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Responsable Qualité Régional

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Emplacement:
France , Troyes

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Catégorie:
Contrôle de Qualité

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) au Directeur Régional et membre du comité de direction, vous définissez, structurez et pilotez la politique qualité à l'échelle régionale, en lien étroit avec les orientations nationales et les référents qualité du siège et en animant les 3 Responsables Qualité locaux.

Responsabilités:

  • Vous accompagnez les établissements dans les démarches d'évaluation et de certification : préparation et conduite des évaluations externes des ESMS, ainsi que de la certification HAS pour le secteur sanitaire.
  • Vous harmonisez les pratiques à l'échelle régionale en déployant les référentiels, en accompagnant la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques et en organisant des groupes de travail qualité.
  • Vous appuyez et coordonnez les Responsables Qualité de terrain. Vous leur apportez un soutien méthodologique, développez leurs compétences et garantissez la cohérence des actions menées.
  • Vous œuvrez à la diffusion d'une culture qualité au sein des établissements par la sensibilisation, la formation et l'accompagnement des équipes dans l'appropriation des outils et des exigences qualité.
  • Vous assurez une veille réglementaire et normative, supervisez la gestion des événements indésirables et contribuez à la sécurisation des organisations.
  • Vous contribuez au pilotage global de la performance : vous fiabilisez les indicateurs, pilotez les plans d'actions et participez au déploiement du contrôle interne en lien avec les orientations du siège.

Exigences:

  • De formation supérieure (Bac+5 minimum) en management de la qualité, gestion des risques ou management des organisations sanitaires et médico-sociales, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins huit ans dans des fonctions qualité, idéalement acquise dans le secteur sanitaire puis médico-social. Vous maîtrisez à ce titre les référentiels qualité, les processus d'évaluation de la Haute Autorité de Santé ainsi que le cadre réglementaire applicable aux établissements et services médico-sociaux.
  • Vous témoignez d'une bonne capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle, maîtrisez la conception et le déploiement de démarches qualité, démontrez une bonne aptitude à la conduite du changement.
  • Vous faites preuve d'une forte autonomie associée à un esprit d'initiative et de responsabilité. Vous possédez d'indéniables qualités relationnelles et communicationnelles pour interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en faisant preuve de pédagogie, de diplomatie et de conviction.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management commercial régional
  • Capacité à piloter une stratégie et à la transformer en résultats opérationnels
  • Maîtrise des indicateurs de performance commerciale et du pilotage d’activité
  • Forte culture business et sens du développement
  • Expérience dans la vente de produits techniques ou dans le secteur du bâtiment ou de la construction
  • Leadership naturel et capacité à fédérer
  • Sens de la négociation et aisance relationnelle
  • Esprit d’analyse, organisation et gestion des priorités
  • Goût du terrain et culture du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie commerciale régionale en cohérence avec la Direction Commerciale
  • Construire et piloter le plan commercial et marketing régional (ciblage, prospection, animation réseau, visibilité)
  • Analyser le marché local et identifier de nouveaux leviers de croissance (CA, marge, nouvelles offres)
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires et prescripteurs stratégiques
  • Représenter IRISOLARIS lors d’événements professionnels, salons et rencontres locales
  • Manager et accompagner la force commerciale régionale
  • Encadrer les équipes ADV & Relation Clients et garantir la qualité du suivi administratif des ventes
  • Fixer les objectifs individuels et collectifs et piloter leur atteinte
  • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions correctifs
  • Intervenir sur les dossiers à fort enjeu et les situations clients sensibles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Prime vacances
  • Prime de participation
  • CSE
  • Véhicule de fonction, carte carburant et télépéage
  • Plan d'épargne entreprise (PERCO)
  • Café à volonté
  • Temps plein
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  • Expérience confirmée en management commercial régional
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  • Maîtrise des indicateurs de performance commerciale et du pilotage d’activité
  • Forte culture business et sens du développement
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  • Leadership naturel et capacité à fédérer
  • Sens de la négociation et aisance relationnelle
  • Esprit d’analyse, organisation et gestion des priorités
  • Goût du terrain et culture du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie commerciale régionale en cohérence avec la Direction Commerciale
  • Construire et piloter le plan commercial et marketing régional (ciblage, prospection, animation réseau, visibilité)
  • Analyser le marché local et identifier de nouveaux leviers de croissance (CA, marge, nouvelles offres)
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires et prescripteurs stratégiques
  • Représenter IRISOLARIS lors d’événements professionnels, salons et rencontres locales
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  • Fixer les objectifs individuels et collectifs et piloter leur atteinte
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Ce que nous offrons
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  • Expérience confirmée en management commercial régional
  • Capacité à piloter une stratégie et à la transformer en résultats opérationnels
  • Maîtrise des indicateurs de performance commerciale et du pilotage d’activité
  • Forte culture business et sens du développement
  • Expérience dans la vente de produits techniques ou dans le secteur du bâtiment ou de la construction
  • Leadership naturel et capacité à fédérer
  • Sens de la négociation et aisance relationnelle
  • Esprit d’analyse, organisation et gestion des priorités
  • Goût du terrain et culture du résultat
Responsabilités
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  • Définir et déployer la stratégie commerciale régionale en cohérence avec la Direction Commerciale
  • Construire et piloter le plan commercial et marketing régional (ciblage, prospection, animation réseau, visibilité)
  • Analyser le marché local et identifier de nouveaux leviers de croissance (CA, marge, nouvelles offres)
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Business Development Manager

