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La Direction d’Ingénierie User Centric Solutions (DI UCS) traitant des activités de services numériques du Groupe Thales, recherche ses prochains testeurs fonctionnels et automaticiens. La DI UCS, forte de plus de 1000 ingénieurs, adresse aussi bien les besoins du groupe Thales que les besoins des entreprises recherchant des prestations de service IT, dans les secteurs de l'énergie, de la santé, de l'industrie, du secteur public, de la finance, des services et de la défense. Notre ADN se centre sur l’expérience utilisateur ainsi que l’efficience des services et produits associés. Nous sommes donc spécialisés dans la réalisation de bout en bout d'applications web et mobiles cloud natives.
Responsabilités
Participer à la conception de la stratégie de tests
Estimer la charge de réalisation des tâches confiées et communiquer l'avancement
Réaliser le développement des tests automatisés (tests d'intégration, test de perfs, de bout en bout sur l’ensemble de la pyramide de test…)
Exécuter les campagnes de tests fonctionnels et / ou automatisés et communiquer l'avancement
Participer à l’analyse des incidents et des anomalies, et assurer le suivi de correction
Exigences
Master 2 ou école d'ingénieur
Expérience significative d'environ 5 ans dans le métier du management des tests
Maîtrise de la définition d'une stratégie de test, la rédaction des plans associés et le suivi des campagnes
Certification ISTQB
Maîtrise d'ALM
Maîtrise des principes Agile et globalement les principes de gestion de projet
Connaissance des outils de tests type Robot Framework, Selenium
Expérience réelle dans les métiers liés au domaine du transport
Savoir intégrer les tests à une chaîne d'intégration continue
Anglais (contexte international)
Personne débrouillarde, innovante et orientée solutions
Esprit d'équipe
Capacité à travailler de manière indépendante et à rechercher les responsabilités
Capacité de s'adapter et de réagir au changement
Ce que nous offrons
Package de rémunération attractif
Développement des compétences en continu (parcours de formation, académies et communautés internes)
Environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
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