Technicien support réseau h/f Emplois | Randstad (Val de Reuil)

Nouveau

Technicien Support Informatique H/F

Vous assurez assistance utilisateurs, gestion du parc et maintenance. Polyvalent...

Emplacement

France

Salaire:

33000.00 - 36000.00 EUR / Année

IRISOLARIS GROUPE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en informatique
Expérience confirmée en support IT (niveau 2 minimum)
À l’aise dans des environnements techniques variés
Sensibilité forte aux enjeux de sécurité et de conformité
Bonnes connaissances systèmes, réseaux et support utilisateurs
Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les incidents
Appétence pour les environnements multi-outils
Sens du service et de l’écoute
Pédagogie et capacité à vulgariser
Esprit d’équipe

Responsabilités

Traiter les tickets niveau 1 & 2 avec une priorité sur les incidents complexes
Diagnostiquer, résoudre durablement ou escalader si nécessaire
Assister les utilisateurs (postes, M365, applications métiers, téléphonie…)
Installer et fiabiliser les équipements (PC, mobiles, périphériques)
Former et accompagner les collaborateurs
Piloter le parc informatique (matériel, licences, inventaire)
Déployer, renouveler et maintenir les équipements
Gérer les accès et droits utilisateurs
Participer à la gestion des infrastructures (réseaux, serveurs)
Coordonner les interventions avec les prestataires

Ce que nous offrons

Intégration sur-mesure
RTT
Prime vacances
Mutuelle familiale
CSE
Prime de participation
Café à volonté
Jusqu’à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables (covoiturage, véhicule hybrides ou électriques, vélo, trottinette, transports en commun)

Temps plein

Technicien De Proximité N3 (H/F) Bilingue Anglais

Le/la technicien(ne) agira dans un environnement industriel. Nous recherchons po...

Emplacement

France , Le Havre

Salaire:

28000.00 - 31000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Windows 10-11 / Windows server - DHCP-DNS-Serveur d'impression
Apple
Service Now
Notions solides sur le réseau et sur l'active directory
Gestion de mini projets
Établissement de procédures simples et complexes
Anglais courant obligatoire
4 année(s) d'expérience
BAC+4

Responsabilités

Installer, configurer des matériels de l'environnement utilisateur à partir de procédures existantes ou non (matériel téléphonie, réseau bureautique, pc et moyen d'impression)
Analyser, diagnostiquer et résoudre des incidents à partir de procédures existantes ou non
Analyser, diagnostiquer et résoudre des demandes à partir de procédures existantes ou non
Mettre en application les solutions préconisées par les techniciens support niveau 3 et experts métiers pour les incidents complexes
Participer à l'installation et la configuration d'équipements infra (serveurs, réseaux, stockage…) à partir de procédures existantes

Ce que nous offrons

Véhicule mis à disposition pour des déplacements occasionnels à Rouen

Temps plein

Formateur Informatique H/F

Afin de renforcer l’équipe, nous cherchons un formateur H/F pour préparer nos st...

Emplacement

France , Nanteau-sur-Lunain

Salaire:

2810.00 EUR / Mois

Pôle gérontologique COS Saint-Maur

Date d'expiration

29 décembre 2026

Exigences

Issu(e) d’une formation Bac+2, vous disposez d’une expérience significative dans les métiers du Système et Réseau (Technicien supérieur en systèmes et réseaux, administrateur, etc.).
Vous avez déjà eu l’occasion de transmettre vos compétences, que ce soit à travers l’animation de séances, l’évaluation des acquis, l’individualisation des parcours ou l’encadrement de groupes.
À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez instaurer un climat de confiance, dynamiser un groupe et adapter vos méthodes aux profils des apprenants.

Responsabilités

préparer, organiser et animer des sessions de formation auprès d'un groupe de stagiaires en situation de handicap
Concevoir, adapter et actualiser les contenus et supports pédagogiques
évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires
assurer la montée en compétences des stagiaires sur les différents attendus du titre
effectuer les évaluations de fin de module EPCF
accompagner les stagiaires dans leur parcours de réadaptation professionnelle
travailler en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle

Ce que nous offrons

une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas
un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
des infrastructures sportives mises à dispositions: piscine, salle de sport, gymnase
une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
un plan de développement des compétences conséquent
un CSE dynamique avec de nombreux avantages
un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute

Temps plein

Technicien Administrateur Vidéosurveillance (H/F)

Dans le cadre de cette mission, vous être le garant du bon fonctionnement, de l'...

