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Technicien paie (F/H)

France, Grenoble 34000.00 - 34500.00 EUR / Année · Offre publiée 30 mai 2026
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Description du poste

Votre mission consiste à assurer le traitement de la paie et du post-paie. Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière…). Saisie des arrêts maladie et réconciliation des IJSS. Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte. Etablissement des attestations diverses. Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales. Etablissement et traitement de la DSN (bis, VAL, événementielles). Suivi des temps. Gestion des anomalies de temps en lien avec les managers/assistants RH. Gestion des compteurs de congés, de CET et de JRTT dans le cas des mutations, des sorties et des demandes de report. Collaborer étroitement avec les RRH de son périmètre pour assurer un service de haute qualité. Support aux managers et collaborateurs, rôle d'alerte et de conseil. Projets transverses : Participer à des groupes de travail pour améliorer et harmoniser les méthodes de travail. Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants…).

Responsabilités

  • Assurer le traitement de la paie et du post-paie
  • Saisie des variables, des acomptes, simulations paie
  • Saisie des arrêts maladie et réconciliation des IJSS
  • Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte
  • Etablissement des attestations diverses
  • Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales
  • Etablissement et traitement de la DSN
  • Suivi des temps
  • Gestion des anomalies de temps en lien avec les managers/assistants RH
  • Gestion des compteurs de congés, de CET et de JRTT dans le cas des mutations, des sorties et des demandes de report
  • Collaborer étroitement avec les RRH de son périmètre pour assurer un service de haute qualité
  • Support aux managers et collaborateurs, rôle d'alerte et de conseil
  • Participer à des groupes de travail pour améliorer et harmoniser les méthodes de travail
  • Contribuer à des projets paie

Exigences

  • De formation Bac+3 type Licence RH-Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire
  • Vous maîtrisez les règles de paie et avez une bonne connaissance en droit du travail
  • Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les logiciels de paie
  • Votre rigueur, sens de la confidentialité et du service vous permettront de réussir sur ce poste

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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtriser le traitement complet de la paie et du post-paie avec un souci du détail exemplaire
  • Établir des relations efficaces avec les gestionnaires administratifs, favorisant la communication et la résolution proactive des demandes
  • Justifier d'au moins deux ans d'expérience en paie, garantissant votre autonomie et votre efficacité
  • Posséder un diplôme de niveau Bac+2 en gestion des ressources humaines ou une certification en gestion de paie reconnue
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie en accord avec les procédures établies
  • Établir une collaboration efficace avec le gestionnaire administratif pour répondre aux demandes liées à la paie
  • Superviser l'élaboration des charges sociales et gérer les relations avec les caisses de retraite et prévoyance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de la santé, nou...
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France , Saint-Jean-de-Védas
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Salaire:
35000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou en Comptabilité avec spécialisation en paie
  • Maîtrise des logiciels Sage Paie et Octime
  • Rigueur et sens du collectif
  • Polyvalence
  • Expérience de 2 ans en PME ou cabinet comptable
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète de l'administration du personnel et de la paie pour un volume d'activité soutenu
  • Rédaction d'un nombre important de contrats de travail (jusqu'à centaine de documents mensuels)
  • Prise en charge de l'intégralité du processus de paie (saisie des variables, contrôle final, transmission de la DSN)
  • Gestion des temps de nuit, jours fériés et temps partiels sous la convention collective 2002
  • Intégration progressive sur un périmètre d'établissements médico-sociaux puis responsabilité d'un établissement de santé plus complexe (environ 300 bulletins de paie techniques)
  • Temps plein
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Technicien paie et administration du personnel (f/h)

Rattaché au RRH, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribu...
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Emplacement
France , Chazelles sur Lyon
Salaire
Salaire:
15.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire
  • Vous maîtrisez l'outil GESTIL/Decidium (GTA d'ADP) et ADP (paie) ainsi que des outils bureautiques.
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l'établissement de la paie
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer le recrutement du personnel intérimaire
  • Etablir des reporting pour la société
  • Savoir accueillir et conseiller les clients internes et externes de l'entreprise
  • Participer au fonctionnement du service
  • Respecter les consignes qualité, sécurité et environnement de l'entreprise et rendre compte des anomalies et écarts détectés dans ces domaines.
  • Temps plein
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Technicien clientèle (f/h)

