Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
L'organisation regroupe près de 350 employés et poursuit sa croissance grâce à une équipe engagée, humaine et professionnelle. Relevant du département des finances, vous occuperez un rôle clé combinant la gestion de la paie et le soutien administratif/comptable au sein d'une équipe collaborative.
Responsabilités
Effectuer la préparation et le traitement de la paie hebdomadaire pour le personnel syndiqué et non syndiqué
Vérifier et analyser les données de paie (corrections, changements de statut, primes, assurances, taux spéciaux, etc.)
Gérer les banques de congés et de maladie
Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant la paie
Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels
Effectuer les remises gouvernementales et autres déductions à la source
Produire les relevés d'emploi ainsi que les relevés annuels (T4, Relevés 1, CNESST, etc.)
Participer aux mises à jour et à l'amélioration des systèmes de paie
Préparer certaines factures et paiements
Effectuer diverses tâches de soutien lors des fins de mois
Soutenir l'équipe des finances dans diverses activités comptables et administratives
Exigences
Formation en administration, comptabilité ou toute autre formation pertinente
2 ans minimum à la paie
Bonne connaissance des lois du travail du Québec et du Code canadien du travail
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
Souhaitable
Expérience dans un environnement syndiqué
Connaissance du logiciel Azur
Ce que nous offrons
Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine)
Horaire flexible entre 7h30 et 8h30 pour le début de la journée
Possibilité de terminer à partir de 15h30 le vendredi lorsque les tâches sont complétées
Mode hybride avec 1 journée de télétravail par semaine après la période de formation
Bureau fermé et attitré
Stationnement payé par l'employeur
Accessible en transport en commun
Assurances collectives médicales et dentaires
Télémédecine
Activités sociales tout au long de l'année (tournoi de golf, dîner de Noël, activités saisonnières, sorties d'équipe, etc.)
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