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Visuel merchandiser

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IKEA

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Emplacement:
France , Guipavas

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Alternance - Visuel merchandiser F/H. Tu rapporteras au "Responsable de service Visuel Merchandising" et tu feras partie de l'équipe "Communication et Interior Design" qui regroupe les Visuels merchandisers, architectes d'intérieur et graphistes. Vous travaillerez aussi en étroite collaboration avec les fonctions commerciales.

Responsabilités:

  • Tu utilises la configuration du magasin, notre identité visuelle et nos médias d’activité pour présenter l’assortiment de manière impactante et unique
  • Tu travailles la vitalité du magasin et collabores avec les autres équipes pour tirer parti des opportunités commerciales
  • Ta connaissance des stratégies nationales et des bonnes pratiques te permettent d’assurer une mise en œuvre de qualité, simple et efficace
  • Tu suis de près les comportements d’achat et les tendances du marché pour contribuer aux choix créatifs qui vont inspirer et surprendre nos visiteurs

Exigences:

  • Tu suis une formation de visuel merchandiser, décor étalagiste ou aménageur d'espace
  • Tu es passionné par l’aménagement intérieur et la vie à la maison
  • Tu es créatif et tu as des compétences dans les domaines commercial et visuel et tu as un sens réel de l’esthétique
  • Tu recherches activement de nouvelles méthodes permettant de travailler simplement dans le respect des coûts
  • Tu aimes travailler en équipe et apporter des solutions à de nombreux interlocuteurs en magasin
  • Tu as un grand sens pratique, tu es manuel(le) et capable de travailler dans un environnement commercial en mouvement perpétuel
Ce que nous offrons:
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Un repas complet pour moins de 3€

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Expérience confirmée en merchandising visuel amont dans le prêt-à-porter
  • Maîtrise des logiciels de design graphique tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator, et InDesign
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la stratégie visuelle amont: Construire la vision visuelle de la nouvelle offre
  • Planifier et coordonner les plans de masse visuels des collections à venir
  • Définir et ajuster les principes merchandising selon les campagnes et temps forts produits
  • Collaboration avec les équipes collection, retail, offre, supply et marketing: Travailler en synergie avec les services internes pour garantir la cohérence entre offre, image et stratégie commerciale
  • Participer aux briefs amont et aux validations de dispositifs visuels
  • Accompagner les équipes sur les tests et adaptations liés au lancement
  • Formation et accompagnement des équipes magasins: Développer des guidelines claires et adaptées au réseau
  • Animer des workshops merchandising et des sessions de formation terrain
  • Suivi et adaptation des stratégies visuelles: Piloter les tests de mise en place et analyser leur performance
  • Ajuster les dispositifs selon les retours terrain et les résultats commerciaux
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Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la stratégie visuelle amont : Construire la vision visuelle de la nouvelle offre
  • Planifier et coordonner les plans de masse visuels des collections à venir
  • Définir et ajuster les principes merchandising selon les campagnes et temps forts produits
  • Collaboration avec les équipes collection, retail, offre, supply et marketing : Travailler en synergie avec les services internes pour garantir la cohérence entre offre, image et stratégie commerciale
  • Participer aux briefs amont et aux validations de dispositifs visuels
  • Accompagner les équipes sur les tests et adaptations liés au lancement
  • Formation et accompagnement des équipes magasins : Développer des guidelines claires et adaptées au réseau
  • Animer des workshops merchandising et des sessions de formation terrain
  • Suivi et adaptation des stratégies visuelles : Piloter les tests de mise en place et analyser leur performance
  • Ajuster les dispositifs selon les retours terrain et les résultats commerciaux
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Responsable Visuel Merchandiser

Descriptif du poste: Développement de la stratégie visuelle amont; Collaboration...
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  • Expérience confirmée en merchandising visuel amont dans le prêt-à-porter
  • Maîtrise des logiciels de design graphique tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator, et InDesign
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'équipe
  • Merchandising
  • Adobe Illustrator
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la stratégie visuelle amont: Construire la vision visuelle de la nouvelle offre
  • Planifier et coordonner les plans de masse visuels des collections à venir
  • Définir et ajuster les principes merchandising selon les campagnes et temps forts produits
  • Collaboration avec les équipes collection, retail, offre, supply et marketing: Travailler en synergie avec les services internes pour garantir la cohérence entre offre, image et stratégie commerciale
  • Participer aux briefs amont et aux validations de dispositifs visuels
  • Accompagner les équipes sur les tests et adaptations liés au lancement
  • Formation et accompagnement des équipes magasins: Développer des guidelines claires et adaptées au réseau
  • Animer des workshops merchandising et des sessions de formation terrain
  • Suivi et adaptation des stratégies visuelles: Piloter les tests de mise en place et analyser leur performance
  • Ajuster les dispositifs selon les retours terrain et les résultats commerciaux
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en merchandising visuel amont dans le prêt-à-porter
  • Maîtrise des logiciels de design graphique tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator, et InDesign
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'équipe
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la stratégie visuelle amont: Construire la vision visuelle de la nouvelle offre
  • Planifier et coordonner les plans de masse visuels des collections à venir
  • Définir et ajuster les principes merchandising selon les campagnes et temps forts produits
  • Collaboration avec les équipes collection, retail, offre, supply et marketing: Travailler en synergie avec les services internes pour garantir la cohérence entre offre, image et stratégie commerciale
  • Participer aux briefs amont et aux validations de dispositifs visuels
  • Accompagner les équipes sur les tests et adaptations liés au lancement
  • Formation et accompagnement des équipes magasins: Développer des guidelines claires et adaptées au réseau
  • Animer des workshops merchandising et des sessions de formation terrain
  • Suivi et adaptation des stratégies visuelles: Piloter les tests de mise en place et analyser leur performance
  • Ajuster les dispositifs selon les retours terrain et les résultats commerciaux
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Assistant Visual Merchandiser Amont

