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Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) à la paie pour joindre notre équipe dynamique. Cette opportunité offre des conditions avantageuses, un environnement de travail enrichissant, une diversité de clientèle propice à l’apprentissage et au développement professionnel vous permettant de progresser rapidement tout en profitant d’un milieu créatif, agréable et humain. Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, capable de prendre en charge rapidement ses fonctions avec un minimum de supervision. Une excellente connaissance opérationnelle de logiciels comptables est requise.
Responsabilités
Traitement complet du cycle de paie, calcul des retenues, T4/Relevé 1 et gestion des avantages sociaux (assurances/REER)
Gestion des dossiers employés, suivi des banques de temps (vacances, maladies)
Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe et produire les rapports de formation (Loi 1%) et statistiques RH
Communications et optimisation des processus internes
Exigences
Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
Diplôme ou formation pertinente en comptabilité
Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus
Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.)
Ce que nous offrons
Salaire compétitif : Entre 60 000 $ et 75 000 $ par an
Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre
Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche
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