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Technico-commercial itinérant en électronique de puissance

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Emplacement:
France , Nancy

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) itinérant(e) en électronique de puissance, avec un focus particulier sur les variateurs de vitesse. Rattaché(e) à l’organisation commerciale, vous intervenez sur la région Grand-Est (hors 67, 68 et 88). Votre rôle consiste à développer et piloter un portefeuille clients existant tout en menant une démarche de prospection ciblée.

Responsabilités:

  • Prospection terrain ciblée (90 %) auprès de nouveaux comptes industriels
  • Gestion, animation et développement d’un portefeuille clients industriels (10 % du temps)
  • Vente de solutions liées aux variateurs de vitesse, à la maintenance électronique et électromécanique, et aux services associés
  • Accompagnement technique des clients (utilisateurs finaux, installateurs, partenaires) dans l’analyse des besoins et le choix des solutions
  • Approche commerciale structurée : capacité à mailler les comptes clients (décideurs, maintenance, achats, bureaux d’études, installateurs…)
  • Négociation commerciale et suivi des affaires jusqu’à leur conclusion
  • Coordination avec les équipes internes (techniques, atelier, SAV) pour assurer la satisfaction client et la réussite des projets

Exigences:

  • Minimum 3 ans d’expérience en tant que commercial BtoB dans l’industrie
  • Expérience impérative dans un environnement technique / industriel
  • Idéalement issu(e) du milieu de la variation de vitesse ou de l’électromécanique (fort atout, mais non bloquant)
  • Parcours typique : profil technique ou industriel ayant évolué vers le commercial technique
  • Bonne compréhension technique permettant d’échanger avec des interlocuteurs industriels exigeants
  • Très bonne organisation commerciale, rigueur et structuration du suivi client
  • Capacité à comprendre l’écosystème global d’un client industriel (utilisateur final, installateurs, constructeurs, concurrents)
  • Profil autonome, fiable, orienté résultats et relations long terme

Souhaitable:

Idéalement issu(e) du milieu de la variation de vitesse ou de l’électromécanique (fort atout, mais non bloquant)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Technico-commercial itinérant en électronique de puissance

Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) itinérant(e) en électronique de pu...
Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
40000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d’expérience en tant que commercial BtoB dans l’industrie
  • Expérience impérative dans un environnement technique / industriel
  • Idéalement issu(e) du milieu de la variation de vitesse ou de l’électromécanique (fort atout, mais non bloquant)
  • Parcours typique : profil technique ou industriel ayant évolué vers le commercial technique
  • Bonne compréhension technique permettant d’échanger avec des interlocuteurs industriels exigeants
  • Très bonne organisation commerciale, rigueur et structuration du suivi client
  • Capacité à comprendre l’écosystème global d’un client industriel (utilisateur final, installateurs, constructeurs, concurrents)
  • Profil autonome, fiable, orienté résultats et relations long terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection terrain ciblée (90 %) auprès de nouveaux comptes industriels
  • Gestion, animation et développement d’un portefeuille clients industriels (10 % du temps)
  • Vente de solutions liées aux variateurs de vitesse, à la maintenance électronique et électromécanique, et aux services associés
  • Accompagnement technique des clients (utilisateurs finaux, installateurs, partenaires) dans l’analyse des besoins et le choix des solutions
  • Approche commerciale structurée : capacité à mailler les comptes clients (décideurs, maintenance, achats, bureaux d’études, installateurs…)
  • Négociation commerciale et suivi des affaires jusqu’à leur conclusion
  • Coordination avec les équipes internes (techniques, atelier, SAV) pour assurer la satisfaction client et la réussite des projets
  • Temps plein
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Technico-commercial itinérant en électronique de puissance

Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) itinérant(e) en électronique de pu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 01
Salaire
Salaire:
40000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d’expérience en tant que commercial BtoB dans l’industrie
  • Expérience impérative dans un environnement technique / industriel
  • Idéalement issu(e) du milieu de la variation de vitesse ou de l’électromécanique (fort atout, mais non bloquant)
  • Parcours typique : profil technique ou industriel ayant évolué vers le commercial technique
  • Bonne compréhension technique permettant d’échanger avec des interlocuteurs industriels exigeants
  • Très bonne organisation commerciale, rigueur et structuration du suivi client
  • Capacité à comprendre l’écosystème global d’un client industriel (utilisateur final, installateurs, constructeurs, concurrents)
  • Profil autonome, fiable, orienté résultats et relations long terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion, animation et développement d’un portefeuille clients industriels (70 à 80 % du temps)
  • Prospection terrain ciblée (20 à 30 %) auprès de nouveaux comptes industriels
  • Vente de solutions liées aux variateurs de vitesse, à la maintenance électronique et électromécanique, et aux services associés
  • Accompagnement technique des clients (utilisateurs finaux, installateurs, partenaires) dans l’analyse des besoins et le choix des solutions
  • Approche commerciale structurée : capacité à mailler les comptes clients (décideurs, maintenance, achats, bureaux d’études, installateurs…)
  • Négociation commerciale et suivi des affaires jusqu’à leur conclusion
  • Coordination avec les équipes internes (techniques, atelier, SAV) pour assurer la satisfaction client et la réussite des projets
  • Temps plein
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Nouveau

Professeur de Technologie

Le Lycée Français Guy de Maupassant recrute pour la rentrée de septembre 2026 un...
Emplacement
Emplacement
Morocco , Casablanca
Salaire
Salaire:
Non fourni
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talents.aefe.fr
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAPES ou d’un diplôme équivalent
  • Maitrise des programmes français
  • Première expérience en tant que Professeur de Technologie au sein du réseau AEFE ou dans une école internationale
  • Grande facilité à communiquer, écouter et interagir avec les autres
  • Sens de la responsabilité
  • Imagination, ouverture d’esprit et créativité pour développer de nouvelles approches éducatives
  • Facilité pour le travail en équipe et dynamisme
  • Esprit d’initiative et autonomie
  • Rigueur et organisation
  • Sens de l’observation et vigilance
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes et référentiels français
  • Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet éducatif
  • Contribuer au travail d’équipe
  • Contribuer dans la durée au fonctionnement de l’établissement et à son rayonnement (implication dans des projets et évènements, etc…)
  • Utiliser des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages
  • Animer, planifier, organiser et gérer votre(vos) classe(s)
  • Accompagner les élèves dans leur développement et leur épanouissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de développement professionnel et de croissance
  • Travailler au sein d'une équipe passionnée
  • Possibilité de contribuer à l'élaboration des normes d'enseignement et d'apprentissage
  • Temps plein
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Assistant Chargé de Programmes

Au sein de l’équipe programme, vous contribuerez au montage des opérations immob...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en école d’ingénieur spécialisée en Génie Civil, en Bac +4 ou Bac +5 (de type ESTP, HEI, Les Mines, CESI, INSA, ESPI)
  • Réactif et organisé
  • Apprécie de travailler en mode projet
  • Bon sens relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au montage des opérations immobilières depuis la phase de montage jusqu'à la livraison
  • Participer à la définition du produit et à la typologie des logements
  • Participer aux fiches descriptives des programmes
  • Participer à la préparation et au dépôt des permis de construire
  • Participer à la rédaction des actes d’achats du terrain
  • Participer aux documents contractuels de vente pour les lancements commerciaux
  • Participer au montage du Dossier de Consultation des Entreprises
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation et développement
  • Opportunités de mobilité
  • Télétravail (une journée par semaine)
  • Mutuelle Alan
  • Avantages CSE enrichis
  • Repas pris en charge
  • Actionnariat salarié
  • Épargne salariale avantageuse
  • Avantages pour l’achat de votre logement
  • Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité
  • Temps plein
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Directeur de restaurant

Pour son site de Marvejols, l’entreprise recrute un·e Directeur·trice de restaur...
Emplacement
Emplacement
France , Marvejols
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Manager confirmé·e en restauration ou environnement comparable
  • Avoir déjà occupé un poste à responsabilité dans un contexte rythmé
  • Être à l’aise avec les chiffres
  • Savoir décider, arbitrer et tenir le cap sous pression
  • Assumer ses choix et s’engager pleinement dans la performance du site
  • Expérience terrain et résultats priment
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Goût pour les chiffres
  • Gestion d'activité
  • Gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre la responsabilité complète de l’établissement
  • Pilotage de l’activité
  • Management des équipes
  • Suivi des indicateurs économiques et qualité de service
  • Gérer les priorités et les imprévus
  • Veiller au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité, en lien direct avec la direction
  • Temps plein
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Stage Assistant(e) Qualité et Performance

