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Technicien paie

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Randstad

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Emplacement:
France , Canéjan

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Reporting to the Human Resources Manager and as part of a reinforcement, your main responsibilities are the collection, entry, and control of payroll. In this capacity, you ensure the entry and calculation of variable payroll elements. You control and validate payroll by guaranteeing compliance with current rules. ... You manage sickness, work accidents, and therapeutic part-time work. You calculate IJSS and manage provident files. This position, based in Canéjan, is to be filled immediately for a duration of 3 months. The salary level depends on your experience in the position and is between 30 and 35k gross annual.

Responsabilités:

  • Collection, entry, and control of payroll
  • Entry and calculation of variable payroll elements
  • Control and validation of payroll ensuring compliance with current rules
  • Management of sickness, work accidents, and therapeutic part-time work
  • Calculation of IJSS and management of provident files

Exigences:

  • Diploma level Bac+2/3 in accounting or possibly in HR with a payroll management option
  • Minimum 3 years of experience in a similar position in a company or within a social department of a firm
  • Strong affinity for numbers
  • Mastery of payroll software, ideally SAGE, and common office tools
  • Excellent service orientation and ability to respond to various internal contacts in a timely manner
  • Autonomy, rigor, and confidentiality are essential assets for this position

Souhaitable:

Mastery of SAGE payroll software

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Technicien paie (F/H) recherché, avec un an d'expérience
  • Excellente maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques
  • Capacité reconnue à traiter et analyser les données sociales
  • Formation en gestion de la paie ou certification équivalente recommandée
  • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails dans le traitement des paies
Responsabilités
Responsabilités
  • Retraiter les données sociales pour garantir l'exactitude des contrôles de paie
  • Manipuler Excel avec expertise, notamment les tableaux croisés dynamiques
  • Collaborer avec les équipes pour améliorer et simplifier les processus de paie
  • Temps plein
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Technicien à la paie

Vous possédez de l'expérience en paie? Le domaine de la santé vous a toujours in...
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Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
16 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en paie
  • Apprécier le domaine de la santé
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement et production des paies
  • Appliquer la convention collective
  • Répondre aux questions des employés
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise oeuvrant dans le domaine de la santé
  • Belle ambiance et travail d'équipe
  • Salaire selon une charte établie dans le réseau de la santé
  • Horaire de 35h en présentiel : 8h à 16h
  • Temps plein
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Superviseur de la paie

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
02 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Certification ACP ou diplôme académique pertinent à la paie
  • 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Expérience de travail avec Nethris ou d'autres systèmes ERP
  • Maîtrise d'Excel
  • Bilingue
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'équipe de techniciens de paie
  • Effectuer le cycle de paie pour les employés non syndiqués du siège social
  • Compléter le cycle de paie pour les employés syndiqués et non syndiqués
  • Préparer diverses écritures de journal liées à la paie
  • Analyse des comptes du grand livre liés à la paie
  • Gérer les avantages imposables
  • Examiner les écarts pour s'assurer de l'exactitude de la paie
  • Vérifier et approuver les paiements à diverses organisations
  • Aider à la mise à jour des données de formation, le cas échéant
  • Gérer le dossier financier du Régime Rétrospectif de la CNESST
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Hybride
  • Grande entreprise
  • Équipe dynamique
  • Excellents avantages
  • Entreprise réputée
  • Formation continue offerte
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Technicien à la paie

Êtes-vous un(e) Technicien(ne) à la paie rigoureux(se) prêt(e) à relever un mand...
Emplacement
Emplacement
Canada , Drummondville
Salaire
Salaire:
25.00 - 35.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en paie : Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion du cycle de paie complet, incluant les particularités liées aux conventions collectives
  • Maîtrise des systèmes de paie : Une expérience récente avec UKG ou, idéalement, une connaissance de Workday ou d'un autre système d'implantation majeur
  • Compétences techniques en comptabilité : Capacité à effectuer des écritures de journal et à concilier les comptes liés à la paie
  • Autonomie et débrouillardise : Capacité à gérer un volume de travail élevé de manière indépendante, avec un esprit transparent et proactif
  • Bilinguisme fonctionnel (minimum) : Être en mesure de se débrouiller en anglais, un critère essentiel pour la communication avec les employés d'autres provinces
  • Maîtrise d'Excel : Niveau intermédiaire requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle de paie complet bi-hebdomadaire pour un volume d'environ 300 employés, incluant les employés syndiqués
  • Assurer le calcul et la vérification des données de paie (avantages sociaux, retenues à la source, vacances, etc.)
  • Participer activement au processus de transition et d'implantation du nouveau système de paie (migration de UKG vers Workday)
  • Effectuer les remises gouvernementales et produire les écritures comptables liées à la paie
  • Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux avec professionnalisme et transparence
  • Préparer et maintenir à jour les dossiers et les rapports de fin de période (T4/Relevé 1) en collaboration avec la comptabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Grande flexibilité d'horaire : Possibilité de travail à temps partiel (minimum 3 jours) ou jusqu'à 40 heures par semaine
  • Télétravail à 100 % après la formation : Profitez d'un environnement de travail flexible depuis la maison
  • Mandat à haut impact : Participez activement à l'implantation d'un nouveau système de paie (Workday)
  • Potentiel de permanence : Une possibilité réelle d'évolution vers un poste permanent
  • Rémunération concurrentielle : Un taux horaire attractif de 25$ à 35$ par heure, basé sur votre expertise
  • Soutien du gestionnaire : Intégration dans un environnement easy-going et familial favorisant l'autonomie
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Superviseur à la paie

