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En quoi le poste de Technicien(ne) Formation représente-t-il une chance d'impact substantiel? Dans ce rôle, vous êtes chargé(e) de gérer les activités administratives et budgétaires de la formation, en accompagnant les collaborateurs dans leurs démarches
Responsabilités
Gérer l'administration des formations en saisissant les parcours, réservant les ressources nécessaires, et suivant les sessions et le budget
Accueillir les stagiaires et formateurs, répondre aux demandes des collaborateurs, et conseiller salariés et managers pour améliorer la satisfaction
Assurer la qualité des données administratives et budgétaires, en maintenant une communication proactive avec toutes les parties prenantes
Exigences
Capacité à gérer les priorités et anticiper les échéances avec rigueur
Excellente aisance avec les logiciels bureautiques et applications RH/formation
Compétence en communication simple et claire, favorisant la coopération
Diplôme BAC+2 en gestion administrative requis, idéalement complété par une certification en management de la formation
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