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Visual Merchandising Manager adidas

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

En tant que Responsable Merchandising Visuel du Flagship adidas Champs-Élysées, vous serez garant(e) de l’exécution des standards visuels de la marque et de la création d’expériences retail innovantes.

Responsabilités:

  • Mettre en œuvre un merchandising visuel impactant et conforme aux directives Globales et Europe
  • Stimuler la performance commerciale et les KPIs grâce à une exécution irréprochable des plans VM et de la communication en magasin
  • Optimiser l’utilisation de l’espace de vente via la gestion des plans de sol et l’analyse hebdomadaire des résultats pour améliorer la rentabilité
  • Manager, inspirer et développer le/la Visual Merchandising Manager et son équipe pour garantir l’excellence opérationnelle
  • Piloter la mise en place des produits et des plans VM pour maximiser les ventes et offrir un parcours client premium
  • Former et accompagner l’équipe VM sur les standards Global/Europe pour une exécution homogène et qualitative
  • Superviser la présentation des vitrines et des zones ISC (mannequins, éclairage, propreté, étiquetage)
  • Assurer la mise en œuvre des initiatives VM en collaboration avec les équipes merchandising, sourcing, développement magasin et opérations
  • Suivre la conformité des guidelines et mesurer le ROI des projets
  • Travailler en étroite collaboration avec le/la Senior Manager VM Omnichannel et l’équipe de direction du Flagship pour garantir une expérience de marque cohérente
  • Analyser les tendances marché et la concurrence pour contribuer à l’évolution des standards VM
  • Instaurer une culture de performance et d’engagement
  • Encadrer et coacher le/la VM Manager, en donnant des feedbacks constructifs et en développant les talents pour des postes de leadership.

Exigences:

  • Minimum 5 ans d’expérience dans le retail sport/mode, avec une forte orientation client et image de marque
  • Expérience managériale confirmée (18 mois minimum)
  • Expertise confirmée (5 ans minimum) en merchandising visuel retail, avec une approche stratégique et opérationnelle
  • Capacité à analyser les données commerciales et à les traduire en plans VM efficaces
  • Solides compétences en organisation et flexibilité pour répondre aux besoins business (soirées, nuits, week-ends)
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office, POS)
  • Français et Anglais courants (niveau C1)
  • Leadership inspirant et excellentes aptitudes relationnelles.
Ce que nous offrons:
  • Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d'une prime de localisation parisienne, d’un bonus et d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
  • Des dotations professionnelles 2 fois par an
  • Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
  • Des tickets restaurants financés à 60 % par l’employeur
  • Une équipe encourageante et bienveillante qui vous accompagnera tout au long de votre parcours chez adidas, et qui vous donnera envie de relever de nouveaux challenges
  • Une carrière sans limite ni frontière : vous aurez la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centres de distribution, en France et à l’étranger
  • Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client
  • Un environnement moderne avec les dernières technologies
  • Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion
  • Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Store Manager adidas

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis p...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Adidas
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience de 2 ans minimum, idéalement dans l’univers du sport ou de la mode sur des fonctions de Store Manager/Directeur(trice) de magasin
  • Une première expérience dans l'ouverture d'un magasin Outlet constitue un atout
  • Une bonne compréhension du visuel merchandising, du management des stocks et des compétences développement des équipes
  • Des capacités d’analyse avancées pour maximiser la rentabilité du magasin et de bonnes compétences de communication
  • Une capacité à prendre des décisions efficaces, comprendre les besoins du magasin et agir en conséquence
  • Une capacité à planifier, organiser et encadrer et motiver les membres de l’équipe afin de mener la meilleur expérience client possible
  • Anglais : niveau avancé (C1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire votre équipe diversifiée et inclusive en recrutant, planifiant, encadrant et en motivant les membres de l’équipe tout en servant de modèle pour favoriser une excellente expérience client
  • Prendre les choses en main et être proactif dans votre propre apprentissage et celui de votre équipe en suivant toutes les formations applicables et en les appliquant efficacement en magasin
  • Créer et leader une culture de haute performance en définissant des attentes claires, en analysant les données et les tendances pour examiner et remettre en question le statu quo tout en abordant les domaines d’amélioration identifiés afin de maximiser la rentabilité de votre magasin
  • Superviser et gérer toutes les tâches opérationnelles du magasin, telles que les processus de Visual Merchandising, réapprovisionnement et process stocks
  • S’assurer que toutes les politiques et procédures RH, des services juridiques et de l’entreprise sont respectées afin de maintenir une expérience de vente premium et optimale pour nos clients et un bon environnement de travail pour l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractive comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d'une prime de localisation parisienne, d’un bonus et d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
  • Des dotations professionnelles 2 fois par an
  • Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
  • Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur
  • Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas
  • Une carrière sans limite ni frontière
  • Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client
  • Un environnement moderne avec les dernières technologies
  • Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion
  • Temps plein
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Store Manager Adjoint adidas

