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Vendeur H/F - CDI - Swatch

France, Paris · Offre publiée 04 juillet 2026
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Description du poste

Rejoignez notre boutique Swatch du 6ᵉ arrondissement ! Nous recherchons une personne énergique, souriante et passionnée, prête à incarner l’esprit Swatch au quotidien. En tant que véritable Ambassadeur/Ambassadrice, vous offrez à chaque client une expérience unique et mémorable. Votre sens du commerce et votre enthousiasme vous permettront de contribuer activement au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs de la boutique.

Responsabilités

  • Partager l’univers Swatch : raconter l’histoire de nos produits, transmettre notre créativité et susciter l’enthousiasme de nos clients
  • Accueillir et conseiller chaque client avec bienveillance, professionnalisme et élégance
  • Réaliser les ventes et assurer l’encaissement
  • Gérer l’ouverture et la fermeture du magasin ainsi que de la caisse en autonomie
  • Réceptionner et contrôler les produits, mettre en place le merchandising
  • Participer au S.A.V. et effectuer des réparations simples
  • Maintenir une boutique impeccable : rangement, propreté, et mise en rayon

Exigences

  • Formation commerciale, avec une première expérience réussie dans la vente
  • Intérêt marqué pour l’horlogerie, la joaillerie et/ou l’univers du luxe
  • Sensibilité produit et bonne connaissance du secteur
  • Excellente présentation, expression orale soignée et aisance relationnelle
  • Niveau d’anglais requis : B2 minimum
  • Sens du service et orientation client
  • Esprit d’équipe
  • Fiabilité et sens des responsabilités
  • Proactivité et capacité d’initiative
  • Dynamisme et enthousiasme
  • Adaptabilité
  • Rigueur et sens du détail

Souhaitable

Toute langue supplémentaire

Ce que nous offrons

  • Titres-restaurant avec une prise en charge de 60 % par l’employeur
  • Mutuelle d’entreprise financée à 65 % par l’employeur
  • Remboursement à hauteur de 50 % de votre abonnement de transport en commun
  • Retraite supplémentaire SwissLife, accessible après 6 mois d’ancienneté
  • Avantages proposés par le CSE (produits, activités, évènements)

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Consultant(e) SAP IBP Aéronautique

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France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3 à 4 ans d'expérience minimum en environnement SAP
  • Maîtrise indispensable de IBP for Inventory et/ou IBP for Response & Supply (Order-based)
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les workshops avec les métiers pour capter les besoins Inventory Optimization et Order-Based Planning
  • Traduire les besoins en User Stories claires, gérer le backlog et prioriser les développements en mode PO
  • Être force de proposition sur l'optimisation des stocks et les stratégies d'approvisionnement
  • Paramétrage de la solution, gestion des Master Data et des flux d'intégration (via CPI-DS ou SDI)
  • Analyser et résoudre les incidents complexes remontés par les utilisateurs clés
  • Identifier les points de friction technique et proposer des automatisations ou des correctifs durables
  • Temps plein
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Manager conseil - Transformation SI Aéronautique - IDF

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France , Courbevoie
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Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une grande école d'Ingénieur généraliste ou une école de Commerce
  • Plus de 5 ans d'expérience en cabinet de conseil
  • Aisance dans des environnements exigeants
  • Capacité à encadrer des équipes projet
  • Sens relationnel et diplomatie
  • Proactif(ve), curieux(se) et force de proposition
  • Capacité à analyser des problématiques complexes et à formuler des synthèses claires à l'oral et à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des transformations digitales et métiers
  • Améliorer la performance industrielle
  • Conduire le changement organisationnel
  • Imaginer les métiers de demain
  • Mettre en place de nouvelles méthodes de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur nos méthodes et outils
  • Accompagnement par un People Manager
  • Environnement de travail respectueux
  • Employeur inclusif et engagé
  • Temps plein
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Nouveau

Agent de Sécurité Incendie SSIAP 1

Le SPÉCIALISTE DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE DEPUIS 1896
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Priest
Salaire
Salaire:
2039.33 EUR / Mois
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Présentation soignée
  • Accueillant.e
  • Ferme dans l'application des consignes
  • Carte professionnelle et diplômes à jour
Responsabilités
Responsabilités
  • Pour un site industriel
  • Dans un environnement technique
  • Vénissieux / Saint Priest
  • CDD Temps partiel (75h/mois)
  • Vacations de jour/nuit
  • Coef 150 (2039.33€ brut/mois)
  • Tenue complète fournie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tenue complète fournie
  • Temps partiel
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Agent de Sécurité Incendie SSIAP 1

Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
1965.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • SSIAP 1
  • Véritable professionnel en secourisme
  • Carte professionnelle et diplômes à jour
  • Présentation soignée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tenue complète fournie
  • Temps plein
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Agent de sécurité incendie SSIAP 1

Emplacement
Emplacement
France , Le Grand Quevilly
Salaire
Salaire:
1965.78 EUR / Mois
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Carte professionnelle et diplômes à jour (SSIAP1)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tenue complète fournie
  • Temps plein
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Ingénieur Commercial IT

