Workplace Solution Lead Emplois | Sopra Steria (Flanders/Brussels)

Responsable Endpoint Modern Workplace

Responsable Endpoint Modern Workplace position within the Information Systems De...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

At least 8 years of professional experience in managing Windows and Mac platforms (with Microsoft, Apple or third-party vendor tools)
Graduate of Bac+5 from an Engineering School or equivalent university education
Previous experience in team management
Demonstrated ability to lead and manage technical teams while fostering collaboration and employee development
Fluent in English
Appreciate working in an intercultural environment

Responsabilités

Lead the EndPoint Modern Workplace activity
Team management, distribution of roles and responsibilities
Operational monitoring of activity: responsibility for performance and achievement of objectives
Ensure quality of service and incident response (from implementation to N2/N3 support)
Reporting to the Modern Workplace Manager
HR management of 9 French employees: definition and monitoring of individual objectives, support in skills development, recruitment
HR support for foreign employees (Spain, Tunisia, India)
Ensure software management of workstations
Evaluation of new equipment
Deployment

Ce que nous offrons

Telework agreement to work remotely up to 2 days per week depending on your missions
Interesting benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, vacation and co-optation bonuses
Individualized support with a mentor
Multiple career opportunities: more than 30 job families, as many bridges to imagine together
Several hundred training courses accessible autonomously from the mobile app with Sopra Steria Academy
Opportunity to get involved with our foundation or our partner "Vendredi"
Opportunity to join the Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and much more...)

Temps plein

Nouveau

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
Excellent project management and change management skills
Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
Ability to operate in a global multicultural environment
Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment

Responsabilités

Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"

Ce que nous offrons

Attractive salary
annual bonus
group insurance plan
pension plan
share purchase plan
hybrid working policy
on-site cafeterias
highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP)
Discount Program

Temps plein

Nouveau

Originateur Export & Trade Finance

La Ligne-Métier International Trade & Transaction Banking (ITB), a pour mission ...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Formation Bac+5 (Ecole de commerce ou université) spécialisée en Finance
Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
Solide expérience en Export Finance (au moins 6 à 8 ans) auprès de clients Corporates et bonne connaissance du Trade Finance
Connaissance solide des solutions d’Export Finance (ECA, institutions multilatérales, etc) et des structures spécifiques à ces activités
Solide expérience dans la gestion des relations commerciales
Excellent réseau de contacts professionnels sur le marché
Bonne connaissance des secteurs industriels et de leurs dynamiques (idéalement du secteur défense)
Relationnel / Commercial
Leadership

Responsabilités

Définir la stratégie commerciale au plan mondial et le budget sur les métiers Export Finance et Trade Finance pour les clients dont vous avez la responsabilité, en coordination avec le Coverage
S’assurer de l’atteinte du budget sur les clients de votre portefeuille dans le cadre des ressources allouées par la banque (RWA, Liquidité) et assurer un suivi mensuel des éléments de rentabilité afférents à votre portefeuille
Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing adéquate (pitch) pour chaque client afin d’identifier les opportunités et positionner la banque sur les opérations les plus stratégiques et rentables dans l’ensemble des géographies couvertes par la banque
Originer et structurer les transactions en coordination avec les parties prenantes internes (le/la responsable Export Finance – France, Structuration, Distribution, Legal, etc.)
Développer les relations commerciales avec les clients (existants et nouveaux) au travers d’une connaissance précise desdits clients et des dynamiques sectoriels, en sollicitant l’appui du Coverage si nécessaire
Monitorer le profil de crédit des clients et identifier toute alerte pouvant aboutir à une dégradation de leur situation financière
S’assurer de respecter toute obligation légale ou réglementaire ainsi que toute règle de conformité interne
Intervenir en back-up de ses collègues en cas de besoin (notamment période de congés)

Temps plein

Nouveau

Analyste Quantitatif Python

Stage en risque de marché au sein du Département des Risques de Marché, équipe E...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Formation: Ecole d'ingénieur / Ingénierie financière / Statistiques & Data Science
Spécialisation: Data science
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Hard Skills: Développement (Python, SQL)
Rigueur dans la programmation
Appétence pour les mathématiques et les analyses statistiques
Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Soft Skills: Esprit d'analyse

Responsabilités

Phase d’analyse et de test de diverses méthodes statistiques (ACP, auto-encodeurs…) pour la détection d’anomalies
Mise en production du modèle retenu, mise en place d’un monitoring quotidien
Participation à la production quotidienne (python/UDA) : implicitation de données de marché, contrôles statistiques de cohérences de données

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Engagement en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap
Poste éligible au télétravail après une période d’intégration réussie

Nouveau

Assistant Credit officer – risques indirects institutions financières

Vous recherchez un stage en analyse financière dans le secteur bancaire ? Alors ...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4 / M1 minimum education level
0 - 2 years minimum experience
Mastery of Microsoft Office Pack
Fluent French & English
Rigor
Reliability
Intellectual curiosity
Sense of organization

