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Technico commercial sédentaire génie climatique

France, Bordeaux 28000.00 - 32000.00 EUR / Année · Offre publiée 08 janvier 2026

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Description du poste

Vous aimez trouver des solutions techniques concrètes tout en cultivant une relation de confiance avec vos clients ? Rejoignez une équipe où expertise et service client vont de pair, et mettez votre savoir-faire au service de projets à fort impact. Votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et contribuer au développement de notre chiffre d'affaires. Grâce à votre expertise technique et votre bon relationnel, vous établirez des relations de confiance durables avec nos clients.

Responsabilités

  • Diagnostic Technique : Analyser les demandes techniques et les problématiques des clients pour proposer des solutions fiables et optimisées
  • Sélection Technique : Réaliser des sélections techniques précises et adaptées aux besoins des clients
  • Création de Devis : Élaborer des devis en fonction des besoins exprimés par les clients
  • Suivi Proactif : Relancer régulièrement votre portefeuille clients pour assurer un suivi de qualité
  • Support aux Litiges : Fournir un support efficace en cas de litiges clients pour maintenir la satisfaction et la confiance
  • Coordination : Travailler en étroite collaboration avec votre binôme pour assurer un suivi client optimal

Exigences

  • Diplômé d'un Bac +2/3 dans le génie climatique, thermique, fluide (ou les énergies renouvelables)
  • Première expérience en tant que technicien, chargé d'affaire ou technico-commercial (Alternance/intérim/CDD/CDI)
  • Expertise technique
  • Sens relationnel

Ce que nous offrons

  • Parcours d'intégration et de formation
  • Cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique)
  • Politique RH forte (Formations type "Sales Academy", animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne)
  • Programme diversité et inclusion
  • Prise en charge à 75% des transports en commun
  • Temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT, des horaires flexibles, télétravail jusqu'à 6 jours par mois)
  • Prime de performance
  • Prime d'intéressement / Participation
  • Mutuelle familiale
  • Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60% par l'employeur

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Technico commercial sédentaire génie climatique

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Technico commercial sédentaire génie climatique

Votre rôle consiste à commercialiser l’offre Solutions France Air pour les proje...
Emplacement
Emplacement
France , La Courneuve; Chilly Mazarin
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 à 10 ans d'expérience dans la vente de solutions techniques en BtoB, idéalement dans le secteur du génie climatique ou un environnement similaire
  • Une bonne compréhension des circuits de prescription (BE, architectes, MOE/MOA…)
  • Une aisance relationnelle vous permettant de créer, structurer et fidéliser un réseau d’acteurs variés
  • Une capacité à négocier, convaincre et défendre les intérêts de l’entreprise
  • Une organisation rigoureuse pour suivre vos projets et mettre à jour les informations dans les outils internes
  • Une maîtrise des outils CRM et un intérêt pour les solutions techniques
  • Un esprit d’initiative, de l’autonomie et une réelle orientation client
  • Bac +3
Responsabilités
Responsabilités
  • Commercialiser l’offre Solutions France Air pour les projets en milieux hospitaliers et en salle propres industrielles
  • Développer votre portefeuille, structurer votre réseau et assurer la satisfaction des acteurs de votre filière
  • Identifier, cibler et optimiser votre réseau de contacts
  • Animer des actions de promotion et d’information autour des nouveaux produits, techniques et systèmes
  • Structurer durablement votre réseau afin de sécuriser votre activité et votre chiffre d’affaires
  • Représenter les intérêts de France Air lors des négociations et gérer les litiges commerciaux en veillant à leur résolution rapide
  • Assurer la satisfaction du client final et des prescripteurs (BE, architectes, MOE/MOA…) pour transformer chaque affaire en référence
  • Répertorier, renseigner et suivre les projets en cours dans le système d’information (logiciel devis)
  • Mettre à jour régulièrement le statut des projets
  • Être le relais des Responsables Marchés pour déployer les actions marketing sur votre région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration et de formation au poste
  • Cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...)
  • Politique RH forte (Formations type "Sales Academy", animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...)
  • Programme diversité et inclusion engageant
  • Prise en charge à 75% des transports en commun
  • Temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT, télétravail jusqu'à 6 jours par mois)
  • Prime de performance
  • Prime d'intéressement / Participation
  • Mutuelle familiale
  • Tickets restaurant 11€70 avec prise en charge de 60% par l'employeur
  • Temps plein
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Technico Commercial Sédentaire Climatisation