Tu contribues à la rentabilité du magasin.
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience retail et management d’équipe (minimum 2 ans)
  • Bonne compréhension des KPIs et des enjeux du commerce
  • Leadership naturel, sens du relationnel et esprit d’équipe
  • Passion pour le sport et la marque adidas
  • Maîtrise de l’Anglais (niveau C1)
  • Formation Bac +2 minimum
Responsabilités
Responsabilités
  • Atteignant ou dépassant les objectifs de vente et les KPIs
  • Coordonnant ton équipe pour offrir une expérience d’achat unique
  • Assumant les responsabilités du Store Manager en son absence
  • Contrôler et analyser les indicateurs de performance et ajuster pour assurer le succès commercial
  • Allouer les ressources et organiser les processus pour améliorer l’efficacité et la productivité
  • Créer une culture centrée sur le client et incarner nos valeurs adidas
  • Superviser et coacher l’équipe pour garantir un service optimal et développer les talents
  • Maintenir les standards de Visual Merchandising et de communication en magasin
  • Gérer les livraisons, la réserve et le réassort pour une disponibilité immédiate des produits
  • Exécuter les procédures de prévention des pertes et garantir un environnement sécurisé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois, un bonus et un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement)
  • Des dotations professionnelles 2 fois par an
  • Des promotions exclusives sur les produits adidas en ligne et en magasin
  • Des tickets restaurants financés à 60 % par l’employeur
  • Une équipe encourageante et bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours
  • Une carrière sans limite : possibilité d’évoluer dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centres de distribution, en France et à l’étranger
  • Un programme de développement certifiant, des formations sur nos produits et notre approche du service client
  • Un environnement moderne avec les dernières technologies
  • Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion
  • Contribuer à une nouvelle ère du sport en accord avec la nature
  • Temps plein
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Store Manager adidas (F/M/D) - Factory Outlet

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Emplacement
France , Honfleur
Salaire
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience de 2 ans minimum, idéalement dans l’univers du sport ou de la mode sur des fonctions de Store Manager / Directeur(trice) de magasin
  • Une bonne compréhension du visuel merchandising, du management des stocks et des compétences développement des équipes
  • Des capacités d’analyse avancées pour maximiser la rentabilité du magasin et de bonnes compétences de communication
  • Une capacité à prendre des décisions efficaces, comprendre les besoins du magasin et agir en conséquence
  • Une capacité à planifier, organiser et encadrer et motiver les membres de l’équipe afin de mener la meilleur expérience client possible
  • Anglais courant (C1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire votre équipe diversifiée et inclusive en recrutant, planifiant, encadrant et en motivant les membres de l’équipe tout en servant de modèle pour favoriser une excellente expérience client
  • Prendre les choses en main et être proactif dans votre propre apprentissage et celui de votre équipe en suivant toutes les formations applicables et en les appliquant efficacement en magasin
  • Créer et leader une culture de haute performance en définissant des attentes claires, en analysant les données et les tendances pour examiner et remettre en question le statu quo tout en abordant les domaines d’amélioration identifiés afin de maximiser la rentabilité de votre magasin
  • Superviser et gérer toutes les tâches opérationnelles du magasin, telles que les processus de Visual Merchandising, réapprovisionnement et process stocks
  • S’assurer que toutes les politiques et procédures HR, des services juridiques et de l’entreprise sont respectées afin de maintenir une expérience de vente premium et optimale pour nos clients et un bon environnement de travail pour l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractive comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
  • Des dotations professionnelles 2 fois par an
  • Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
  • Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur
  • Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas
  • Une carrière sans limite ni frontière
  • Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client
  • Un environnement moderne avec les dernières technologies
  • Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion
  • Temps plein
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Ingénieur méthodes ou technicien méthodes

Dans le cadre d'un CDI, basée sur Marignane, vous êtes en charge des activités l...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
33000.00 - 35500.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 orientée en aéronautique ou équivalent
  • Expérience de 3 années minimum dans l'environnement aéronautique
  • Anglais technique
  • Maîtrise outils de les procédés d'usinages, les logiciels de programmation et de simulation
  • Connaître les différents outils coupant et de coupes
  • Connaissances en usinage CNC (tournage, fraisage 3 à 5 axes)
  • Personne réactive et rigoureuse
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux avant-projets de fabrication en vue de définir les différentes interventions
  • Déterminer les gammes de fabrication et créer les fiches technique associées
  • Dessiner les pièces suivant la documentation technique et concevoir les outillages de fabrication associés sur solution CFAO (PTC CREO, CATIA)
  • Élaborer les programmes d'usinage à partir des plans 2D/3D et des dossiers techniques
  • Définir les outils coupants et les montages nécessaires à l'usinage
  • Faire la simulation des programmes Commandes Numériques sur le logiciel de simulation Vericut
  • Suivre la mise au point des nouvelles pièces
  • L'amélioration et la réindustrialisation des dossiers existants
  • Le traitement des non conformités
  • Être un support technique pour la production et assurer la vielle technologique
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien électro-mécanique d'obsolescences naval

