Technicien Préparation Matériel Autoclave (F/H) Emplois

Nouveau

Auxiliaire petite enfance

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2151.00 EUR / Mois ▼

Groupe SOS Seniors

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022
idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité
Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants
Avoir des notions de techniques éducatives
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Etre doté d'aptitudes relationnelles pour tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe
Curieux et créatif

Responsabilités

Contribuer à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille
Favoriser le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant
Accueillir et accompagner les familles
Assurer les transmissions relatives à l'enfant
Accueillir et prendre en charge des enfants et les accompagner dans leur adaptation à la vie en collectivité
Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités)
Participer à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins
Participer aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Formations cœur de métier
CSE
Remboursement transport
RTT (temps plein)
Jours fériés chômés
Prime bi-annuelle

Temps plein

Nouveau

Auxiliaire Petite Enfance

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2151.00 EUR / Mois ▼

Groupe SOS Seniors

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022
bénéficier idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité
être capable de prendre en charge un groupe d'enfants
avoir des notions de techniques éducatives
respecter les règles d'hygiène et de sécurité
être doté d'aptitudes relationnelles permettant de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe

Responsabilités

Contribuer à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille
favoriser le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant
accueillir et accompagner les familles
assurer les transmissions relatives à l'enfant
accueillir et prendre en charge des enfants et les accompagner dans leur adaptation à la vie en collectivité
assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités)
participer à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative
participer aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Formations cœur de métier
CSE
Remboursement transport
RTT (temps plein)
Jours fériés chômés
Prime bi-annuelle

Temps plein

Nouveau

Conseiller.ère en économie sociale et familiale

Au sein d'un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) de 35 pl...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

26000.00 - 34000.00 EUR / Année

Groupe SOS Seniors

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du diplôme d'Etat de C.ESF
connaissance et respect de l'obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques
savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé
rigoureux de portez un réel intérêt à l'accompagnement de public vivant avec des situations complexes de santé, en grandes précarités
instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée
savoir adapter son mode de communication au public et aux partenaires
sens de l'écoute
bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
être force de proposition
titulaire du permis B

Responsabilités

Accompagnement socio-éducatif individualisé: réaliser les entretiens d'accueil, de suivi et les visites à domicile
évaluer les besoins, les ressources et les difficultés des résidents afin de définir un accompagnement personnalisé
élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé en lien avec le résident et l'équipe pluridisciplinaire
accompagner les résidents vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne: gestion du budget, alimentation et préparation des repas, réalisation des courses, entretien du logement, organisation de la vie quotidienne, gestion administrative
mettre en place des actions éducatives individuelles en fonction des besoins repérés
favoriser l'insertion sociale, citoyenne et, lorsque cela est possible, professionnelle
accompagner physiquement les résidents lors de rendez-vous administratifs, sociaux, médicaux ou judiciaires lorsque la situation le nécessite
accompagnement au logement: accompagner les résidents dans l'appropriation et l'entretien de leur logement
veiller à l'hygiène, à la sécurité et à la salubrité des appartements
sensibiliser les résidents aux bonnes pratiques d'entretien du logement

Ce que nous offrons

Titre-repas
prime décentralisée
prime Ségur
mutuelle et prévoyance
CSE
nombreuses formations
entreprise handi-accueillante et ouverte à la diversité

Temps plein

Nouveau

Educateur spécialisé

Le Pôle Enfance de l’Ain regroupe différents agréments CAMSP, SESSAD et IEM impl...

Emplacement

France , Ferney-Voltaire

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat ES
Permis B valide obligatoire
DE Educateur Spécialisé
Expérience souhaitée : 2 ans

Responsabilités

Référence/coordination de la prise en charge globale de l'enfant ou du jeune en articulation avec la coordinatrice de parcours
Accompagnement à l'inclusion (scolaire, loisirs…) et à tous les axes d'autonomie
Guidance parentale autour des questions éducatives
Rédaction d'écrits professionnels, de bilans d’observation, de comptes rendus ...
Co-élaboration, mise en œuvre et suivi du projet personnalisé de l'enfant
Participation aux différentes réunions institutionnelles (réunion de service, groupes de travail thématiques, démarche qualité… )
Recherche, suivi et développement du réseau partenarial (MDPH, établissements scolaires, MJC, institutions spécialisées, mission locale, SAVS… .)
Accompagnement d'adolescents dans leurs orientations et recherches pré professionnelles, lien avec les terrains de stages
Participation au passage en plateforme avec le CAMSP

Ce que nous offrons

Equipe pluridisciplinaire riche et solidaire
Environnement stimulant
Possibilité de formations régulières
Cadre qui valorise l’initiative et le sens du collectif
Deux médecins spécialisés au cœur du dispositif
Possibilité télétravail 2 jours/ mois

Temps partiel

Nouveau

Stage – Organisateur(ice) de l’Espace Digital & IA

Tu es passionné(e) de sport, tu as le sens de l'organisation dans le sang et tu ...

