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Technicien superieur de maintenance

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Emplacement:
France , Marcy l'étoile

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2539.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Au sein site de Sanofi Pasteur Marcy l'étoile, près de Lyon, les Bâtiments V10 et V14 fabrique des vaccins vac contre le Tetanos, la Diphtérie, la Polio et l'Haemophilus. Les APU V10 et V14 (Unité de Production Autonome) sont dotées d'installations industrielles variées et fonctionnent en rythme journée ou 2x8 selon le secteur. L'ETL V10/V14 (Equipe Technique Locale) dédiée a pour objectif de garantir la plus grande disponibilité des installations Utilités / Procédés aux bâtiments. Elle est constituée de techniciens de maintenance et d'adjoints techniques. L'équipe est au plus proche du terrain et en interaction permanente avec le service production et une multitude de services supports. Elle participe activement au quotidien à la réussite des lots de production. Le poste offre une grande diversité , aussi bien par ses activités, que par les sujets techniques challengeant que nous pouvons rencontrer. La bonne ambiance et l'entraide sont des valeurs importantes de l'équipe.

Responsabilités:

  • Intervenir sur 100% des besoins techniques des installations du Bâtiment
  • Prendre en charge les intervenants extérieurs
  • Analyser les impacts sécurité et qualité apportés par les interventions et participer au renseignement des documents concernés
  • Exploiter les utilités du Bâtiment
  • Réaliser les activités planifiées (correctifs, préventifs, tâches administratives) par l'adjoint technique de l'équipe
  • Développer ses compétences techniques en suivant les parcours de formation et de compagnonnages nécessaires
  • Contribuer aux analyses techniques en fournissant les données des interventions (comptes rendus)
  • Partager quotidiennement avec l'équipe pour homogénéiser les montées en compétences

Exigences:

  • Bac+2 bac +3 en maintenance
  • Expérience en maintenance au moins 3 ans d'expérience en maintenance
  • Profil électrotechnicien

Souhaitable:

Expérience en pharma peut être un plus

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Technicien superieur de maintenance

Technicien superieur de laboratoire

Ce poste, basé à VITRY SUR SEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'un...
Emplacement
Emplacement
France , Vitry sur Seine
Salaire
Salaire:
30474.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 en biologie cellulaire, biologie appliquée, bioanalyse ou similaire
  • Expérience de 3 années minimum dans le milieu académique ou industriel pharmaceutique (Stage et alternance inclus)
  • Maitrise de la culture cellulaire
  • Bonne connaissance en biologie cellulaire
  • Maitrise de la chromatographie couplée à la spectrométrie
  • Esprit d'équipe avec de bonnes compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes
  • Capacité à travailler en anglais (lecture/écriture)
Responsabilités
Responsabilités
  • Tester et identifier des modèles in vitro simples et complexes ainsi que des matrices biologiques pour étudier et prédire les instabilités structurelles des biothérapeutiques
  • Préparer et traiter des échantillons pour analyse par spectrométrie de masse ou par tests immunologiques (ligand binding assay)
  • Appliquer des méthodes bioanalytiques par chromatographie liquide - spectrométrie de masse haute résolution ou autres techniques analytiques
  • Assurer la rédaction et mise à jour des résultats expérimentaux dans le cahier de laboratoire électronique (Benchling)
  • Contribuer aux opérations du laboratoire (maintenance, suivi des équipements, commande de consommables)
  • Intégrer les pratiques d'analyse des risques et de prévention en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement (HSE)
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de produit numérique – Engagement client

