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Technicien ordonnancement / methodes logistique

France, Le Poiré sur Vie · Offre publiée 05 janvier 2026
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Description du poste

Au sein de l'équipe Logistique de l’usine, vous ordonnancez la production et suivez la bonne réalisation du planning tout en veillant au respect des règles méthodes logistiques.

Responsabilités

  • Ordonnancer la production des ateliers moulage et montage
  • Mesurer l'impact des modifications de commandes sur les plannings pour prise de décision en concertation avec la production, et dans le respect des règles définies
  • Mesurer l’écart entre le programme théorique et le programme effectué
  • Lancer les ordres de fabrication en respectant les délais d'anticipation
  • Paramétrer et contrôler les niveaux d'encours entre les différentes étapes du processus global de production pour permettre le respect du calendrier de livraison
  • Construire et actualiser les plannings inter-ateliers
  • Contrôler qu'à chaque sortie d'atelier, le produit livré est "conforme et à l'heure"
  • Déployer les outils standards de planification, d'ordonnancement et de méthodes logistique
  • Proposer et valider le planning d'expédition des produits finis, en lien avec le client (ADV, usine aval) et en tenant compte des contraintes de production
  • S'assurer de la conformité et de la mise à jour des paramètres logistiques dans les bases de données et en vue du lancement d’IFS
  • Fiabiliser les paramètres logistiques des bateaux

Exigences

  • Formation technique niveau Bac+2 ou équivalent
  • Connaissances des flux de production en usine
  • Connaissances en logistique
  • Aisance pour travailler avec des données chiffrées
  • Sens des priorités, réactivité
  • Ecoute, Autonomie, rigueur, anticipation
  • Connaissances de l’AS400
  • Maîtrise d'Excel (niveau Intermédiaire minimum -Maîtrise de formules et de tableau croisé dynamique et de Query AS400-)

Souhaitable

La connaissance de macro serait un plus

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Technicien ordonnancement / methodes logistique

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Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique. Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de M...
Emplacement
Emplacement
France , CHATTE
Salaire
Salaire:
1980.00 - 2340.00 EUR / Mois
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formateur / Formatrice ANGLAIS de la 4ème au BTS/ + Hist./Géo en 4ème 3ème
  • Faire preuve de pédagogie : sens de l'accompagnement et de l'écoute
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Esprit associatif.
  • Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • La formation théorique
  • Le suivi et les progressions pédagogiques des jeunes
  • Les évaluations des jeunes (évaluations de cours et bulletins scolaires, CCF et épreuves terminales)
  • Un accompagnement éducatif des jeunes avec la participation à des « gardes » (participation à la surveillance de temps hors scolaires)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • prise de responsabilités
  • perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , GELLES
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Sens du relationnel
  • Bienveillance et exigence
  • Compétences agricoles au sens large
Responsabilités
Responsabilités
  • Cours de zootechnie et Comptabilité Gestion agricole en bac pro mais surtout BTS et TEA
  • Temps plein
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Nouveau

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l'adjoint(e) de direction exerce par délé...
Emplacement
Emplacement
France , Questembert
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
05 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation pédagogique obligatoire
  • Expérience souhaitée dans les domaines de l'éducation, de la formation, de l'animation ou de la gestion d'établissement
  • Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination
  • Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
  • Sens des responsabilités et autonomie
  • Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager, accompagner et coordonner les coordinateurs et les équipes
  • Conduire les entretiens individuels
  • Participer aux recrutements des salariés en lien avec la Direction et le Conseil d'Administration
  • Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
  • Assurer ponctuellement une mission de suppléance de Direction
  • Représenter la Direction auprès des partenaires institutionnels et professionnels
  • Participer à la réflexion stratégique ainsi qu'à la mise en œuvre des décisions et orientations de la structure
  • Participer au déploiement et au suivi des certifications Qualiopi et de la démarche de labellisation RSO
  • Participer au recrutement des apprenants et à l'accueil des familles
  • Contribuer aux décisions d'admission selon les critères définis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Cuisinier Cuisinière

