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Technicien support Informatique N1-N2

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Emplacement:
France , Saint-Genis-les-Ollières

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Pour accompagner son fort développement, Huttopia recrute ses talents de demain ! Nous recrutons notre futur Technicien Support Informatique N1-N2 H/F en CDI. Au sein du service IT composé de 5 personnes, vous avez, en collaboration avec un autre technicien support et deux alternants, la responsabilité du support direct des utilisateurs, de l’installation et de la maintenance du matériel connecté aux réseaux informatiques.

Responsabilités:

  • Préparer et configurer des postes de travail et des téléphones portables
  • Paramétrer des équipements réseau conformément aux procédures établies
  • Assister les utilisateurs du siège, des campings et des autres sociétés du groupe
  • Diagnostiquer et résoudre les tickets de niveau N1-N2
  • Suivre le parc informatique et traiter les demandes dans l’outil GLPI
  • Support à distance sur des incidents réseaux, impressions, barrières, etc.
  • Se rendre ponctuellement (mars à juin) sur nos campings en France afin d’effectuer des installations ou des opérations de maintenance

Exigences:

  • De formation supérieure, Bac +3 en informatique
  • Justifie d’une première expérience (alternance comprise) sur une fonction similaire
  • A travaillé sous GLPI ou un autre outil de ticketing et Active Directory
  • Bonne maîtrise de l’environnement Microsoft
  • Possède le permis B pour des déplacements ponctuels sur les sites

Souhaitable:

La maîtrise de l’anglais est un plus

Ce que nous offrons:
  • Semaine sur 4,5 jours (1/2 journée off/semaine)
  • 6 jours de RTT par an
  • Plan d’intéressement dynamique
  • Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux
  • Une bonne mutuelle santé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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France , Saint-Genis-les-Ollières
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure, Bac +3 en informatique
  • Justifie d'une première expérience (alternance comprise) sur une fonction similaire
  • A travaillé sous GLPI ou un autre outil de ticketing et Active Directory
  • Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft
  • Possède le permis B pour des déplacements ponctuels sur les sites
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et configurer des postes de travail et des téléphones portables
  • Paramétrer des équipements réseau conformément aux procédures établies
  • Assister les utilisateurs du siège, des campings et des autres sociétés du groupe
  • Diagnostiquer et résoudre les tickets de niveau N1-N2
  • Suivre le parc informatique et traiter les demandes dans l'outil GLPI
  • Support à distance sur des incidents réseaux, impressions, barrières, etc.
  • Se rendre ponctuellement (mars à juin) sur nos campings en France afin d'effectuer des installations ou des opérations de maintenance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine sur 4,5 jours (1/2 journée off/semaine)
  • 6 jours de RTT par an
  • Plan d'intéressement dynamique
  • Tickets restaurant
  • Chèques culture et cadeaux
  • Une bonne mutuelle santé
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur Validation Logiciel

Rejoignez AMEG GROUP pour renforcer l'équipe validation dans le cadre du dévelop...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
Non fourni
ameg-group.fr Logo
AMEG GROUP
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en électronique ou équivalent
  • Expertise confirmée de 4 à 7 ans en validation logicielle et matérielle
  • Maîtrise impérative d'outils de tests automatiques (TestStand, LabVIEW)
  • Aisance dans la manipulation de scripts
  • Capacité à évoluer dans un contexte de travail bilingue (français et anglais)
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et réaliser les tests fonctionnels sur des produits à forte valeur ajoutée technologique
  • Piloter et exécuter des campagnes de tests via des outils standards (TestStand, LabVIEW, scripts Python)
  • Participer à la qualification de nouveaux équipements et bancs de tests
  • Supporter les tests environnementaux pour valider la robustesse des solutions
  • Rédiger les rapports d’essais et assurer le suivi rigoureux des anomalies (bugs) pour garantir le respect du planning projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Proximité et accessibilité avec des agences locales proches et des Managers à l'écoute
  • Participation à des projets innovants avec accompagnement personnalisé
  • Culture d'entreprise favorisant l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences
  • Temps plein
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Nouveau

Animateur Animatrice éveil

L’Animateur/rice d’Eveil assure les activités d’éveil et les soins visant au bie...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
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CRECHE DU SUD
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP AEPE ou équivalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne
  • Réaliser les soins adaptés à l’enfant, selon les protocoles en vigueur
  • Etablir une communication adaptée à l’enfant et sa famille
  • Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités
  • Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
  • Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
  • Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
  • Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
  • Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
  • Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
  • Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
  • Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)
  • Temps partiel
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Eje directeur/directrice adjoint(e) de crèche

Le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure avec la Directrice la continuité de dire...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
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CRECHE DU SUD
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant
  • Gestion de la structure d’accueil en l’absence de la directrice
  • Gestion des ressources humaines
  • Mise en application des préventions sanitaires, hygiènes et sécurités
  • Maintenir une relation harmonieuse avec les tiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
  • Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
  • Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
  • Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
  • Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
  • Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
  • Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
  • Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)
  • Temps plein
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Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants

