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Traffic manager

35000.00 - 45000.00 EUR / Année · Offre publiée 23 décembre 2025

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Le Traffic Manager ou Acquisition Manager est en charge d'augmenter le trafic sur le site web / l'app et d'améliorer le taux de conversion. Son rôle est d’optimiser l’acquisition en utilisant tous les leviers et canaux du marketing digital. Il est chargé de mettre en place une stratégie marketing d’acquisition afin d’optimiser le trafic tout en cherchant à optimiser la performance (maximisation du trafic en limitant l’utilisation du budget marketing à disposition). Son but est donc d’attirer de nouveaux utilisateurs sur le site ou l’application de la startup et de maximiser le taux de conversion afin d’augmenter le nombre de clients du produit ou des services commercialisés par la société.

Responsabilités

  • Contribuer à la définition et la mise en place de la stratégie marketing d’acquisition en lien avec la direction marketing
  • Réaliser des analyses sur la qualité du trafic et du site internet actuel, sur le positionnement des différentes pages, sur les populations cibles et sur le potentiel de croissance
  • Préparer, paramétrer, lancer et suivre les campagnes publicitaires en ligne sur les différents canaux : Search Engine Machine (SEM), Search Advertising Campaign (SEA), mise en place de partenariats sur des sites spécialisés…)
  • Contribuer à la stratégie de contenu et optimiser le SEO (Search Engine Optimization) et référencement Google en collaboration notamment avec le Content Manager
  • Analyser la performance du site web et des campagnes de publicité en ligne en implémentant les bons outils de tracking et pilotant les principaux KPI (coût par clic, coût par acquisition, taux de conversion…)
  • Améliorer l’expérience utilisateur sur le site en ligne ou sur l’application mobile dans le but de générer un taux de conversion plus élevé
  • Piloter des projets de marketing digital en lien avec les différentes équipes impliquées (Design, Data…)
  • La finalité de ces missions et activités est la croissance du chiffre d’affaires

Exigences

  • Fortes compétences en SEO, aussi bien sur l’aspect technique (balises, structure, architecture, landing pages…) que sur les aspects de contenu
  • Maîtrise des campagnes SEA, sur les différents réseaux sociaux utilisés et pertinents pour l’entreprise (Facebook, Google, Instagram, Tik Tok, Linkedin..)
  • Capacité rédactionnelle et de communication pour la publication de contenu et la gestion des campagnes de publicité en ligne
  • Maîtrise des outils clés du pilotage du trafic en ligne (Google Analytics par exemple)
  • Capacité d’analyse et vision chiffrée afin de suivre la performance du site web, de l’application et des campagnes publicitaires
  • Des compétences de base en gestion de projet sont un plus
  • Maîtrise de l’anglais et d’autres langues étrangères dans le cas où des actions sont lancés dans d’autres pays que la France
  • Une expérience sectorielle peut être attendue (maîtrise de l’acquisition en B2B pour des startups B2B, et en B2C pour des startups B2C)
  • Une première expérience en marketing digital est généralement attendue

Souhaitable

  • Des compétences de base en gestion de projet sont un plus
  • Une expérience sectorielle peut être attendue (maîtrise de l’acquisition en B2B pour des startups B2B, et en B2C pour des startups B2C)
  • Un passage en agence de communication ou webmarketing peut être valorisée
  • Un poste de chef de projet digital ou chef de projet webmarketing peut être également un tremplin

Ce que nous offrons

Une part variable est généralement indexée sur la performance des actions d’acquisition et sur le chiffre d'affaires généré

