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Vendeur foo

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Randstad

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Emplacement:
Belgium , Hannut

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En tant que réassortisseur du rayon frais, tu es le gardien de la qualité alimentaire du magasin. Tu évolues dans un environnement où la réactivité et la rigueur sont primordiales pour garantir la fraîcheur des produits laitiers, de la charcuterie et des plats préparés. Ton rôle est essentiel : c'est grâce à toi que les clients trouvent leurs produits préférés, toujours bien présentés et conservés à la bonne température. Tu ne crains pas le froid et tu aimes quand ça bouge. Tu transformes les rayons réfrigérés en un espace de vente attractif, propre et ordonné, tout en veillant scrupuleusement au respect de la chaîne du froid. C'est un poste actif où ton efficacité impacte directement la satisfaction client dès l'ouverture du magasin.

Responsabilités:

  • Remplissage et facing
  • Contrôle des dates (DLC)
  • Gestion de la chaîne du froid
  • Maintien de l'ordre
  • Orientation client

Exigences:

  • Résistance au froid
  • Rapidité d'exécution
  • Flexibilité horaire
  • Rigueur
  • Condition physique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Expiration:
20 avril 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Vendeur foo

Nouveau

Partenaire d’affaires rh – optimisation, performance et efficacité

Vous êtes un expert des RH qui croit que l’efficacité opérationnelle est le mote...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal Nord
Salaire
Salaire:
80000.00 - 95000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
04 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en Relations Industrielles ou en Gestion des Ressources Humaines (CRHA/CRIA un atout)
  • Minimum de 8 années d’expérience à titre de généraliste RH, impérativement en milieu syndiqué de grande envergure
  • Expertise pointue en relations de travail, gestion de projets et gestion du changement
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel pour l’analyse de données)
  • Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, pour collaborer avec des partenaires à travers le Canada
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostic et Stratégie : Analyser les données RH pour identifier les causes sous-jacentes des enjeux opérationnels et proposer des solutions améliorant l'engagement et les résultats d'affaires
  • Optimisation des Processus : Harmoniser les pratiques RH nationales, élaborer du matériel de formation centralisé et assurer la fluidité de la plateforme de ressources pour les équipes RH
  • Conseil Stratégique : Agir à titre d'expert auprès des hauts dirigeants pour l'interprétation des politiques, la gestion de cas complexes et le coaching de gestion
  • Gestion du Changement : Piloter le volet RH de projets majeurs en utilisant des méthodes structurées pour favoriser l'adoption de nouveaux comportements
  • Relations et Éthique : Diriger les enquêtes internes, soutenir les processus annuels de performance et de calibration, et collaborer avec les centres d’excellence pour réduire les risques organisationnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime complet d’avantages sociaux (santé, dentaire, vie et invalidité)
  • Programme d’épargne-retraite et régime d’actionnariat des employés
  • Rabais corporatifs généreux sur les produits de consommation courante
  • Accès à la télémédecine et programme de soutien au bien-être des familles
  • Politique de vacances compétitive et prestations complètes de congés parentaux
  • Environnement de travail hybride moderne favorisant la collaboration (3 jours au bureau)
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller principal indemnisation

