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Traffic Manager

Kiabi

Emplacement:
France , Lezennes

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

42000.00 - 50000.00 EUR / Année

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Description du poste:

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons un Traffic Manager (h/f/nb) en CDI.

Responsabilités:

Construire, gérer et optimiser les campagnes d’acquisition sur les principaux leviers digitaux : Google Ads, Meta, Pinterest, Snapchat, RTB House (retargeting)
Piloter les performances digitales et les actions visant à renforcer le trafic vers l’APP et le site
Développer le trafic en magasin via des activations digitales ciblées (local campaigns, geotargeting, audiences locales…)
Gérer et optimiser les budgets médias en garantissant une utilisation efficace et un reporting rigoureux
Adapter certains visuels ou bannières simples via Canva, en autonomie selon les besoins
Assurer le suivi du tracking, des conversions et de l’attribution, en collaboration avec les équipes Data et CRM
Réaliser des analyses régulières des performances, formuler des recommandations et structurer des plans d’action
Assurer une veille marché sur la Belgique afin d’identifier les opportunités et de comprendre les spécificités locales

Exigences:

Expérience confirmée en trafic management ou acquisition digitale, sur des environnements e-commerce et/ou omnicanaux
Maîtrise des leviers digitaux : Google Ads, Meta Ads, Pinterest, Snapchat, retargeting
Connaissances solides en tracking, analytics et mécanismes d’attribution
Aisance dans la gestion de budgets médias et l’utilisation d’outils d’analytics ou de BI
Capacité à adapter des visuels simples via Canva
Bonne compréhension des enjeux omnicanaux (digital et retail)
Bonne compréhension des enjeux liés à l’environnement application

Souhaitable:

La maîtrise du néerlandais constitue un atout

Ce que nous offrons:

Entreprise certifiée Great place to Work
Un parcours complet d'intégration et de formations
Remise de 25% sur les produits KIABI
Rémunération fixe : 42-50 k€ + variable collectif (mensuel, trimestriel, annuel)
Actionnariat : hausse de 7,99% de la valeur de part en 2025

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Type d'emploi:

Temps plein

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Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, le/la Traffic Manager candidats pi...

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3000.00 EUR / Mois

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2 minimum
Au moins 2 ans d’expérience en acquisition digitale en tant que Traffic Manager, Chargé(e) d’acquisition ou Growth Marketer
Être à l’aise avec les environnements à fort volume, les campagnes à la performance et les outils data
Aimer analyser, tester, optimiser, échanger avec des équipes opérationnelles et comprendre les enjeux terrain
Rigueur, autonomie, esprit analytique et bonnes capacités rédactionnelles

Responsabilités

Responsabilités

Piloter l’ensemble des leviers d’acquisition candidats et la performance des campagnes
Collaborer avec les responsables recrutement pour adapter ses actions au terrain
Arbitrer les ressources entre les différents supports pour maximiser le ROI (jobboards, Google Ads)
Suivre les performances des campagnes à l’aide d'outils faits sur mesure
Collaborer en permanence avec les équipes des différents jobboards
Faire évoluer les contenus des offres d’emploi et annonces adwords
Assurer la production et le renouvellement de supports de publicité en lien avec les graphistes ou le studio d’une agence

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Tickets restaurant (9 €/jour travaillé, 60 % pris en charge par l'entreprise)
Prime de participation
Mutuelle d’entreprise

Temps plein

Tech Lead Java/Angular & IA - Air Traffic Management (ATM)

Vous intégrez l’agence Aeroline ATM de Sopra Steria, un acteur majeur du secteur...

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Exigences

Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent
Expérience significative (au moins 3 ans) en tant que Responsable Technique (Tech Lead), idéalement dans des environnements critiques ou complexes
Maîtrise des architectures N-tiers, applications distribuées, cloud, micro-services, micro-frontends et de l’agilité
Compétences en Java, C++, RUST, C#, Angular, React, Python
Connaissance des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle (Craftsmanship, DDD, DesSecOps, ...)
Expérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour enrichir les solutions techniques
Maîtrise des principes d’intégration et de déploiement continu (CI/CD)
Familier(e) avec les méthodes Agile
Niveau d’anglais professionnel

Responsabilités

Responsabilités

Participer à la conception/définition des architectures logicielles modernes, en intégrant les exigences de qualité, d'écoconception, d'accessibilité, de sécurité et de sureté
Concevoir/définir les solutions en lien avec l’architecture définie
Justifier les choix de conception auprès des clients
Accompagner et suivre nos équipes de développement dans la mise en œuvre des solutions
Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de développement au sein de l’agence

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Une mutuelle
Un CSE
Des titres restaurants
Un accord d’intéressement
Des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

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Business Analyst - Air Traffic Management (ATM)

Intégré(e) dans l’agence Aeroline ATM (Air Traffic Management) et plus particuli...