Au cœur d'une équipe engagée, vous jouerez un rôle clé dans la relation client e...
Emplacement
Emplacement
France , Vaulx en Velin
Salaire
Salaire:
26400.00 - 30000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 / Bac+3 dans le domaine de la climatisation (génie climatique) OU expérience significative dans ce secteur
  • Dynamique
  • Réactif(ve)
  • Grande capacité d'adaptation
  • Sens du service
  • Excellente écoute
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller et accompagner: Apporter un support technique de qualité en climatisation et analyser les besoins des clients
  • Chiffrer et vendre: Sélectionner les solutions adaptées et réaliser des offres techniques chiffrées, claires et pertinentes
  • Gérer et fidéliser: Développer un portefeuille clients varié (de la TPE aux grands groupes) et assurer le suivi complet des dossiers, du devis jusqu'à la livraison
  • Développer le business: Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions complémentaires pour booster les ventes, tout en garantissant la satisfaction client à chaque étape
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime variable
  • Intéressement
  • Participation
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • 9 jours de RTT par an
  • Temps plein
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Arrow Right

Technico-commercial sédentaire CVC

Vous aimez trouver des solutions techniques concrètes tout en cultivant une rela...
Emplacement
Emplacement
France , La Courneuve
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplomé d'un Bac +2/3 dans le génie climatique, thermique, fluide (ou les énergies renouvelables)
  • Première expérience en tant que technicien, chargé d'affaire ou technico-commercial (Alternance/intérim/CDD/CDI)
  • Expertise technique
  • Sens relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostic Technique : Analyser les demandes techniques et les problématiques des clients pour proposer des solutions fiables et optimisées
  • Sélection Technique : Réaliser des sélections techniques précises et adaptées aux besoins des clients
  • Création de Devis : Élaborer des devis en fonction des besoins exprimés par les clients
  • Suivi Proactif : Relancer régulièrement votre portefeuille clients pour assurer un suivi de qualité
  • Support aux Litiges : Fournir un support efficace en cas de litiges clients pour maintenir la satisfaction et la confiance
  • Coordination : Travailler en étroite collaboration avec votre binôme pour assurer un suivi client optimal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge à 75% des transports en commun
  • Temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT, télétravail jusqu'à 6 jours par mois)
  • Rémunération selon profil + Prime de performance + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60% par l'employeur
  • Parcours d'intégration et de formation
  • Management bienveillant
  • Entreprise à taille humaine
  • Équipe soudée
  • E-learning sur la partie produits
  • CSE dynamique
  • Formations type Sales Academy
  • Temps plein
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Technico-commercial sédentaire

Depuis l'agence, vous êtes le point d'entrée technique et commercial pour une cl...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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TALENTYS RH
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2/Bac+3 dans le domaine du froid, du génie climatique ou commerce technique (type BTS FED option Froid, Licence pro ou équivalent)
  • Expérience en vente sédentaire, chiffrage ou conseil technique dans le secteur climatisation/froid
  • Bonne connaissance des équipements (splits, gainables, VRV/VRF, groupes froids)
  • Aisance relationnelle, réactivité et sens du service
  • Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de devis/CRM
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, conseiller et orienter les clients sur les solutions de climatisation et de froid adaptées à leurs projets
  • Gérer et développer un portefeuille clients varié, de la TPE aux grands comptes
  • Apporter un support technique solide en vous appuyant sur votre expertise et les outils internes
  • Sélectionner le matériel conforme aux demandes, du dépannage courant aux projets de chantier complexes
  • Élaborer les offres techniques chiffrées et assurer le suivi des devis jusqu'à la livraison
  • Identifier les opportunités de ventes complémentaires et relayer les opérations commerciales en cours
  • Collaborer avec les équipes terrain pour garantir la cohérence entre l'offre et la réalité d'installation
  • Temps plein
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Technico-commercial climatisation sédentaire H/F