Square recherche un Recruteur - Consultants Indépendants pour piloter le sourcin...
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • 5+ années d'expérience en recrutement avec un historique solide de recrutement à volume élevé
  • Expérience prouvée du recrutement de contractants indépendants, d'auto-entrepreneurs ou de professionnels de la vente freelance
  • Compréhension approfondie du paysage français des auto-entrepreneurs et de l'environnement réglementaire
  • Expérience de la gestion de processus de recrutement complets et de la construction de pipelines de candidats
  • Capacité démontrée à atteindre ou dépasser systématiquement les objectifs de recrutement dans des environnements rapides
  • Diplôme de licence préféré
  • Excellentes compétences de sourcing via de multiples canaux (sites d'emploi, LinkedIn, networking, recommandations, etc.)
  • Solides capacités d'entretien et d'évaluation de candidats, particulièrement pour les rôles commerciaux
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles avec capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
  • État d'esprit orienté données avec capacité à suivre, analyser et optimiser les métriques de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcer et attirer des consultants commerciaux indépendants de haute qualité via de multiples canaux
  • Gérer le processus de recrutement de bout en bout pour 20 à 30 consultants indépendants par mois
  • Développer et exécuter des stratégies de sourcing créatives
  • Présélectionner les candidats sur leurs aptitudes commerciales, leur état d'esprit entrepreneurial, leur adéquation culturelle
  • Conduire les entretiens initiaux et les évaluations
  • Collaborer étroitement avec les Responsables des Ventes Régionaux et les Team Leaders
  • Aligner les efforts de recrutement avec les plans de croissance régionaux
  • Travailler avec le Responsable Formation & Enablement pour assurer une passation fluide et l'intégration
  • Fournir des mises à jour régulières sur le pipeline de recrutement
  • Suivre et rapporter les métriques clés de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération compétitif incluant salaire de base, rémunération variable et actions
  • Avantages complets conformes aux standards d'emploi français
  • Temps plein
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Directeur de crèche Multi-Accueil

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en Petite Enfance et parti...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
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Salaire:
34000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants
  • Diplôme d’État d’Infirmier(ère) en puériculture
  • Diplôme d’infirmier avec diplôme de cadre ou CAFERUIS
  • Expérience significative en milieu hospitalier complétée impérativement par une dimension managériale (encadrement d’équipe, gestion de service, etc.)
  • OU Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance, en crèche, même sans avoir eu de responsabilités managériales
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Qualités relationnelles
  • Capacités à travailler en équipe
  • Motivation à évoluer et à s’impliquer dans un environnement exigeant et bienveillant
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique
  • Gérer l’administration et le budget de la structure
  • Encadrer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et ajuster les projets avec le Coordinateur Régional
  • Veiller à la qualité d’accueil des enfants et des familles
  • Organiser les inscriptions, les contrats et la facturation
  • Optimiser les plannings selon l’activité de la crèche
  • Travailler en lien étroit avec le Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre avec forfait jours (218 jours/an)
  • Primes sur objectifs
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • 9 Jours de RTT
  • Prise en charge du parking à proximité
  • Accompagnement et soutien à la parentalité grâce à nos « maison des familles »
  • Possibilité de mise en place de temps avec les familles (cafés parents, réunions, ateliers, sorties…)
  • Directeur/trice adossé(e) à des référents dédiés : appui RH mutualisé, appui recrutement, référent comptabilité, soutien du Pôle Conseiller Famille, etc.
  • Encadrement de proximité : Coordinatrice (N+1) et Directeur régional (N+2) présents localement
  • Temps plein
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Responsable de la bibliothèque du campus vétérinaire