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Salaire

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Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une école d'Ingénieur ou équivalent
Compétences en test et validation de système complexe et/ou en ingénierie système
Niveau d’anglais au moins « opérationnel »
Autonomie, rigueur, créativité
Bonne capacité d’analyse et de prise de recul
Excellentes qualités relationnelles

Responsabilités

Responsabilités

Consolidation des besoins et rédaction des spécifications
Animation des groupes de travail avec les exploitants
Participation à la conception des constituants & systèmes ATM
Participation aux études de sécurité et/ou de sureté
Mise en œuvre de démarches "agiles" avec les industriels et participation aux cérémonies du cycle agile
Suivi du cycle de réalisation des industriels, suivi de leurs engagements, organisation et pilotage des revues de leurs productions
Participation à la gestion de la relation client/fournisseur
Définition de la stratégie d’Intégration, Vérification et Validation (IVV)
Prise en charge des recettes de constituants et/ou de phases de test
Pilotage du MCO des constituants ATM, analyse des tickets de 1er/2ème niveau

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples
Plusieurs centaines de formations accessibles
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP

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Responsable acquisition et croissance candidats

Chez EPIKTET, l’acquisition candidats est un sujet stratégique. Nous investisson...

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Exigences

Bac +2 minimum
Au moins 2 ans d’expérience en acquisition digitale en tant que Traffic Manager, Chargé(e) d’acquisition ou Growth Marketer
Être à l’aise avec les environnements à fort volume, les campagnes à la performance et les outils data
Aimer analyser, tester, optimiser
Échanger avec des équipes opérationnelles et comprendre les enjeux terrain
Rigueur
Autonomie
Esprit analytique
Bonnes capacités rédactionnelles

Responsabilités

Responsabilités

Piloter l’ensemble des leviers d’acquisition candidats et la performance des campagnes
Collaborer avec les responsables recrutement pour adapter ses actions au terrain
Arbitrer les ressources entre les différents supports pour maximiser le ROI (jobboards, Google Ads)
Suivre les performances des campagnes à l’aide d'outils faits sur mesure
Collaborer en permanence avec les équipes des différents jobboards
Faire évoluer les contenus des offres d’emploi et annonces adwords
Assurer la production et le renouvellement de supports de publicité

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Tickets restaurant (9 €/jour travaillé, 60 % pris en charge par l'entreprise)
Prime de participation
Mutuelle d’entreprise

Temps plein

Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Mission principale: Vous serez le moteur de notre stratégie omnicanale pour renf...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de leviers d'acquisition digitaux et de contenus de marque, idéalement dans un environnement B2B ou technologique
Expérience de management
Maîtrise approfondie des canaux digitaux : SEA, SEO/GEO, display, social media, content marketing...
Capacité à élaborer une stratégie omnicanale intégrée et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à optimiser les stratégies de campagnes
Créativité, sens de l'innovation et capacité à anticiper les tendances
Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet
Passion pour la transformation digitale et l'univers des nouvelles technologies
Fort esprit d'équipe

Responsabilités

Responsabilités

Définir et déployer une stratégie d'acquisition multi-leviers cohérente, intégrant le content marketing, les réseaux sociaux, SEO et GEO, les leviers payants
Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes de la Direction des Ventes pro PME
Mettre en place une stratégie de brand content pour renforcer l'image d'Orange
Superviser la production de contenus engageants, pertinents et optimisés SEO/GEO
Collaborer au quotidien avec l'équipe data /tracking
Participer à l'élaboration du MMM, aux analyses et en déduire les optimisations nécessaires
Utiliser les outils d'analyse avancés (suite Google, dashboards internes) pour suivre la performance
Assurer une veille constante sur les tendances digitales, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur
Piloter un budget de plusieurs millions d'euros
Gérer le processus de contractualisation, commande, réception, facturation

