CrawlJobs Logo

Transition Manager

https://www.inetum.com Logo

Inetum

Location Icon

Emplacement:
Maroc , Casablanca

Category Icon
Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Dans le cadre de la transformation et de la gestion du changement au sein de notre organisation, nous recherchons un Transition Manager expérimenté(e) pour accompagner et gérer la transition de projets stratégiques et d'initiatives de transformation. Ce rôle clé implique la supervision du processus de transition des services, des équipes et des technologies tout en garantissant la continuité des activités.

Responsabilités:

  • Pilotage de la transition
  • Coordination des parties prenantes
  • Suivi des jalons de transition
  • Accompagnement des équipes
  • Communication des enjeux
  • Formation et sensibilisation
  • Identification des risques
  • Planification des actions correctives
  • Suivi des KPIs
  • Analyse post-transition
  • Optimisation des processus

Exigences:

  • Minimum 10 à 15 ans d’expérience en gestion de transition, gestion du changement ou gestion de projets complexes
  • Expérience confirmée en gestion de transitions dans des contextes organisationnels ou technologiques complexes
  • Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, PRINCE2, etc.)
  • Compétences en gestion du changement et en communication
  • Connaissance des outils de gestion de transition
  • Maîtrise des indicateurs de performance et des méthodes d’analyse
  • Forte capacité à manager des équipes transverses et à coordonner plusieurs parties prenantes
  • Excellentes compétences en communication et négociation
  • Esprit d’analyse et sens du détail
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples
Ce que nous offrons:
  • Une équipe collaborative et bienveillante
  • Des projets d’envergure pour un client leader dans son domaine
  • Un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 juin 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Partager le lien de l'offre:

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Transition Manager

Manager de transition

Un centre de formation d’apprentis (CFA) engage une démarche stratégique de révi...
Emplacement
Emplacement
France , Epinal
Salaire
Salaire:
5096.00 EUR / Mois
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management de transition, conduite du changement ou direction d’établissement
  • Forte capacité à prendre des décisions dans des contextes sensibles et complexes
  • Leadership affirmé, sens de la diplomatie et aptitude à gérer des situations de tension
  • Connaissance du secteur de la formation professionnelle et/ou des CFA appréciée
  • Poste ouvert à des cadres séniors disposant d’une solide expérience opérationnelle
  • Analyse stratégique et organisationnelle
  • Gestion de projet et pilotage de la performance
  • Management complexe
  • Communication et négociation
  • Capacité à fédérer et à accompagner le changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Directeur du CFA dans la conduite du changement et la mise en œuvre d’un plan de développement
  • Analyser l’organisation actuelle, identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions opérationnelles
  • Proposer et piloter des projets de réorganisation et d’optimisation des ressources
  • Accompagner la direction dans la prise de décisions stratégiques et leur mise en œuvre
  • Garantir la continuité des activités tout en engageant la transformation de l’établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
  • Mutuelle entreprise
  • Tickets Restaurant
  • Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
  • RTT
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Manager de transition - juriste contentieux / assurances

Mission de 6 mois. Rattaché à la Direction juridique, vous interviendrez sur des...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master 2 en droit des affaires ou équivalent
  • Expérience confirmée en direction juridique, idéalement dans un contexte industriel ou agricole
  • Expertise en contentieux des assurances
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Excellent sens de la communication
  • Disponibilité de suite
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et sécuriser les contrats d'assurance en cours et à venir
  • Conseiller les équipes internes sur les risques juridiques et réglementaires
  • Gérer les contentieux et sinistres en lien avec les assureurs
  • Assurer la conformité des pratiques avec la législation en vigueur
  • Participer à la mise en place de stratégies juridiques pour la défense des intérêts de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Bid Manager