Responsabilités

Participate in the drafting of an operating procedure
Receive indirect risk requests from the Business Lines and verify the completeness and quality of the data
Build and maintain a reliable and exhaustive audit trail of indirect risk requests
Contribute, on the indirect risks part, to the preparation of the annual reviews of authorized systems, according to the schedules established at the beginning of the year

Ce que nous offrons

Large community of young people
Modern campus with many services (bakery, gym, etc.)
HR follow-up (welcome morning, regular follow-up, etc.)
Opportunities for work-study, VIE, fixed-term and permanent contracts

Nouveau

Assistant Origination - Debt Capital Market FIG

Au sein du pôle Global Markets Division (GMD), l'équipe en charge de l'Originati...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Formation: Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieurs
Spécialisations: Finance de marché ou d'entreprise
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Une première expérience en finance de marché ou en finance d'entreprise est un plus
Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
Français & Anglais courants
Curiosité
Rigueur
Esprit de synthèse

Responsabilités

Préparer des présentations client (pitch) nécessitant un contact continu avec les marchés ainsi que leurs acteurs (traders, sales, syndicateurs, recherche)
Analyse de l’évolution du marché obligataire primaire et secondaire
Réaliser le suivi et la rédaction de mises à jour de marché
Participer à l'élaboration de présentations/propositions
Participer à l'exécution des transactions
Effectuer le travail de liaison avec les autres équipes internes (Syndication, Rating advisory, Liability Management, etc.)
Préparation des présentations client (pitch)
Réalisation de projets spécifiques pour des clients

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
Encouragé à innover et partager vos idées
Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
Développement des compétences
Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé

Nouveau

Directeur de Restaurant

Emplacement

France , TROYES

Salaire:

Non fourni

AmRest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une expérience avérée sur un poste similaire (Directeur/Directrice, Responsable Multisite, Responsable d'Exploitation ou Responsable de marque) dans le secteur de la restauration ou de la grande distribution, et dans la gestion d'un centre de profit
Leadership et commercial
Le goût des chiffres, vous êtes à l'aise dans l'analyse de compte d'exploitation (gestion matière première food-cost, frais du personnel, et frais annexe), dans la gestion prévisionnel et les outils de reporting de votre activité
À cœur d'offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible

Responsabilités

Gestion économique et financière : Contribuez activement à la gestion économique et financière du restaurant (compte d'exploitation, suivi et analyse des indicateurs de performance)
Gestion quotidienne du restaurant : Assurez le bon fonctionnement du restaurant au quotidien (ouverture et fermeture, contrôle des flux financiers, réalisation des commandes, etc.)
Expérience client : Garantissez une expérience client réussie en mobilisant vos collaborateurs
Gestion et développement de l'équipe : Gérez et développez une équipe de 15 à 20 personnes en transmettant les valeurs du groupe (recrutement, planification, formation, évaluation, respect des règles sociales, suivi disciplinaire, etc.)
Respect des normes : Êtes responsable du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de droit du travail
Planification stratégique : Proposez et mettez en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés
Reporting : Réalisez un reporting de votre activité à destination de votre direction

Ce que nous offrons

Tickets Restaurants (9,30€/jour)
Réduction de -30% chez nos marques AmRest France (Sushi-Shop et franchises KFC)
Mutuelle d'entreprise
Participation au titre de Transport
Primes Trimestrielles possibles
Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de votre période d’essai)
Une formation sur mesure prévue en interne à l'intégration
La possibilité de monter en compétences et d’évoluer grâce à des parcours de formation adaptés
La possibilité d’évoluer en interne au sein du groupe AmRest France (Sushi Shop et KFC) et AmRest global à l'internationale (Angleterre, Luxembourg, Suisse, Espagne, Italie, Belgique)

Temps plein

Nouveau

Vendeur préparateur

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT. Nous recherchons u...

Emplacement

France , Ploërmel

Salaire:

1250.08 EUR / Mois

Boulangerie Louise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir l'esprit commerçant
Une expérience en vente
Expérience minimum requise: 1 an
Diplôme: Bac

Responsabilités

Participer activement à la vente proprement dite
Garantir le meilleur service aux clients
Contribuer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie
Gérer la caisse
Fabriquer les produits vendus en magasin en respectant les procédures internes
Appliquer la politique commerciale de la société
Respecter les normes applicables (hygiène, sécurité…)
Contribuer au nettoyage du magasin

Ce que nous offrons

Mutuelle d'entreprise
Prime de fin d'année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12
10% de remise sur vos achats personnels
Une baguette par jour travaillé
Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures
Formation interne

Temps partiel

Workplace Solution Lead

Sopra Steria

Emplacement:
Belgium , Flanders/Brussels

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 juin 2025

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Analyste Quantitatif Python

Assistant Credit officer – risques indirects institutions financières

Assistant Origination - Debt Capital Market FIG

Directeur de Restaurant

Vendeur préparateur

Workplace Solution Lead

Sopra Steria

Emplacement:Belgium , Flanders/Brussels

Catégorie:Informatique - Administration

Type de contrat:Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 juin 2025

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Directeur de Restaurant

Vendeur préparateur

Emplacement:
Belgium , Flanders/Brussels

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Contrat de travail

Offre publiée:
26 juin 2025