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Transition Manager

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Emplacement:
Maroc , Casablanca

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Type de contrat:
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Description du poste:

Dans le cadre de la transformation et de la gestion du changement au sein de notre organisation, nous recherchons un Transition Manager expérimenté(e) pour accompagner et gérer la transition de projets stratégiques et d'initiatives de transformation. Ce rôle clé implique la supervision du processus de transition des services, des équipes et des technologies tout en garantissant la continuité des activités.

Responsabilités:

  • Pilotage de la transition
  • Coordination des parties prenantes
  • Suivi des jalons de transition
  • Accompagnement des équipes
  • Communication des enjeux
  • Formation et sensibilisation
  • Identification des risques
  • Planification des actions correctives
  • Suivi des KPIs
  • Analyse post-transition
  • Optimisation des processus

Exigences:

  • Minimum 10 à 15 ans d’expérience en gestion de transition, gestion du changement ou gestion de projets complexes
  • Expérience confirmée en gestion de transitions dans des contextes organisationnels ou technologiques complexes
  • Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, PRINCE2, etc.)
  • Compétences en gestion du changement et en communication
  • Connaissance des outils de gestion de transition
  • Maîtrise des indicateurs de performance et des méthodes d’analyse
  • Forte capacité à manager des équipes transverses et à coordonner plusieurs parties prenantes
  • Excellentes compétences en communication et négociation
  • Esprit d’analyse et sens du détail
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples
Ce que nous offrons:
  • Une équipe collaborative et bienveillante
  • Des projets d’envergure pour un client leader dans son domaine
  • Un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 juin 2025

Type d'emploi:
Temps plein
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 : école de commerce, master marketing/stratégie commerciale ou diplôme d’ingénieur
  • Expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions commerciales et marketing, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des services BtoB/BtoC à forte composante technique
  • Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets stratégiques et transverses (digitalisation, CRM, transition énergétique)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing et de la politique commerciale, de l’analyse de marché jusqu’à la déclinaison opérationnelle
  • Manager et animer les équipes des divisions « Marketing & Digital » et « Transition Énergétique » en insufflant une dynamique collective et orientée résultats
  • Suppléer le Directeur Commercial en son absence et représenter la Direction Commerciale en interne comme en externe (salons, conférences, événements professionnels)
  • Assurer la transversalité avec les autres directions du Groupe et piloter la démarche qualité ainsi que les projets transverses de performance commerciale
  • Conduire les projets stratégiques de digitalisation du parcours client et d’évolution des outils commerciaux (CRM, outils digitaux), en lien étroit avec la DSI
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance, animer les revues de performance et proposer des plans d’actions concrets
  • Temps plein
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Responsable du Pôle Solidarités et de l’engagement citoyen

Lead the solidarity and civic engagement initiatives within Sopra Steria, with a...
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France , Paris
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 or equivalent with specialization in RSE, social sciences or public policy
  • 10-15 years of experience in similar roles in a private enterprise, NGO, consultancy or public interest structure
  • proven experience in corporate philanthropy, volunteering, and societal impact regulations
  • experience with ESN sector, technology, or consulting
  • strategic vision and ability to structure impact policies
  • excellent project management and leadership skills in an international setting
  • bilingual in English (oral and written), second language is a plus
  • strong proficiency in MS Office tools (Excel, PowerPoint).
Responsabilités
Responsabilités
  • Define, strengthen and communicate corporate philanthropy strategy around education and digital inclusion
  • coordinate solidarity actions internationally
  • manage relations with corporate foundations
  • organize transition of philanthropy actions in France
  • build and manage partnerships with non-profit organizations
  • evaluate social impact of supported projects
  • structure and evolve innovative employee engagement mechanisms
  • integrate these initiatives with HR and local entities
  • mobilize employees
  • maintain international ambassador communities
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework up to 2 days per week
  • mutual health insurance
  • titles restaurants
  • vacation bonuses
  • referral bonuses
  • corporate training access
  • career advancement options
  • engagement opportunities through partnerships
  • inclusion-oriented work culture.
  • Temps plein
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Responsable comptable / management de transition

Mission d'un an en management de transition pour un grand groupe français. Le/la...
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France , Châtellerault
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45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3/5 en comptabilité (Master, DSCG)
  • 8 années minimum d'expérience en comptabilité générale
  • Expérience dans une fonction de manager de service
  • Excellent leadership
  • Capacité à anticiper pour répondre aux délais exigés
  • Sens de la confidentialité et discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le service comptabilité générale
  • Organiser le travail de son équipe pour assurer la fiabilité et la régularité des déclarations légales
  • Superviser le travail des comptables (dizaine de collaborateurs)
  • Contrôler le résultat fiscal, la participation et l'intéressement
  • Contrôler les travaux mensuels de fin de mois pour l'ensemble des sociétés françaises
  • Etablir le planning annuel de clôture des comptes
  • Valider les déclarations de TVA des sociétés françaises et élaborer celles des sociétés étrangères établies en France
  • Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan pour élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année
  • Piloter les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers
  • Participer aux contrôles fiscaux et coordonner les travaux des commissaires aux comptes
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Architecte Solution Salesforce

