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Technico-commercial agricole

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Emplacement:
France , Ecueille

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Description du poste:

Au sein de la Direction Commerciale Grand Ouest de la Coopérative Agricole Axéréal, et plus précisément sur le périmètre de l'Indre, en Région Centre-Val de Loire, nous recherchons un Technico-commercial h/f agricole. Votre poste s'orientera principalement autour de 2 axes : commercial et technique, afin d'assurer le développement commercial d’un secteur ainsi que le suivi d’un portefeuille d’agriculteurs en cohérence avec la politique commerciale de l’entreprise et en respectant les objectifs commerciaux suivis.

Responsabilités:

  • Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs
  • Participer aux achats de collecte et à la commercialisation des approvisionnements
  • Analyser les besoins des agriculteurs en utilisant des Outils d'Aide à la Décision (O.A.D) et promouvoir les solutions innovantes
  • Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie
  • Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur réglement
  • Adapter et tracer le conseil technique, tout en respectant la réglementation en vigueur
  • Réaliser un diagnostic culturel formalisé avant toute préconisation et garantir la traçabilité du conseil
  • Respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales
  • Gérer l’administration des commandes d’agrofourniture et saisir les données clients dans les systèmes
  • Réaliser un reporting régulier de votre activité à votre responsable
  • Travailler en synergie avec les technico-commerciaux sédentaires et le personnel d'exploitation

Exigences:

  • De formation initiale en Agronomie ou en Agrofournitures exigée
  • La connaissance de la réglementation et du milieu agricole est un véritable atout
  • Permis B requis
  • Autonome
  • Sens du service client
  • Esprit de performance
  • Dynamisme
  • Rigueur organisationnelle
Ce que nous offrons:
  • Un parcours d’intégration personnalisé et intéractif
  • Un package de rémunération : Fixe + variable + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation selon les accords + véhicule de service + CSE
  • Une politique Handicap et Diversité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de niveau Bac+3 à 5 (agricole /commerce)
  • Expérience commerciale réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire dans un domaine équivalent
  • Bonne maîtrise des outils IT / Office 365
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
  • Sens des responsabilités
  • Leadership
  • Excellent relationnel
  • Capacité à impulser et à impacter
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et fixer les objectifs commerciaux des Technico-commerciaux (équipe jusqu'à 20 personnes), qualitatifs et quantitatifs (tableaux de bord), en adéquation avec les budgets
  • Animer et suivre les actions commerciales (organisation, préparation, reporting)
  • Mettre en place une dynamique de développement commercial et de nouvelles parts de marchés
  • Promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Opérer une veille concurrentielle, communiquer les informations obtenues
  • Appliquer et faire appliquer les mécanismes de suivi des créances cultures et de gestion de leur règlement
  • Veiller au développement de la zone commerciale dans le respect des exigences réglementaires et techniques
  • Maitriser les outils applicatifs / IT
  • Animer et manager une équipe de Technico-commerciaux
  • Organiser le travail avec des plans d'actions précis et des indicateurs mesurables définis en intégrant la gestion du temps
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d’intégration interactif : Starting Block
  • Package de rémunération : Fixe + Variable + Voiture de fonction + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + CIE
  • Politique Handicap et diversité
  • Temps plein
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France , St amand longpre
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Exigences
Exigences
  • De formation initiale en Agronomie ou en Agrofournitures exigée
  • Passionné-e par le domaine agricole
  • Possède une première expérience
  • Accorde une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
  • Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs
  • Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
  • Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision ( O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation
  • Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie
  • Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur réglement
  • Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental
  • Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil
  • Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales
  • Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d'intégration personnalisé et intéractif
  • Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, variable, véhicule de service, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE
  • Une Politique Handicap et Diversité
  • Temps plein
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France , Montoire sur le Loir
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Exigences
  • De formation initiale en Agronomie ou en Agrofournitures exigée
  • Passionné-e par le domaine agricole
  • Possède une première expérience
  • Accorde une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
  • Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs
  • Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
  • Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision (O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation
  • Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie
  • Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur réglement
  • Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental
  • Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil
  • Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales
  • Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d’intégration personnalisé et interactif
  • Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, variable, véhicule de service, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE
  • Une Politique Handicap et Diversité
  • Temps plein
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Technico-commercial agricole

Rejoignez l'équipe dynamique de Patrick, Responsable Région commerciale Champagn...
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France , Le Subdray
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Exigences
Exigences
  • De formation initiale en Agronomie ou en Agrofournitures exigée
  • Passionné-e par le domaine agricole
  • Importance de premier plan à la satisfaction des clients
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs
  • Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
  • Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision ( O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation
  • Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie
  • Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur réglement
  • Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental
  • Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil
  • Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales
  • Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, variable, véhicule de service, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE
  • Une Politique Handicap et Diversité
  • Un accompagnement spécifique par un mentor dédié
  • Temps plein
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Technico-commercial agricole junior

