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Vendeur technique gros œuvre menuiserie - peinture

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La Plateforme

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Emplacement:
France , Roubaix

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1850.00 - 2200.00 EUR / Mois
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Description du poste:

L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de ROUBAIX, recrute un Conseiller Technique H/F en CDI. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! 😃 Rattaché(e) à Franck notre Chef de groupe commerce peinture, et après un parcours d’accompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous apportez aux clients des services et des solutions personnalisés avec votre plus beau sourire !

Responsabilités:

  • Accueillir et conseiller les clients et personnaliser leur expérience en les guidant vers les solutions techniques adaptées à leurs chantiers
  • Elaborer les devis, gérer et suivre les commandes et les livraisons
  • Animer le plan de vente de votre rayon et mettre en place des actions commerciales
  • Être l'acteur / l'actrice du développement commercial en participant à l'organisation des évènements du dépôt

Exigences:

  • Curiosité pour le domaine du bricolage
  • Sens du service client et de l'écoute
  • Volonté de partager le meilleur de soi-même avec méthode et expertise
  • Prendre des initiatives avec énergie et sourire
Ce que nous offrons:
  • Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain
  • Participation / intéressement
  • Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • 12 RTT par an
  • Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant à 9 € (dont 55% pris en charge par l'employeur)
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Directeur de Restaurant

Le·la Directeur de Restaurant F/H assure la gestion globale de l'établissement e...
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France , Clermont-Ferrand
Salaire
Salaire:
46500.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Professionnel·le polyvalent·e et organisé·e
  • doté·e d'un sens affirmé du service
  • d'un leadership positif
  • d'une capacité à fédérer
  • À l'aise avec le pilotage économique d'un centre de profit
  • l'anticipation
  • la prise de décision et la gestion d'équipes
  • Sens de la communication
  • réactivité
  • adaptabilité et orientation résultats indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'activité et développer les performances commerciales de l'établissement
  • Fidéliser la clientèle et garantir une qualité de service irréprochable
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes pluridisciplinaires
  • Organiser et superviser les opérations quotidiennes en salle et en cuisine
  • Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
  • Gérer les recrutements, plannings, intégrations et aspects RH du site
  • Suivre les indicateurs économiques : chiffre d'affaires, ratios, marge, masse salariale
  • Contrôler les approvisionnements, les inventaires, les factures et les caisses
  • Déployer les actions commerciales locales et partenariats extérieurs
  • Maintenir un lien opérationnel fluide avec les équipes support
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • repas inclus
  • environnement structuré
  • Autonomie d'organisation
  • accompagnement des équipes support
  • prime trimestrielle
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de suivi technique bâtiment

Le GrandPalaisRmn recherche pour la Sous-direction en charge de la maintenance e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Master en management de projet BTP ou formation d'ingénieur en BTP
  • Première expérience réussie dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics
  • Maîtrise des fondamentaux techniques du bâtiment
  • Connaissance du droit des travaux et des normes légales applicables
  • Maîtrise des différents corps d'état et du vocabulaire ainsi que l'organisation des projets alimentaires
  • Connaissance solide de la législation relative à la maîtrise d'ouvrage publique (MOP) et du code de la commande publique
  • Capacité à organiser le travail en fonction des priorités, des contraintes et des ressources
  • Force de proposition, autonomie, sens critique, esprit d'analyse et de synthèse
  • Intérêt marqué pour le bâtiment, la technique et les monuments historiques
  • Solide capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la coordination technique, juridique et financière des dossiers et projets liés au bâtiment du Grand Palais principalement et des autres sites du GPRmn
  • Garantir l'interface opérationnelle entre les prestataires, les clients et les interlocuteurs internes de l'établissement
  • Assurer le suivi des prestations (maîtrise d'oeuvre, prise de contact, respect du cahier des charges et relances le cas échéant)
  • Participer à la rédaction des marchés, en lien avec la sous-direction des Achats
  • Analyser les études techniques (structures, CVC, CFO/CFA)
  • Rechercher et collecter les informations nécessaires auprès des personnes ressources internes ou externes
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur de Restaurant – Salad Bar Premium