Le ou la cuisinier(ère) réalise et propose des productions culinaires contribuan...
Emplacement
Emplacement
France , SAINT ANDRE LE GAZ
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP / Bac professionnel cuisine ou équivalent
  • Expérience en restauration collective appréciée
  • Mobile, titulaire du permis B valide
  • Sens du service
  • Bon relationnel, notamment avec les jeunes
  • Esprit d'équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Intérêt pour la dimension éducative du poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et cuisiner les repas (du petit-déjeuner au dîner)
  • Garantir la qualité gustative, nutritionnelle et la présentation des plats
  • Adapter les menus aux besoins spécifiques (allergies, régimes…)
  • Élaborer des menus équilibrés en lien avec le budget
  • Gérer les commandes, les livraisons et les stocks
  • Assurer une bonne maîtrise des coûts et limiter le gaspillage
  • Appliquer strictement les normes HACCP
  • Assurer l'entretien des locaux et du matériel
  • Respecter les protocoles en vigueur
  • Participer à la vie de la MFR
  • Temps plein
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Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Saint André Le Gaz
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • NIVEAU 3, BTS ÉLECTROTECHNIQUE OU ÉQUIVALENT
  • Connaissance du monde du bâtiment
  • Relationnel avec les apprenants
  • Expérience professionnelle dans le domaine de l’électricité minimale de 5 ans
  • Enseignement théorique en électricité (initiation à professionnalisation)
  • Gestion de l’atelier pédagogique
  • Suivi de classe et gestion des stages en entreprises
  • Être doté d’un bon relationnel, faire preuve de rigueur et d’intégrité, avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation, être capable d’innover, rendre compte
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les cours de technologie, électrotechnique, schéma, génie électrique et atelier
  • Assurer le suivi des apprentis en entreprise
  • Evaluer des dossiers professionnels réalisés dans le cadre des formations des apprentis
  • Assurer un suivi éducatif
  • Participer à la vie de l’établissement et de l’association : portes ouvertes, réunions de parents, de maîtres d’apprentissage, de Conseil d’Administration, de commissions de travail
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique
Emplacement
Emplacement
France , Chalonnes-sur-Loire
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé de Bac+2 minimum dans le domaine du paysage, de l’aménagement paysager ou domaine connexe
  • Au moins 4 à 5 ans d'expérience pro dans le secteur des espaces verts
  • Aisance relationnelle, et une capacité à instaurer une relation de confiance avec les apprenants
  • Dynamique, avec un esprit d’initiative et l'envie de faire évoluer les pratiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Concevoir, structurer et actualiser les contenus et supports pédagogiques
  • Animer les séances de formation en alternant apports théoriques et mises en pratique
  • Encadrer les travaux pratiques et accompagner les apprenants dans l’acquisition des compétences attendues
  • Évaluer les acquis, assurer le suivi pédagogique et contribuer à la progression des stagiaires
  • Participer aux bilans de formation et à l’amélioration continue des contenus et des pratiques pédagogiques
  • Veiller au bon climat de groupe, au respect du cadre, des règles de sécurité et des exigences du centre
  • Contribuer activement à la mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance à visée intégrative
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Sulpice
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • pédagogue
  • A l'écoute des jeunes
  • Innovant
  • travail en équipe
  • Discipline positive
Responsabilités
Responsabilités
  • Physique-chimie : théorie et pratique
  • Physique appliquée : applications en atelier et théorie
  • Informatique : cours/TP et passage du PIX
  • Maths
  • Biologie
  • Enseigner la pédagogie de l'alternance
  • Responsable de classe
  • Assurer le suivi d'entreprise
  • Organiser un voyage d'étude
  • Assurer des levés et veillées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Salignac-Eyvigues
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
12 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Avec de bonnes capacités relationnelles et de communication
  • Capable d'impulser une dynamique et de fédérer l'équipe autour du bon fonctionnement et du développement de la MFR
  • Garante du cadre légal (sécurité, pédagogie, droit du travail, normes, ...)
  • Soucieuse d'entretenir le lien avec les familles, les partenaires, les autorités administratives et politiques locales
  • Attachée à communiquer une bonne image de la MFR
  • Connaissance des secteurs professionnels de la MFR et des différents dispositifs de formation (scolaire / apprentissage / formation professionnelle continue)
  • Réelles aptitudes relationnelles, éducatives et managériales
  • Bonne maitrise des outils de gestion financière
  • Expérience dans le pilotage de projets et sens de l'innovation
  • Expérience de direction et connaissance du réseau MFR, souhaitées
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre des orientations politiques du conseil d'Administration et déploiement de la politique RH du mouvement
  • Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration
  • Animation de la vie associative
  • Gestion de l'établissement
  • Mission de formation
  • Mission de relations extérieures
  • Poursuivre la dynamique de développement en lien avec les orientations du Conseil d'administration dans le respect des valeurs MFR, du cadre éducatif et de la pédagogie de l'Alternance
  • S'impliquer dans l'animation de la vie associative
  • Maintenir voire développer les relations avec les différents partenaires du territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement des trajectoires professionnelles
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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