CrawlJobs Logo

Vice President - TMT Debt Advisory

credit-agricole.com Logo

Crédit Agricole

Location Icon

Emplacement:
France , Montrouge

Category Icon
Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Au sein de la Direction Corporate and Leverage Finance (CLF), vous rejoignez l’équipe TMT Finance, en charge de la plupart des grands clients du groupe Crédit Agricole dans le secteur Telecom, Media & Technology. L’équipe fait partie des équipes de financement TMT leaders du marché, depuis de nombreuses années dans le top 5 des league tables (zone EMEA) et couvre la plupart des clients non-investment grade du groupe Crédit Agricole des secteurs Telecom, Infrastructure Digitale, Media et Technologie, ainsi que leurs actionnaires (fonds d’infrastructure et de private equity). Elle a pour objectif d’originer des transactions impliquant différentes lignes produits de la banque (financements corporates et structurés, loan, bonds, couverture de taux ou devises, debt advisory, M&A advisory, ECM, titrisation, etc…). TMT Finance est responsable de l’origination des transactions TMT impliquant différentes lignes produits de la banque et l’exécution de financements structurés (projets d’infrastructure, acquisitions corporate et LBOs, émission obligataire HY, finance durable) et de mandats de conseil en financement. L’équipe TMT Debt Advisory travaille, en étroite collaboration avec TMT Finance, en tant qu'équipe dédiée de conseil en financement. Dans le cadre de ses mandats, l'équipe offre un service de conseil « hands on » au client, en lui apportant un soutien approfondi sur tous les aspects financiers de son projet et en servant d'interface entre le client et toutes les parties prenantes (prêteurs potentiels, avocats, prestataires de services de diligence raisonnable, métiers internes de CACIB, etc.). Cela crée une forte proximité avec le client et une grande visibilité pour tous les membres de l'équipe. Au sein de cette équipe, vous serez immédiatement impliqué dans les transactions et le développement commercial.

Responsabilités:

  • Coordination/préparation des supports marketing (teasers, info memos, term sheets) et revue des modèles et analyses financières
  • Interactions clients quotidiennes, incluant les présentations des analyses et des recommandations
  • Echanges avec et coordination des prêteurs externes, notamment en les aidant dans leurs processus de crédit (questions réponses, négociation de la documentation juridique, etc.)
  • Coordination des autres conseillers impliqués dans les transactions (commerciaux, financiers, juridiques, etc.), notamment dans la préparation des due diligences
  • Liaison avec d'autres groupes de produits au sein de la banque, le cas échéant (syndication, marchés de capitaux, rating, ESG) et fonctions support (agence et MO, BO)
  • Contribution aux activités d’origination commerciale sur le secteur (efforts de marketing et recherches sectorielles)

Exigences:

  • Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
  • Expérience requise dans le domaine du financement structuré / des fusions-acquisitions (y compris la modélisation financière, la préparation de supports marketing, la gestion des processus, etc.) ou du conseil en stratégie ou équivalent
  • Bonne communication à l’oral et à l’écrit
  • Compétences en calcul et recherche analytique
  • Capacité à produire des présentations de haute qualité
  • Proactivité
  • Esprit d'équipe
  • Bonnes compétences interpersonnelles
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant
  • Capacité à établir des priorités et à respecter des délais serrés
  • Souci du détail
  • Maitrise Pack Office (excellente maîtrise de PowerPoint et Excel, et en particulier de la modélisation financière de projets)
  • Anglais et Français courants

Souhaitable:

Idéalement, vous disposez d'une connaissance du secteur des TMT et/ou des infrastructures

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Partager le lien de l'offre:

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Vice President - TMT Debt Advisory

Nouveau

Responsable Comptable

Poste de Responsable Comptable F/H basé à Orly, dans une entreprise de taille mo...
Emplacement
Emplacement
France , Orly
Salaire
Salaire:
54000.00 - 66000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) en comptabilité, finance ou un domaine connexe
  • Expertise avérée en gestion comptable et fiscale
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion comptable
  • Capacité de travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes du client
  • Bonne connaissance des normes comptables et réglementaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Comptabilité générale et clôtures: Participer au bilan et au compte de résultat
  • Participation aux clôtures mensuelles et trimestrielles
  • Suivi des contrats de leasing et opérations de rachat
  • Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie
  • Comptabilité clients et fournisseurs: Suivi des encaissements et relances clients
  • Reporting hebdomadaire des retards de paiement
  • Gestion des procédures collectives (déclaration de créance)
  • Contrôle et règlement des factures fournisseurs
  • Suivi des comptes fournisseurs et lettrage
  • Comptabilité analytique: Contrôle des imputations analytiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Opportunités de développement professionnel au sein du secteur Technology & Telecoms
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Conseiller.ère en ressources humaines

