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Technicien sûreté et sécurité incendie

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Automotive Cells Company (ACC)

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Emplacement:
France , Billy-Berclau

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass et bientôt Mercedes !

Responsabilités:

  • Définir les standards d’intervention des équipes opérationnelles
  • Prendre le commandement opérationnel des interventions dont l’ampleur ou la gravité l’exige
  • Être mobilisable en cas de déclenchement du POI (astreintes)
  • Manager opérationnellement les pompiers du site
  • Réaliser le débriefing auprès des pompiers après un sinistre
  • Superviser l’ensemble des contrats de maintenance en sécurité incendie et sûreté
  • Être garant du renseignement du Registre de Sécurité
  • Réaliser les études de faisabilité et de conformité réglementaire préalables à des travaux ou modifications d’installations
  • Réaliser des tournées terrain très régulières et traiter les écarts identifiés
  • Lancer et piloter les consultations (besoins, DCE, soutenances, analyse des offres)
  • Accompagner les prestataires lors des VIC préalables aux Plans de Prévention
  • Entretenir une communication étroite avec le SDIS et la DREAL
  • Participer à la mise à jour du POI, du plan ETARE et du PDI
  • Rassembler et publier les indicateurs sûreté et incendie mensuels et annuels
  • Organiser et superviser les exercices d’évacuation
  • Organiser et superviser les manœuvres POI en définissant les scénarios
  • Participer à l’organisation globale des exercices POI
  • Être responsable du suivi du plan de formation des pompiers
  • Participer activement au recrutement des pompiers
  • Former et valider les pompiers à l’utilisation du FPT
  • Sélectionner les profils susceptibles de devenir formateurs
  • Suivre les dotations en matériel et tenues des effectifs
  • Gérer la flotte de véhicules de secours et son armement
  • Gérer la carte carburant
  • Recenser les besoins en matériel et en formation du service

Exigences:

  • Diplôme en sécurité industrielle ou sécurité incendie (BTS, DU, Licence, Master, École…)
  • Formation complémentaire fortement souhaitée : CT INSSI / CS INSSI
  • Sapeur‑pompier volontaire actif exigé
  • Niveau d’anglais B1 minimum
  • 5 ans d’expérience en milieu industriel exigés
  • 2 ans d’expérience en site Seveso seuil haut exigés

Souhaitable:

  • Formation complémentaire appréciée : CT CERIC / CS CERIC
  • Grade de sous‑officier apprécié
  • 10 ans d’expérience en milieu industriel souhaités
  • 5 ans d’expérience en site Seveso seuil haut souhaités
Ce que nous offrons:
  • Carte restaurants
  • Intéressement
  • CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...
  • Indemnités kilométriques
  • Prime cooptation
  • 2 offres de livraison repas + frigos connectés
  • Environnement multiculturel et inclusif
  • Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
  • Equipements récents et de haute technologie

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Technicien sécurité incendie et sûreté

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilité électrique...
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France , Billy-Berclau
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Automotive Cells Company (ACC)
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en sécurité industrielle ou diplôme en sécurité incendie (BTS / DU / Licence / Master / Ecole…)
  • Formation complémentaire fortement souhaitée : CT INSSI / CS INSSI
  • Formation complémentaire appréciée : CT CERIC / CS CERIC
  • Sapeur Pompiers Volontaire demandé (actif exigé, sous-officier apprécié)
  • Anglais B1 minimum
  • 5 ans en milieu industriel exigé (10 ans souhaités)
  • 2 ans en Seveso Seuil Haut exigé (5 ans souhaités)
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les standards d’intervention des équipes opérationnelles
  • Prendre le commandement opérationnel des interventions dont l’ampleur ou la gravité l’exige
  • Mobilisable en cas de déclenchement du POI (astreintes à prévoir)
  • Superviser de l’ensemble des contrats de maintenance en sécurité incendie et en sûreté
  • Etre garant du renseignement du Registre de Sécurité
  • Lancer les consultations en sécurité incendie ou sûreté / participation à l’élaboration du DCE / Participation aux soutenances / Analyse des offres
  • Responsable du suivi du plan de formation des pompiers
  • Participer activement au recrutement des pompiers
  • Accompagner les prestataires de son secteur lors des VIC préalables aux PdP
  • Entretenir une communication étroite avec le SDIS et la DREAL
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte restaurants
  • Intéressement
  • CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...
  • Indemnités kilométriques
  • Prime cooptation
  • 2 offres de livraison repas + frigos connectés
  • Environnement multiculturel et inclusif
  • Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
  • Equipements récents et de haute technologie
  • Temps plein
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Préventionniste Incendie