À titre de Responsable de produit numérique – Engagement client, et en relevant ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
rw-co.com Logo
R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent
  • 6+ années d’expérience en gestion de produit ou en gestion du parcours client
  • Maîtrise des outils d’automatisation marketing (ex. Salesforce Marketing Cloud, Braze, Klaviyo)
  • Expérience des pratiques agiles : gestion de tâches, réunions de sprint, assurance qualité et tests
  • Bilinguisme et excellentes aptitudes en communication et collaboration pour relier équipes d’affaires et techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier et prioriser : Gérer l’ordre des tâches, les récits utilisateurs et la livraison d’améliorations dans des domaines tels que l’acquisition, l’engagement, la rétention et la personnalisation
  • Mettre en œuvre et livrer : Vérifier que les fonctionnalités répondent aux besoins d’affaires, suivre les résultats après le déploiement et documenter les processus
  • Collaborer et s’aligner : Faciliter les rencontres agiles, servir de lien entre les équipes d’affaires et techniques, et coordonner avec les autres responsables de produit
  • Innover et améliorer : Diriger des initiatives d’essai et apprentissage, repérer des occasions de personnalisation et se tenir à jour des tendances technologiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité optimale : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle
  • Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Congés flexibles : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches
  • Rabais exclusifs : Profitez de 50 % de réduction sur nos marques PENN. (Penningtons), Reitmans et RW&CO
  • Recrutement récompensé : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime (Certaines conditions s'appliquent)
  • Croissance et développement : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels
  • Temps plein
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Nouveau

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour as...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Bruno-de-Montarville
Salaire
Salaire:
Non fourni
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R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution
  • Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques
  • Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires
  • Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale
  • Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action
  • Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux d'embauche de 1,80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d’avantages
  • Bonus mensuel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
  • Recrutement récompensé
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien maintenance sav itinerant

A ce titre, et après une période de formation en binôme, vous réalisez les mises...
Emplacement
Emplacement
France , Ancenis St Gereon
Salaire
Salaire:
28000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 en Électrotechnique ou équivalent
  • Expérience en maintenance
  • Savoir lire des schémas électriques
  • Habilitation en hauteur (16m)
  • Habilitation électrique
  • Responsable, respectueux et flexible
  • Bon relationnel
  • Curieux, motivé et souhait d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les mises en services de brûleurs, condenseurs, systèmes dosage CO2, et systèmes d'expansion azote
  • Gérer votre emploi du temps
  • Gérer les dépannages avec vos collègues au bureau et sur le terrain
  • Représenter l'entreprise quand vous intervenez chez les clients
  • Temps plein
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Nouveau

Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Romuald
Salaire
Salaire:
42000.00 - 50000.00 CAD / Année
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R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • +2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
  • Solides compétences en organisation, planification et priorisation
  • Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
  • Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
  • Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
  • Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
  • Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
  • Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
  • Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
  • Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
  • Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
  • Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
  • Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
  • Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
  • Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
  • Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
  • Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
  • Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !
  • Temps plein
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Arrow Right
Nouveau

Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
52000.00 - 57000.00 CAD / Année
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R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • +2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
  • Solides compétences en organisation, planification et priorisation
  • Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
  • Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
  • Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
  • Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
  • Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
  • Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
  • Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
  • Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
  • Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
  • Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
  • Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
  • Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
  • Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
  • Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
  • Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
  • Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !
  • Temps plein
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Nouveau

Gérant.e adjoint.e

Le/la gérant.e adjoint.e de magasin apporte son aide pour créer un environnement...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
43000.00 - 51000.00 CAD / Année
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R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 1 à 2 ans d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement axé sur le service à la clientèle
  • Capacité démontrée à diriger une équipe et à générer de solides performances en vente
  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED) requis
  • Excellente capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en offrant une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilité flexible, y compris en soirée et les week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance
  • Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires)
  • Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode
  • Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner
  • Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles
  • Avancement professionnel: Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Profitez de 50% de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO.
  • Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie
  • Temps plein
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Gérant adjoint

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
44000.00 - 51000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • +2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
  • Solides compétences en organisation, planification et priorisation
  • Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
  • Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
  • Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
  • Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
  • Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
  • Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
  • Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
  • Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
  • Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
  • Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
  • Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
  • Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
  • Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
  • Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
  • Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
  • Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !
  • Temps plein
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