Vendeur prêt à porte Emplois | Groupe Alternance Beauvais (Dury)

Vendeur en prêt à porter enfant en alternance

Groupe Alternance – le campus de Niort, école supérieure de l’alternance Vendeur...

Emplacement

France , Niort

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Esprit d’équipe et autonomie
Motivation et adaptabilité

Responsabilités

Renseigner et conseiller la clientèle
Effectuer la mise en rayon des produits
Gérer les stocks et la réception des marchandises
Entretenir l’espace de vente

Temps plein

Vendeur en Prêt à Porter Homme Haut de Gamme en Alternance

Groupe Alternance Bordeaux, école supérieure de l’alternance spécialisée dans le...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Forte motivation
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Sens de l'écoute
Être dynamique

Responsabilités

Accueil
Conseil client
Vente
Encaissement
Réception des colis
Gestion et entretien de l'espace de vente
Gestion des stocks

Temps plein

Vendeur en prêt à porter

Préparer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance.

Emplacement

France , Nancy

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2 | BTS
Passionné(e) par la mode et le contact humain
Aimer conseiller, écouter et rendre service
Faire preuve d'énergie, d'adaptabilité
Apprécier le travail en équipe
Être curieux(se) et engagé(e)
Être rigoureux(se) dans l'organisation et créatif(ve) dans la mise en valeur des produits

Responsabilités

Participer à la vie quotidienne du magasin et à la mise en valeur des collections
Contribuer à animer l’équipe de vente et à créer une ambiance positive et dynamique
Veiller à la satisfaction des clients en offrant un accueil chaleureux et un service de qualité
Prendre part à la mise en place d’actions commerciales pour dynamiser les ventes et atteindre les objectifs du magasin
Participer à la gestion des stocks, au réassort et à la bonne tenue des rayons
Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et participer activement à la cohésion de l’équipe

Temps plein

Superviseur / Premier vendeur

Vous avez une passion pour le denim et vous avez un vrai talent pour la vente ? ...

Emplacement

France , Roppenheim

Salaire:

Non fourni

G-Star Raw

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience dans un environnement de vente au détail ou d'hôtellerie
Expérience en matière d'encadrement
Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode
Bonnes capacités de communication en anglais à l'écrit et à l'oral
Esprit d'équipe

Responsabilités

Coordonner et superviser les activités quotidiennes des Sales Assistants en accord avec le/la Store Manager (ou l'Assistant Store Manager)
Établir des priorités pour l'équipe afin d'assurer la réalisation des tâches
coordonner les activités avec d'autres supervisors ou le/la Store Manager (ou l'Assistant Store Manager)
Accueillir les clients, répondre aux questions, améliorer l'engagement envers les produits et offrir un service client d'exception
Gérer les caisses et les transactions financières
Orienter les clients vers les produits en magasin
Maintenir l'ordre dans toute la surface de vente, tout en respectant les normes de VM
Présenter les offres et les promotions aux clients
Favoriser les ventes croisées de produits pour augmenter le montant du panier moyen
S'assurer que les politiques et les procédures sont adoptées, respectées et soutenues par l'ensemble du personnel du magasin

Temps plein

Nouveau

Responsable SIRH

Dans un contexte de forts enjeux de transformation et de refonte de son SIRH ver...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de 10 ans minimum en SIRH
Expérience significative en management d'équipe
Expertise SIRH : Core RH, processus RH, interfaces, data RH
Capacité à être à la fois stratégique et très opérationnel(le)
Pilotage de projets complexes, multi-acteurs
Leadership, posture de manager-transformateur
Excellentes capacités d'arbitrage, de communication et de pédagogie
Anglais courant

Responsabilités

Garantir la qualité de service du SIRH existant (PeopleSoft, OPEN, interfaces, outils aval) : incidents, demandes, maintenance corrective et évolutive
Intervenir de manière opérationnelle sur les sujets complexes ou sensibles (incidents majeurs, arbitrages, priorisation)
Structurer et améliorer les processus de support (N2/N3) en lien avec la DSI et les parties prenantes dont le centres de services RH
Être garant(e) de la qualité des données RH et de la fiabilité des traitements critiques
Manager et animer l'équipe SIRH (chargés de support, experts fonctionnels, chefs de projets)
Définir les priorités, objectifs et indicateurs de performance de l'équipe
Accompagner la montée en compétence, la structuration et la professionnalisation du collectif
Instaurer une culture de service, de responsabilité et d'amélioration continue
Porter le programme de refonte du SIRH France vers SuccessFactors
Piloter la roadmap, les chantiers fonctionnels et techniques, les dépendances et les risques