Superviseur à la paie à Montréal dans un environnement hybride. Rôle de leadersh...
Emplacement
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Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
02 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de supervision d'équipe de paie
  • Diplôme universitaire requis
  • Bilinguisme essentiel (Français/Anglais)
  • Maîtrise d'Excel et connaissance d'un logiciel de paie reconnu
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer, encadrer et motiver une équipe de 4 techniciens à la paie
  • Superviser la vérification du cycle complet de la paie
  • Identifier et mettre en œuvre l' processus de paie
  • S'assurer de la bonne exécution des tâches de fin d'année (feuillets fiscaux, etc.) et du traitement des demandes gouvernementales
  • Tenir à jour les dossiers des employés, traiter les demandes, vérifier les relevés d'emploi et produire les rapports de paie
  • Dispensateur des formations à l'équipe et agir comme expert-ressource pour répondre aux questions liées à la paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus annuel de 10%
  • Gamme d'assurances complète et régime de retraite offert par l'entreprise
  • Mode de travail hybride (3 jours au bureau)
  • L'occasion de travailler dans une grande entreprise et de diriger une équipe amicale
  • Formation en ligne complètement gratuit
  • Temps plein
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Technicien à la paie

Tu es une personne structurée, proactive et allumée, qui adore optimiser et bâti...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
65000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
12 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en paie complète (expérience multisite / multi-entreprise un atout)
  • Maîtrise du système Dayforce Ceridian (Dforce) – obligatoire
  • Attestation canadienne de la paie (ACP) ou équivalent
  • Excellente compréhension du cycle de paie complet et de la gestion des banques d’heures et vacances
  • Rigueur, autonomie, et une bonne dose de drive
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de la paie pour environ 125 employés (taux horaire, forfaits, commissions, multi-entreprises)
  • Assurer les fin de mois, fin d’année et remises gouvernementales
  • Être la référence principale pour tout ce qui touche la paie dans l’organisation
  • Participer activement aux projets RH (recrutement, entrevues, gestion de dossiers, participation aux activités internes)
  • Optimiser et standardiser les processus internes liés à la paie et aux RH
  • Collaborer avec les gestionnaires pour résoudre des situations délicates avec professionnalisme
  • Participer à la gestion du changement et à l’évolution du département
  • Contribuer à bâtir une structure de paie solide et durable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste clé au cœur de la gestion RH et de la paie
  • Rôle stratégique avec un impact concret sur la structure et les processus
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances selon l’expérience
  • Participation aux événements internes (ex. party de Noël, activités d’équipe)
  • Ambiance humaine et inclusive, malgré un contexte de changement
  • Possibilité d’horaire hybride (1 à 2 jours par semaine après formation)
  • Salaire compétitif et conditions avantageuses
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien à la paie

Tu es une personne structurée, proactive et allumée, qui adore optimiser et bâti...
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Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
10 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en paie complète (expérience multisite / multi-entreprise un atout)
  • Maîtrise du système Dayforce Ceridian (Dforce) – Workday : GRAND atout
  • Attestation canadienne de la paie (ACP) ou équivalent
  • Excellente compréhension du cycle de paie complet et de la gestion des banques d’heures et vacances
  • Rigueur, autonomie, et une bonne dose de drive
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de la paie pour environ 125 employés (taux horaire, forfaits, commissions, multi-entreprises)
  • Assurer les fin de mois, fin d’année et remises gouvernementales
  • Être la référence principale pour tout ce qui touche la paie dans l’organisation
  • Collaborer avec les gestionnaires pour résoudre des situations délicates avec professionnalisme
  • Participer à la gestion du changement et à l’évolution du département
  • Contribuer à bâtir une structure de paie solide et durable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste clé au cœur de la paie
  • Rôle stratégique avec un impact concret sur la structure et les processus
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances selon l’expérience
  • Événements internes (ex. party de Noël, activités d’équipe)
  • Ambiance humaine et inclusive, malgré un contexte de changement
  • Possibilité d’horaire hybride (1 à 2 jours par semaine après formation)
  • Salaire compétitif et conditions avantageuses
  • Temps plein
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Technicien paie

Technicien de Paie (H/F) pour un client spécialisé dans l'emballage ou la transf...
Emplacement
Emplacement
France , Beauvais
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en RH, comptable ou gestion du personnel
  • Bonne maîtrise de logiciels paie (CEGID) et de temps (KELIO)
  • Maîtrise du pack office (Word, Excel)
  • Bonne connaissance de la législation du travail dans le cadre de la convention collective propre à l'entreprise
  • Autonome, rigoureux et dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative du personnel : Apporter son concours aux embauches et à l'intégration des nouveaux embauches, Établir les attestations courantes (arrêt de travail, maladie...)
  • Gestion de la paie de 250 salariés en 3*8 ou 5*8 avec beaucoup de variables et différents équipes
  • Participer aux déclarations sociales obligatoires relatives à la paie et aux virements
  • Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents administratifs
  • Assurer les relations avec les membres du personnel, et entretenir selon les dossiers traités des relations avec les partenaires extérieurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • CSE
  • Temps plein
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