Lieu : Sophia Antipolis, France. Construisons ensemble un avenir de confiance. T...
Emplacement
Emplacement
France , Sophia Antipolis
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Ingénieur
  • Expérience significative d'au moins 10 ans en montage d’offre complexe ou en pilotage de projet et dans un rôle à composante technique
  • Expérience en management d'équipes, hiérarchique ou transverse
  • Expérience dans un environnement international complexe (incluant des sous-traitances, des transferts de technologie et des partenariats)
  • Esprit de synthèse, autonomie, rigueur et agilité d'esprit
  • Esprit d’équipe et sens du contact client
  • Maîtrise de l'anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (rédaction de documents, présentation au client, négociation)
  • La personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation (accès à des informations relevant du secret de la défense nationale)
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire les propositions, depuis l’identification du prospect jusqu’à la signature du contrat et la transition vers le Programme Manager
  • Manager en transverse l’équipe en charge de l’élaboration de l’offre en respect du budget associé (entre 5 et 20 personnes)
  • Conduire les offres conformément au processus Thales (Chorus)
  • Consolider, garantir le devis de coûts et lorsque nécessaire, élaborer en collaboration avec le commerce les EBOT ou BOE
  • Elaborer le prix (Price & Cash Sheet) et contribuer à la proposition technique et commerciale
  • Garantir l’adéquation entre la proposition (technique, coûts, prix) et les objectifs
  • Assurer la conformité de la proposition vis-à-vis de la demande Client et participer à la présentation et la négociation des offres avec le Client
  • Assurer le rôle de Capture Leader si attribué
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable de production

Nous recherchons un Responsable de production en transition expérimenté pour int...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
208000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Manager de transition confirmé en environnement industriel
  • Expérience solide en management de production (industrie exigeante)
  • Capacité à intervenir rapidement dans des contextes sous pression
  • Leadership, pragmatisme et orientation résultats
  • Minimum 10 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la continuité et le pilotage des opérations de production
  • Reprendre la maîtrise de la planification et des priorités opérationnelles
  • Fluidifier les interactions entre la production et les services supports
  • Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et de l'organisation
  • Apporter un appui managérial structurant, opérationnel et de proximité
  • Contribuer au rétablissement d'un fonctionnement fluide et robuste de l'unité de production
Lire la suite
Arrow Right

Adjoint au directeur commercial

Séolis recrute un(e) Adjoint(e) au Directeur Commercial (H/F) pour piloter les a...
Emplacement
Emplacement
France , Niort
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 : école de commerce, master marketing/stratégie commerciale ou diplôme d’ingénieur
  • Expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions commerciales et marketing, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des services BtoB/BtoC à forte composante technique
  • Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets stratégiques et transverses (digitalisation, CRM, transition énergétique)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing et de la politique commerciale, de l’analyse de marché jusqu’à la déclinaison opérationnelle
  • Manager et animer les équipes des divisions « Marketing & Digital » et « Transition Énergétique » en insufflant une dynamique collective et orientée résultats
  • Suppléer le Directeur Commercial en son absence et représenter la Direction Commerciale en interne comme en externe (salons, conférences, événements professionnels)
  • Assurer la transversalité avec les autres directions du Groupe et piloter la démarche qualité ainsi que les projets transverses de performance commerciale
  • Conduire les projets stratégiques de digitalisation du parcours client et d’évolution des outils commerciaux (CRM, outils digitaux), en lien étroit avec la DSI
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance, animer les revues de performance et proposer des plans d’actions concrets
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable du Pôle Solidarités et de l’engagement citoyen