Relevant de la Direction RH, vous agirez comme expert stratégique pour transform...
Emplacement
Emplacement
Canada , Louiseville
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
07 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en RH, RI
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en milieu syndiqué industriel
  • Expertise pointue en gestion de l'indemnisation (Loi sur les accidents du travail)
  • Leadership, rigueur et capacité de prise de décision autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et gérer l'équipe d'indemnisation (3 personnes)
  • Gérer les dossiers médico-administratifs complexes (expertises, suivis juridiques)
  • Développer des stratégies de retour au travail proactives pour réduire les coûts liés aux lésions professionnelles
  • Agir comme expert-conseil auprès des opérations et des partenaires syndicaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire : (selon expérience) avec révision annuelle
  • Bonification : 10 % annuel
  • Vacances : 3 semaines à l'embauche (4 semaines prévues à court terme)
  • Assurances : Gamme complète, flexible et accessible dès l'embauche
  • Retraite : Régime de pension agréé avec participation de l'employeur et accès à un régime d'investissement coopératif
  • Flexibilité : Possibilité d'une journée de télétravail par semaine
  • Extras : Programme de reconnaissance, accès à des formations et tarifs préférentiels sur les produits de l'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Tu aimes quand tes journées sont bien occupées et que tes semaines passent vite?...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
05 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • un minimum de 2 ans d'expérience en tant que généraliste des ressources humaines
  • un anglais avancé et une aisance à avoir des collègues et une clientèle à l'extérieur du Québec
  • une volonté de travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • conseiller et guider les gestionnaires dans l'application des conventions collectives
  • gérer les dossiers disciplinaires pour ton groupe client (et accompagner les gestionnaires dans les rencontres)
  • assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires dans le cycle de vie complet des employés
  • offrir des formations aux gestionnaires sur des volets relatifs à la discipline, le développement du leadership, etc.
  • participer à des activités de dotation pour les postes à pourvoir pour son groupe client
  • accompagner les gestionnaires dans la mise en œuvre des actions correctives nécessaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire selon ton expérience, avec un boni
  • programme d'assurances collectives complet
  • programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur (4%)
  • remboursement des frais de cotisation professionnelle
  • possibilité de développement et de faire partie d'une équipe avec de superbes collègues
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller.e en santé et sécurité au travail

Dans ce rôle, tu seras le pilier de la conformité environnementale pour les opér...
Emplacement
Emplacement
Canada , Baie-d'Urfé, Québec; Montréal (Bureau chef); Déplacements au Nunavik
Salaire
Salaire:
100000.00 - 150000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
17 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en études environnementales, SST ou dans un domaine connexe
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire de conformité ou de gestion environnementale
  • Maîtrise du français et de l’anglais
  • Disponibilité pour voyager jusqu'à 10 semaines par année dans le Grand Nord
  • Rigueur, excellentes capacités de communication et aisance à travailler de manière autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au respect des exigences environnementales liées aux opérations pétrolières et de transport
  • Réaliser des visites de sites pour garantir que les normes les plus strictes sont appliquées sur le terrain
  • Coordonner les dossiers environnementaux et assurer la liaison avec les différents départements et les autorités réglementaires
  • Superviser la mise à jour des plans d'urgence et organiser des exercices de simulation pour tester la réactivité des équipes
  • Développer et mettre en œuvre des politiques robustes pour la gestion des déchets dangereux
  • Élaborer et dispenser des sessions de formation essentielles (Mesures d’urgence, TMD, SIMDUT, etc.) pour sensibiliser les équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Impact concret : Un rôle stratégique avec une influence directe sur la protection des écosystèmes nordiques
  • Aventure et terrain : L'opportunité unique de travailler au cœur des communautés du Nunavik et à Schefferville (10 semaines/an)
  • Stabilité et équilibre : Un poste permanent de 35h/semaine avec une base fixe du lundi au vendredi
  • Soutien complet : Forfait de voyage entièrement payé pour tes déplacements en région
  • Autonomie : Capacité de gérer tes dossiers et tes audits avec un haut niveau de confiance et de responsabilité
  • Rémunération compétitive incluant salaire+bonus ainsi que des avantages sociaux compétitifs
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller-ère ressources humaines relations de travail

Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité dans un environnement indu...
Emplacement
Emplacement
Canada , Yamachiche
Salaire
Salaire:
70000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
07 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en RH, RI ou domaine connexe
  • Expérience de 2 à 4 ans en relations de travail (milieu industriel syndiqué fortement suggéré)
  • Capacité à naviguer dans des situations conflictuelles avec diplomatie et fermeté
  • Excellentes habiletés de communication écrite et verbale
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'ensemble du processus disciplinaire (enquêtes, rencontres de griefs, rédaction des mesures)
  • Assurer le suivi de l'absentéisme (administratif et ponctuel) pour son secteur
  • Coacher les gestionnaires de premier niveau dans leurs relations avec les employés syndiqués
  • Participer activement aux comités de relations de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de rétention : Un montant de 2 500 $ versé à la fin du mandat de 12 mois
  • Possibilité que le contrat devienne permanent
  • Assurances : Couverture collective complète dès l'embauche (portion individuelle payée à 100% par l'employeur)
  • Vacances : 3 semaines pour 2026
  • Poste payé sur une base de 40h (stabilité de revenu)
  • Accès aux ventes aux employés et aux programmes internes
  • Temps plein
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Nouveau