Poste basé à TOULON à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois...
Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine de l'électricité et l'électronique
  • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste axé électro-technique ou mécanique dans la marine nationale ou la navale
  • Connaissances en informatique hardware, électronique industrielle et automatismes
  • Capacité d'analyser des fiches techniques et comprendre leur contenu
  • Bon relationnel et bonne expression écrite
  • Savoir synthétiser des informations
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et confirmer les preuves d'obsolescences
  • Assurer la capitalisation et la mise à jour des données dans les référentiels techniques et outils de l'entreprise
  • Assurer le traitement les obsolescences dites mineures
  • Contribuer au traitement des obsolescences dites majeures
  • Constituer des dossiers d'obsolescences complets
  • Assurer le reporting ascendant ainsi que la diffusion de l'information en interne
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur approvisionnement et logistique secteur naval

Pour la Direction des Services, et plus spécifiquement la Direction Ingénierie d...
Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
38000.00 - 55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 en flux supply chain et de la logistique
  • Expérience de 2 années minimum
  • Maîtrise des outils informatiques et ERP
  • À l'aise avec le reporting
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et planifier l'activité rechanges et les approvisionnements
  • Garantir l'efficacité des processus codification et caractérisation
  • Assurer la satisfaction client en respectant les délais et jalons programme
  • Garantir l'acceptation des rechanges lors de inspection visuelle avec le client
  • Assurer et coordonner les différents intervenants des départements connexes (Supply Chain, Achats, Caractérisation, Codification)
  • Proposer au Chef de Projet des décisions et orientations organisationnelles, techniques et économiques à court et moyen terme
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable soutien logistique intégré naval

Ce poste, basé à TOULON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée d...
Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
39000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative et concrète dans le domaine du Soutien Logistique Intégré (SLI) et des problématiques de maintenance
  • Maîtrise des concepts fondamentaux du soutien d'un navire armé
  • Maîtrise des normes et standards de l'industrie navale et de défense
  • Maîtrise des méthodes et outils nécessaires au développement d'un système de soutien initial
  • Compétence dans le domaine de la Documentation Technique, avec une connaissance approfondie du standard S1000D
  • Connaissances générales des navires armés et de leurs systèmes principaux (mécanique, fluide, électricité, ventilation, etc.)
  • Connaissance de la politique et des règles en matière de Santé, Sécurité au Travail (SST) et d'environnement
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et Production Documentaire: Mettre en place les méthodes et moyens de production respectant les exigences contractuelles et référentiels internes
  • Assurer la déclinaison de ces méthodes vers les différents contributeurs
  • Planifier et piloter la production de l'ensemble des documentations d'exploitation et de maintenance des navires
  • Assurer le contrôle final et la consolidation de tous les livrables au niveau du « navire armé » complet
  • Gestion des Activités et Coordination: Proposer et suivre la planification détaillée des activités
  • Suivre l'avancement de votre élément de soutien (la documentation) et réaliser le reporting associé
  • Coordonner les différents intervenants (équipes de production, sous-traitants, service qualité, etc.)
  • Effectuer les chargements et contrôles nécessaires dans l'outil de production dédié
  • Analyse Technique et Relation Client: Comprendre et analyser les Données d'Entrée Logistiques (DEL) servant de base à la documentation
  • Alimenter le Retour d'Expérience (REX) si nécessaire
  • Temps plein
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Approvisionneur

Sur votre périmètre d'activités, vous avez pour missions de : - Réceptionner les...
Emplacement
Emplacement
France , Cholet
Salaire
Salaire:
32000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en supply chain, achat ou approvisionnement
  • Première expérience en milieu industriel
  • Connaissance des processus de Production et de Réparation, des produits et de leurs process de fabrication ou réparation, des métiers de la supply chain et des méthodologies de gestion des stocks et de gestion des flux
  • Maîtrise des basiques de négociations
  • Savoir utiliser les dashboards d'analyse et d'aide à la décision
  • Pratique de SAP
  • Être à l'aise en anglais
  • Bon relationnel
  • Esprit d'analyse
  • Capacité d'anticipation sur le court / moyen terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner les Demandes d'Achat et vérifier leur conformité
  • Consulter les fournisseurs au panel, analyser les devis et sélectionner la meilleure offre
  • Transformer les Demandes d'Achat en Commandes, et les suivre
  • Contribuer à la performance du flux physique et d'informations associées en termes d'entrée-sortie externe/interne en conformité les besoins exprimés par le client interne
  • Utiliser les méthodes d'amélioration continue au service de son activité et pour animer les routines métiers
  • Réaliser les revues de portefeuilles pour contribuer à la performance des fournisseurs
  • Suivre les indicateurs de satisfaction client interne, et proposer les éventuelles actions correctives
  • S'assurer du respect du cadre réglementaire des flux entrants et sortants
  • S'assurer de l'exactitude de la commande et des éléments essentiels qui y figurent
  • Contribuer à l'atteinte des niveaux des stocks établis par les clients internes en pilotant les dates de commande fournisseurs
  • Temps plein
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