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Vendeur concepteur cuisine

France, Saint Martin D'Heres 28249.00 - 29159.00 EUR / Année · Offre publiée 04 mars 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

IKEA, an international leader in home furnishing solutions, has been developing in France for over 40 years with the same vision: 'to improve the everyday life of the many people'. Driven by our culture and values, we are passionate about life at home. At IKEA, we live Swedish culture daily. And, as Swedes do, we all use the informal 'tu' regardless of our position or unit. That's why we do it from this ad and throughout the recruitment process!

Responsabilités

  • Maximize sales by ensuring your area of responsibility is always in perfect condition
  • Passionate about the products you sell and always seek to know their characteristics and advantages
  • Proactively approach customers who seem to need help and advise them on the best solutions for their interiors to generate more sales
  • Accompany customers in their kitchen design projects (layout recommendation, plan creation, selection of elements and materials)
  • Ensure the good condition of the kitchen design area and that your products are always in perfect condition
  • Understand the action plans of your department and support the objectives set by your manager
  • Willingly share knowledge with customers and colleagues

Exigences

  • Available from 04 April 2026 to 31 August 2026 inclusive
  • Dynamic and comfortable with customer contact
  • Enjoys teamwork
  • Organized and shows initiative to manage a project from A to Z
  • Motivated by the desire to develop skills and serve customers best
  • Comfortable with digital tools
  • First experience in sales, possibly as a kitchen designer

Ce que nous offrons

  • 13th month bonus paid in 2 installments
  • 15% discount on IKEA purchases
  • Variable compensation linked to overall economic performance
  • Complete meal for less than 3€
  • Advantageous company mutual insurance from your arrival
  • Seniority bonus (after 2 years)
  • Additional leave for seniority (after 3 years)
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Vendeur concepteur cuisine

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Nouveau

Vendeur concepteur cuisine

IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit dep...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Martin-d'Hères
Salaire
Salaire:
28249.00 - 29159.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu es dynamique et à l’aise dans le contact avec les clients
  • Tu aimes le travail d'équipe
  • Tu es organisé et tu fais preuve d’initiative pour gérer un projet de A à Z
  • Tu es motivé par le désir de développer tes compétences et de servir au mieux les clients
  • Tu es à l'aise avec les outils digitaux
  • Tu as une première expérience dans la vente, et pourquoi pas en tant que cuisiniste
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximiser les ventes en assurant que ta zone de responsabilité soit toujours en parfait état
  • Accompagner le client dans son projet cuisine
  • Aborder de façon proactive les clients qui semblent avoir besoin d’aide et les conseiller sur les meilleures solutions pour leurs intérieurs afin de générer davantage de ventes
  • Accompagner les clients dans leurs projets de conception de cuisine (recommandation d’aménagement, création de plans, sélection des éléments et matériaux)
  • Veiller à la bonne tenue de la zone de conception cuisines et à ce que tes produits soient toujours en parfait état
  • T'approprier les objectifs de ton département et savoir comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon
  • Comprendre les plans d’actions de ton département et soutenir les objectifs fixés par ton responsable
  • Partager volontiers ces connaissances avec les clients et tes collègues
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Repas complet pour moins de 3€
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • Temps partiel
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Vendeur concepteur cuisine

Avec l'appui du responsable de service Vente, le rôle est de maximiser les vente...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Martin D'Heres
Salaire
Salaire:
28249.00 - 29159.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dynamique et à l’aise dans le contact avec les clients
  • Aime le travail d'équipe
  • Organisé et fait preuve d’initiative pour gérer un projet de A à Z
  • Motivé par le désir de développer ses compétences et de servir au mieux les clients
  • À l'aise avec les outils digitaux
  • Première expérience dans la vente
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximiser les ventes en s'assurant que la zone de responsabilité soit toujours en parfait état
  • Accompagner le client dans son projet cuisine
  • Se passionner pour les produits vendus et chercher toujours à connaître leurs caractéristiques et avantages
  • Aborder de façon proactive les clients qui semblent avoir besoin d’aide et les conseiller sur les meilleures solutions pour leurs intérieurs
  • Accompagner les clients dans leurs projets de conception de cuisine (recommandation d’aménagement, création de plans, sélection des éléments et matériaux)
  • Veiller à la bonne tenue de la zone de conception cuisines et à ce que les produits soient toujours en parfait état
  • S'approprier les objectifs du département et savoir comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits du rayon
  • Comprendre les plans d’actions du département et soutenir les objectifs fixés par le responsable
  • Partager volontiers ces connaissances avec les clients et les collègues
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Remise de 15% sur les achats chez IKEA
  • Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Repas complet pour moins de 3€
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse dès l'arrivée
  • Prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • Temps partiel
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Nouveau