Spécialiste en acquisition de talents - haut volume

Vous carburez à l’action et au recrutement de masse ? Notre client, un fleuron d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal-Est, Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
04 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en recrutement (agence ou corporatif), idéalement en milieu industriel
  • Expertise démontrée dans la gestion de recrutements à haut volume
  • Bilinguisme (Français/Anglais) essentiel pour collaborer avec nos divers sites
  • Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de volume (main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée)
  • Développer des stratégies de "sourcing" innovantes (médias sociaux, événements locaux, partenariats communautaires)
  • Collaborer étroitement avec les directeurs de sites pour comprendre leurs réalités opérationnelles
  • Assurer une expérience candidat fluide et mémorable, même dans un contexte de volume
  • Maintenir à jour le système de suivi des candidatures (ATS) et analyser les indicateurs de performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et structure de bonus à la performance
  • Assurances collectives complètes et régime de retraite
  • Possibilités réelles d’avancement au sein d’une structure globale
  • Environnement de travail entrepreneurial et dynamique
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller.ère développement des compétences

Vous aimez le plus de votre travail est le développement des talents? Vous aimez...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
05 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • au minimum 3 ans d'expérience dans un domaine pertinent au niveau du développement des compétences
  • de l’expérience dans la conception, la mise en place et le déploiement de stratégies et initiatives globales d’apprentissage et de développement des talents
  • stratégique tout en étant pragmatique
  • axée sur les résultats et orientée vers l'action
  • dotée d'une forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • en capacité de travailler dans la stratégie
  • dotée d'une grande capacité en communication et en influence
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des solutions stimulantes et adaptées aux divers styles d’apprentissage et aux besoins spécifiques de l’organisation
  • Planifier, coordonner et déployer des programmes de formation internes et externes
  • Collaborer avec les parties prenantes afin de repérer les écarts de compétences et les besoins en développement
  • Utiliser et optimiser les outils numériques pour diffuser, suivre et analyser les formations, en exploitant pleinement les fonctionnalités offertes par le SIRH
  • Mesurer l’efficacité des formations grâce à des retours, des analyses et des indicateurs de performance, tout en ajustant continuellement les programmes pour en maximiser les impacts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire au marché
  • programme complet d'avantages sociaux et REER avec contribution de l'employeur
  • une grande flexibilité d'horaire
  • possibilités de croissance dans l'organisation et de développement professionnel
  • une grande et agréable équipe à côtoyer qui sera tout aussi motivée et impliquée que vous
  • Temps plein
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Nouveau

Cariste

Nous recherchons une ou un Cariste CACES 5 (F/H) pour assurer la gestion des sto...
Emplacement
Emplacement
France , Dainville
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Habilitations : Posséder un CACES 5
  • Expérience : Expérience significative sur le mât rétractable, idéalement avec du gerbage à plus de 6 mètres
  • Savoir-être : Personne travailleuse, ponctuelle, dotée d'un excellent savoir-être (esprit d'équipe et politesse)
  • Rigueur : De nature procédurière, respectant scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures de scan/traçabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gerbage de palettes : Utiliser le chariot élévateur à mât rétractable (CACES 5) pour le stockage et le déstockage dans des racks de grande hauteur
  • Approvisionnement : Alimenter les zones de picking et les lignes de préparation
  • Réception / Expédition : Charger et décharger les camions selon les ordres de transport
  • Inventaire : Participer au comptage et à la vérification de l'état des marchandises
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 13e mois
  • Indemnité de Panier d'Equipe
  • Temps plein
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