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Technicien.ne de Laboratoire Contrôle Qualité

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Baxter

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Emplacement:
Belgium , Lessines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

This is where you make a difference in our patients’ safety. As a member of the Baxter Quality team, you will play an essential part in our mission of saving and sustaining lives. Quality is important throughout the entire product lifecycle and works collaboratively with all areas of the organization. Because Quality touches everything Baxter does, a role in Quality provides many opportunities for growth, learning and a successful career that has a daily impact on people’s lives. Les analyses réalisées au laboratoire QC jouent un rôle essentiel dans la libération des produits finaux destinés aux patients. En rejoignant l’équipe, vous contribuez directement à la sécurité, la conformité et la fiabilité des solutions médicales qui soutiennent et sauvent des vies chaque jour. Vous travaillez au cœur du laboratoire, dans un environnement structuré, où précision analytique, rigueur documentaire et collaboration sont essentielles.

Responsabilités:

  • Réaliser les tests planifiés selon les procédures en vigueur, dans les délais impartis
  • Encoder et documenter les résultats dans les systèmes qualité (BaxLims/ELN)
  • Corriger les worksheets et vérifier la cohérence des rapports d’analyse
  • Assurer la bonne organisation du laboratoire : archivage, suivi des réactifs/standards, gestion des demandes externes, maintien des espaces de travail (6S)
  • Contribuer aux activités quotidiennes : rangement, nettoyage des zones dédiées, gestion de la vaisselle, tri et élimination des échantillons selon procédure
  • Signaler immédiatement tout résultat hors limite/tendance au Team Leader ou Superviseur
  • Participer à l’initiation des investigations selon les procédures
  • Communiquer tout incident (technique, qualité, documentation, matériel) lors des Tier Meetings
  • Proposer les mises à jour documentaires nécessaires lorsqu’un écart ou une ambiguïté est identifié
  • Participer activement au 6S et à l’amélioration des processus
  • Initier des actions d'amélioration (OPA, MIP) en accord avec le superviseur
  • Être acteur du maintien d’une organisation de travail efficace, évitant urgences et retards

Exigences:

  • Bachelier en chimie ou discipline équivalente
  • Français courant
  • anglais notions (lecture, compréhension)
  • Rigueur, organisation et respect strict des procédures
  • Bon esprit d’équipe et communication claire
  • Capacité d’analyse, proactivité et sens des responsabilités
  • Goût pour le travail en environnement organisé, structuré et exigeant
Ce que nous offrons:
  • Support for Parents
  • Continuing Education/ Professional Development
  • Employee Heath & Well-Being Benefits
  • Paid Time Off
  • 2 Days a Year to Volunteer

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Technicien.ne de Laboratoire Contrôle Qualité

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Emplacement
Emplacement
Belgium , Lessines
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Baxter
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelier en chimie ou discipline équivalente
  • Français courant
  • anglais notions (lecture, compréhension)
  • Rigueur, organisation et respect strict des procédures
  • Bon esprit d’équipe et communication claire
  • Capacité d’analyse, proactivité et sens des responsabilités
  • Goût pour le travail en environnement organisé, structuré et exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les tests planifiés selon les procédures en vigueur, dans les délais impartis
  • Encoder et documenter les résultats dans les systèmes qualité (BaxLims/ELN)
  • Corriger les worksheets et vérifier la cohérence des rapports d’analyse
  • Assurer la bonne organisation du laboratoire : archivage, suivi des réactifs/standards, gestion des demandes externes, maintien des espaces de travail (6S)
  • Contribuer aux activités quotidiennes : rangement, nettoyage des zones dédiées, gestion de la vaisselle, tri et élimination des échantillons selon procédure
  • Signaler immédiatement tout résultat hors limite/tendance au Team Leader ou Superviseur
  • Participer à l’initiation des investigations selon les procédures
  • Communiquer tout incident (technique, qualité, documentation, matériel) lors des Tier Meetings
  • Proposer les mises à jour documentaires nécessaires lorsqu’un écart ou une ambiguïté est identifié
  • Participer activement au 6S et à l’amélioration des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Support for Parents
  • Continuing Education/ Professional Development
  • Employee Heath & Well-Being Benefits
  • Paid Time Off
  • 2 Days a Year to Volunteer
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Nouveau