En rejoignant la Direction Visuel Merchandising Amont, vous serez en support de ...
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en Ecole de Mode ou équivalent
  • Première expérience réussie en Visuel Merchandising (techniques merchandising et connaissance du métier)
  • Rigueur, proactivité et dynamisme
  • Esprit analytique et solide sens de l'organisation
  • Capacité à s'adapter aux changements et autonomie
  • Maîtrise du pack office (Excel, PowerPoint) et Photoshop
  • Anglais courant
  • Forte culture mode et attentif(ve) aux tendances et à l'évolution du secteur
Responsabilités
Responsabilités
  • Anticipation et préparation des listes d'actualisation des produits auprès du service Achats Femme & Homme en vue de la préparation de la Guideline
  • Contrôle des SKUS et des livraisons de produits dans le showroom merchandising
  • Trouver des solutions s'il y a des produits manquants (prototypes, achats, studio etc.)
  • Participation à l'implantation et à la préparation merchandising dans le showroom avec le VM Amont
  • Shooting photos pour les Guidelines VM, détourage des produits et aide à la mise en forme de la Guideline selon la chartre définie en amont
  • Les conférences pour chaque présentation de collection, press day, divers meetings en interne
  • Gestion de showrooms, suivi des emprunts
  • Gestion des archives
  • Participation à des benchmarks en fonction des problématiques VM identifiées en amont ainsi que des benchmarks hebdomadaires
  • Réalisation de report photos avec analyse
  • Temps plein
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Technicien Cybersécurité

Dans le cadre du Programme Renfort RH Cybersécurité, l’USSAP recrute un Technici...
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 en cybersécurité, informatique, systèmes d'information ou équivalent
  • Connaissances et expériences significatives en cybersécurité et gestion des risques d'au moins une année
  • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Intérêt pour le secteur sanitaire et médico-social
  • Autonomie et rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Aisance relationnelle
  • Discrétion et respect de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des risques cybersécurité: Participer aux analyses de risques (méthodologie type ISO 27005)
  • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d’actions (dont les 12 mesures socles)
  • Sensibilisation et acculturation: Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des professionnels
  • Créer des supports pédagogiques (présentations, fiches pratiques, QCM)
  • Conception d’outils et livrables: Élaborer des grilles d’analyse, modèles et tableaux de bord
  • Participer à la rédaction de documents cadres (PSSI simplifiée, chartes…)
  • Veille cybersécurité – secteur santé: Assurer une veille réglementaire et technologique (ANS, HAS, RGPD…)
  • Diffuser des informations synthétiques et exploitables aux équipes
  • Coordination et suivi d’activité: Contribuer aux bilans et reportings
  • Participer aux réunions de coordination du programme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés payés
  • tickets restaurant
  • chèques vacances
  • comité social et économique (CSE) actif
  • reprise d'ancienneté avantageuse
  • RTT
  • mutuelle entreprise particulièrement attractive
  • formation professionnelle
  • partenariat avec Action Logement pour les projets immobiliers
  • Temps plein
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Encadrant Unité de Soins SRPR-EVC

L’USSAP recrute un Encadrant Unité de Soins (H/F) en Contrat à Durée Indéterminé...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Cadre de santé requis
  • Solides compétences organisationnelles et analytiques
  • Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe et en collaboration
  • Aptitude avérée au management d’équipe, en favorisant la dynamique collective et l’engagement professionnel
  • Capacités d’écoute active, de communication et d’animation de réunions
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le management de l’équipe de soins et la gestion des plannings
  • Organiser et coordonner les activités de soins dispensées aux patients
  • Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins, dans une logique d’amélioration continue
  • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de service
  • Veiller à l’application et à l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles et des procédures
  • Assurer la bonne utilisation et la gestion rigoureuse du dossier patient
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle attractive
  • JNT selon horaire
  • CSE actif
  • Jour de Fidélité en fonction de l'ancienneté
  • Reprise ancienneté
  • Formation Professionnelle
  • Partenaire avec Action Logement
  • Temps plein
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Ergothérapeute IEM

L’USSAP recrute un Ergothérapeute (H/F) en CDD d'un peu plus de 5 mois soit jusq...
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Emplacement
France , Argelès-sur-Mer
Salaire
Salaire:
Non fourni
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USSAP
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’État d’Ergothérapeute exigé
  • Une première expérience dans le champ du handicap enfant/adolescent ou du polyhandicap est appréciée
  • Connaissance des troubles moteurs, des pathologies neurologiques et des dispositifs d’aide technique
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • L’évaluation des capacités fonctionnelles et des besoins des enfants et adolescents
  • La mise en œuvre de rééducations et réadaptations visant à développer l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
  • La préconisation, l’adaptation et le suivi des aides techniques (fauteuils, appareillages, outils de compensation)
  • L’aménagement de l’environnement (scolaire, institutionnel, domicile si nécessaire)
  • La participation à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement (PPA)
  • Le travail en lien étroit avec les familles et les partenaires extérieurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle attractive
  • JNT selon horaire
  • CSE actif
  • Jour de Fidélité en fonction de l’ancienneté
  • Reprise ancienneté
  • Formation Professionnelle
  • Partenaire avec Action Logement
  • Temps partiel
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