Au sein de l’entité Digital Platform Services, vous intégrez l’agence de Lille c...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Master 1 ou 2 en école de Commerce avec une spécialisation Commerce
  • connaissances générales en commerce et en informatique
  • dynamisme avec le sens du collectif et un véritable esprit d'équipe
  • excellentes qualités relationnelles
  • sensible aux enjeux clients et à leurs attentes
  • curiosité, force de propositions et d'innovations
Responsabilités
Responsabilités
  • établir la stratégie commerciale en synergie avec la Directrice d'Agence
  • développer le relationnel existant avec nos clients, principalement Grands Comptes et CAC40
  • identifier et qualifier les opportunités commerciales pour maximiser les chances d'apporter une solution de qualité aux prospects
  • fidéliser nos clients grâce à une démarche de montée en valeur et notamment en promouvant l'ensemble de nos activités « end to end » (conseil, intégration, infrastructure, cyber sécurité, cloud)
  • suivre le déroulement des missions et projets, en participant notamment aux comités de pilotage pour un suivi commercial étroit
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances
  • formations accessibles depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • opportunités en CDI à l’issue de l'alternance
  • Temps plein
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Ingénieur Programmation Mission Expérimenté - Spatial

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) expérimenté(e) dans le domaine de la programma...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
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Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Formation ingénieur(e) ou diplômé(e) d'un titre équivalent universitaire (Bac+5)
  • Une ou plusieurs expériences dans le domaine de la programmation mission (segment sol spatial)
  • Maîtrise du codage, du développement et de la validation notamment en Java, C++ et Python
  • Autonomie et rigueur
  • Capacité d'analyser et de comprendre des situations complexes
  • Excellente maîtrise de l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
  • Très bon sens du relationnel
  • Solides compétences en communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser le maquettage d'algorithmes de simulation /programmation mission
  • Mettre en œuvre des moyens de simulation / programmation mission pour des études / analyses
  • Concevoir, développer et gérer la maintenance des moyens de simulation mission
  • Effectuer la validation fonctionnelle des moyens de simulation mission
  • Gérer la responsabilité technique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Expérience collaborateur enrichissante
  • Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
  • Parcours d'intégration complet
  • Academy pour développer vos compétences
  • Engagement sociétal fort
  • Politique handicap active
  • Culture inclusive
  • Démarche de numérique responsable
  • Partenariats comme Elles bougent
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IT & Security Operations Engineer

Nous vivons une époque passionnante, où la technologie et la transformation digi...
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Emplacement
France , Paris
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Salaire:
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KBRW
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Exigences
Exigences
  • 3-4 ans d'expérience en IT Ops, support avancé, administration systèmes, security operations junior ou IT engineer avec une forte sensibilité sécurité
  • À l'aise dans un environnement moderne fortement outillé SaaS (Google Workspace, M365, Slack, Jira…), idéalement sur macOS
  • Maîtrise d'un MDM (idéalement Mosyle), des principes IAM (SSO, MFA, rôles, droits à privilèges) et des fondamentaux sécurité (durcissement, EDR, phishing, vulnérabilités, chiffrement, sauvegardes)
  • Capable de traiter des alertes de premier niveau, de suivre des remédiations, de lire un schéma d'architecture/flux et d'identifier des risques techniques simples à intermédiaires
  • Soft skills : rigueur, sens du service, pédagogie, diplomatie, discrétion et une vraie culture de la documentation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement du run IT & sécurité, de challenger les choix techniques ayant un impact sécurité et de soutenir le RSSI dans l'exécution opérationnelle des contrôles et remédiations
  • Run IT & support : Traiter les demandes de support, diagnostiquer les incidents matériels/logiciels/applicatifs, installer et configurer les postes selon les politiques de sécurité, accompagner et former les utilisateurs
  • Pilotage de l'infogérance : Piloter le prestataire d'infogérance : suivi des SLA, des escalades et des irritants, animation des points opérationnels, amélioration des processus communs
  • Sécurité opérationnelle (SecOps) : Assurer le run quotidien des outils de sécurité (antivirus/EDR, MDM Mosyle, IAM, MFA, SSO), surveiller les alertes, et contribuer aux chantiers de durcissement et à la remédiation des écarts (audits, pentests, revues)
  • IAM & gestion des accès : Traiter les demandes d'accès, sécuriser les processus onboarding / mobilité / offboarding et préparer les revues d'accès pilotées par le RSSI
  • Vulnérabilités & incidents : Piloter le suivi des vulnérabilités (qualification, priorisation, remédiation, reporting), participer à l'analyse de premier niveau des alertes et à la réponse à incident, traiter les mails suspects et contribuer aux campagnes de sensibilisation et simulations de phishing
  • Challenge technique & architecture sécurité : Participer aux revues techniques des projets IT/SaaS/infra, challenger les choix au regard des bonnes pratiques (moindre privilège, MFA/SSO, chiffrement, journalisation, gestion des secrets…) et documenter risques et recommandations
  • Conformité & documentation : Préparer les preuves et éléments opérationnels pour ISO 27001 / SOC 2, suivre les plans d'action, alimenter les indicateurs du RSSI, et formaliser procédures et modes opératoires pour garantir traçabilité, continuité et reprise par un tiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation aux bénéfices en France
  • Possibilité de primes basées sur tes résultats
  • Politique de télétravail flexible jusqu'à 12 jours de possible par mois
  • Ticket Restaurant avec Swile (9,5 € par jour)
  • Assurance santé privée fournie par AG2R (100 % prise en charge par Kbrw)
  • Accès aux avantages Leeto : théâtre, opéra, clubs de sport, concerts, festivals, salons professionnels, etc.
  • Plan de développement personnel : chaque employé a un plan de développement personnel établi par son manager pour s'intégrer rapidement et progresser au sein de l'entreprise
  • Formation des managers : nos managers sont formés par notre équipe RH et des experts en management pour fournir la meilleure expérience managériale à leurs équipes
  • Un processus de management structuré et mature : notre approche du management est structurée à travers des processus bien définis via Lattice, une plateforme de gestion RH
  • Opportunités de croissance rapide : les responsabilités et les promotions sont discutées deux fois par an lors des évaluations de performance
  • Temps plein
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