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Technicien.ne à la Paie

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Emplacement:
Canada , Trois-Rivières

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

25.00 - 30.00 CAD / Heure
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Description du poste:

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur ? Nous avons une opportunité stratégique pour vous à Trois-Rivières. Dans ce rôle de Technicien(ne) à la paie, vous intégrerez une organisation d'envergure en pleine transformation numérique. Vous aurez l'occasion unique de mettre votre expertise à profit lors de l'implantation du système Dayforce, tout en assurant la gestion de la paie pour de multiples filiales. Que vous recherchiez un mandat temporaire stimulant ou une porte d'entrée vers une collaboration à plus long terme, ce poste offre un environnement de travail stable au sein d'une équipe structurée et humaine.

Responsabilités:

  • Produire la paie hebdomadaire ou aux deux semaines pour environ 550 employés à travers plusieurs filiales distinctes
  • Appliquer avec exactitude les différentes conventions collectives et les particularités des employés syndiqués

Exigences:

  • Expérience solide en paie : Maîtrise du cycle complet de la paie, idéalement acquise dans une grande entreprise
  • Aisance technologique : Expérience avec Dayforce ou des systèmes similaires (Nethris, RH Expert)
Ce que nous offrons:
  • Horaire flexible et sur mesure : Possibilité de travailler entre 3 et 5 jours par semaine selon vos préférences
  • Équilibre vie-travail : Un minimum de 25 à 30 heures par semaine avec des lundis et mardis obligatoires. Temps plein aussi offert
  • Projet technologique d'impact : Développez vos compétences en participant activement au déploiement de Dayforce
  • Ouverture au mode hybride : Possibilité de télétravail pour les candidats démontrant une forte autonomie et expertise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 avril 2026

Expiration:
04 juin 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Contrat de 12 mois - Ville de Québec. Envie de propulser ta carrière en Ressourc...
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Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
13 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • DEC en ressources humaines (ou formation équivalente)
  • 1 à 3 ans d'expérience dans un département RH
  • Aisance avec les logiciels informatiques et SIRH
  • Personne autonome, multitâche et avec un grand sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le recrutement (affichages, tri, entrevues téléphoniques)
  • Organiser les parcours d'accueil et réaliser l'intégration RH des nouveaux employés le jour 1
  • Tenir à jour les dossiers papier et informatiques des employés (embauches, changements, départs)
  • Gérer les dossiers d'absences (maladie, invalidité) et mettre à jour les échelons de paie
  • Répondre aux questions des employés sur les assurances, la paie et les règlements de l'entreprise
  • S’occuper de la reconnaissance (cadeaux, anniversaires) et de la rédaction de documents officiels
  • Publier les nouvelles internes sur les plateformes de communication et gérer les avis de nomination
  • Participer à l'amélioration des outils RH et aux projets spéciaux comme les sondages
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
  • Horaire de jour du lundi au vendredi
  • 1 à 2 journées en télétravail/semaine après la période de probation
  • Un club social actif et une ambiance de travail humaine
  • Du concret : des projets, des améliorations, de l’action
  • Un employeur qui mise sur ton expertise et qui te permet d'évoluer
  • Temps plein
!
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Technicien.ne en ressources humaines

Tu es une personne débrouillarde, ouverte d'esprit, structurée et qui aime trava...
Emplacement
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Canada , Cowansville
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
01 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir une formation en ressources humaines, ou dans un autre domaine lié à l'emploi
  • Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (fort atout)
  • Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word - Excel)
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Esprit analytique et grand sens de l'organisation
  • Discrétion et respect de la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions
  • Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au processus de dotation en collaboration avec son supérieur immédiat et les gestionnaires (rédaction et affichage des offres d’emploi sur les différentes plateformes, attraction et présélection de candidatures, entrevues téléphoniques, vérification de références, etc.)
  • Préparer les dossiers des employés, coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et assurer le suivi de la période de probation
  • Gérer la page Facebook entreprise et le groupe Messenger
  • Travailler en étroite collaboration avec la technicienne paie et avantages sociaux et assurer son remplacement au besoin
  • Coordonner le volet administratif du processus annuel d’évaluation de la performance
  • Participer à la coordination des activités de formation et mise à jour du fichier des activités annuelles de formation
  • Maintenir à jour les dossiers d’assurances collectives des employés et transmettre l’information aux employés (assurances, RVER collectif, etc.)
  • Rédiger et émettre des communiqués internes
  • Améliorer et créer différents outils RH afin d’optimiser les processus
  • Participer à l’organisation des événements sociaux avec le comité social et coordonner l’achat de vêtements corporatifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif selon ton expérience
  • Assurance collective (vie et maladies graves, médicaments, dentaire, voyage, invalidité longue durée)
  • 13 jours fériés
  • Accès à de la formation en continue
  • Vêtements corporatifs
  • Activités sociales
  • Travailler pour une entreprise compétitive et reconnue pour sa qualité de travail
  • Travailler dans un environnement stimulant et dynamique
  • Temps plein
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Infirmier de

Comment aimeriez-vous transformer le quotidien des résidents en tant qu'Infirmie...
Emplacement
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France , St Gaudens
Salaire
Salaire:
16.30 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État Infirmier(e) obligatoire
  • Solides compétences en soins infirmiers et adaptations aux protocoles de soins
  • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à divers environnements
  • Excellentes compétences de communication pour le suivi médical des patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi médical des patients, en veillant à l'amélioration continue de leur condition
  • Fournir des soins infirmiers conformes aux protocoles établis, en garantissant la sécurité et le bien-être de chaque patient
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale et personnalisée des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes et intéressements
  • Temps plein
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Team leader testing

