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Transformation digitale & conduite du changement

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CNES - Centre National d'Etudes Spatiales

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Dans le cadre du programme ASIC (Avenir du SI du CNES), le CNES engage une transformation digitale majeure visant à moderniser son Système d’Information et à maximiser la valeur apportée aux métiers. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et curieux(se), désireux(se) de s’investir au cœur d’un projet stratégique et transversal, en appui à l’équipe Projet ASIC. Votre rôle sera clé pour valoriser les résultats du programme, faciliter l’appropriation des nouvelles solutions digitales par les métiers et contribuer activement à la réussite de la transformation. Votre Objectif principal : Organiser un événement fédérateur permettant de faire rayonner le Système d’Information à travers les valeurs produites par le projet ASIC, en démontrant concrètement la réussite de la transformation digitale.

Responsabilités:

  • Valoriser les productions et les bénéfices apportés par le programme ASIC et ses chantiers, en cohérence avec les feuilles de route du SI
  • Accompagner les équipes métiers dans l’adoption de nouvelles solutions digitales
  • Contribuer à la mise en œuvre de stratégies de conduite du changement adaptées aux contextes et aux usages métiers
  • Concevoir et réaliser des supports de communication, de formation et d’accompagnement au changement
  • Participer à l’organisation et à l’animation d’événements internes
  • Animer et fédérer les communautés de pratique autour des transformations du SI

Exigences:

  • Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral
  • Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes
  • Aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif et transversal
  • Créativité et force de proposition dans la conception de supports et d’actions innovantes
  • Capacité d’adaptation dans un environnement en transformation
  • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour le digital et les systèmes d’information
  • Esprit d’initiative et proactivité dans la conduite des missions confiées

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Compétences approfondies en conduite du changement
  • Connaissance des outils HR Access et/ou Pléiades (un plus)
  • Passionné(e) par l'humain, dynamique, curieux(se), pédagogue, digital friend
  • Fort esprit d'équipe
  • Persévérance et ouverture d'esprit
  • Sens aigu de la confidentialité
  • Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire français
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et accompagner le client dans la définition de sa stratégie de conduite du changement
  • Rédiger et dérouler les différents plans de conduite du changement (Communication/Formation/Documentation/Accompagnement)
  • Rédiger les différents livrables (Ateliers/supports de Formation ou Communication/Modes opératoires)
  • Animer des formations et d'ateliers
  • Accompagner le client durant la phase de déploiement
  • Participer aux réponses d'appels d'offres
  • Piloter les projets de conduite du changement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire Vendredi
  • Temps plein
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  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • envie d’apprendre
  • relever des défis concrets
  • grandir dans une équipe dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et mise en oeuvre de projets de transformation digitale et métier
  • amélioration de la performance opérationnelle et industrielle
  • optimisation des processus métiers et fluidification de parcours clients
  • transformation des organisations et conduite du changement
  • transformation numérique des métiers en imaginant les usages de demain
  • mise en place de nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur méthodes et outils
  • accompagnement par People Manager
  • dynamique de croissance
  • inclusivité et diversité
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  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • envie d’apprendre
  • relever des défis concrets
  • grandir dans une équipe dynamique
Responsabilités
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  • Cadrage et mise en oeuvre de projets de transformation digitale et métier
  • amélioration de la performance opérationnelle et industrielle
  • optimisation des processus métiers et fluidification des parcours clients
  • transformation des organisations et conduite du changement
  • transformation numérique des métiers en imaginant les usages de demain
  • mise en place de nouvelles méthodes de travail telles que agilité, co-design, Lean-IT
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur méthodes et outils
  • accompagnement par un People Manager
  • dynamique de croissance
  • esprit de confiance
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  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • envie d’apprendre
  • relever des défis concrets
  • grandir dans une équipe dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et mise en oeuvre de projets de transformation digitale et métier
  • amélioration de la performance opérationnelle et industrielle des clients
  • optimisation des processus métiers et fluidification des parcours clients
  • transformation des organisations et conduite du changement
  • transformation numérique des métiers des clients en imaginant des usages de demain
  • mise en place de nouvelles méthodes de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur méthodes et outils
  • accompagnement par un People Manager
  • dynamique de croissance
  • environnement de travail respectueux
  • engagement en faveur de la diversité
  • Temps plein
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  • Diplômé(e) d'une grande école d'Ingénieur généraliste ou une école de Commerce
  • au moins 6 ans d'expérience professionnelle en cabinet de conseil
  • bonne connaissance de certains outils métier (WMS, RP, APS, etc)
  • excellent sens relationnel
  • expérience d'encadrement d'une équipe projet
  • proactivité
  • curiosité
  • force de proposition
  • rigueur
  • fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et mise en oeuvre de projets de transformation digitale et métier
  • amélioration de la performance opérationnelle et industrielle
  • optimisation des processus métiers et fluidification de parcours clients
  • transformation des organisations et conduite du changement
  • transformation numérique des métiers en imaginant les usages de demain
  • mise en place de nouvelles méthodes de travail
  • développement des offres et ambitions business.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur méthodes et outils
  • accompagnement par un People Manager
  • ambiance bienveillante
  • mixité et diversité dans l'environnement de travail.
  • Temps plein
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Consultant Junior