Account executive

En rejoignant l’équipe Sales de Matera, tu auras l’opportunité d’échanger chaque...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
matera.eu Logo
Matera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Plusieurs années d’expérience sur les métiers de la vente
  • Aimer la vente en B2C et aller au contact des clients
  • Être déterminé·e, avec une bonne capacité d’exécution
  • Être motivé·e par l’atteinte des objectifs et pouvoir gérer un volume élevé de lead
  • Avoir un fort esprit d’équipe et trouver des solutions rapidement
  • Avoir une excellente communication orale et écrite
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la relation avec les prospects
  • Réaliser les démos avec les leads qualifiés par les SDR, et fixer clairement les prochaines étapes du cycle de vente
  • Comprendre le rôle des interlocuteurs au sein de la copropriété, ainsi que les besoins et les problématiques rencontrées par les prospects pour adapter l’offre proposée et les convaincre que Matera est la bonne solution
  • Établir une relation de confiance avec les copropriétaires, les présidents et les membres du conseil syndical
  • Convaincre de façon directe et indirecte la majorité de la copropriété
  • Pitcher la solution lors des Assemblées Générales pour obtenir la signature du contrat et faire la passation avec le département Care
  • Analyser des leviers pour améliorer la conversion
  • Faire remonter les retours des prospects / clients pour participer à l’amélioration du produit
  • Aider dans l’organisation d’événements clients
  • Participer à l’amélioration continue du discours et des process en interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 semaines d’onboarding
  • Un career path pour accompagner l’évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ton manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
  • Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
  • Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé
  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
  • Sport : accès à Gymlib
  • Des bons plans culture avec la plateforme Leeto
  • Congés payés et RTT (selon statut)
  • Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
  • Prise en charge de la prévoyance à 100%
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé·e de Recrutement

Stage - Chargé·e de Recrutement. Internship (4 to 6 months) at MATERA in Paris. ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
matera.eu Logo
Matera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Experience: > 6 months
  • Education: Bachelor's Degree
  • Curious and likes to understand colleagues' daily work
  • Good listener and able to build rapport quickly
  • Comfortable on the phone
  • Organized, rigorous, and strong team spirit
  • Not afraid to propose ideas and take action
  • Makes candidate experience a priority
  • Looking for a second 6-month internship before an apprenticeship
  • Already has initial experience in recruitment in a tech company
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborate with internal teams and managers to identify upcoming recruitment needs
  • Manage recruitment processes from scorecard to sending the job offer
  • Propose and implement strategies and select appropriate channels to reach and attract targeted candidates
  • Conduct initial phone interviews to qualify candidates
  • Ensure a good candidate experience: coordinate interviews, coach candidates, accompany managers, share constructive feedback
  • Make job offers to candidates and negotiate conditions
  • Transmit information to the rest of the HR team to ensure good integration
  • Participate in side projects: organizing internal events, optimizing processes, monitoring new recruitment practices
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Half-day leave per month (cumulative)
  • Swile card - 50% covered
  • Transport costs covered at 50%
  • Computer and equipment provided
  • Access to Gymlib for affordable sports
  • Cultural deals with the Leeto platform
  • Possibility of continuation as an apprenticeship
  • Temps plein
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Nouveau

Juriste chargé·e de recouvrement / contentieux

Rattaché·e au pôle juridique, garant.e de la santé financière des copropriétés. ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
matera.eu Logo
Matera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en Compta / Gestion / Négociation / Droit
  • Très à l'aise au téléphone
  • Bonne qualité rédactionnelle
  • Force de persuasion
  • Capacité d'adaptation
  • Dynamique
  • Organisé·e
  • Expérience < 6 mois
  • Niveau d'éducation BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du recouvrement amiable, gestion des relances et négociation des protocoles d'accord
  • Gestion du contentieux technique, constitution et pilotage des dossiers de procédures judiciaires
  • Analyse et optimisation des workflows automatisés pour améliorer l'efficacité du traitement des impayés
  • Reporting & Suivi: échanger avec le client et garantir la mise à jour rigoureuse des données dans les outils de pilotage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Onboarding complet
  • Suivi hebdomadaire par le manager
  • Gymlib pour faire du sport à petits prix
  • Bons plans culture avec la plateforme Leeto
  • Une demi-journée de congé par mois (cumulable)
  • Carte Swile - pris en charge à 50%
  • Prise en charge des transports à 50%
  • Ordinateur et équipements fournis
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial Senior B2B Billetterie