Depuis l'agence, vous êtes le point d'entrée technique et commercial pour une cl...
Emplacement
Emplacement
France , Baie-Mahault
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
talentysrh.com Logo
TALENTYS RH
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2/Bac+3 dans le domaine du froid ou du génie climatique (type BTS FED option Froid, Licence pro ou équivalent)
  • Expérience d'un an minimum dans le secteur du froid ou de la climatisation (vente, chiffrage ou terrain)
  • Bonne connaissance des équipements (splits, gainables, VRV/VRF, groupes froids, chambres froides)
  • Capacité à lire un cahier des charges et à dimensionner une offre technique
  • Aisance relationnelle, sens du service et réactivité
  • Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de devis/CRM
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer un portefeuille clients varié (artisans, installateurs, entreprises, grands comptes)
  • Apporter un support technique solide en vous appuyant sur votre expertise et les outils internes
  • Sélectionner le matériel adapté aux demandes clients, du dépannage simple aux projets de chantier complexes
  • Élaborer les offres techniques chiffrées et assurer le suivi des devis jusqu'à la livraison
  • Conseiller et accompagner les clients à chaque étape pour garantir leur satisfaction
  • Identifier les opportunités de ventes complémentaires et mettre en avant les opérations commerciales en cours
  • Travailler en binôme avec les techniciens terrain pour assurer la cohérence entre l'offre et la réalité d'installation
  • Assurer une veille sur les évolutions produits, normes et réglementation (fluides frigorigènes, RE2020)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste central dans l'activité, avec un accompagnement à la prise de poste incluant une formation aux produits et aux outils internes
  • Vous devenez l'interlocuteur de confiance vers qui clients et équipes terrain se tournent au quotidien, dans un secteur structurellement porteur en Outremer
  • Temps plein
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Nouveau

Manoeuvre en construction

Tu rejoins une entreprise familiale de référence, forte de près de 50 ans d'expe...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Oupeye
Salaire
Salaire:
18.59 - 22.37 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Tu justifies d'une première expérience réussie en tant que manœuvre sur des chantiers de construction ou de génie civil
  • Ta motivation à effectuer des travaux physiques en extérieur et ton goût pour le travail d'équipe sont tes plus grands atouts
  • Tu es disponible immédiatement pour un démarrage programmé le début août et tu as la capacité de te déplacer de manière autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à des chantiers de démolition totale ou partielle de bâtiments en veillant au tri des matériaux
  • Assurer le nettoyage de la zone de travail, le déblaiement des gravats et l'approvisionnement des équipes en outils nécessaires
  • Soutenir la mise en œuvre des travaux de terrassement, de nivellement et d'aménagement d'abords paysagers
  • Contribuer à la pose d'éléments de voirie, d'égouttage et de canalisations sous la supervision d'ouvriers qualifiés
  • Appliquer rigoureusement les directives de sécurité collectives et individuelles pour garantir un environnement de chantier sûr
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller.ère Santé, Sécurité et Environnement

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail
  • Expérience pertinente en milieu manufacturier avec une solide expérience en sécurité machine
  • Maîtrise des outils d'analyse de cause-racine et des concepts d'amélioration continue
  • Excellente connaissance des lois et normes SST en vigueur au Québec
  • Maîtrise d'Excel avancé et des logiciels de gestion SSE
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement des systèmes de gestion SSE, programmes de formation et analyses approfondies pour réduire les contraintes physiques
  • Collaboration étroite avec les différents départements pour optimiser l'aménagement des postes dès leur conception
  • Rôle conseil aux gestionnaires et superviseurs concernant leurs obligations légales et l'adoption des meilleures pratiques de prévention
  • Facilitation des analyses de risques, suivi rigoureux des plans d'action et audits de conformité du système de gestion
  • Direction des enquêtes d'incidents via les méthodologies de causes racines en intégrant les facteurs humains et organisationnels
  • Suivi des KPI du département et gestion de la documentation cléricale quotidienne SSE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité d'horaires
  • Excellente rémunération globale
  • Environnement axé sur l'amélioration continue et des objectifs écoresponsables
  • Rôle central de conseiller stratégique auprès d'équipes multidisciplinaires
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller.ère en acquisition de talents

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Bruno
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
03 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en RH, relations industrielles ou équivalence
  • 4 à 6 ans d’expérience en dotation
  • Maîtrise des outils d'IA, ATS et SIRH
  • Expertise en marketing RH, médias sociaux et chasse de têtes
  • Connaissance des lois du travail au Québec
  • Gestion des priorités, autonomie et esprit d'initiative
  • Fortes habiletés en négociation, réseautage et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Dotation complète (postes variés)
  • Sourcing et développement de bassins de candidats
  • Conseil et accompagnement des gestionnaires ...
  • Stratégies d'attraction innovantes et amélioration continue
  • Foires d'emploi et partenariats (scolaires, ordres, organismes)
  • Ambassadeur de la marque employeur et gestion des médias sociaux (rédaction, réponses)
  • Accueil et intégration des nouveaux employés
  • Gestion administrative RH (dossiers, bases de données, rapports)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme complet d’avantages sociaux
  • Programme d’épargne collective avec participation de l’employeur
  • Régime d’achat d’actions avec participation de l’employeur
  • Programme de rabais sur les achats internes
  • Programme d’aide aux employés
  • Horaire flexible
  • Temps plein
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