Rejoignez l'équipe dynamique de Frédéric PERREIN, Responsable Région commerciale...
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France , Danzé
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Exigences
Exigences
  • De formation initiale en Agronomie ou en Agrofournitures exigée
  • Passionné-e par le domaine agricole
  • Importance de premier plan à la satisfaction des clients
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs
  • Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
  • Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision (O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation
  • Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie
  • Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur règlement
  • Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental
  • Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil
  • Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales
  • Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d'intégration personnalisé et interactif: Starting Block
  • Une politique handicap et diversité
  • Un package de rémunération: Fixe + Variable + 13ème mois + Véhicule de service + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Participation selon les accords en vigueur + Titres Restaurant + CIE
  • Temps plein
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Responsable commercial

Le Groupe Agri-Négoce est une entreprise composée de 4 filiales indépendantes im...
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France , Herbault
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Exigences
Exigences
  • Passionné-e par le domaine agricole
  • Expérience en management d’équipe dans le domaine du commerce agricole acquise en production végétale
  • Importance de premier plan à la satisfaction des clients
  • Expérience en commerce agricole désirant évoluer vers du management
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de portefeuille : Suivre et fidéliser un portefeuille d’agriculteurs (70 clients) en apportant un accompagnement personnalisé, dans une logique de partenariat durable
  • Développement commercial : Mener des actions de prospection afin d’élargir le portefeuille clients, avec l’appui de la hiérarchie
  • Promouvoir et commercialiser les approvisionnements (semences, engrais, produits phytosanitaires, etc.) ainsi que les services de l’entreprise
  • Conseil et accompagnement technique : Identifier les besoins des exploitants, proposer des solutions adaptées et innovantes pour optimiser la rentabilité des exploitations, notamment à l’aide des Outils d’Aide à la Décision (OAD)
  • Gérer les achats de collecte auprès des agriculteurs
  • Valoriser l’offre directe auprès des clients pour renforcer la proximité commerciale
  • Suivi administratif et financier : Connaître et assurer le suivi des créances, respecter les procédures internes de gestion, d’audit et de contrôle
  • Contractualisation et logistique : Garantir la bonne exécution des contrats commerciaux en coordination avec le service logistique et s’assurer de la bonne finalisation des opérations
  • Communication et image : Représenter l’entreprise sur le terrain de manière professionnelle, dans le respect des règles en vigueur
  • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe + 13e mois + Prime d'objectifs + Mutuelle + Prévoyance + Véhicule + Téléphone portable + PC portable
  • Politique Handicap et Diversité
  • Parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block !
  • Temps plein
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Technico-commercial Grandes Cultures

Au sein de la Direction Commerciale Seine Loire de la Coopérative Agricole Axéré...
Emplacement
Emplacement
France , Patay
Salaire
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation BAC+2 minimum avec une spécialisation dans le Commerce
  • La connaissance de la réglementation et du milieu agricole est un véritable atout
  • Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point notamment)
  • Permis B requis
  • Dynamisme
  • Rigueur organisationnelle
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Force de proposition
  • Capacité à fidéliser et fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et maintenir des relations solides avec un portefeuille d'agriculteurs
  • Participer activement aux achats de collecte et à la commercialisation des approvisionnements
  • Analyser les besoins des agriculteurs en utilisant des Outils d'Aide à la Décision (O.A.D) et promouvoir les solutions innovantes
  • Assurer un suivi technique personnalisé et garantir une utilisation optimale des produits et services
  • Réaliser une veille concurrentielle et faire remonter les informations pertinentes à la hiérarchie
  • Gérer les créances culturelles de votre portefeuille et veiller à leur règlement
  • Adapter et tracer le conseil technique, tout en respectant la réglementation en vigueur
  • Réaliser un diagnostic culturel formalisé avant toute préconisation et garantir la traçabilité du conseil
  • Respecter et suivre les procédures d'audit et de contrôle dans le domaine commercial
  • Gérer l’administration des commandes d’agrofourniture et saisir les données clients dans les systèmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d’intégration personnalisé et interactif
  • Un package de rémunération: Fixe + variable + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation selon les accords + véhicule de service + CSE
  • Une politique Handicap et Diversité
  • Formation continue
  • Possibilités d'évolution
  • Temps plein
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Technico-commercial

Le Groupe Agri-Négoce, créé en 1985, est une entreprise composée de 4 filiales i...
Emplacement
Emplacement
France , Thenay
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Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience en commerce agricole (acquise en production végétale – alternance stage compris) est indispensable
  • Passionné-e par le domaine agricole et accordez une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole sera appréciée
  • Maîtrise de l’outil informatique et un goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs sont des atouts
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et fidéliser un portefeuille d’agriculteurs sur le département du 41
  • Assurer, avec accompagnement, une démarche de prospection pour développer un portefeuille d'agriculteurs
  • Réaliser les achats de la collecte, promouvoir et réaliser la commercialisation des approvisionnements (semences, fertilisants, produits de protection des cultures…) et la promotion des services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
  • Promouvoir l’offre direct client
  • Participer à la détermination des besoins et des attentes des agriculteurs, en sachant promouvoir l'innovation
  • Apporter les conseils nécessaires à l'optimisation et à la rentabilité des exploitations de son périmètre
  • Participer au suivi et à la gestion des créances
  • Garantir la bonne exécution des contrats commerciaux dans le respect des impératifs logistiques et s’assurer de la bonne fin des opérations commerciales
  • Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d’intégration personnalisé et intéractif
  • Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Variable + Voiture + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation selon les résultats + CIE
  • Une politique Handicap et diversité
  • Temps plein
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