Technicien(ne) aux ressources humaines Emplois

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
Coordonner les visites du médecin en entreprise
Préparer et diffuser la portion RH du journal interne

Responsabilités

Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
Administration du cycle de vie des employés
Soutien aux opérations RH

Temps plein

Technicien paie

Prêt·e à transformer votre passion pour les ressources humaines en impact concre...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

32000.00 - 34000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
Solide maîtrise de la paie et des logiciels ADP et Horoquartz
Excellente capacité d'analyse et organisation pour la gestion des temps
Bilingue en anglais, écrit et parlé
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé

Responsabilités

Assurer l'intégration des nouveaux salariés et la gestion des contrats de travail
Superviser la gestion des temps et optimiser les processus associés
Élaborer les bulletins de paie et effectuer le suivi des déclarations annuelles
Concevoir et mettre à jour les procédures RH pour améliorer l'efficacité organisationnelle

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Primes et intéressements
RTT
Tickets restaurants

Temps plein

Chargé de recrutement

Chargé de recrutement pour Keolis Grand Paris Vallée de la Marne, filiale exploi...

Emplacement

France , Chelles

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 à Bac +5 en Ressources Humaines
minimum 2 à 3 ans d'expérience
expérience dans le recrutement de profils en tension
bonne connaissance des dispositifs de formation (POEI, apprentissage, contrat pro.) et des partenaires emploi
permis B et véhiculé(e)
expérience dans le transport de voyageurs serait un plus
travail en équipe
capacités d’adaptation et réactivité
autonomie et sens de l’organisation

Responsabilités

Recruter et accompagner la formation des futurs talents (conducteurs de bus, techniciens, profils en exploitation)
rédiger les annonces d'offres d'emploi
diffuser les offres sur les sites d'emploi
trier, analyser et sélectionner les candidatures
organiser et planifier les entretiens d'embauche
gérer les aspects administratifs liés aux sessions de formation TP conducteurs
travailler en lien avec France Travail et les centres de formation partenaires
effectuer la gestion administrative de l'embauche (DPAE, enquête administrative, promesse d'embauche)
assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
réaliser les reportings liés au recrutement

Ce que nous offrons

Opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique)
modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
politique forte en termes de diversité et de non-discrimination

Temps plein

Spécialiste en acquisition de talents

Êtes-vous un recruteur·se passionné·e par les défis techniques et l'industrie aé...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

02 mars 2026

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe avec 4 ans d'expérience (ou 8 ans d'expérience pertinente sans diplôme)
Expérience démontrée en recrutement cycle complet, idéalement pour des profils techniques, d'ingénierie ou dans le secteur aérospatial/défense
Bilinguisme essentiel (Français et Anglais) à l'oral et à l'écrit
Capacité à gérer un volume élevé de mandats (25 à 50 réquisitions) avec rapidité et précision
Connaissance des systèmes de suivi des candidats (ATS), SuccessFactors est un atout
Excellentes aptitudes pour la communication, l'influence et le service à la clientèle
Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler dans un environnement changeant
Doit être éligible à l'inscription au Programme des marchandises contrôlées (PMC)
Doit être éligible à l'obtention des cotes de sécurité Fiabilité et Secret Niveau II / Secret OTAN (incluant la citoyenneté canadienne et l'historique de résidence)

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement pour un volume élevé de réquisitions (techniciens, ingénieurs, logistique, finances, etc.)
Collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche pour définir les besoins, assurer la qualité de la sélection et respecter les délais d'embauche
Utiliser des stratégies de sourçage proactives (LinkedIn, bases de données, réseautage) pour attirer des talents passifs et qualifiés dans un marché compétitif
Effectuer les entrevues téléphoniques et virtuelles/présentielles, en évaluant les compétences techniques et comportementales des candidat·es
Coordonner le processus complexe de pré-emploi et de sécurité (Marchandises contrôlées, Secret OTAN) en guidant les candidat·es à travers les étapes requises
Négocier et présenter les offres d'emploi en collaboration avec les partenaires d'affaires RH
Assurer le suivi rigoureux des métriques de recrutement dans le système ATS (SuccessFactors)
Participer à des projets spéciaux, tels que des campagnes de recrutement pour des sites éloignés ou des événements carrière

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Mode de travail hybride flexible : 2 jours au bureau (mardi et jeudi) à Mirabel et 3 jours en télétravail
Opportunité de travailler au sein d'une organisation leader dans le domaine de la défense et de l'aérospatiale
Environnement de travail dynamique favorisant le développement professionnel et le travail d'équipe
Possibilité de prolongation ou de permanence

Temps plein

Responsable développement et validation analytique

Dans le cadre d’un remplacement, Le Laboratoire recherche : un(e) Responsable Dé...

Emplacement

France , Bayonne

Salaire:

40800.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation initiale bac+5 (Master ou diplôme d’ingénieur) Chimie ou Sciences du Médicament, idéalement spécialisée en chimie analytique
Un minimum de 5 ans d’expérience, au sein d’un environnement pharmaceutique, idéalement acquise dans le domaine injectable en développement pharmaceutique ou contrôle qualité
Solides compétences en physico-chimie et microbiologie
Connaissances approfondies en chimie analytique
Connaissances des exigences technico réglementaires de développement pharmaceutique (développement analytique et contrôle qualité)
Compréhension et expérience avérée de la qualification /validation de méthode, du transfert de technologie, ainsi que des limites liées aux opérations BPF
Connaissances des BPF, des systèmes de gestion de la qualité et compréhension des contraintes industrielles
Capacité avérée à encadrer et motiver de petites équipes et à assurer un leadership transversal
travail en équipe pluridisciplinaire
maitrise de l'outil informatique (bureautique, ERP, LIMS)

