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En tant que véritable ambassadeur de la marque sur votre zone, vous travaillez en toute autonomie et reportez directement au Chef des Ventes. Votre mission s'articule autour d'un équilibre clé entre la prospection et la fidélisation (50/50). Développement commercial et prospection de nouveaux clients : identifier et prospecter activement de nouveaux clients (concessions, garagistes, grands groupes automobiles) sur votre secteur géographique. Participer à des événements professionnels et des salons pour promouvoir leurs solutions et développer votre réseau. Création et fidélisation du portefeuille clients : analyser avec précision les besoins de vos clients et prospects pour leur proposer les solutions les plus adaptées. Rédiger et présenter des propositions commerciales sur mesure. Mener les négociations commerciales jusqu'à leur conclusion. Maintenir une relation de confiance durable avec les clients existants, assurer leur satisfaction et leur présenter les nouveautés. Suivi technique et reporting : offrir une assistance technique réactive pour répondre à leurs questions. Piloter votre activité via le CRM de l'entreprise (planification de rendez-vous, rapports de visite quotidiens). Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, en étant le principal acteur de votre succès. Conditions de travail attractives : rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable déplafonné. Poste en home office avec des déplacements et découchages. Véhicule de service. Avance sur frais professionnels, mutuelle et RTT.
Responsabilités
Développement commercial et prospection de nouveaux clients (concessions, garagistes, grands groupes automobiles)
Participation à des événements professionnels et salons
Analyse des besoins clients et proposition de solutions
Rédaction et présentation de propositions commerciales sur mesure
Négociations commerciales
Maintien d'une relation de confiance avec les clients existants et présentation des nouveautés
Assistance technique réactive
Pilotage de l'activité via CRM (planification de rendez-vous, rapports de visite quotidiens)
Atteinte et dépassement des objectifs de vente
Exigences
Formation de niveau Bac+2 / Bac+3 dans le domaine commercial
Expérience commerciale BtoB confirmée et réussie, idéalement acquise dans le secteur des pièces de rechange automobile ou un environnement technique similaire
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Excellent sens du relationnel et de l'écoute, travail en équipe
Ce que nous offrons
Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable déplafonné
Variable très motivant basé sur l'atteinte d'objectifs mensuels, trimestriels et annuels (20% à 40% de la rémunération annuelle)
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