Au sein du département Engineering, le Testing Leader est responsable du pilotag...
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Date d'expiration
13 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur (systèmes, électronique, électromécanique ou équivalent)
  • Minimum 5–8 ans d’expérience en test, validation, IVVQ ou systèmes complexes
  • Solide compréhension du cycle de développement système (V-model) et des processus IVVQ
  • Expérience des essais environnementaux (vibrations, EMI/EMC, climatique…) et/ou systèmes embarqués
  • Capacité à prendre des décisions techniques dans un contexte contraint (coût, délais, risques)
  • Leadership technique naturel, pédagogie, sens des responsabilités
  • Anglais et français courants
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie globale de test et de validation en lien avec les exigences système, le V-model et les contraintes projet
  • Élaborer et maintenir les plans IVVQ, en intégrant la gestion des risques, des priorités et des jalons projet
  • Arbitrer les choix techniques selon une approche 80/20 orientée valeur et maîtrise des risques
  • Coordonner et encadrer les ingénieurs IVVQ / test impliqués sur les projets
  • Assurer l’interface entre les équipes systèmes, hardware, software, industrialisation et partenaires externes
  • Suivre l’avancement des campagnes de test et assurer le reporting vers les chefs de projet et le management
  • Participer aux activités critiques d’intégration et de test lorsque nécessaire (PoC, essais complexes, anomalies majeures)
  • Superviser l’analyse des résultats de tests, la gestion des non-conformités et le suivi des actions correctives
  • Valider les rapports de test et la documentation formelle de qualification
  • Promouvoir l’automatisation des tests lorsque pertinent
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Chargé de projet bâtiment

Nous sommes à la recherche d’un talentueux Chargé de projet bâtiment pour rejoin...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
14 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie civil, architecture ou gestion de la construction
  • Expérience solide en projets commerciaux, industriels ou institutionnels
  • Maîtrise de la suite Office et des logiciels de gestion de projets (MS Project)
  • Excellentes aptitudes en communication et leadership mobilisateur
  • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Planification globale et suivi rigoureux des échéanciers
  • Gestion budgétaire complète et contrôle des coûts de construction
  • Coordination entre les professionnels (architectes, ingénieurs) et les sous-traitants
  • Supervision directe des chantiers et respect des normes de sécurité
  • Approvisionnement des matériaux et négociation des contrats
  • Contrôle de la qualité et gestion des déficiences jusqu'à la livraison
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l'expérience
  • Assurances collectives complètes
  • Régime de retraite avec contribution employeur
  • Télétravail hybride et horaires flexibles
  • Budget de formation continue et développement professionnel
  • Ambiance de travail collaborative et dynamique
  • Temps plein
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Surintendant

Prêt à relever de nouveaux défis ? Nous recherchons un Surintendant passionné et...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
14 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience probante en gestion de chantier
  • Lecture de plans et devis impeccable
  • Leadership mobilisateur
  • Capacité d'analyse et résolution de problèmes
  • Maîtrise des normes de sécurité
  • Carte ASP Construction
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination des sous-traitants
  • Supervision de la santé et sécurité (Zéro accident)
  • Gestion rigoureuse de l'échéancier
  • Contrôle qualité et respect des plans
  • Approvisionnement et gestion des matériaux
  • Animation des réunions de chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon ton expertise
  • Assurances collectives complètes pour ta tranquillité d'esprit
  • Véhicule de fonction ou allocation automobile généreuse
  • Projets d'envergure stimulants et diversifiés
  • Culture d'entreprise humaine et dynamique
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de projet civil - électrique

Rejoignez une équipe dynamique et humaine où votre expertise en ingénierie prend...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sainte-Thérèse
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
14 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : gestion d'infrastructures civiles ou réseaux électriques
  • Études : Baccalauréat en génie civil ou électrique
  • Certification : membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Atouts : rigueur, leadership, sens de l'organisation et agilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de projets : coordination de A à Z (conception, exécution, fermeture)
  • Planification : élaboration des budgets et des calendriers de réalisation
  • Suivi de chantier : supervision technique et respect des normes de sécurité
  • Collaboration : lien constant avec les ingénieurs, les sous-traitants et les clients
  • Qualité : vérification de la conformité des plans et devis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et révisions annuelles
  • Horaire flexible favorisant l'équilibre vie-famille
  • Environnement de travail moderne et collaboratif
  • Projets diversifiés et stimulants
  • Vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Estimateur électrique

Vous avez l’œil pour les détails et une solide expertise technique en électricit...
Emplacement
Emplacement
Canada , Joliette
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
14 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • 5 à 7 ans d’expérience pertinente en estimation électrique
  • Formation en électricité (DEP, DEC ou Baccalauréat en génie électrique)
  • Excellente connaissance des normes électriques en vigueur
  • Maîtrise des logiciels spécialisés
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Rigueur mathématique et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse rigoureuse des plans, devis et addendas
  • Relevés de quantités précis (matériel et câblage)
  • Obtention et négociation de prix auprès des fournisseurs
  • Évaluation de la main-d’œuvre nécessaire par projet
  • Rédaction de soumissions détaillées et compétitives
  • Suivi rigoureux des budgets et des échéanciers de soumission
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif établi selon votre expertise
  • Assurances collectives complètes
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Projets technologiques de pointe
  • Équipe collaborative et soutien technique continu
  • 4 semaines de vacances
  • Stationnement disponible
  • Temps plein
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