En tant que Commercial(e) Senior B2B Billetterie, vous serez responsable du déve...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
43000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+4/5 (commerce, marketing ou équivalent)
  • Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l'événementiel, le sport ou la culture
  • Capacité à gérer un portefeuille stratégique en autonomie, avec une forte orientation résultats
  • Excellentes compétences relationnelles et de négociation, aisance avec des interlocuteurs de haut niveau
  • Anglais professionnel (compréhension et participation aux réunions internationales)
  • Maîtrise des outils digitaux et intérêt pour les solutions technologiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre (festivals, sport, lieux de visite, concerts)
  • Identifier et prospecter des clients à fort potentiel, négocier et conclure des partenariats stratégiques
  • Assurer la fidélisation et le suivi des clients existants en garantissant la performance et la satisfaction
  • Participer à des salons et événements professionnels pour représenter l'entreprise et développer son réseau
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes (technique, marketing, support) pour assurer une qualité de service optimale
  • Réaliser une veille active sur les tendances du marché et les évolutions technologiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • 50 % des frais de transport
  • RTT
  • tickets restaurant
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant de direction générale

Dans le cadre d'un remplacement temporaire de l'une des 2 assistantes du pôle, n...
Emplacement
Emplacement
France , Bry-sur-Marne
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2/3 en assistanat de direction
  • Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire
  • Très bonnes compétences administratives et rédactionnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques courants
  • Anglais professionnel
  • Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion
  • Bon relationnel et capacité à gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des agendas et de l'organisation quotidienne de la direction
  • Accueil et orientation des interlocuteurs/visiteurs internes et externes
  • Traitement des appels, courriers et messages (français / anglais)
  • Organisation des déplacements, réunions et événements (logistique, convocations, suivi)
  • Préparation des dossiers, participation à certaines réunions, rédaction de comptes rendus et suivi des décisions
  • Suivi administratif des directeurs (missions, notes de frais, dossiers RH courants)
  • Classement, archivage et diffusion de l'information
  • Suivi des commandes, abonnements, documentation et relations avec les prestataires
  • Contribution à la continuité de service du pôle assistanat
  • Suivi des temps, absences et actions de formation pour le périmètre concerné
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste CADRE autonome
  • Environnement stimulant et dynamique
  • Poste clé au sein de la Direction Générale Déléguée
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur de Restaurant

Concept de restauration à thème fondé sur la viande, notre client, leader de la ...
Emplacement
Emplacement
France , Vierzon
Salaire
Salaire:
37000.00 - 47000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7 ans d'expérience
  • Expérience en tant que Directeur de restaurant
  • Autonomie
  • Goût du challenge
  • Accompagnement du client
  • Animation commerciale
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'animation et veiller à la bonne ambiance au sein de l'équipe
  • Assurer la satisfaction de la clientèle
  • Veiller au bon respect des valeurs et des standards relatifs au concept du restaurant
  • Piloter en toute autonomie la gestion du compte d'exploitation
  • Être le garant du développement du CA de l'établissement
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable technique

Poste de Responsable Technique F/H pour un luxueux hôtel 5 étoiles, Le Domaine d...
Emplacement
Emplacement
France , Massignac
Salaire
Salaire:
42000.00 - 46000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Excellentes compétences techniques en systèmes mécaniques, électriques, plomberie et CVC
  • Expérience significative équivalente, idéalement dans l'hôtellerie
  • Leadership
  • Capacités de communication et de relation
  • Flexibilité (peut amener à travailler les week-ends ou les jours fériés)
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'équipe technique
  • Planifier et coordonner les maintenances préventives et correctives
  • Gérer les projets d'investissement, coordonner les travaux
  • Assurer la conformité avec les législations, sécurité et environnement notamment
  • Gérer le budget du service technique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un cadre de travail exceptionnel
  • Le repas du midi pris en charge
  • Temps plein
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