Responsabilités

Encadrer une équipe de 6 techniciens et 1 agent de maîtrise, avec notamment : Animation et coordination de l’équipe
Gestion des ressources humaines de son équipe (participation au recrutement, congés, évaluation, formation…)
Promouvoir une forte culture des règles de santé et sécurité – Contrôler l'application et le suivi des procédures et des règles d’hygiène et sécurité ainsi que le respect des BPF en vigueur
Organiser, planifier et suivre les activités du service Développement pharmaceutique, en supervision des pilotes d’activités en place : le développement et validation analytique de nouvelles méthodes ou mise à niveau selon l'état de l'art
les validations de production et les validations de nettoyage
les études de stabilités pré-commerciales et industrielles
Fournir un leadership technique pour les méthodes analytiques et venir en support aux autres activités du service
Rechercher des prestataires de service pour des éventuelles études en sous-traitance et les superviser
Rédiger des protocoles et des rapports d’études – Procéder à la revue et à l’approbation documentaire (protocoles, formulaires, rapports, documents de contrôles, procédures..) en lien avec ces activités
Participer à la revue des données réglementaires pour les nouveaux produits développés : section analytique des dossiers déposés, réponses aux questions des autorités et des donneurs d’ordre

Ce que nous offrons

Intéressement et participation
Variables de rémunération attractives : intéressement et participation
Une ambiance de travail collaborative
Un circuit de décision court et réactif
Un droit à la déconnexion concret
Une stabilité de l’emploi et de réelles possibilités d’évolution

Temps plein

Nouveau

Technicien biomédical

Quels défis captivants un poste de TECHNICIEN(NE) BIOMEDICAL (F/H) dans un hôpit...

Emplacement

France , Longwy

Salaire:

12.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Sens de l'organisation
autonomie
rigueur
efficacité
disponibilité
esprit de travail en équipe
esprit d'initiative de décision
sens relationnel
Formation: DUT BTS Licence Pro, Licence LMD
formation biomédicale, électronique, maintenance industrielle, électrotechnique

Responsabilités

Gestion des activités de maintenance et ressources (humaines, techniques, …) dans son champ de responsabilité
Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux (maintenance curative)
Maintenance préventive et contrôle qualité des équipement biomédicaux
Tenue et mise a jour inventaire du parc des équipements biomédicaux
Enregistrement de tous les événements dans la GMAO (incidents, interventions de maintenance, contrôle qualité, ..)
Déclenchement, suivi et contrôle des interventions de maintenance externes et traçabilité
Planification des mises en service des équipements en relation avec les utilisateurs et fournisseurs
Formation et conseil aux utilisateurs sur les équipements biomédicaux
Participation aux enquêtes techniques dans le cadre d'alertes de materiovigilance
Proposition d'obsolescence des matériels pour permettre l'élaboration du plan d'achat d'équipement biomédical

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Primes
Restaurant d'entreprise
Parking gratuit

Temps plein

Lanceur/euse fluide

descriptif du poste

Emplacement

France , Lorient

Salaire:

31000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Avoir au moins 3 années d'expérience
idéalement titulaire d'un bac +2 dans le domaine de la tuyauterie, installations fluides ou expérience dans le domaine des systèmes de fluides
idéalement dans le secteur naval
être rigoureux et polyvalent

Responsabilités

Etablir: Créer des dossiers industriels
Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance
Rédiger et présenter la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques
Sélectionner les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux
Appliquer la liste des contrôles et essais
Préparer le transfert de technologie
Appliquer la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle, etc par la mise à niveau des Dossiers Industriels (DI)
Réaliser le traitement des non-conformités
Contribuer à la gestion de configuration du produit
Contribuer à une veille technique

Ce que nous offrons

Valeurs que prône cette entreprise: stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine

Technicien de prix

En collaboration avec le Responsable d'activité, vous êtes le maillon indispensa...

Emplacement

France , Laval

Salaire:

2600.00 - 3500.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Niveau BTS ou licence en électrotechnique
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Organisé(e) et rigoureux(se) avec un sens aigu du détail
Autonome mais collaboratif(ve)
Personnalité de confiance, alliant réactivité et rigueur

Responsabilités

Piloter la phase d'étude : réaliser les métrés et le chiffrage détaillé des projets en génie électrique
Quantifier les moyens : définir précisément les besoins en ressources humaines, matériels et matériaux
Préparer l'exécution : élaborer les plans de réservation et constituer les dossiers d'appels d'offres
Garantir le suivi : tenir à jour le planning et analyser les écarts en fin de chantier avec le Conducteur de travaux

Ce que nous offrons

Intéressement & Participation
Prime de congés (30%)
Organisation 37h + 11 RTT annuels
Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avec abondement de 25%
Tickets restaurant
Chèques vacances
Cartes cadeaux

Temps plein

Technicien(ne) aux ressources humaines

Aliments Asta inc.

Emplacement:

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Technicien(ne) aux ressources humaines

Technicien en ressources humaines

Technicien paie

Chargé de recrutement

Spécialiste en acquisition de talents

Responsable développement et validation analytique

Technicien biomédical

Lanceur/euse fluide

Technicien de prix

Technicien(ne) aux ressources humaines

Aliments Asta inc.

Emplacement:

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:14 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Technicien(ne) aux ressources humaines

Technicien en ressources humaines

Technicien paie

Chargé de recrutement

Spécialiste en acquisition de talents

Responsable développement et validation analytique

Technicien biomédical

Lanceur/euse fluide

Technicien de prix

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
14 février 2026