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Technicien paie

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Randstad

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Emplacement:
France , Besançon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Within a team of 3 people, you will be responsible for the payroll and personnel administration part.

Responsabilités:

  • Pension / IJSS: assess the status of support file setups and submit requests before the end of the year
  • SIRH: participate in filling and verifying data tables for the new Nibelis software, participate in acceptance testing
  • Payroll and administration: input payroll variables, establish contracts and amendments

Exigences:

  • First experience in personnel administration
  • Comfortable with Excel
  • Ideally knowledge of Cegid or Nibelis
  • Rigor, organization, and confidentiality are key qualities
  • 2 years of experience
  • BAC+2 education

Souhaitable:

Knowledge of Cegid or Nibelis

Ce que nous offrons:
  • Meal vouchers
  • Thirteenth month

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Technicien paie (F/H) recherché, avec un an d'expérience
  • Excellente maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques
  • Capacité reconnue à traiter et analyser les données sociales
  • Formation en gestion de la paie ou certification équivalente recommandée
  • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails dans le traitement des paies
Responsabilités
Responsabilités
  • Retraiter les données sociales pour garantir l'exactitude des contrôles de paie
  • Manipuler Excel avec expertise, notamment les tableaux croisés dynamiques
  • Collaborer avec les équipes pour améliorer et simplifier les processus de paie
  • Temps plein
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience en paie
  • Apprécier le domaine de la santé
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement et production des paies
  • Appliquer la convention collective
  • Répondre aux questions des employés
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise oeuvrant dans le domaine de la santé
  • Belle ambiance et travail d'équipe
  • Salaire selon une charte établie dans le réseau de la santé
  • Horaire de 35h en présentiel : 8h à 16h
  • Temps plein
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Technicien à la paie

Êtes-vous un(e) Technicien(ne) à la paie rigoureux(se) prêt(e) à relever un mand...
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Date d'expiration
19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en paie : Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion du cycle de paie complet, incluant les particularités liées aux conventions collectives
  • Maîtrise des systèmes de paie : Une expérience récente avec UKG ou, idéalement, une connaissance de Workday ou d'un autre système d'implantation majeur
  • Compétences techniques en comptabilité : Capacité à effectuer des écritures de journal et à concilier les comptes liés à la paie
  • Autonomie et débrouillardise : Capacité à gérer un volume de travail élevé de manière indépendante, avec un esprit transparent et proactif
  • Bilinguisme fonctionnel (minimum) : Être en mesure de se débrouiller en anglais, un critère essentiel pour la communication avec les employés d'autres provinces
  • Maîtrise d'Excel : Niveau intermédiaire requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle de paie complet bi-hebdomadaire pour un volume d'environ 300 employés, incluant les employés syndiqués
  • Assurer le calcul et la vérification des données de paie (avantages sociaux, retenues à la source, vacances, etc.)
  • Participer activement au processus de transition et d'implantation du nouveau système de paie (migration de UKG vers Workday)
  • Effectuer les remises gouvernementales et produire les écritures comptables liées à la paie
  • Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux avec professionnalisme et transparence
  • Préparer et maintenir à jour les dossiers et les rapports de fin de période (T4/Relevé 1) en collaboration avec la comptabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Grande flexibilité d'horaire : Possibilité de travail à temps partiel (minimum 3 jours) ou jusqu'à 40 heures par semaine
  • Télétravail à 100 % après la formation : Profitez d'un environnement de travail flexible depuis la maison
  • Mandat à haut impact : Participez activement à l'implantation d'un nouveau système de paie (Workday)
  • Potentiel de permanence : Une possibilité réelle d'évolution vers un poste permanent
  • Rémunération concurrentielle : Un taux horaire attractif de 25$ à 35$ par heure, basé sur votre expertise
  • Soutien du gestionnaire : Intégration dans un environnement easy-going et familial favorisant l'autonomie
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Technicien comptable et paie

