase plan
hybrid working policy
on-site cafeterias
highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP)
Discount Program

Temps plein

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
Excellent project management and change management skills
Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
Ability to operate in a global multicultural environment
Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment

Responsabilités

Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"

Ce que nous offrons

Attractive salary
annual bonus
group insurance plan
pension plan
share purchase plan
hybrid working policy
on-site cafeterias
highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP)
Discount Program

Temps plein

Device manager

Our IT Device "Digital Workplace" department within the Operations Directorate i...

Emplacement

France , Lezennes

Salaire:

Non fourni

Kiabi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Significant experience allowing autonomy on various topics
Likes challenges and results-oriented
Organized and demanding
Customer service is a priority
Solidarity and enjoys teamwork
Curious, adaptable, and interested in your ecosystem
Simplicity, optimism, generosity, and relational ease

Responsabilités

Perform technological monitoring on your scope and carry out referencing and hardware qualification
Manage the administration of our SOTI Cloud MDM and maintain the infrastructure in operational condition
Propose sustainable, industrial solutions in line with business needs across all countries
Ensure integration studies, solution prototyping, delivery for operational deployment, migration and deployment strategies
Administer technical solutions around RFID: Printing, terminals and RFID tag reading devices
Write technical and functional documentation necessary for daily operation and administration
Collaborate with Architecture, System, Security and Network teams
Participate in the evolution and standardization of mobility solutions
Provide Level 3 expert support to operations teams
Contribute to respecting business service commitments

Ce que nous offrons

Complete integration and training path
Fixed salary + individual & collective variable pay
25% discount on KIABI products
Shareholding: 7.99% increase in share value in 2025

Temps plein

Nouveau

Chauffeur Grappin Qualifié

Tu es un Chauffeur Grappin qualifié et tu recherches un poste dans une entrepris...

Emplacement

Belgique , Jemeppe-sur-Sambre

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

05 juillet 2026

Exigences

Permis C ou CE
Expérience en conduite de grappin et dans le transport et la manipulation de matériaux, notamment pour des travaux de voirie ou de démolition
Précision et maîtrise technique
Autonomie
Connaissance et respect des normes de sécurité

Responsabilités

Conduite du camion-grappin : Transporter et manipuler des matériaux tels que des gravats ou d'autres matériaux sur les chantiers en utilisant le grappin
Manipulation de matériaux : Charger, décharger et déplacer les matériaux sur le chantier en toute sécurité et avec précision
Maintenance et entretien : Veiller à l'entretien quotidien du camion et du grappin (vérification de l’état, nettoyage, maintenance préventive)
Respect des consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité rigoureuses sur le chantier, notamment en matière de manipulation des charges lourdes et de conduite sur des terrains variés
Collaboration avec l’équipe : Travailler de concert avec les autres ouvriers et responsables de chantier pour assurer une bonne gestion des travaux

Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...

Emplacement

France , Arcachon

Salaire:

13.13 EUR / Heure

La Belle Iloise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge
Vous savez faire preuve d’agilité et de réactivité
Vous êtes organisé(e), savez travailler en autonomie, et cultivez aussi un esprit d’équipe
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients
Vous partagez l’histoire et le savoir-faire de l’entreprise, valorisez les techniques de fabrication de nos produits
Vous animez la surface de vente et garantissez la mise en valeur des produits
Vous assurez la gestion quotidienne du point de vente
Vous assurez la réception des livraisons et le dispach des cartons.

Ce que nous offrons

Salaire brut de base : taux horaire 13.13€
Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
Prime de participation aux bénéfices
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
Après un mois d’ancienneté : Titres restaurant, Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage), participation mensuelle aux frais de trajet carburant ou aux bornes publiques de recharge électrique, remise achats produits La belle iloise en boutique

Temps partiel

Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...

Emplacement

France , Pornic

Salaire:

13.13 EUR / Heure

La Belle Iloise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge seront les clés de votre réussite pour mener à bien votre mission de vendeur(se) conseil et atteindre vos objectifs de satisfaction client et de développement de l'activité du magasin
Vous savez faire preuve d'agilité et de réactivité pour assurer la gestion du magasin et vous adapter aux variations d'activité et de flux de la clientèle
Vous êtes organisé(e), savez travailler à la fois en équipe et aussi en autonomie (vous serez amené(e) à être seul(e) en magasin sur certaines journées ou plages horaires)
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Responsabilités

Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients dans le respect des codes de relation et de satisfaction client de l'entreprise
Vous partagez l'histoire et le savoir-faire de l'entreprise, et renseignez les clients sur les grandes familles de produits et les recettes incontournables de la belle iloise
Vous participer à la gestion quotidienne du point de vente : encaissement client, réapprovisionnement et mise en rayon, nettoyage et rangement de la surface de vente et de l'espace réserve, préparation de la dégustation, ouverture/fermeture du magasin, gestion de la caisse, réception des livraisons (manipulation de charges)
Vous pourrez être amené(e) à travailler 1 dimanche sur 2 et les jours fériés selon un planning tournant au sein de l'équipe

Ce que nous offrons

Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
Abonnement transport en commun pris en charge à 50%

Temps partiel

Workplace Solution Lead

Sopra Steria

Emplacement:
Belgium , Flanders/Brussels

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 juin 2025

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Responsable Endpoint Modern Workplace

Chef.fe Digital et Transformation RH

Chef.fe Digital et Transformation RH

Chef.fe Digital et Transformation RH

Device manager

Chauffeur Grappin Qualifié

Vendeur conseil

Vendeur conseil

Workplace Solution Lead

Sopra Steria

Emplacement:Belgium , Flanders/Brussels

Catégorie:Informatique - Administration

Type de contrat:Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 juin 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable Endpoint Modern Workplace

Chef.fe Digital et Transformation RH

Chef.fe Digital et Transformation RH

Chef.fe Digital et Transformation RH

Device manager

Chauffeur Grappin Qualifié

Vendeur conseil

Vendeur conseil

Emplacement:
Belgium , Flanders/Brussels

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Contrat de travail

Offre publiée:
26 juin 2025