Emplacement

France , Marseille 01

Salaire:

24000.00 - 32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2
vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum
Vous êtes un profil hybride, aussi à l'aise sur le terrain que devant un écran
Vous avez une excellente connaissance du matériel vidéo
Vous avez déjà manipulé des VMS
Une connaissance de Geutebruck

Responsabilités

Installation et maintenance : assurer le déploiement et l'entretien du matériel vidéo
Administration Système : Paramétrage et exploitation des logiciels de gestion vidéo (VMS)
Configuration Réseau : Mise en réseau des équipements (adressage IP, brassage, tests de connectivité)
Support Technique : Diagnostic de pannes et force de proposition pour l'optimisation du parc existant

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) du contentieux et d’affaires juridiques

Au sein du Département Immobilier & Investissements (DII), le Service Stratégie ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

3030.00 EUR / Mois

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise de la règlementation en matière de droit des baux
Très bonne maîtrise des outils bureautiques : logiciels Word - Excel - PowerPoint sous Windows
Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
Capacité à prendre des initiatives
Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
Le goût pour la communication

Responsabilités

Garantir la bonne déclinaison des engagements contractuels (médiation, renouvellement des baux, ..)
Contrôler et suivre les aspects juridiques des situations locatives et patrimoniales et plus généralement toute situation nécessitant un appui juridique
Garantir le recouvrement des loyers impayés en lien avec le Property et la DSFP
Assurer l’analyse et la prise en charge de dossiers locatifs à particularités
Accompagnement sur des missions transverses du SLGAI

Ce que nous offrons

Procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
Accès aux formations internes
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Temps plein

Nouveau

Responsable SI de Gestion

Nous recrutons pour un acteur de référence de la santé animale, en forte croissa...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

70000.00 - 81000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en chefferie de projet SI, responsable de domaine ou pilotage applicatif en DSI
Expérience sur des projets ERP Finance et/ou SIRH, idéalement avec une exposition aux deux périmètres
Bonne culture IT : architecture applicative, interfaces, intégration, données, run et support
Capacité à piloter des projets de bout en bout avec des métiers exigeants et des partenaires externes
Intérêt pour les sujets réglementaires liés au SI de gestion : facturation électronique, paie, GTA ou évolutions RH
Posture hands-on, sens du service utilisateur et capacité à comprendre les besoins métiers
Très bon relationnel, écoute, esprit de synthèse et maturité

Responsabilités

Piloter le domaine SI de gestion sur les périmètres Finance et RH
Garantir l'architecture applicative et la qualité des intégrations entre solutions
Contribuer aux projets ERP Finance, SIRH, GTA, facturation électronique et interfaces
Coordonner les équipes internes, les métiers, les éditeurs et les intégrateurs
Structurer les phases projet : cadrage, conception, tests, recette, déploiement et suivi post go-live
Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs et animer les comités de suivi
Améliorer les processus de run : incidents, changements, support et évolutions
Assurer le suivi budgétaire, les reportings et les supports de pilotage pour la DSI et les directions métiers

Temps plein

Nouveau

Apprenti Qualité et Gestion des risques

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et engagée auprès des service...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Animer des groupes de travail, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
Auditeur l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
Adapter les outils qualité et gestion des risques au contexte
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Utiliser les logiciels métier et les outils bureautiques / TIC
Travail en équipe, sens des relations humaines, à l'écoute, discrétion, diplomatie, disponibilité, dynamisme
Qualités rédactionnelles, capacité à s'exprimer en public
Sens de l'organisation, force de proposition et réactivité/ Rigueur et méthode

Responsabilités

Concevoir des outils d'évaluation et de suivi (tableaux de bord, grilles HAS, outils méthodologiques, questionnaires/ enquêtes)
Participer au déploiement du programme annuel d'audits GHU, analyse des résultats et suivi de la mise en oeuvre des plans d'actions
Concevoir, déployer des actions de formation et sensibilisation des professionnels de santé (semaine sécurité du patient, journée thématique,)
Participer à l'organisation d'événements ou actions de sensibilisation et de formation
Développer des moyens de communication ludiques, pédagogiques à destination des équipes
Apporter un appui méthodologique, technique et de conduite de projet en Qualité et Gestion des Risques
Accompagner les RQGR dans le pilotage des thématiques HAS
Participation au PAQSS, audits, méthodes d'investigation HAS, démarche Label Hospitalité, organisation et recueil des indicateurs IQSS, communication des résultats
Suivi des déclaration d'évènements indésirables
RMM/ CREX, suivi des EIG en lien avec le Coordonnateur des Risques Associés aux Soins

Temps plein

Nouveau

Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales - Médecine Interne / PSL

Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de site et du CP DMU, le cadre : Evalu...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en lien avec les projets du DMU et du site
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles
Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins, conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Prévenir, Traiter et résoudre les situations de conflit
Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux arrivants et des étudiants
Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés
Capacités et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement

Responsabilités

Evalue et contrôle les soins, s'assure de leur qualité, de leur continuité, du respect de la réglementation, des procédures et de la sécurité des patients
Prévoit et coordonne l'accueil, le séjour et la continuité de la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
Anime et fédère l'équipe sur la base du projet de soins du DMU et du contrat de DMU
Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients, et de l'information des patients et des familles
Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients
Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d'hygiène et de vigilances
Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins (ORBIS)
Favorise l'écoute des patients et de leurs familles
Organise et régule le flux des patients en collaboration avec l'équipe médicale, à l'aide de l'application AGHATE
Contribue à l'évaluation des pratiques professionnelles

Ce que nous offrons

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking

Temps plein

Sélectionner un pays

Technicien support réseau h/f

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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