Responsable Inclusion et dispositifs d'appui

Le Pôle Éducation des PEP GRAND OISE développe une offre intégrée d'accompagneme...
Emplacement
Emplacement
Oise
Salaire
Salaire:
Non fourni
lespepgrandoise.org Logo
Les PEP Grand Oise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des politiques publiques de l'école inclusive, des dispositifs d'appui à la scolarité et l'inclusion (PAS, EMAS, PRH) et du cadre réglementaire du secteur médico-social
  • Bonne connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale, de la MDA, de l'ARS et des acteurs du territoire
  • Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires à distance, à organiser, prioriser et coordonner les interventions sur plusieurs bassins territoriaux
  • Aptitude à conduire des dynamiques partenariales complexes et à représenter la structure auprès des interlocuteurs institutionnels
  • Compétences en pilotage de dispositifs, suivi d'indicateurs d'activité, analyse des besoins territoriaux et évaluation des actions menées
  • Capacité à construire, formaliser et ajuster des projets, en lien avec les orientations stratégiques du pôle
  • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (tableaux de suivi, comptes rendus, notes d'aide à la décision).
  • Leadership bienveillant, posture de cadre ressource, capable de soutenir, fédérer et donner du sens à l'action collective
  • Sens affirmé de l'écoute, du dialogue et de la médiation, notamment dans des contextes partenariaux ou institutionnels sensibles
  • Capacité à prendre de la hauteur de vue, à agir avec discernement et à arbitrer dans des situations complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination et participation au pilotage des PAS, PRH et EMAS: Superviser les équipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, psychologues, professionnels d'appui médico-social)
  • Superviser les interventions des PAS et EMAS sur les trois bassins de l'Oise
  • Superviser les actions du PRH sur le territoire de l'Oise en collaboration avec le partenaire.
  • Assurer la cohérence éducative des actions sur le territoire
  • Développement territorial: Renforcer les partenariats avec les établissements scolaires, les structures de soins, les associations et les acteurs institutionnels (ARS, Éducation nationale, MDA…).
  • Pilotage stratégique et suivi: Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les résultats du dispositif PAS, PRH et EMAS
  • Proposer des évolutions et adaptations du dispositif en fonction des besoins du territoire
  • Assurer des comptes-rendus réguliers auprès de la direction
  • Dans le cadre de ce poste de nombreux déplacements quotidiens sont à prévoir avec un véhicule de service dédié.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service dédié
  • Temps plein
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Nouveau

Référent de parcours

Pour la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) prenant en charge des ...
Emplacement
Emplacement
France , Compiègne
Salaire
Salaire:
Non fourni
lespepgrandoise.org Logo
Les PEP Grand Oise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • maîtrisez le cadre juridique et réglementaire encadrant les pratiques professionnelles et institutionnelles tout comme les politiques sociales et les enjeux du travail socio-éducatif
  • connaissances de base sur les troubles du neuro développement
  • connaissance des principales méthodes et théories éducatives
  • titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant social ou d'animateur socio-éducatif (DEFA ou CAPASE)
Responsabilités
Responsabilités
  • accompagner les familles, les médecins, les libéraux et assurer un soutien administratif dans le cadre du parcours diagnostic et de première phase de prise en charge au sein de la PCO 0-12 ans
  • analyse des demandes, rencontre des familles
  • présentation du dispositif
  • identification des partenaires
  • présentation des demandes en réunion hebdomadaire
  • suivi du parcours auprès des familles et des libéraux
  • transmission des propositions, coordonnées
  • réception bilans/ suivi point libéraux
  • points informels/formels avec l'équipe PCO, les partenaires
  • concertation pré et post consultation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • télétravail possible pour les missions le permettant
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien CVC