Emplacement
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France , Marcy-l'Étoile
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VETAGRO SUP
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Licence/Maîtrise documentation/bibliothèque
  • Expérience en bibliothèque universitaire
  • Connaissance opérationnelle des outils et techniques propres à l’information scientifique et technique
  • Mise en application des techniques de la chaîne documentaire (règles de catalogage, indexation) et des règles de la bibliothéconomie
  • Connaissance de la réglementation relative au droit d’auteur, de reproduction, et de plagiat
  • Connaissance de l'environnement général des thèses d'exercice vétérinaire intra- et inter-écoles (procédures administratives, réglementation)
  • Connaissance des outils de gestion de contenu et des technologies web (CSS, HTML, XML, WordPress, etc.)
  • Connaissance de l'environnement web et des usages du numérique dans le domaine des bibliothèques
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et de leurs usages (Twitter, Instagram)
  • Connaissance des outils de création de design numériques (Canva, Genially etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la responsable dans le management du service et assurer le lien avec les usagers
  • Participer aux réseaux documentaires locaux (BU Lyon 1, UdL, ENV, Réseau régional des publications en série)
  • Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur au sein de l’équipe et auprès des usagers et proposer des améliorations et adaptations si nécessaire
  • Centraliser les informations et les demandes spécifiques au campus vétérinaire et s’assurer de leur suivi
  • Participer aux réunions internes et rendre compte des activités du service
  • Gérer le planning des permanences et de l’accueil
  • Assurer le recrutement et l’encadrement des jobistes de la bibliothèque vétérinaire
  • Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures
  • Encadrer et manager un adjoint technique
  • Coordonner et arbitrer les acquisitions d’ouvrages et ebooks
  • Temps plein
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Médecin du Département d’Information Médicale

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
4650.00 EUR / Mois
unicancer.fr Logo
Unicancer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Doctorat en médecine (inscrit à l’Ordre des médecins)
  • Expérience souhaitée
  • Sens de la pédagogie et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de communication auprès de directions et de médecins
  • Sens du service public, de la confidentialité et du respect de l’éthique médicale
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser, traiter et analyser l’information médicale dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI) en garantissant la confidentialité des informations médicales
  • Travailler avec les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l’efficience médio-économique de la prise en charge du patient
  • Réaliser des projets, des présentations et communications médicales
  • Encadrement et animation d’équipe du DIM
  • Garantie de l’exhaustivité, la fiabilité, la cohérence et la complétude du codage PMSI
  • Conformité réglementaire du recueil et de la transmission des données d’activité vis à vis des différentes tutelles
  • Mise en œuvre des procédures qualité pour le contrôle interne et le suivi des codages
  • Travail avec les équipes soignantes pour un meilleur recueil de données, pour mettre en place des activités en cohérence avec les normes de l’hospitalisation et de son financement
  • Participer aux audits internes et externes relatifs à la qualité des données médico-économiques
  • Travail en lien avec la facturation sur le versant d’activité externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 30 jours de congés payés + entre 10 et 15 jours de RTT par an
  • Compte épargne temps
  • Prévoyance et mutuelle
  • Responsabilité civile professionnelle
  • Autorisations d’absence pour vos activités de formation : congrès, DU, etc.
  • Prime PVA (part variable additionnelle) annuelle, indexée sur l’atteinte des objectifs N-1
  • Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine)
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Responsable Technique territorial

Poste: Maintenance du Patrimoine - Responsable Technique 1. Intitulé du poste: R...
Emplacement
Emplacement
France , Pantin
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans l'entretien, maintenance et programmation de travaux bâtiment
  • Niveau 6 - Maîtrise, Master 1
  • 2-5 ans d'expérience
  • Véhiculé
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la bonne exécution des budgets de maintenance allouées, en matière de coût, sécurité qualité et délai
  • Engager les dépenses de GE/GR/Petits Investissement
  • Prendre toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens, de la protection des personnes et du respect des usagers
  • S'assurer de la qualité des prestations qu’il dirige et délègue et en organiser le contrôle technique
  • Veiller au respect des délais contractuels d’exécution
  • S'assurer des relations avec les administrations
  • S'assurer du respect des procédures et de la conservation des pièces contractuelles et contentieuses
  • Gérer la communication aux habitants concernant les interventions
  • Etre force de proposition pour l'ajustement des budgets de maintenance
  • Organiser le contrôle et l’exécution des travaux et en remonter l’information au Directeur Territorial et au Responsable Technique Régional
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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