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  • Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • envie d’apprendre
  • relever des défis concrets
  • grandir dans une équipe dynamique.
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et mise en œuvre de projets de transformation digitale et métier
  • amélioration de la performance opérationnelle et industrielle
  • optimisation des processus métiers et fluidification des parcours clients
  • transformation des organisations et conduite du changement associée
  • transformation numérique des métiers des clients en imaginant les usages de demain (objets connectés, Big Data et modèles prédictifs, IoT)
  • mise en place de nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur les méthodes et outils
  • accompagnement par un People Manager
  • dynamique de croissance
  • environnement respectueux favorisant la diversité et l’inclusion.
  • Temps plein
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Manager Conduite du Changement - Energie & Industrie

Rejoignez notre équipe de 25 consultants passionnés qui transforment les système...
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  • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université reconnue
  • Passionné(e) par les sujets de conduite du changement, innovation managériale et de transformation
  • A la pointe des nouveaux concepts et outils
  • Plusieurs certifications en la matière
  • Plusieurs expériences significatives réussies
  • Expérience d’au moins 6 ans dans le conseil en management dans les secteurs de l’énergie et éventuellement de l’industrie
  • Aisance relationnelle
  • Leadership affirmé
  • Capacité à encadrer des consultants et à interagir avec des dirigeants
  • Curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et déploiement de programmes de transformation stratégique, organisationnelle et opérationnelle (innovation, transformation métier, digitalisation, conduite du changement)
  • Cadrage, conception et déploiement de grands programmes de conduite du changement et d’innovation managériale
  • Amélioration de la performance via l’optimisation des processus (ingénierie, manufacturing, logistique, gestion d’actifs industriels, etc.)
  • Fluidification de l’expérience client (optimisation des parcours clients, digitalisation, développement de nouveaux services…)
  • Innovation et R&D
  • Déploiement de solutions digitales et de systèmes d’information
  • Encadrer une équipe de consultants (junior à senior), assurer leur montée en compétences, les coacher et leur faire des retours réguliers
  • Contribuer au développement commercial : rédaction de propositions commerciales, réponses aux appels d’offres, identification de nouveaux leads chez les clients existants ou dans votre réseau
  • Participation aux appels d’offres
  • Contribution au développement de nos compétences (supply chain, relation client, transformation énergétique)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours Onboarding sur mesure et de qualité
  • Formations spécifiques au métier de consultant
  • Trajectoire de carrière définie
  • Aventure intrapreneuriale et épanouissante
  • Management de proximité par des experts
  • Organisation sous forme de communautés
  • Parcours excellence Agile devops
  • Financement de plusieurs certifications officielles à l’année grâce à nos partenaires éditeurs
  • Accès à la plateforme CampusTalan avec plus de 1000 formations disponibles dès votre arrivée
  • Mobilité interne facilitée
  • Temps plein
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Consultant – Transformation digitale

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe ...
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  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce, d’une université ou équivalent
  • vous avez un fort intérêt pour les transformations de la société et souhaitez y contribuer en mobilisant vos compétences, votre créativité et votre énergie
  • vous avez une culture digitale et une appétence pour les outils et innovations numériques
  • vous êtes reconnus pour votre proactivité, curiosité, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse orale et écrite
  • vous êtes en mesure de vous adapter à des environnements clients différents et d’intervenir dans un collectif dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous intervenez sur le cadrage et la mise en œuvre de projets de transformations métiers et digitales
  • vous contribuez à l’amélioration de la performance opérationnelle et des services de nos clients
  • vous travaillez sur l’optimisation des processus métiers et la fluidification des parcours clients
  • vous accompagnez la transformation des organisations et la conduite du changement associée
  • vous conduisez la transformation numérique des métiers de nos clients en imaginant les usages de demain (objets connectés, Big Data et modèles prédictifs, IoT, blockchain)
  • vous mettez en place des nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT) et des solutions innovantes
  • en tant que Consultant(e) Sopra Steria Next vous contribuez activement aux projets internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • la possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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