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Traffic manager

8 matching positions

Traffic Manager

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons un Traffic Manager (h/f/n...
Emplacement
Emplacement
France , Lezennes
Salaire
Salaire:
42000.00 - 50000.00 EUR / Année
kiabi.com Logo
Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en trafic management ou acquisition digitale, sur des environnements e-commerce et/ou omnicanaux
  • Maîtrise des leviers digitaux : Google Ads, Meta Ads, Pinterest, Snapchat, retargeting
  • Connaissances solides en tracking, analytics et mécanismes d’attribution
  • Aisance dans la gestion de budgets médias et l’utilisation d’outils d’analytics ou de BI
  • Capacité à adapter des visuels simples via Canva
  • Bonne compréhension des enjeux omnicanaux (digital et retail)
  • Bonne compréhension des enjeux liés à l’environnement application
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire, gérer et optimiser les campagnes d’acquisition sur les principaux leviers digitaux : Google Ads, Meta, Pinterest, Snapchat, RTB House (retargeting)
  • Piloter les performances digitales et les actions visant à renforcer le trafic vers l’APP et le site
  • Développer le trafic en magasin via des activations digitales ciblées (local campaigns, geotargeting, audiences locales…)
  • Gérer et optimiser les budgets médias en garantissant une utilisation efficace et un reporting rigoureux
  • Adapter certains visuels ou bannières simples via Canva, en autonomie selon les besoins
  • Assurer le suivi du tracking, des conversions et de l’attribution, en collaboration avec les équipes Data et CRM
  • Réaliser des analyses régulières des performances, formuler des recommandations et structurer des plans d’action
  • Assurer une veille marché sur la Belgique afin d’identifier les opportunités et de comprendre les spécificités locales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise certifiée Great place to Work
  • Un parcours complet d'intégration et de formations
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Rémunération fixe : 42-50 k€ + variable collectif (mensuel, trimestriel, annuel)
  • Actionnariat : hausse de 7,99% de la valeur de part en 2025
  • Temps plein
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Traffic Manager junior

Le Groupe HighCo recherche pour sa filiale Création et Distribution, un.e Traffi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
highco.com Logo
HighCo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Traffic Manager junior
  • Bac +3 à Bac +5
  • première expérience de 2 ans dans une fonction similaire ou en gestion de projet digitaux (mise en ligne de bannières)
  • Bonne maîtrise des adservers et outils de gestion de campagnes (type AdManager, Smart, etc.)
  • Connaissance des formats display et des contraintes techniques digitales
  • Appétence pour les leviers d'acquisition (programmatique, social ads, media trading)
  • Sensibilité aux formats vidéo digitaux et aux spécificités social media
  • Rigueur et sens du détail (gestion simultanée de multiples campagnes)
  • Capacité d'analyse et esprit orienté performance
  • Organisation et gestion des priorités dans un environnement à forte volumétrie
Responsabilités
Responsabilités
  • gestion technique et opérationnelle des espaces et campagnes publicitaires sur l'ensemble des sites web des clients
  • Assurer la gestion technique et opérationnelle des espaces et campagnes publicitaires (display)
  • Implémenter les campagnes dans les adservers partenaires selon les briefs clients et les besoins internes
  • Vérifier la disponibilité des emplacements publicitaires auprès des éditeurs
  • Programmer les campagnes dans les adservers
  • Contrôler le bon déroulement de la diffusion des campagnes
  • Analyser la performance et optimiser les dispositifs en cours de diffusion
  • Être garant(e) de la bonne délivrabilité des campagnes
  • Récupérer, contrôler et valider les éléments techniques et créatifs fournis par la production
  • Définir et gérer les spécificités techniques de diffusion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Temps plein
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Alternant en marketing digital - SEO & Traffic Manager