Tu aimerais collaborer activement à la croissance d'une entreprise avec de belle...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Des études en RH ou une expérience en RH
  • Proactivité, bonne communication, créativité
  • Un sens de l'initiative et un bel esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire le cycle complet de recrutement
  • Participer à l'élaboration des stratégies de recrutement
  • Offrir un rôle-conseil et un soutien constant aux gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils favorisant le développement des compétences pour les divers postes au sein de l’organisation
  • Contribuer activement à la mise en œuvre de projets en développement organisationnel
  • Identifier des opportunités d’amélioration des processus RH (recrutement, intégration, formation, etc.)
  • Monter et piloter des projets en lien avec les priorités stratégiques RH
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des initiatives RH
  • Collaborer avec différents départements pour assurer l’alignement des projets RH avec les besoins opérationnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible
  • 3 ou 4 semaines de vacances selon l'expérience
  • Formations payées et encouragées
  • Possibilité de grandir avec l'entreprise
  • Mais surtout, une belle variété de tâches, des valeurs humaines et une entreprise en pleine croissance
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Electricien Industriel

En quête d'un nouveau défi professionnel ? Nous recherchons pour notre client un...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-André
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 (BTS/DUT) en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine similaire
  • Habilitations électriques HT/BT et ST à jour (B0, B1, H0, B1T, BR…)
  • CACES R 372-9 pour chariot élévateur
  • Bonne connaissance des systèmes normatifs QSE
  • Maîtrise de la maintenance opérationnelle, lecture de plans et de schémas
  • Maîtrise de la GMAO et des outils informatiques
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation développé
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer la maintenance électrique sur site et en atelier (courant faible/fort, HT/BT, électrotechnique)
  • Suivre les travaux et coordonner les entreprises prestataires
  • Participer à la mise à jour des schémas électriques et à la réalisation de projets spécifiques
  • Préparer et superviser les interventions (outillage, plans, pièces de rechange, modes opératoires)
  • Réaliser des expertises techniques et analyser les défauts
  • Assurer l'étalonnage des capteurs et contrôler la cohérence des valeurs (instrumentation)
  • Participer activement aux objectifs QSE, à la gestion des situations d'urgence et au respect des procédures internes
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Aide soignant

Nous recherchons, pour le compte de l’un de nos clients, un Aide-Soignant H/F po...
Emplacement
Emplacement
France , Périgueux
Salaire
Salaire:
Non fourni
rm-medicales.fr Logo
RESSOURCES MEDICALES - Narbonne
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
  • Idéalement une expérience en EHPAD ou en structure similaire
  • Sens de l’écoute, empathie et professionnalisme
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer une communication efficace avec vos collègues et les familles
  • Rigueur, respect des protocoles et bienveillance
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, alimentation, déplacements
  • Participer à la surveillance de l’état de santé des résidents et assurer la transmission des informations à l’équipe soignante
  • Contribuer au bien-être physique et moral des personnes accueillies
  • Aider au maintien de l’autonomie et du confort des résidents
  • Participer à la prévention des risques et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais kilométriques pris en charge
  • Rémunération attractive, selon profil et expérience
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Technicien.ne en ressources humaines

Tu es une personne débrouillarde, ouverte d'esprit, structurée et qui aime trava...
Emplacement
Emplacement
Canada , Cowansville
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
01 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Détenir une formation en ressources humaines, ou dans un autre domaine lié à l'emploi
  • Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (fort atout)
  • Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word - Excel)
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Esprit analytique et grand sens de l'organisation
  • Discrétion et respect de la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions
  • Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au processus de dotation en collaboration avec son supérieur immédiat et les gestionnaires (rédaction et affichage des offres d’emploi sur les différentes plateformes, attraction et présélection de candidatures, entrevues téléphoniques, vérification de références, etc.)
  • Préparer les dossiers des employés, coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et assurer le suivi de la période de probation
  • Gérer la page Facebook entreprise et le groupe Messenger
  • Travailler en étroite collaboration avec la technicienne paie et avantages sociaux et assurer son remplacement au besoin
  • Coordonner le volet administratif du processus annuel d’évaluation de la performance
  • Participer à la coordination des activités de formation et mise à jour du fichier des activités annuelles de formation
  • Maintenir à jour les dossiers d’assurances collectives des employés et transmettre l’information aux employés (assurances, RVER collectif, etc.)
  • Rédiger et émettre des communiqués internes
  • Améliorer et créer différents outils RH afin d’optimiser les processus
  • Participer à l’organisation des événements sociaux avec le comité social et coordonner l’achat de vêtements corporatifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif selon ton expérience
  • Assurance collective (vie et maladies graves, médicaments, dentaire, voyage, invalidité longue durée)
  • 13 jours fériés
  • Accès à de la formation en continue
  • Vêtements corporatifs
  • Activités sociales
  • Travailler pour une entreprise compétitive et reconnue pour sa qualité de travail
  • Travailler dans un environnement stimulant et dynamique
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Aide soignant

