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Technicien peinture bi composant et grenailleuse de sol

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Emplacement:
France , Saint Vigor d'Ymonville

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

13.00 - 16.00 EUR / Heure
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Description du poste:

Intégrer une entreprise familiale de 700 collaborateurs, acteur majeur depuis 80 ans dans le traitement de surfaces et l'application de revêtements industriels. Poste basé au centre technique d'innovation à Saint Vigor d'Ymonville, avec déplacements sur chantiers en France environ 6 mois par an.

Responsabilités:

  • Accompagner les équipes de sableurs/peintres sur le terrain pour la mise en place des pompes peinture bi composant et grenailleuses de sols
  • Effectuer les diagnostics de panne et l'entretien des pompes bi composant et grenailleuses de sols
  • Effectuer de la manutention sur divers matériaux
  • Aider les techniciens de maintenance sur l'entretien des diverses machines
  • Garant du bon fonctionnement du matériel, de l'application de peinture bi composant et du grenaillage de sol

Exigences:

  • Permis B
  • Expérience avec une pompe bi composant et une grenailleuse de sol
  • Mobilité nationale
  • Basé en Haute-Normandie
  • Méthodique et rigoureux
  • Autonome et polyvalent
  • Curieux et passionné par la peinture et la maintenance du matériel
Ce que nous offrons:
  • Ticket restaurant
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Déplacements (véhicule mis à disposition)
  • Caisse des congés payés du BTP (avec une prime de congés payés de 30%)
  • Participation aux résultats de l'entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • 2 années d'expérience
  • Psychologie de l'enfant
  • Eléments de base en psychomotricité
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.)
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
  • S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
  • Avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
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Exigences
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Psychologie de l'enfant
  • Eléments de base en psychomotricité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne)
  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.)
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
  • S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
  • Avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
  • Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance
  • CSE
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  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Psychologie de l'enfant
  • Eléments de base en psychomotricité
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.)
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
  • S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
  • Avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
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  • Prime d'assiduité
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Nous recherchons un Night Manager H/F en CDD à partir de mars à octobre 2026 pou...
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Exigences
Exigences
  • Anime et organise le service de réception dans son ensemble pendant la nuit
  • Effectue la clôture de la journée, l’édition et le contrôle des rapports de clôture
  • Vérifie la totalité des encaissements, des facturations et déductions et effectue les corrections autorisées nécessaires
  • Veille à la sécurité de l’hôtel et des clients et applique les consignes et procédures de sécurité
  • Prend les décisions adéquates à chaque situation, en l'absence de la Direction
  • Répond à toutes les demandes des clients durant la nuit selon les standards
  • Veille à la sécurité et au confort des clients pendant la nuit
  • Management de son équipe de nuit
  • Accompagne le Responsable Hébergement dans ses tâches
  • Participation au recrutement des équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de l’accueil des clients arrivant pendant la nuit et vous assurez de la satisfaction de leurs demandes
  • Supervisez et coordonnez l’activité du service de la Réception de nuit
  • Référent en matière de service et de contact client
  • Participez à la formation, au développement, à la supervision des chefs de brigades de nuit et réceptionnistes de nuit
  • Cultivez l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance au groupe
  • Responsable de la clôture de la journée et de la préparation des rapports de la réception
  • Interlocuteur privilégié de notre clientèle, vous vous assurez de sa satisfaction et participez au bon déroulement des shifts quotidiens avec professionnalisme, discrétion et engouement
  • Fidélisez la clientèle en enrôlant les nouveaux clients au programme de fidélité
  • Veillez à la sécurité des clients et du site durant la nuit
  • Participez à la maximisation du chiffre d’affaires en encourageant l’upsell
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Personne avenante, souriante et diplomate
  • véritable esprit d'équipe
  • connaissance des matériaux de construction ou intérêt pour le domaine du BTP
  • envie d'apprendre et de réussir
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients
  • effectuer les opérations de caisse (débits, factures, encaissements)
  • veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse
  • participer à la bonne tenue du magasin et assurer la mise en rayon ainsi que le rangement
  • s'assurer que le client reparte avec une image positive de l'entreprise
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Responsable de magasin

Nous recrutons un Responsable de magasin (H/F) pour notre agence de Pertuis (84)...
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie dans la distribution professionnelle (plomberie, électricité…) ou un environnement similaire
  • Première expérience en management de proximité appréciée
  • À l’aise avec la vente comptoir et la relation client pro
  • Organisé(e), autonome et pragmatique
  • Manager impliqué(e), qui montre l’exemple sur le terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, encadrer et accompagner votre équipe au quotidien
  • Organiser l’activité du point de vente et répartir les tâches
  • Garantir un bon climat de travail et une dynamique d’équipe efficace
  • Accueillir et conseiller principalement une clientèle de professionnels (artisans, entreprises)
  • Réaliser les ventes au comptoir et proposer des solutions adaptées aux besoins clients
  • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et à la fidélisation
  • Superviser les stocks (électricité, plomberie, outillage…)
  • Veiller à la disponibilité des produits essentiels pour les pros
  • Garantir la bonne tenue du magasin et du comptoir
  • Appliquer les procédures internes et assurer le reporting simple de l’activité
  • Temps plein
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Nous recherchons un Cariste Vendeur H/F pour rejoindre notre équipe de La Bâtie-...
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Exigences
Exigences
  • Dynamisme, de la bonne humeur et le sens du service
  • Le goût du travail en équipe et une bonne dose de rigueur
  • Le CACES 1-3-5 ou une première expérience en conduite de chariot élévateur
  • L'envie de rejoindre une équipe sympa, motivée et toujours prête à se retrousser les manches
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients (pros & particuliers) avec énergie et professionnalisme
  • Les conseiller sur les matériaux adaptés à leurs chantiers et projets
  • Préparer les commandes, charger les véhicules clients en toute sécurité
  • Réceptionner les livraisons fournisseurs et ranger le stock avec méthode
  • Veiller à la propreté, au rangement et à la bonne organisation de la cour
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Dynamisme, de la bonne humeur et le sens du service
  • Le goût du travail en équipe et une bonne dose de rigueur
  • Le CACES 1-3-5 ou une première expérience en conduite de chariot élévateur
  • L'envie de rejoindre une équipe sympa, motivée et toujours prête à se retrousser les manches
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients (pros & particuliers) avec énergie et professionnalisme
  • Les conseiller sur les matériaux adaptés à leurs chantiers et projets
  • Préparer les commandes, charger les véhicules clients en toute sécurité
  • Réceptionner les livraisons fournisseurs et ranger le stock avec méthode
  • Veiller à la propreté, au rangement et à la bonne organisation de la cour
  • Temps plein
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