L’EJE est un(e) spécialiste de la petite enfance. Au sein d’une équipe pluridisc...
Emplacement
Emplacement
France , Plan-de-Cuques
Salaire
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CRECHE DU SUD
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
  • Adopter une communication professionnelle et bienveillante
  • Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et accompagnement du jeune enfant et sa famille
  • Mise en œuvre des actions éducatives en direction du jeune enfant
  • Emploi d’une communication professionnelle
  • Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  • Formation et accompagnement des stagiaires
  • Organisation de travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
  • Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
  • Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
  • Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
  • Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
  • Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
  • Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
  • Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)
  • Temps plein
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Technicien Méthodes

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un Technicien Méthodes H/F. Rattach...
Emplacement
Emplacement
France , Les Herbiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe Beneteau
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation technique niveau BAC+2 ou équivalent
  • Expérience au sein d’un environnement industriel
  • Maîtrise des méthodes et démarches de résolution de problèmes et d’amélioration continue
  • Maîtrise des outils du Lean
  • À l’aise avec le Pack Office et les outils suivants : ERP, PLM, CAO, GANTT, simogramme WINDCHILL, PERT
  • Sens du travail en équipe
  • Qualités relationnelles et de communication
  • Pragmatique, autonome
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Organisation, méthode
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux analyses de non-productivité et identifier les gains de productivité réalisables
  • Organiser les postes de travail et leur implantation en tenant compte des contraintes de sécurité, des exigences qualité, de l’ergonomie des postes et des chantiers 5S de proximité
  • Participer à l'élaboration de dossiers de demande d'investissement (calcul de ROI, relations avec les fournisseurs)
  • Affiner l’équilibrage des postes de charge pour l’optimisation
  • Participer à l’équilibrage du lancement de nouveau bateau de son atelier
  • Identifier et remonter les problématiques de fabrication identifiées après le lancement et/ou issues d'une évolution du contexte de production et proposer des solutions adaptées
  • Remonter auprès du BE/Méthodes Développement les besoins de modifications (nomenclature et suivre leur bonne réalisation)
  • Assurer la gestion des millésimes et de leurs impacts
  • Fournir un retour d’expérience de l’industrialisation des bateaux en lancement et développement
  • Développer la documentation technique du secteur
  • Temps plein
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Chargé de communication

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un.e Chargé.e de communication en a...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
beneteau-group.com Logo
Groupe Beneteau
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BAC +4/5 en alternance dans les domaines de la communication ou du marketing (minimum BAC +3)
  • Première expérience (stage ou alternance) au sein d'un groupe de dimension internationale
  • Niveau d'anglais courant, avec un très bon niveau à l'écrit
  • Très bonnes capacités rédactionnelles
  • Goût pour la rédaction de contenus
  • Connaissance idéale du milieu de la navigation de plaisance
  • Aisance en communication orale et écrite
  • Qualités d'adaptation et de travail en équipe
  • Rigoureux, méthodique et organisé
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction de contenus à destination du web, de brochures, de communiqués de presse, sites professionnels
  • Suivi du planning de diffusion et mise en ligne des contenus sur supports digitaux: sites web, sites professionnels
  • Suivi et pilotage de projets de création de contenus (vidéos…)
  • Gestion de la revue de presse
  • Gestion de la facturation
  • Suivi et pilotage de projets de communication 360
  • Temps plein
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Animateur Qualité

L'Animateur·rice Qualité contribue au développement de la culture Qualité au sei...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
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Salaire:
Non fourni
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Groupe Beneteau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Fort(e) d'une expérience qualité de terrain réussie de 3 à 5 ans minimum
  • Formation initiale adaptée (équivalent Bac+2 QHSE)
  • Maîtrise des outils de la qualité, d’analyse (type 5Pourquoi) et de l'amélioration continue / lean
  • Méthodique et doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
  • Capable de prendre du recul et de gérer les priorités
  • Savoir écouter
  • Pédagogie et force de conviction
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d'équipe
  • Maîtrise des outils à disposition (ERP, pack office)
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer les autocontrôles et/ou portes qualité nécessaires et s'assurer de leur bonne application auprès de la production
  • Accompagner les équipes de production dans l'animation et le suivi des indicateurs Qualité (N1 et N2)
  • Assurer le rôle de support méthodologique en résolution de problèmes Qualité pour les Gap Leaders et les Superviseurs
  • Mettre en place, suivre et auditer les actions Qualité pour diminuer les démérites des portes qualité
  • Proposer des actions d'évolution du plan de surveillance en fonction des problématiques rencontrées
  • Analyser les non-conformités fournisseurs et créer les fiches de non-conformité correspondantes
  • Piloter les résolutions de problèmes en lien avec les réclamations clients
  • S'assurer de la conformité du bateau avant son départ
  • Auditer le respect des fiches techniques d’exécution (FTE) et de leur mise à jour
  • Auditer les autocontrôles
  • Temps plein
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