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Vendeur rayon frais

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Randstad

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Emplacement:
Belgium , Hannut

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

12.71 EUR / Heure
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Description du poste:

Tu as de l'expérience en tant que vendeur réassortisseur rayon frais et tu cherches un emploi similaire à temps plein en vue de long terme dans la région de Hannut ? Alors tu es peut-être notre prochain vendeur pour un supermarché situé à Hannut !

Responsabilités:

  • Réassort et facing du rayon
  • Service client : Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller au mieux
  • Gestion des stocks : Participer aux livraisons des camions tôt le matin
  • Rotation : Garantir la fraîcheur des produits en vérifiant les dates de péremption
  • Faire les commandes

Exigences:

  • Tu as déjà impérativement une expérience significative et récente en réassort rayon frais
  • Le lever aux aurores ne te fait pas peur ! Tes missions peuvent commencer dès 6h à Hannut (vérifie si c'est accessible pour toi semaine comme week-end)
  • Tu es capable de prendre des initiatives et de travailler en équipe
  • Tu es disponible 36h/semaine (l'horaire peut être variable) long terme
  • Tu ne crains pas le froid

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mars 2026

Expiration:
12 mai 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus
  • Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller les clients du rayon poissonnerie
  • Implanter les produits et mettre en scène les rayons
  • Equilibrer l'approvisionnement
  • Réaliser les contrôles d'hygiène
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
  • Intéressement + participation
  • Mutuelle / prévoyance
  • Offres CSE
  • 12% de remise sur achat
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un CAP
  • Au moins 3 mois d'expérience dans le commerce
  • Aimer le travail en équipe
  • Bon relationnel
  • Être souriant
  • Disponible tous les week-ends, jours fériés et durant les vacances scolaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller et vendre la gamme de produits frais et régionaux (traçabilité, goût, origine...)
  • Veiller à l'attractivité des rayons (réassort, facing)
  • Garantir la qualité par le suivi des DLC
  • Assurer un accueil chaleureux et professionnel
  • Accomplir diverses tâches logistiques et d'entretien léger du point de vente
  • Temps partiel
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en formation Crémier Fromager et/ou vente/commerce (CAP crémier fromager / CAP Commerce idéalement)
  • Un bon relationnel et le sens du service client
  • Un intérêt pour les produits frais et le travail en équipe
  • Du dynamisme, une réelle motivation et de la rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
  • Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les produits
  • Assurer la tenue du rayon et le réapprovisionnement
  • Couper et préparer les fromages pour la vente
  • Participer à la mise en avant des promotions et nouveautés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime individuelle mensuelle
  • 520€ de bons cadeaux par an
  • Ambiance bienveillante, esprit d’équipe et apprentissage garanti
  • Temps plein
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Date d'expiration
03 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Utilisation d'Une Filmeuse
  • Emballage alimentaire
  • Utilisation Trancheuse (Agroalimentaire)
  • Chaîne du Froid
  • Travail en Chambre Froide
  • Première expérience réussie en vente alimentaire ou en tant qu'ouvrier de production
  • Pas peur de travailler dans un environnement frais
  • Flexible et prêt à démarrer ses journées dès 6h du matin
  • Rigoureux, souriant et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Utiliser la trancheuse avec précision pour la viande et le fromage
  • Emballer les produits avec soin pour les clients
  • Assurer la mise en rayon pour une présentation impeccable
  • Maintenir l'espace de travail et les outils propres (nettoyage régulier)
  • Temps partiel
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Exigences
Exigences
  • Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
  • Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
  • Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
  • Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
  • 1 année(s) d'expérience
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
  • La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
  • L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
  • Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
  • Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site
  • Temps plein
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  • 1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
  • Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
  • Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
  • Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
  • Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
  • Bon niveau de français et d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
  • Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
  • Établir des relations avec des professionnels en TI
  • Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
  • Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
  • Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines de vacances payées la première année
  • Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
  • La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit fiscal (Master 2)
  • Au moins 5 années d'expérience en droit des sociétés et fiscalité des entreprises et des dirigeants
  • Expérience acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise
  • Maîtrise du juridique courant et exceptionnel
  • Culture fiscale suffisante pour piloter et coordonner des missions patrimoniales
  • Compétences managériales et organisationnelles
  • Appétence pour la transversalité et le travail en mode projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 juristes
  • Superviser et relire les dossiers complexes
  • Assurer la relation clients
  • Piloter les missions patrimoniales
  • Former et accompagner votre équipe juridique, les autres services du cabinet et les clients
  • Contribuer à des missions transverses
  • Participer activement à la commission juridique du réseau national
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre forfait jours, avec RTT
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle hybride technique / client: support IT, MSP, Technical Account Manager ou Support Engineer dans une entreprise SaaS
  • Maîtrise des environnements Windows, des protocoles réseau et des bases de données SQL Server
  • Bonne compréhension des intégrations SaaS: API, SSO
  • Connaissance d'au moins un langage de programmation pour produire et réaliser des scripts simples dans des environnements windows
  • À l'aise en réunion technique avec un DSI ou un responsable IT
  • Rigoureux(se) et organisé(e)
  • Gère le stress et les priorités qui changent sans perdre le fil
  • Fluent(e) en anglais technique (documentation, échanges avec des équipes)
  • Se retrouve dans nos valeurs: SPACE
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et réaliser les installations et configurations logicielles chez les clients (à distance)
  • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements: de la prise de contrôle à l'escalade structurée
  • Suivre le traitement des tickets via l'outil dédié
  • Assurer le support technique (et parfois client) de niveau 1 et 2: identifier, documenter, escalader à l’équipe Dev
  • Rédiger et maintenir la documentation d'installation et la base de connaissances support
  • Itérer sur les process supports et être force de proposition sur des améliorations
  • Être l'interlocuteur technique de référence pour nos clients (dentistes et groupes de centres dentaires)
  • Mener les réunions techniques avec les DSI et responsables IT côté client: set-up, suivi, incidents
  • Assurer un suivi de compte structuré: chaque client sait où il en est, sans avoir à relancer
  • Prendre en charge les escalades complexes que l'équipe IT du client ne peut pas gérer seule
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
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