Inetum is a European leader in digital services with 28,000 consultants focused ...
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France , Nantes
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Inetum
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 years of experience as a solutions architect, with specific expertise in Salesforce projects
  • solid technical skills in Salesforce development and integration, including Apex, Visualforce, Lightning Components, and Salesforce APIs
  • ideally certified with advanced Salesforce certifications such as Salesforce Certified Technical Architect (CTA), Salesforce Certified Application Architect, or Salesforce Certified System Architect
  • ability to design complex technical solutions aligned with business objectives
  • excellent communication skills to explain technical concepts to non-technical audiences
  • ability to identify and resolve complex technical issues effectively
  • collaboration skills to work closely with development teams, project leaders, and stakeholders
  • adaptability to rapidly changing technologies and project requirements
  • strategic vision to broadly address project issues.
Responsabilités
Responsabilités
  • Design robust and scalable Salesforce solutions based on client needs and industry best practices
  • ensure adherence to the strategic roadmap by defining and implementing the IT master plan
  • collaborate with stakeholders to analyze business requirements and translate them into technical solutions
  • develop and implement integrations between Salesforce and other enterprise systems
  • create and maintain technical documentation for developed solutions
  • provide technical support and advice to development teams and end users
  • identify innovation opportunities and propose continuous improvements to optimize existing solutions
  • train internal teams on new Salesforce features and best practices
  • stay updated on the latest technological trends and developments in the Salesforce ecosystem
  • provide strategic advice to clients to support their digital transition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 27 days of paid vacation + 10 RTT
  • meal vouchers worth €9 (60% covered by employer)
  • individualized career tracking with manager, technical lead, or project leader throughout the year
  • unique and personalized onboarding process
  • flexible remote work policy with up to 3 days per week depending on client
  • 70% coverage of public transport costs for professional travel
  • advantageous training policies including technical certifications, functional and methodological training, project management, and personal development
  • regular agency events such as game nights, after-work activities, and team-building activities
  • opportunity to share knowledge as an expert through tech lunches, meetups, conferences, and education programs.
  • Temps plein
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Manager de transition

CLEMAJOB recherche un chef d’équipe, manager de transition (H/F) dans le secteur...
Emplacement
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France , Le Havre
Salaire
Salaire:
60000.00 - 72000.00 EUR / Année
clemajob.fr Logo
Clémajob
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Exigences
Exigences
  • Connaissance et maîtrise de la ou des Ligne(s) Produits de son périmètre
  • Connaissances juridiques & assurantielles
  • Maîtrise des données, capacité à définir des KPI et reporting
  • Maîtrise de l’anglais
  • Compétences managériales
  • Maîtrise des règles et processus de gestion
  • Capacité à définir et suivre des processus
  • Appétence à la gestion en mode projet
  • Sens du service client
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des activités relatives à la gestion d’un portefeuille de contrats d’assurance
  • Définir et proposer des processus de production sous-tendant l’amélioration permanente de l’offre service
  • Veiller au respect des dispositions contractuelles en faisant évoluer les méthodes / processus et outils au gré des évolutions de marché et des besoins des clients
  • Manager l’équipe de chargés de production
  • Produire et suivre des KPIs : délais de traitement, respect des process relatifs aux activités de gestion de production, qualité des données
  • Temps plein
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Manager de transition

Nous recherchons pour notre client grand compte un Manager de transition. Le dép...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
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Axande
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans le pilotage d’une équipe d’ingénierie broadcast (8 à 12 personnes)
  • Expérience en coordination de projets complexes, impliquant la coordination de plusieurs parties prenantes
  • Expérience prouvée dans le pilotage d’un budget d’investissement de plusieurs millions d’euros
  • Confirmé : 3 à 5 ans d’expérience significative dans le type d’expertise demandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination des différents projets du portefeuille d’ISP Fabrication, en lien avec les coordinateurs de projets et chefs de projets respectifs : reporting client, suivi des KPI, reportings aux clients, gestion des interdépendances
  • Gestion contractuelle des fournisseurs clés des projets du département ISP Fabrication
  • Pilotage de l’équipe ISP Fabrication : animation des réunions d’équipes, suivi de l’activité
  • Suivi financier et pilotage budgétaire du portefeuille projet : réalisé, à venir, trajectoire prévisionnelle
  • Réalisation du planning de charge de l’équipe pour prendre en compte les priorités évolutives et les besoins nouveaux
  • Garantir l’expertise du domaine Fabrication au sein de la direction ISP afin de contribuer à la définition et mise en œuvre de la stratégie technique
  • Reporting d’activité régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel 50%
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable comptable

En étroite collaboration avec la Direction, votre rôle sera central pour l'entre...
Emplacement
Emplacement
France , Castries
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Solid accounting experience (ideally 6-10 years)
  • Significant experience gained directly in a company
  • Previous experience in an accounting firm is a plus
  • Autonomy
  • Curiosity
  • Agility
  • Knowledge of accounting specificities related to the Construction/Building sector
  • Management skills (functional management of a small team)
Responsabilités
Responsabilités
  • Full management of accounting (clients, suppliers, treasury, fixed assets, etc.) up to the tax package
  • Elaboration and justification of the annual balance sheet
  • Functional management of a small team of two apprentices dedicated to invoice entry
  • Active participation in the software transition project
  • Acting as a Business Partner, providing insight and analysis for strategic decisions
  • Monitoring construction sites in liaison with dedicated managers
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur d'affaires

En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, tu contribueras au développement de notre ag...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
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vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3
  • Préparer un Bac+5 en école d'ingénieur ou de commerce
  • Avoir l'énergie, le sourire et l'ambition d'apprendre
  • Souhaiter poursuivre en CDI par la suite
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter par téléphone pour prendre des rendez-vous et identifier des opportunités de missions
  • Trouver les profils adaptés aux besoins des clients et faire le lien
  • Être en charge du management et de la fidélisation de l'équipe de consultants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Intéressement
  • Prime de cooptation
  • Prime d'ancienneté
  • Plan de développement professionnel
  • Une embauche en CDI à la clé
  • Un accompagnement complet et une formation de qualité
  • Une équipe jeune, à taille humaine et dans un environnement stimulant
  • Des bureaux au cœur de Lyon
  • Temps plein
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