IF Search recherche pour son client, la référence française du Salad Bar premium...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Managers confirmés ou des directeurs issus de structures similaires (restauration rapide, boulangerie, chaînée ou commerciale)
  • Savoir gérer le rythme intense du service (rush du midi)
  • Être à l'aise avec le pilotage des KPIs financiers
  • Être un leader de contact, capable d'embarquer une équipe vers la performance
  • Rechercher un projet pérenne alliant challenge professionnel et qualité de vie
  • Ambition
  • Bienveillance
  • Expérience client
  • Fidélisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de votre centre de profit
  • Excellence Opérationnelle : garantir une qualité irréprochable, notamment lors du rush du midi
  • Travailler des produits frais, transformés sur place
  • Veiller au respect des standards de l'enseigne tout en maîtrisant vos ratios de gestion
  • Management Humain : À la tête d'une équipe de 12 à 25 collaborateurs, former, repérer les potentiels, structurer votre équipe et faire grandir vos futurs adjoints
  • Terrain : Être présent durant les services, mettre la 'main à la pâte' et insuffler le rythme
  • Pilotage : Suivre et optimiser les indicateurs clés (Food Cost, Labour Cost) pour atteindre les objectifs de rentabilité
  • Fédération : Incarner et transmettre les valeurs de la marque : qualité, écoute et bienveillance
  • Experience Client : Tenir vos objectifs commerciaux sans jamais sacrifier la satisfaction du client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • repas
  • parcours de formation interne
  • Temps plein
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Juriste d'entreprise

La Maison M. CHAPOUTIER recherche un(e) Juriste d'entreprise F/H en CDI pour acc...
Emplacement
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France , Tain-l'Hermitage
Salaire
Salaire:
25000.00 - 47000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Droit des affaires
  • expérience éprouvée
  • appétence pour le droit des sociétés et/ou le droit des affaire
  • rigoureux(se) et autonome
  • savoir prioriser les tâches
  • s'adapter rapidement
  • apprécie le travail en équipe
  • sens du conseil auprès des opérationnels
  • force de proposition
  • fait preuve d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Droit des affaires/corporate: actes de gestion des entreprises du groupe (PV, résolutions etc.), secrétariat des Conseils d'administration, fusion/cession/liquidation de sociétés, évolution des statuts
  • Droit rural: suivi des dossiers agricoles (baux, paiement fermage, acquisitions etc.)
  • Contrat commerciaux Export: conseil aux opérationnels et rédaction des contrats avec les distributeurs ou importateurs
  • Contrats commerciaux France: gestion des CGV/CGA, rédaction des contrats Grands Comptes, relation contractuelle avec les agents commerciaux
  • Précontentieux/Contentieux: suivi et gestion de l'ensemble des dossiers
  • Filiales étrangères: création et suivi des filiales à l'international, joint-ventures, prises de participation fusions et cessions
  • Veille et conformité: suivi des évolutions légales et réglementaires, mise en conformité des procédures internes
  • Formation et support aux équipes: sensibilisation et accompagnement des opérationnels et des collaborateurs du service juridique
  • Immobilier et financements: suivi des acquisitions, cessions et baux, ainsi que des dossiers juridiques liés aux financements
  • Propriété intellectuelle: suivi et gestion du portefeuille de marques, rédaction de lettres de mise en demeure etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime de gratification
  • repas à notre table d'hôtes
  • tarifs sur nos vins
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonnateur administratif et logistique

Au sein du département des moyens généraux logistiques, en appui direct de la ch...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 19
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation universitaire de niveau licence 3 ou master 1 dans le domaine administratif, gestion et/ou comptabilité
  • Expérience de minimum 3 ans dans un poste équivalent au sein d'un établissement public, idéalement dans un service de logistique
  • Pratique confirmée des règles budgétaires, comptables et administratives d'un établissement public
  • Connaissance approfondie des règles des marchés publics et des règles juridiques générales
  • Maitrise des outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableurs) et des outils informatiques de gestion
  • Bonne capacité de communication écrite et orale
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Rigueur, méthode et d'organisation
  • Sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi administratif du marché de manutention
  • Suivi de l'activité de l'unité : tableaux de bord, contrats, budget, communication du service, comptes rendus de réunion
  • Assistance administrative du service
  • Appui sur les activités du service au quotidien : accueil, traitement des demandes clients et fournisseurs
  • Suivi budgétaire et financier du marché de manutention
  • Suivi administratif de l'activité du service
  • Suivi juridique
  • Temps plein
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Nouveau