Emplacement

France , Rouvignies

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Google Workspace (Drive, Docs, Sheets...)
outils d'Intelligence Artificielle pour automatiser et optimiser les processus
autonomie
force de proposition
excellent relationnel
esprit d'analyse
rigueur
aptitudes à motiver les autres
aisance à l'oral
gestion de la qualité

Responsabilités

Audit de terrain: rencontrer les métiers de l'entrepôt pour comprendre leurs besoins et cartographier l'existant
Tactique (Conception): imaginer et construire la nouvelle architecture par pôle métier, créer une charte de nommage
Grand Ménage (Migration): trier, archiver l'obsolète, supprimer les doublons et déployer la nouvelle structure
Coaching (Déploiement & Formation): concevoir des supports visuels et animer des sessions de formation pour accompagner 130 collaborateurs

Ce que nous offrons

Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
Plan de développement professionnel

Nouveau

Chargé de développement RH et carrières

Le poste est un stage de 4 à 6 mois dès septembre au sein de l'équipe Développem...

Emplacement

France , Roubaix

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 or 2 in Human Resources, Management, Project Management
Willing to work in Roubaix (59)
Good oral English (B1-B2)
Interest in IT
Efficient and responsible use of AI
Successful previous HR internship

Responsabilités

Contribute to the Career Path & SBO project
Participate actively in the deployment at OVHcloud
Contribute to building and formalizing competency repositories
Follow up on the annual interview campaign
Support the campaign deployment
Analyze completion data and produce KPIs
Propose corrective actions
Participate in change management for Career Path & SBO
Contribute to the change management for the Career Path and SBO approach
Participate in the design of launch kits for HRBPs, managers, and employees

Ce que nous offrons

Profit-sharing plan
Savings plan
2-3 days remote work per week
Professional development plan
Sick child leave

Temps plein

Nouveau

Stagiaire en Cuisine

Le Louise Hotel Brussels 5*, premier hôtel MGallery de Belgique, recherche son/s...

Emplacement

Belgium , Brussels

Salaire:

400.00 - 700.00 EUR / Mois

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être étudiant et être dans l’obligation d’effectuer un stage pour l’obtention du diplôme
Détenir la nationalité d’un pays européen pour pouvoir séjourner et être occupé en tant que stagiaire au sein de l’hôtel
Esprit d'équipe
Souci du détail
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP
Organisé
Hygiène personnelle irréprochable

Responsabilités

réaliser la mise en place de tous les aliments chauds et froids
cuire la viande, les poissons et la volaille
préparer les sauces
exécuter les préparations pour banquets ou buffets
préparer et achever les mets suivant la commande
respecter le planning/temps, la recette, la méthode de travail et l'organisation du travail
disposer et garnir les aliments sur assiettes ou plats et les placer au bain-marie, respecter les portions des différents composants des repas
veiller à l'utilisation optimale des matières premières, présentation, goût et qualité
débarrasser la cuisine
contrôler et traiter les restes de nourriture

Ce que nous offrons

Cadre de travail agréable
Équipe conviviale
Allocation de stage : 400€ nets/mois
Indemnité de stage : 300€ nets/mois sur présentation d'un contrat de location
Un repas par jour de travail effectif
Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
Aide à la recherche de logement
Participation à toutes les activités mises en place pour le personnel

Temps plein

Nouveau

Chargé de communication et conception pédagogique digitale

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Au sein de BNP Paribas Personal Finance, filiale à...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

1050.00 - 2100.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous préparez un diplôme BAC+ 4/5 reconnu RNCP en école de commerce ou université avec une spécialisation en communication digitale ou digital learning.
Vous maîtrisez les outils Microsoft (PowerPoint, SharePoint, Teams, One note, OneDrive, Forms).
Vous utilisez avec aisance les outils de création graphique (suite Adode, Playplay) et concevez des supports visuels de qualité.
Vous êtes force de proposition et vous êtes reconnu pour votre créativité et votre capacité à transformer une demande en plan d'action communication concret.
Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Responsabilités

Concevoir des supports pédagogiques innovants et impactants (guides, modules e-learning, vidéos, présentations interactives).
Accompagner la création et l'actualisation de contenus sur des plateformes collaboratives (SharePoint, Teams) afin d'assurer la transversalité entre les marchés qui composent la direction octroi et financement.
Contribuer à la digitalisation de contenus pédagogiques des parcours de formation.
Mettre en place des outils de communication internes (newsletter).

Ce que nous offrons

Gratification mensuelle brute entre 1050 € et 1500 € dans le cadre d'un BAC+4 et entre 1250 € et 2100 € dans le cadre d'un BAC+5.
Accès à des tickets restaurant.
Activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
Télétravail possible et à organiser avec le tuteur selon les règles de l'entreprise.

Temps plein

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Technicien Préparation Matériel Autoclave (F/H)

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