Au cœur des sites de nos clients partenaires, vous êtes le garant du bon fonctio...
Emplacement
Emplacement
France , Créteil
Salaire
Salaire:
32400.00 - 34000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac Pro à Bac+2 en Électrotechnique ou Maintenance
  • première expérience réussie en maintenance de bâtiments tertiaires ou industriels
  • habilitations électriques à jour
  • connaissances en CVC
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenance préventive et corrective sur électricité, plomberie, second œuvre
  • surveillance et petits dépannages sur systèmes de chauffage et climatisation (CVC)
  • relation client ambassadeur de l'image entreprise
  • suivi des interventions sur tablette (GMAO)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Panier repas
  • mutuelle performante
  • parcours d'intégration sur-mesure
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Nouveau

Chef d'Équipe Industries

Rattaché(e) directement au Chef de Site, vous l'accompagnez dans le pilotage opé...
Emplacement
Emplacement
France , Créteil
Salaire
Salaire:
36000.00 - 38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure en Génie Électrique / Électrotechnique (Bac+2/3 type BTS/DUT) ou d'un parcours terrain solide équivalent
  • Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur des fonctions similaires (Technicien référent, Chef d'équipe ou Adjoint) sur un site tertiaire d'envergure
  • Excellente maîtrise technique en CFO
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le garant du bon fonctionnement des installations en Courants Forts (TGBT, armoires électriques, éclairage, onduleurs) et Courants Faibles (SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, GTB)
  • Encadrer et animer l'équipe de techniciens sur le terrain
  • Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Assurer le suivi des prestations, participer aux réunions d'exploitation avec le client et veiller au respect des engagements contractuels
  • Faire appliquer de manière stricte les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE) sur le site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Épargne salariale
  • RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonnateur/trice de site