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Nouveau

Chargé de Marketing Commercial

Au sein de notre bureau de Toulouse, le CMC intervient dans une dynamique inter-...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation supérieure avec une spécialité en Marketing ou en Commerce
Première expérience réussie dans un secteur Commercial
Savoir utiliser l'outil Salesforce
Bon relationnel et savoir faire preuve de diplomatie, d'autonomie ainsi que d'une très grande rigueur
Bonne maîtrise des logiciels du Pack Office

Responsabilités

Utiliser et former à l'utilisation de Salesforce: Soutien aux Managers et Partners sur l'appropriation de SF avec l'organisation de formations internes
Réalisation de reporting et revue des données pour identifier les anomalies et les corriger
Contribuer à l'organisation des Comités de Développement: Préparation des supports, coordination avec les porteurs d'offres et choix des offres
Apporter son aide dans les Campagnes de Communication nationales: Être le relais local des campagnes nationales et être capable de proposer des évènements locaux au Business Developer Manager ainsi qu'au Directeur Régional
Suivre le taux d'avancée des campagnes (nombre de cibles contactées / nombre de cibles visées par la campagne) via Salesforce
Assurer un suivi post-évènement
Assurer une gestion des Alumni en collaboration avec la RRH: Garantir l'exhaustivité des datas des Alumni dans Salesforce et proposer des actions pour animer cette communauté
Contribuer à la poursuite des cibles et participer au Comité Stratégique: Organisation de ces Comités (dates, convocations, liste des cibles à analyser)
S'assurer que les stratégies de compte validées par le Comité Stratégique sont bien renseignées dans Salesforce et réaliser un suivi périodique des précédentes actions validées

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Nouveau

Intern sales management

Join Holidu, a fast-growing travel tech company, as an intern in Sales Managemen...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

1000.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Currently doing a L3, M1 or M2 (for a mandatory internship)
Studies in tourism, economics, business administration or any related fields
Strong communication and negotiation skills
Independent work attitude and great time management
Positive mindset towards new challenges and empathic personality that enables strong interpersonal relationships
Near native French and fluent English skills – both written and spoken

Responsabilités

Support Sales representatives in signing vacation rental owners to our platform, from qualification to closing
Participate in the growth of our portfolio inventory by enhancing the ambassador and referral program in the area
Focus on special campaigns launched by Holidu to increase customer performance

Ce que nous offrons

Impact: Make a difference for hundreds of thousands of monthly users
Growth: Take responsibility from day one and develop through regular feedback
Community: Engage with international, diverse, yet like-minded colleagues through regular events and 2 office days per week with your team
Flexibility: Benefit from our hybrid work policy and the chance to work from other local offices for up to 8 weeks a year

Temps plein

Nouveau

Stage - Audit/ Conformité règlementaire - Secteur financier/ Direction des émetteurs

Le/la stagiaire sera encadré par un collaborateur référant au sein de la divisio...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 avec une spécialisation en banque-finance, finance d'entreprise ou en droit des affaires
À la recherche d'un stage de césure ou de fin d'étude
Rigoureux(se), autonome, avec un regard critique notable
Apprécie le travail en équipe

Responsabilités

Accompagner le chargé de supervision dans l'instruction du prospectus réalisé dans le cadre d'une opération financière obligataire (dette)
Participer aux différentes étapes de l'instruction
Examiner la conformité de certaines documentations commerciales usuelles et discuter des anomalies éventuellement relevées avec le chargé de supervision
Participer au comité produit hebdomadaire étudiant leur conformité à la doctrine de l'AMF
Réaliser une analyse sur l'ensemble de la durée du stage visant à approfondir une problématique opérationnelle rencontrée par la division

Ce que nous offrons

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, conformément à la réglementation

Vendeur prêt à porte

Groupe Alternance Beauvais

Emplacement:
France , Dury

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 janvier 2026

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