Mcd manager jeux

Suite à un départ, le Casino JOA de Saint Jean de Monts cherche un/e nouveau/nou...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Jean-de-Monts
Salaire
Salaire:
33000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en tant qu'employé(e) de jeu sur différents métiers du casino ou une première expérience en tant que MCD
  • Maîtrise de la règlementation des jeux
  • Fibre commerciale et excellence dans le relationnel clients
  • Passion pour faire rêver les clients
  • Proactivité, organisation et autonomie
  • Capacité à jouer collectif et fédérer une équipe
  • Reconnaissance dans les valeurs JOA
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement général de l'établissement
  • Accueillir, conseiller et orienter les clients
  • Veiller au développement de l'activité commerciale et de la qualité de service
  • Participer à la mise en oeuvre des animations et créer une dynamique autour des actions commerciales
  • Être ambassadeur du club de fidélité JOA
  • Garantir le respect de la réglementation des jeux
  • Contrôler les flux financiers
  • Renseigner les registres officiels
  • Être à l'affût de toute tentative de tricherie
  • Manager les équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive comprenant un salaire mensuel fixe, une prime de fin d'année et un accord d'intéressement
  • Heures de nuit valorisées à partir de 21h
  • Accord de pénibilité garantissant cinq week-ends de repos par an en dehors des congés payés
  • Avantages en matière de mutuelle et de prévoyance
  • Perspectives d'évolution interne
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion

Le Responsable Rémunération et Gestion Sociale aura pour missions de fiabiliser ...
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Emplacement
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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ELRES elior
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Exigences
Exigences
  • 5 à 7 ans d’expériences dans le contrôle de gestion, acquises dans des grands groupes
  • Une forte appétence pour les sujets de la rémunération et des avantages sociaux
  • Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
  • Excellente organisation, rigueur et réactivité
  • Diplomatie, adaptabilité et autonomie
  • Esprit de synthèse et grande capacité à anticiper les besoins
  • Sens du service et du travail collaboratif
  • Maîtrise Excel (TCD, formules)
  • Maîtrise des SIRH (HR Access, SAP, ou autres)
  • Anglais – niveau B2 minimum (écrit et oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Fiabiliser les données RH provenant de l’ensemble des pays du groupe
  • Produire des reporting à destination des instances représentatives du personnel au sein du périmètre Corporate ainsi qu’au niveau du groupe
  • Être le coordinateur dans le cadre de la campagne du reporting extra-financiers
  • Travailler sur la mise en place d’une politique de rémunération au sein du Corporate et sur les autres entités du groupe
  • Réalisation de bilan sociaux obligatoires (comité de groupe, comité européen, etc.)
  • Consolider, suivre et piloter les indicateurs RH au niveau groupe
  • Réalisation d’études RH à destination de la DRH Groupe, des instances représentatives du personnel, des DRH opérationnels
  • Piloter et animer la campagne de collecte des données extra-financières (données RH), consolidation des données RH pour le groupe
  • Réponses aux enquêtes des administrations externes (DARES, INSEE)
  • Pilote et déploie une cartographie salariale dans le cadre de la Directive Européenne relative à la Transparence des rémunérations
  • Temps plein
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Chef de cuisine

Mission générale: Regional company No. 1 in collective catering in Alsace and in...
Emplacement
Emplacement
France , Colmar
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Salaire:
26400.00 - 30000.00 EUR / Année
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ELRES elior
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Appreciate evolving in an environment of proximity and trust
  • Creativity and autonomy are important
  • Be a driver of your team and in action
  • Recognized for sense of innovation and taste for teamwork
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure culinary production
  • Organize manufacturing
  • Animate your team
  • Establish menus respecting technical sheets
  • Carry out production respecting procedures
  • Control products before service and dish dressing
  • Participate actively in kitchen management (placing orders, receiving and controlling raw materials and deliveries, budget)
  • Coordinate and accompany collaborators for good execution of production
  • Share your know-how with pedagogy and conviviality
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Collective agreement of collective catering
  • 13th month according to company provisions
  • Continuous activity bonus and minimum service bonus depending on restaurant activity
  • Meal benefit in kind
  • Access to CSE services
  • Advantageous mutual insurance and provident fund
  • Possibility of nursery place(s)
  • Fixed hours without break
  • Work clothes provided and laundered
  • Benefit from a tailor-made and personalized training course
  • Temps plein
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