Stage de plusieurs mois entre avril et septembre 2026. Rattaché(e) à la Responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Biard
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en début de formation dans un cursus scientifique ou commercial
  • Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
  • Appétence forte pour l'organisation, le cadrage, le développement de méthodes de travail
  • Appétence forte pour l'optimisation, la recherche de qualité et de performance
  • Appétence forte pour l'analyse des données
  • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint...)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la transformation digitale de l'entreprise: aider à mettre à jour la base de données des projets
  • être moteur dans la tenue du planning du projet digital en cours
  • participer à la mise en place des reportings automatiques
  • Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de travail: aider sa Responsable à identifier les 'irritants' des équipes
  • proposer des solutions et les déployer avec les parties concernées
  • Améliorer la capacité de pilotage de la Direction: mettre à jour les outils et bases de données
  • participer à la réalisation d'analyses prospectives et stratégiques
  • proposer des améliorations pour gagner en temps et qualité sur le suivi des activités des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un à deux jours de télétravail
  • Mutuelle Alan
  • Tickets restaurants
  • Chèques cadeaux
  • Plan d'épargne
  • Prime de cooptation
  • Plateforme de réductions multi-marques
  • Café Joyeux et paniers de fruits
  • Team events annuels
  • Budget mensuel via Teamstarter pour projets collectifs et solidaires
  • Temps plein
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Chargé de développement foncier

Au sein de notre équipe du développement qui intervient sur le territoire de la ...
Emplacement
Emplacement
France , La Rochelle
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • En formation en école de commerce, immobilier ou universitaire (de type droit immobilier ou urbanisme), en Bac +4 ou Bac +5
  • Avoir la fibre commerciale et une forte sensibilité à l'urbanisme
  • Audacieux(se) et tenace
  • Savoir faire preuve d’agilité, de persévérance
  • Avoir un fort pouvoir de négociation
  • Permis B et un véhicule indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter les terrains dans un secteur géographique défini en établissant des relations avec les acteurs locaux (agences immobilières, propriétaires, géomètres et notaires)
  • Participer aux études de faisabilité avec les prestataires externes ainsi qu’à la préparation des bilans financiers
  • Récolter et agréger l’ensemble des documents nécessaires à l’étude des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail (une journée par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis)
  • Mutuelle Alan (assurance santé avec accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité)
  • Avantages CSE enrichis
  • Repas pris en charge (tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise)
  • 100% des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise
  • Plan Épargne Entreprise avec abondement
  • Dispositifs d’intéressement
  • Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad
  • Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité (selon les postes)
  • Parcours de formation adaptés
  • Temps plein
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Revenue Manager

Vous travaillerez en lien direct avec la Direction du Revenue du groupe. Ensembl...
Emplacement
Emplacement
France , Nice; Marseille
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en école hôtelière ou école de commerce (Formation Revenue Management ou équivalent Sales & Marketing)
  • Première expérience réussie en Revenue Management
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Nécessité de parler anglais
  • Forte adaptabilité
  • Goût prononcé pour l'analyse et les chiffres
  • Rigoureux sur la fiabilité des données
  • Logique d'optimisation du chiffre d'affaires
  • Très bonne maîtrise d'Excel (Formules, mise en page, TCD, Macros…)
  • Forte appétence pour la Business Intelligence
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de revenus de plusieurs établissements
  • Pilotage du pricing public et des principaux contrats de ventes (Corporate, FIT etc)
  • Optimisation du chiffre d’affaires au travers de différents outils (PMS, Rate shopper, RMS, BI…)
  • Valorisation de la distribution (connectivité, référencement, optimisation des canaux, offres, contrats…)
  • Suivi et ajustements de forecast
  • Veilles externes (concurrentielle, évènements impactants, actualités, infos marché)
  • Appui à l’élaboration des budgets
  • Reporting & analyses
  • Être référent sur les outils et les données des établissements
  • Assurer des business review et reporting auprès de la direction et des hôtels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable (négociable selon profil)
  • Statut cadre au forfait jours (RTT)
  • Télétravail partiel
  • Réductions tarifaires sur l’ensemble de nos hôtels en France
  • Tickets restaurant dématérialisés
  • Temps plein
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