Alternant en Marketing Digital au sein du pôle Acquisition, travaillant directem...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
matera.eu Logo
Matera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Actuellement en Master 1 ou Master 2 d’école de commerce
  • Appétence pour le contenu et la data
  • Autonome, organisé·e et force de proposition
  • Expérience en SEO ou en SEA en stage ou en alternance, de préférence en start-up
  • Maîtrise de l’anglais et de préférence l’allemand
  • Aime la rédaction
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser et gérer les différents canaux d'acquisition digitaux (SEO, SEA, Direct…)
  • Rédiger du contenu pour le site Web
  • Suivre les performances des différents canaux, leur reporting et être force de proposition pour améliorer leurs performances
  • Trouver de nouveaux partenaires pour faire des backlinks
  • Établir des relations avec les propriétaires de sites web et négocier des partenariats
  • Créer du contenu de qualité pour partage sur les sites partenaires
  • Re-optimisation des articles SEO (Réécriture d’articles, analyse du linking interne, …)
  • Intégration des contenus sur Webflow
  • Veille & Optimisation des annonces SEA
  • Optimisation des landing pages
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 semaines d’onboarding complet
  • Onboarding spécialisé sur le métier
  • Suivi hebdomadaire par le manager
  • Gymlib pour faire du sport à petits prix
  • Bons plans culture avec la plateforme Leeto
  • Tickets resto (Swile) - pris en charge à 50%
  • Prise en charge des transports à 50%
  • 25 CP / an
  • Ordinateur et équipements fournis
  • Temps plein
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Assistant(e) Traffic Manager

Stage de 6 mois au sein de l'équipe Marketing. Rattaché(e) au pôle Acquisition, ...
Emplacement
Emplacement
France , Englos
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Analytique & Data-driven
  • Rigueur & Organisation
  • Curiosité Insatiable
  • Esprit d'Équipe
  • Formation : (Bac+3 à Bac+5) en École de Commerce, Université ou Web Marketing, avec une forte affinité pour l'écosystème e-commerce
  • Une volonté réelle d’apprendre les rouages de l’acquisition
  • Une première approche (ou une forte envie de découvrir) des outils comme Google Ads, Meta Business Suite ou Google Analytics
  • Un tempérament proactif, capable de s’impliquer sur des projets variés et concrets
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des Leviers Payants (Paid Media): Aide à la gestion opérationnelle des campagnes publicitaires SEA (Google Ads, Bing), Social Ads (Meta, Pinterest, etc.), Display & Retargeting
  • Développement de l’Audience Organique (SEO): Participation aux réflexions stratégiques sur le maillage interne et l’optimisation sémantique
  • Gestion de contenu: Intégration technique et éditoriale de nouveaux contenus optimisés sur le site
  • Analyse de la Performance & Reporting: Maintenance évolutive et mise à jour des dashboards de suivi (Data Studio/Looker Studio)
  • Analyse de KPIs: Suivi quotidien de la performance globale et analyse de l’impact des actions menées (ROI, ROAS, taux de conversion)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • Salle de jeux
  • RTT / Jour de repos
  • Chèques cadeaux
  • Participation
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Temps plein
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Ingénieur/e Sécurité Air Traffic Management (ATM) - Défense & Sécurité