Intégré(e) à la division AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage), sous la responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 59000.00 EUR / Année
reseau3sqe-ingenierie.com Logo
Réseau 3SQE Ingénierie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau technicien supérieur
  • SSIAP 3 ou PRV 2
  • Certificat ou Brevet de Prévention
  • DUT HSE, ou équivalent
  • Personne désirant s’établir en région parisienne (condition sinéquanone à l’embauche)
  • Facilité rédactionnelle en français, bon niveau d’orthographe requis
  • Capacités de synthèse et d’expression de bon niveau
  • Curiosité et vision globale
  • Connaissance théorique et pratique en prévention incendie
  • Bonne pratique de la réglementation en général
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance au Pilotage de projets de mise à niveau sécurité incendie pour nos clients
  • Réalisation de diagnostics sécurité incendie
  • Réalisation de dossier d’autorisation travaux et de manifestations exceptionnelles type GN6
  • Rédaction des cahiers des charges d’exploitation et des plans d’implantation des équipements et d’évacuation
  • Rédaction de schémas directeurs de sécurité incendie
  • Responsable Unique de Sécurité
  • Mandataire IGH
  • Chargé de sécurité externalisé
  • Réception des installations et participation aux Commissions de Sécurité
  • Temps plein
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Technicien de maintenance

Ce poste, basé à ST DENIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée...
Emplacement
Emplacement
France , St Denis
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De Formation Bac+2 en maintenance, électrotechnique, génie climatique ou équivalent
  • 3 à 5 ans minimum en exploitation technique de bâtiments tertiaires ou industriels
  • Rigoureux et autonome
  • Sens du service client
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Compétences techniques en maintenance multi technique bâtiment, CVC, Électricité, Sécurité incendie, GTB / GTC, Lecture de plans et schémas
  • Habilitation électrique souhaitée
  • Formation sécurité incendie souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la maintenance multi technique
  • Suivi de l'exécution du contrat d'exploitation multi technique
  • Contrôle de la qualité des prestations
  • Participation aux réunions d'exploitation
  • Suivi des indicateurs de performance (KPI)
  • Suivi des plans d'actions et levées de réserves
  • Supervision des installations (CVC, Electricité, Plomberie, SSI et GTB)
  • Suivi des opérations de maintenance préventive et corrective
  • Suivi des travaux et opérations exceptionnelles
  • Sécurité et sûreté du site
  • Temps plein
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Responsable technique multisites

Vous managez une équipe de techniciens de maintenance qui assurent les tâches de...
Emplacement
Emplacement
France , Courchevel
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Autonome, organisé(e) et polyvalent(e)
  • Bonnes notions en électricité, plomberie et climatisation
  • Excellente présentation et véritable sens de la relation client
  • Expérience réussie et significative de 2 ans sur ce même poste, avec notamment un parcours dans un hôtel saisonnier
Responsabilités
Responsabilités
  • Avoir une pleine connaissance des procédures et des politiques de sécurité incendie et sûreté
  • Etre garant de la sécurité des établissements
  • Maintenir le registre de sécurité à jour
  • Participer aux Commissions de Sécurité
  • Veiller à être informé des normes applicables
  • Participer à l’investigation des incidents concernant les salariés ou les clients
  • Appliquer et faire appliquer toutes les règles en matière d’hygiène, de santé, de sécurité, de prévention incendie et d’alerte à la bombe définies par la législation et par les procédures internes
  • Connaitre parfaitement les plans, installations, matériels et installations électriques de l’établissement et les procédures d’urgence et d’évacuation de l’hôtel
  • S’assurer que les équipes ont été correctement formées pour les appliquer
  • Appliquer et faire appliquer les mesures strictes de sécurité dans son département, spécialement pour les zones d’accès à l’hôtel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de repos
  • Temps plein
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Ingénieur Qualité Sécurité Environnement

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur QSE (Qualité Sécurité Environnement) a...
Emplacement
Emplacement
France , Crozon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur QSE, de formation grandes écoles ou universités
  • à minima 2 ans d’expérience dans l'environnement défense, ICPE site Seveso seuil haut
  • solides connaissances sur la réglementation applicable
  • habilitation défense
  • advanced level in english & in french is mandatory
  • Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle
  • Gestion d’équipe et coordination
  • Leadership
  • Sens de la médiation
  • Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre à jour les évaluations des risques (DUER, EVRP/EVRC, DRPCE) et la documentation SSE
  • Analyser les documents de travail pour intégrer les exigences de sécurité et de sûreté
  • Assurer le suivi des dossiers réglementaires (radioprotection, incendie, environnement)
  • Suivre les déchets industriels et les obligations ICPE
  • Suivi des actions, indicateurs et préparation des Revues de Direction
  • Organisation des exercices (évacuation, incendie) et participation aux réunions sécurité
  • Gérer les Vérifications Périodiques Réglementaires (VPR) et exploiter les rapports
  • Concevoir et animer les formations SSE obligatoires
  • Assurer le suivi des habilitations et des autorisations de travail
  • Accompagner les Donneurs d’Ordre dans la rédaction et la validation des Plans de Prévention (PDP)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un management de proximité et bienveillant
  • Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  • Une communauté d’experts reconnus
  • Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  • Un catalogue de formations complet
  • Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso
  • Temps plein
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Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
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Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
  • Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
  • Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
  • Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
  • Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
  • Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
  • Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux
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