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire ...
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Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir de l'expérience sur les paies CCQ
  • Expérience avec le logiciel Acomba construction
  • Avoir une bonne polyvalence et autonomie
  • plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le cycle complet de la paie (40% des tâches)
  • Produire les paies CCQ
  • La comptabilité par projet
  • Participer sur les comptes recevables et la facturation
  • Assister l'équipe aux comptes payables
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des assurances complètes avec contribution REER de l'employeur
  • 4 semaines de vacances
  • La possibilité d'évoluer dans un milieu stimulant en pleine croissance
  • Temps plein
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Technicien à la paie

Tu es une personne structurée, proactive et allumée, qui adore optimiser et bâti...
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Canada , Québec
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60000.00 - 70000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
10 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en paie complète (expérience multisite / multi-entreprise un atout)
  • Maîtrise du système Dayforce Ceridian (Dforce) – Workday : GRAND atout
  • Attestation canadienne de la paie (ACP) ou équivalent
  • Excellente compréhension du cycle de paie complet et de la gestion des banques d’heures et vacances
  • Rigueur, autonomie, et une bonne dose de drive
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de la paie pour environ 125 employés (taux horaire, forfaits, commissions, multi-entreprises)
  • Assurer les fin de mois, fin d’année et remises gouvernementales
  • Être la référence principale pour tout ce qui touche la paie dans l’organisation
  • Collaborer avec les gestionnaires pour résoudre des situations délicates avec professionnalisme
  • Participer à la gestion du changement et à l’évolution du département
  • Contribuer à bâtir une structure de paie solide et durable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste clé au cœur de la paie
  • Rôle stratégique avec un impact concret sur la structure et les processus
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances selon l’expérience
  • Événements internes (ex. party de Noël, activités d’équipe)
  • Ambiance humaine et inclusive, malgré un contexte de changement
  • Possibilité d’horaire hybride (1 à 2 jours par semaine après formation)
  • Salaire compétitif et conditions avantageuses
  • Temps plein
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Technicien paie

Technicien de Paie (H/F) pour un client spécialisé dans l'emballage ou la transf...
Emplacement
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France , Beauvais
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en RH, comptable ou gestion du personnel
  • Bonne maîtrise de logiciels paie (CEGID) et de temps (KELIO)
  • Maîtrise du pack office (Word, Excel)
  • Bonne connaissance de la législation du travail dans le cadre de la convention collective propre à l'entreprise
  • Autonome, rigoureux et dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative du personnel : Apporter son concours aux embauches et à l'intégration des nouveaux embauches, Établir les attestations courantes (arrêt de travail, maladie...)
  • Gestion de la paie de 250 salariés en 3*8 ou 5*8 avec beaucoup de variables et différents équipes
  • Participer aux déclarations sociales obligatoires relatives à la paie et aux virements
  • Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents administratifs
  • Assurer les relations avec les membres du personnel, et entretenir selon les dossiers traités des relations avec les partenaires extérieurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • CSE
  • Temps plein
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Technicien paie

Prêt·e à transformer votre passion pour les ressources humaines en impact concre...
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France , Colomiers
Salaire
Salaire:
32000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • Solide maîtrise de la paie et des logiciels ADP et Horoquartz
  • Excellente capacité d'analyse et organisation pour la gestion des temps
  • Bilingue en anglais, écrit et parlé
  • Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'intégration des nouveaux salariés et la gestion des contrats de travail
  • Superviser la gestion des temps et optimiser les processus associés
  • Élaborer les bulletins de paie et effectuer le suivi des déclarations annuelles
  • Concevoir et mettre à jour les procédures RH pour améliorer l'efficacité organisationnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Primes et intéressements
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Technicien comptable et paie

Une entreprise en manufacturier recherche un spécialiste à la paie/technicien co...
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Salaire
Salaire:
65000.00 - 80000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
23 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 3-5 années d'expérience en tant que spécialiste à la paie
  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
  • Accréditation de la paie
  • Bonne communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Paie pour un environnement syndiqué, 30 employés
  • Fin d'année de la paie
  • Comptes à recevoir
  • Approbation de crédit
  • Dépôts
  • Conciliation des comptes
  • Écritures
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Boni annuel
  • Horaire hybride, 2 journées de télétravail
  • Assurances collectives après 3 mois
  • 3-4 semaines de vacances, selon l'expérience
  • Reer
  • Stationnement sur place
  • Temps plein
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