Coordonnateur(trice) de site — Gestion des effectifs & des comptes Grand centre...
Emplacement
Emplacement
Canada , Beauharnois
Salaire
Salaire:
24.00 - 29.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bilinguisme complet en français et en anglais — à l'oral et à l'écrit, niveau professionnel. Obligatoire. Sans exception.
  • Expérience en gestion du personnel ou en coordination RH — Vous avez supervisé une équipe, accompagné la performance et navigué dans des situations de relations d'emploi. Vous savez avoir des conversations difficiles avec empathie et autorité.
  • Familiarité avec les environnements d'entrepôt, de distribution ou industriels — Vous comprenez le rythme, les exigences physiques et la culture des opérations à volume élevé. Vous n'avez pas besoin qu'on vous explique le milieu.
  • Solides aptitudes organisationnelles et capacité à établir les priorités — Plusieurs éléments atterriront sur votre bureau en même temps. Vous triez avec calme, communiquez clairement, et rien ne passe entre les mailles du filet.
  • Instinct naturel pour bâtir des relations — Vous gagnez la confiance rapidement — auprès des travailleurs de première ligne comme de la direction du client. Vous écoutez avant d'agir, et les gens le remarquent.
  • Résilience et sens de l'imputabilité — Vous maintenez un niveau d'exigence élevé pour vous-même et votre équipe, sans perdre la dimension humaine.
  • Aisance avec les rapports et les données — Vous suivez ce qui compte, rapportez avec précision et utilisez les chiffres pour raconter une histoire, pas seulement remplir un tableau.
  • Permis de conduire valide et véhicule personnel — Requis pour accéder au site client, qui n'est pas desservi par les transports en commun.
  • Endurance physique — Ce rôle implique d'être présent(e) et mobile sur le plancher tout au long de votre quart. Vous êtes à l'aise de rester debout et de vous déplacer durant de longues périodes.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et intégration des employés — Accueillir, orienter et intégrer les nouveaux employés dans les opérations du client. S'assurer que chaque nouvelle recrue comprend son rôle, son environnement et ce à quoi ressemble le succès dès le premier jour.
  • Gestion des horaires et des présences — Prendre en charge l'horaire quotidien de la main-d'œuvre. Gérer les absences, les changements de quart de dernière minute et les fluctuations de volume avec rapidité et précision. S'assurer que les bonnes personnes sont au bon endroit au bon moment.
  • Coaching de performance et soutien aux employés — Être une présence constante et accessible sur le plancher. Accompagner les employés dont la performance est en deçà des attentes, reconnaître ceux qui se démarquent, et escalader lorsque des mesures disciplinaires progressives s'imposent — notamment la rédaction d'avertissements écrits et, au besoin, la coordination des congédiements.
  • Gestion de la relation client — Bâtir et maintenir un partenariat solide et basé sur la confiance avec la direction opérationnelle du client. Comprendre ses besoins quotidiens et sa direction stratégique, anticiper les problèmes avant qu'ils ne surgissent, et communiquer de façon proactive plutôt que réactive.
  • Conseil RH sur site — Agir à titre de représentant(e) de Randstad en tant qu'employeur officiel pour la main-d'œuvre. Gérer les questions de relations d'emploi, assurer la conformité aux normes du travail du Québec applicables, et agir comme premier point de contact pour tout enjeu lié aux effectifs — qu'il s'agisse d'un conflit entre collègues ou d'une préoccupation en matière de santé et sécurité.
  • Suivi des indicateurs et production de rapports — Suivre et rapporter les données relatives aux présences, à la productivité, à l'absentéisme et à la santé globale des effectifs. Utiliser les données pour identifier les tendances, signaler les risques tôt et démontrer la valeur des solutions livrées.
  • Collaboration avec l'équipe de recrutement — Travailler en étroite collaboration avec votre équipe de recrutement Randstad pour anticiper les besoins en main-d'œuvre, communiquer les commentaires sur le volume et la qualité, et s'assurer que le bassin de candidats reste en avance sur les besoins du client.
  • Culture de milieu de travail et mobilisation des équipes — Favoriser un environnement de travail positif, respectueux et motivant. Vous donnez le ton — et vous en êtes conscient(e).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 24 $–29 $/heure: Selon l'expérience
  • Paie hebdomadaire: Payé(e) chaque semaine, sans faute
  • Avantages sociaux dès le premier jour: Couverture d'assurance complète via Randstad Canada
  • Potentiel de permanence: Contrat de 3 mois avec forte possibilité de prolongation et de conversion
  • Heures supplémentaires disponibles: Occasion d'augmenter vos revenus
  • Stationnement gratuit sur site: Aucun frais de stationnement quotidien
  • Prime de référencement: Jusqu'à 250 $ par référence réussie
  • Site client d'envergure: Travaillez aux côtés d'une opération de calibre mondial et développez votre réseau professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Machiniste CNC

Nous recherchons présentement un machiniste CNC dans L'ouest de Montréal, plus p...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sainte-Anne-de-Bellevue
Salaire
Salaire:
25.00 - 34.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un diplôme d'études professionnelles (D.E.P.) en technique d'usinage ...
  • 2-3 années d'expérience dans la fabrication de pièces usinées
  • Autonomie, constance et sens prononcé de l'organisation du travail.
  • Capacité de travailler en équipe et habileté en analyse.
  • Préoccupation du respect de la mission de l'entreprise, de la qualité du produit et des échéanciers.
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer les mises en route et opérer une fraiseuse Mazak, selon les procédures et/ou instructions de travail établies et opérer le travail mis en route.
  • Connaissance de la programmation sur Mazatrol
  • Effectuer le contrôle de la qualité des pièces
  • Travaille d'équipe dans un environnement sécuritaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste de jour
  • Flexibilité au niveau des horaires
  • Possibilité d'avancement à long-terme
  • Bonne ambiance de travail.
  • Temps plein
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