Ressources Médicales recherche un aide soignant H/F
Emplacement
Emplacement
France , Durban-Corbières
Salaire
Salaire:
Non fourni
rm-medicales.fr Logo
RESSOURCES MEDICALES - Narbonne
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplome d'Etat AIDE SOIGNANT
  • Communication efficace avec les patients et leur entourage pour fournir un soutien adapté
  • Collecte, traitement et transmission des informations essentielles pour garantir la continuité des soins
  • Application rigoureuse des règles d'hygiène lors des interventions
  • Maîtrise des techniques de manutention et respect des règles de sécurité pour le déplacement et l'installation des patients
  • Organisation efficace du travail pour une gestion optimale des tâches
  • Aptitude à communiquer avec empathie
  • Patience dans les interactions avec les patients
  • Sens de l'écoute attentif et bienveillant
  • Disponibilité pour répondre aux besoins des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais kilométriques pris en charge
  • Rémunération compétitive selon l'expérience
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Technicien Environnement

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la performance en...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-André
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 dans les domaines des procédés industriels, de l'électrotechnique, de la maintenance industrielle, de la chimie, de la physique, de la biologie ou équivalent
  • Solides connaissances en réglementation environnementale et risques chimiques
  • Connaissances en automatisme, régulation et informatique industrielle
  • Connaissances en systèmes normatifs QSE
  • Maîtrise des process de traitement de l'eau et des effluents
  • Maîtrise des outils bureautiques et d'une GMAO
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Rigoureux(se), organisé(e) et adaptable
  • Apprécie le travail en équipe
  • Capacité à communiquer efficacement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le fonctionnement optimal des équipements de traitement des rejets gazeux et liquides ainsi que du traitement de l'eau
  • Assurer l'exploitation des installations de traitement des effluents (STEP, équipements IED)
  • Réaliser des rondes, relevés et analyses réglementaires
  • Interpréter des données environnementales
  • Veiller à la conformité des rejets
  • Surveiller les process automatisés
  • Détecter les anomalies et proposer des actions correctives
  • Assurer le suivi de la métrologie environnementale
  • Renseigner les outils de reporting
  • Communiquer toute information pertinente au chef de quart et aux équipes concernées
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Conseiller.ère RH - gestion et mobilité de la main d'oeuvre

Tu cherches un poste RH pleins de défis quotidien? Tu aimes être proche des opér...
Emplacement
Emplacement
Canada , L'Ancienne-Lorette, Québec; Ste-Foy
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation ou expérience pertinente en coordination opérationnelle, gestion ou ressources humaines
  • Expérience en planification et en coordination de main-d’œuvre (atout majeur)
  • Bonne connaissance des réalités du terrain, idéalement en contexte de construction (atout)
  • Aisance avec les outils informatiques, incluant la Suite Office et les logiciels de gestion et de suivi
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier et coordonner la main-d’œuvre chantier en analysant les besoins, en assurant l’affectation des travailleurs, la gestion des horaires et le suivi des effectifs en temps réel
  • Assurer le recrutement et le maintien d’un bassin de main-d’œuvre qualifiée, incluant les travailleurs, sous-traitants et profils à valeur ajoutée
  • Agir comme lien entre le terrain et le bureau en maintenant une communication continue avec les équipes chantier et en soutenant la résolution des enjeux de main-d’œuvre
  • Suivre la performance, les compétences et le développement des travailleurs, incluant la coordination des formations et le suivi des cartes et exigences obligatoires
  • Déployer et améliorer les processus de gestion de la main-d’œuvre, en assurant la conformité SST, la collaboration avec la paie et les RH, et l’optimisation des coûts et de la productivité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives et participation au programme de REER
  • Horaire flexible/autonome
  • Fériés additionnels
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right