Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Nous recrutons pour notre client, l'un des leaders mondiaux de l'équipement automobile, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) à mi-temps. Dans un contexte de transformation digitale, vous devenez le/la correspondant(e) paie référent(e) du site.
Responsabilités
Collecter, saisir et contrôler les Éléments Variables de Paie (EVP) via l'outil SAP
Assurer le suivi des temps, des absences et des arrêts maladie sur Horoquartz
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers pour toute question relative à la paie ou aux temps
Réaliser des reportings de paie réguliers pour le pilotage du site
Contrôler les paies principalement via Excel
Rédiger les contrats de travail et les avenants
Réaliser des simulations de paie
Garantir l'exactitude des dossiers individuels et assurer le support aux diverses missions RH du site
Être force de proposition pour simplifier ou améliorer les méthodes de gestion actuelles
Exigences
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en paie ou en administration du personnel
Vous maîtrisez les outils informatiques, particulièrement Excel (TCD, formules de base). La connaissance de SAP ou Horoquartz est un plus, mais c'est votre capacité d'apprentissage qui fera la différence
Vous aimez le contact et le travail en équipe
Vous avez le goût du détail et cherchez à comprendre le sens de vos missions
Vous apprenez vite et savez gérer vos priorités en autonomie
Souhaitable
Connaissance de SAP ou Horoquartz
Appétence pour l'amélioration continue
Ce que nous offrons
Mission Longue jusqu'à fin 2027
Flexibilité totale : temps partiel à 50% avec organisation des jours travaillés selon vos souhaits
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