Temps plein

Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Mission principale: Vous serez le moteur de notre stratégie omnicanale pour renf...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de leviers d'acquisition digitaux et de contenus de marque, idéalement dans un environnement B2B ou technologique
Expérience de management
Maîtrise approfondie des canaux digitaux : SEA, SEO/GEO, display, social media, content marketing...
Capacité à élaborer une stratégie omnicanale intégrée et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à optimiser les stratégies de campagnes
Créativité, sens de l'innovation et capacité à anticiper les tendances
Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet
Passion pour la transformation digitale et l'univers des nouvelles technologies

Responsabilités

Responsabilités

Définir et déployer une stratégie d'acquisition multi-leviers cohérente, intégrant le content marketing, les réseaux sociaux, SEO et GEO, les leviers payants
Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes de la Direction des Ventes pro PME
Mettre en place une stratégie de brand content pour renforcer l'image d'Orange
Superviser la production de contenus engageants, pertinents et optimisés SEO/GEO
Collaborer au quotidien avec l'équipe data /tracking
Participer à l'élaboration du MMM, aux analyses et en déduire les optimisations nécessaires
Utiliser les outils d'analyse avancés (suite Google, dashboards internes) pour suivre la performance
Assurer une veille constante sur les tendances digitales, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur
Piloter un budget de plusieurs millions d'euros
Gérer le processus de contractualisation, commande, réception, facturation

Temps plein

Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Mission principale : Vous serez le moteur de notre stratégie omnicanale pour ren...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de leviers d'acquisition digitaux et de contenus de marque, idéalement dans un environnement B2B ou technologique
Expérience de management
Maîtrise approfondie des canaux digitaux : SEA, SEO/GEO, display, social media, content marketing...
Capacité à élaborer une stratégie omnicanale intégrée et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à optimiser les stratégies de campagnes
Créativité, sens de l'innovation et capacité à anticiper les tendances
Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet
Passion pour la transformation digitale et l'univers des nouvelles technologies

Responsabilités

Responsabilités

Définir et déployer une stratégie d'acquisition multi-leviers cohérente, intégrant : content marketing, réseaux sociaux, SEO et GEO, leviers payants
Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes de la Direction des Ventes pro PME
Mettre en place une stratégie de brand content pour renforcer l'image d'Orange
Superviser la production de contenus engageants, pertinents et optimisés SEO/GEO
Collaborer au quotidien avec l'équipe data /tracking
Participer à l'élaboration du MMM, aux analyses et en déduire les optimisations nécessaires
Utiliser les outils d'analyse avancés (suite Google, dashboards internes) pour suivre la performance
Assurer une veille constante sur les tendances digitales, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur
Piloter un budget de plusieurs millions d'euros
Gérer le processus de contractualisation, commande, réception, facturation

Temps plein

Traffic Manager en alternance

Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec p...

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Salaire

Grain de Malice

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Intégrer un master en école type IAE ou école de commerce dans le domaine du Marketing Digital
Être intéressé(e) par l’acquisition de trafic et l’analyse des performances
Être rigoureux(se), organisé(e), force de proposition et avoir un esprit d’équipe
Avoir un bon orthographe
Aimer travailler en équipe et contribuer à un environnement de travail convivial
Avoir le goût du challenge et aimer apprendre au quotidien

Responsabilités

Responsabilités

Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’acquisition de trafic et de nouvelles clientes avec l’équipe
Rédiger les briefs à destination des équipes communication, en lien avec le plan d’animation commercial
Piloter le SMA : échanges avec notre agence conseil, création d’audiences via notre DMP, création de campagnes Facebook, Instagram et Pinterest, suivi des campagnes, analyse et optimisation des performances, gestion des budgets
Piloter des campagnes display : échanges avec notre agence, envoi et validation des éléments, suivi des campagnes, analyse et optimisation des performances, gestion des budgets
Suivre, analyser les performances de manière continue via des rapports extraits de nos différents outils (Piano Analytics, Easyence attribution, DMP) et mettre en place des optimisations - analyse quotidienne, hebdomadaire et mensuelle
Assurer une veille concurrentielle sur les différents leviers de trafic

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Titres restaurants
Prime annuelle sous conditions
Dispositif d'intéressement et de participation
Remise du personnel de 30%
Flexibilité dans l’organisation de travail avec 2 jours de télétravail/semaine possibles
Accès à des formations
Cadre de travail où règnent exigence et bienveillance
Possibilité de s’impliquer dans des projets transverses (collectif handicap, groupe de travail bien-être)

Temps plein