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour assurer la gestion ...
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Salaire
Salaire:
12.97 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation CAP à Bac Pro requise en électricité ou gaz
  • Expérience de 2 à 3 ans en gestion de compteurs
  • Compétences solides en recouvrement et gestion des impayés énergétiques
  • Aptitudes développées en communication et relation clientèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le recouvrement et la gestion des coupures d'électricité et de gaz en cas d'impayés
  • Procéder au changement des compteurs selon la politique interne de l'établissement
  • Gérer la remise en service de l'électricité et du gaz après paiement en cas de compteurs non-communicants
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Ce que nous offrons
  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
  • Temps plein
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Salaire:
13.52 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme technique (CAP/Bac Pro en productique, maintenance, mécanique ou ajustage) complété par une première expérience industrielle significative
  • Maîtrise des opérations fondamentales d'atelier : perçage, ajustement et assemblage de pièces
  • Aptitude éprouvée à la lecture, l'analyse et l'application de plans techniques industriels
  • Rigueur opérationnelle et respect strict des tolérances de fabrication
  • Excellent esprit d'équipe et capacité d'adaptation à un environnement de haute technologie
Responsabilités
Responsabilités
  • Ajuster et assembler des sous-ensembles de haute technologie
  • Perçage et fixation sur métaux et composites
  • Appliquer les standards les plus stricts pour des structures zéro défaut
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat stable offrant 18 mois de visibilité
  • Salaire dès 13,52 € brut/heure (adaptable selon votre profil)
  • Rémunération boostée par des primes + prise en charge de vos frais de transport
  • Parking privé
  • Pistes cyclables et alternatives de covoiturage
  • Temps plein
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Formation mécanicien aéronautique

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Salaire
Salaire:
12.02 - 13.18 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Dextérité manuelle
  • Rigueur opérationnelle
  • Potentiel d'apprentissage
Responsabilités
Responsabilités
  • L'ajustement: installer les systèmes critiques (commandes de vol, trains d'atterrissage)
  • Le sur-mesure: assembler des structures complexes avec une rigueur absolue
  • La mise au point: piloter les derniers réglages pour une synchronisation parfaite des mécanismes
  • Le feu vert: valider la conformité pour garantir des vols 100 % sécurisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme de 6 mois de formation (3 mois en école + 3 mois en atelier)
  • Titre certifié par l'État
  • Rémunération en formation: 12,02 €/h + avantages Randstad (CSE, Mutuelle, CET)
  • Sur le site Airbus: 13,18 €/h + primes d'équipe + indemnités de transport
  • Temps plein
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Conseiller.ère de vente - Calvin Klein - Giverny

Présentation de l'entreprise Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes ...
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Salaire
Salaire:
Non fourni
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Calvin Klein
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce
  • Niveau d'anglais permettant de répondre aux attentes de la clientèle internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Fais vivre une expérience client unique et personnalisée
  • Laisse parler ton tempérament commercial
  • Sois le/la garant.e de la bonne tenue du point de vente: respect des guidelines visuel merchandising, réception et traitement des livraisons, gestion rigoureuse des stocks, encaissement…
  • Transmets ta passion pour la mode et le produit
  • Exprime ta créativité, sois curieux.se et THINK BIG
  • Temps plein
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Salaire
Salaire:
36000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un BAC +5
  • Connaissance en logistique industrielle
  • Bon esprit d'analyse et de synthèse
  • Facilitateur, réactif, et avec de bonnes capacités d'adaptations
  • Bon communiquant
  • Appréciant de travailler avec divers métiers (Production, Logistique, Manufacturing Engineering etc…)
  • Appréciant les actions terrains (en production et en zone logistique)
  • Anglais : intermédiaire
  • Une connaissance du site de production AIRBUS de Montoir serait un plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Centraliser et prioriser les demandes de modifications via outil
  • Suivre et piloter les délais de création/modifications auprès du sous-traitant partenaire (Service Level Agreement)
  • Sécuriser la production et promouvoir l'amélioration continue
  • Communiquer vers l'ensemble des acteurs (Manufacturing engineering, Production, Logistique et Sous-traitant)
  • Temps plein
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