Lead the solidarity and civic engagement initiatives within Sopra Steria, with a...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +5 or equivalent with specialization in RSE, social sciences or public policy
  • 10-15 years of experience in similar roles in a private enterprise, NGO, consultancy or public interest structure
  • proven experience in corporate philanthropy, volunteering, and societal impact regulations
  • experience with ESN sector, technology, or consulting
  • strategic vision and ability to structure impact policies
  • excellent project management and leadership skills in an international setting
  • bilingual in English (oral and written), second language is a plus
  • strong proficiency in MS Office tools (Excel, PowerPoint).
Responsabilités
Responsabilités
  • Define, strengthen and communicate corporate philanthropy strategy around education and digital inclusion
  • coordinate solidarity actions internationally
  • manage relations with corporate foundations
  • organize transition of philanthropy actions in France
  • build and manage partnerships with non-profit organizations
  • evaluate social impact of supported projects
  • structure and evolve innovative employee engagement mechanisms
  • integrate these initiatives with HR and local entities
  • mobilize employees
  • maintain international ambassador communities
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework up to 2 days per week
  • mutual health insurance
  • titles restaurants
  • vacation bonuses
  • referral bonuses
  • corporate training access
  • career advancement options
  • engagement opportunities through partnerships
  • inclusion-oriented work culture.
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable comptable / management de transition

Mission d'un an en management de transition pour un grand groupe français. Le/la...
Emplacement
Emplacement
France , Châtellerault
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+3/5 en comptabilité (Master, DSCG)
  • 8 années minimum d'expérience en comptabilité générale
  • Expérience dans une fonction de manager de service
  • Excellent leadership
  • Capacité à anticiper pour répondre aux délais exigés
  • Sens de la confidentialité et discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le service comptabilité générale
  • Organiser le travail de son équipe pour assurer la fiabilité et la régularité des déclarations légales
  • Superviser le travail des comptables (dizaine de collaborateurs)
  • Contrôler le résultat fiscal, la participation et l'intéressement
  • Contrôler les travaux mensuels de fin de mois pour l'ensemble des sociétés françaises
  • Etablir le planning annuel de clôture des comptes
  • Valider les déclarations de TVA des sociétés françaises et élaborer celles des sociétés étrangères établies en France
  • Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan pour élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année
  • Piloter les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers
  • Participer aux contrôles fiscaux et coordonner les travaux des commissaires aux comptes
Lire la suite
Arrow Right

Architecte Solution Salesforce

Inetum is a European leader in digital services with 28,000 consultants focused ...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.inetum.com Logo
Inetum
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum 8 years of experience as a solutions architect, with specific expertise in Salesforce projects
  • solid technical skills in Salesforce development and integration, including Apex, Visualforce, Lightning Components, and Salesforce APIs
  • ideally certified with advanced Salesforce certifications such as Salesforce Certified Technical Architect (CTA), Salesforce Certified Application Architect, or Salesforce Certified System Architect
  • ability to design complex technical solutions aligned with business objectives
  • excellent communication skills to explain technical concepts to non-technical audiences
  • ability to identify and resolve complex technical issues effectively
  • collaboration skills to work closely with development teams, project leaders, and stakeholders
  • adaptability to rapidly changing technologies and project requirements
  • strategic vision to broadly address project issues.
Responsabilités
Responsabilités
  • Design robust and scalable Salesforce solutions based on client needs and industry best practices
  • ensure adherence to the strategic roadmap by defining and implementing the IT master plan
  • collaborate with stakeholders to analyze business requirements and translate them into technical solutions
  • develop and implement integrations between Salesforce and other enterprise systems
  • create and maintain technical documentation for developed solutions
  • provide technical support and advice to development teams and end users
  • identify innovation opportunities and propose continuous improvements to optimize existing solutions
  • train internal teams on new Salesforce features and best practices
  • stay updated on the latest technological trends and developments in the Salesforce ecosystem
  • provide strategic advice to clients to support their digital transition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 27 days of paid vacation + 10 RTT
  • meal vouchers worth €9 (60% covered by employer)
  • individualized career tracking with manager, technical lead, or project leader throughout the year
  • unique and personalized onboarding process
  • flexible remote work policy with up to 3 days per week depending on client
  • 70% coverage of public transport costs for professional travel
  • advantageous training policies including technical certifications, functional and methodological training, project management, and personal development
  • regular agency events such as game nights, after-work activities, and team-building activities
  • opportunity to share knowledge as an expert through tech lunches, meetups, conferences, and education programs.
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right