Nous recrutons un/une Ingénieur/e Sûreté de Fonctionnement & Sécurité ATM pour n...
Emplacement
Emplacement
France , Le Plessis-Robinson
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur/e aéronautique ou équivalent
  • 2 à 5 ans d'expérience dans des métiers concernant des systèmes critiques/informatiques ou réseau
  • Curiosité, méthodique, persévérance
  • Aisance rédactionnelle
  • Maîtrise de l'anglais technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse Sureté de fonctionnement et production des dossiers associés
  • Analyse des défaillances et recherche de leurs causes
  • Analyse SATM et production des dossiers associés
  • Relation avec les experts clients
  • Communiquer sur les activités de la Direction Technique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
  • Parcours d'intégration complet
  • Academy pour développer vos compétences
  • Politique handicap active
  • Culture inclusive
  • Démarche de numérique responsable
  • Partenariats comme Elles bougent
  • Temps plein
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Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Mission principale: Vous serez le moteur de notre stratégie omnicanale pour renf...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de leviers d'acquisition digitaux et de contenus de marque, idéalement dans un environnement B2B ou technologique
  • Expérience de management
  • Maîtrise approfondie des canaux digitaux : SEA, SEO/GEO, display, social media, content marketing...
  • Capacité à élaborer une stratégie omnicanale intégrée et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
  • Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à optimiser les stratégies de campagnes
  • Créativité, sens de l'innovation et capacité à anticiper les tendances
  • Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet
  • Passion pour la transformation digitale et l'univers des nouvelles technologies
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer une stratégie d'acquisition multi-leviers cohérente, intégrant le content marketing, les réseaux sociaux, SEO et GEO, les leviers payants
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes de la Direction des Ventes pro PME
  • Mettre en place une stratégie de brand content pour renforcer l'image d'Orange
  • Superviser la production de contenus engageants, pertinents et optimisés SEO/GEO
  • Collaborer au quotidien avec l'équipe data /tracking
  • Participer à l'élaboration du MMM, aux analyses et en déduire les optimisations nécessaires
  • Utiliser les outils d'analyse avancés (suite Google, dashboards internes) pour suivre la performance
  • Assurer une veille constante sur les tendances digitales, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur
  • Piloter un budget de plusieurs millions d'euros
  • Gérer le processus de contractualisation, commande, réception, facturation
  • Temps plein
Lire la suite
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Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Mission principale : Vous serez le moteur de notre stratégie omnicanale pour ren...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de leviers d'acquisition digitaux et de contenus de marque, idéalement dans un environnement B2B ou technologique
  • Expérience de management
  • Maîtrise approfondie des canaux digitaux : SEA, SEO/GEO, display, social media, content marketing...
  • Capacité à élaborer une stratégie omnicanale intégrée et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
  • Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à optimiser les stratégies de campagnes
  • Créativité, sens de l'innovation et capacité à anticiper les tendances
  • Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet
  • Passion pour la transformation digitale et l'univers des nouvelles technologies
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer une stratégie d'acquisition multi-leviers cohérente, intégrant : content marketing, réseaux sociaux, SEO et GEO, leviers payants
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes de la Direction des Ventes pro PME
  • Mettre en place une stratégie de brand content pour renforcer l'image d'Orange
  • Superviser la production de contenus engageants, pertinents et optimisés SEO/GEO
  • Collaborer au quotidien avec l'équipe data /tracking
  • Participer à l'élaboration du MMM, aux analyses et en déduire les optimisations nécessaires
  • Utiliser les outils d'analyse avancés (suite Google, dashboards internes) pour suivre la performance
  • Assurer une veille constante sur les tendances digitales, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur
  • Piloter un budget de plusieurs millions d'euros
  • Gérer le processus de contractualisation, commande, réception, facturation
  • Temps plein
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Assistant Performance Media Manager Intern

Within the Media team, under the responsibility of the Global Performance Media ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kering.com Logo
Groupe Kering
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • First experience in performance acquisition campaign management, particularly in SEA (including Shopping)
  • Good knowledge of different acquisition channels
  • Experience ideally gained with an E-Commerce player or specialized agency
  • Agile, autonomous, and able to find solutions independently
  • Rigorous, curious, and strong interest in E-Commerce in general
  • Analytical mind and ability to draw key insights from complex and varied data
  • Expert in Excel and comfortable with PowerPoint
  • French and English (written and spoken) mandatory
  • Mastery of the following tools is a real asset: Google Ads, Meta Business Manager, Looker Studio, GA 4
Responsabilités
Responsabilités
  • Support the Global Performance Media Manager in managing and optimizing all acquisition campaigns: Paid Search, Social, Affiliation, Display
  • Coordinate and ensure campaign activation with the partner agency and media partners from brief to final reporting
  • Analyze performance daily and optimize budget allocations on the most effective campaigns and channels, as well as on the most contributing markets to achieve our profitability objectives (ROAS)
  • Analyze site traffic across all channels to better understand purchase discovery journeys, to feed our continuous planning and optimization process with key business and user insights
  • Coordinate needs in terms of creative assets required for performance campaigns
  • Ensure that the Maison's image is respected across all channels, whether in copies, creations, or deployed strategies
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Balenciaga is committed to fostering your professional development within the Maison and the Kering group
  • We encourage our managers to create high-performing teams that strive for excellence
  • We support each of our employees so they can express their full potential in a stimulating and fulfilling work environment
  • Temps plein
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