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Technicien monteur frigoriste

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Emplacement:
France , Villenave-d'Ornon

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

SUD OUEST REFRIGERATION (SOREF) est une société spécialisée en réfrigération commerciale, industrielle, agroalimentaire et en conditionnement d’air. Dans le cadre de sa croissance, SOREF est à la recherche d’un Technicien Monteur Frigoriste (H/F) en région Bordelaise (33).

Responsabilités:

  • Réaliser la mise en œuvre des installations frigorifiques
  • Assurer les mises en service et les réglages
  • Rendre compte de l'activité auprès du chargé d'affaires travaux

Exigences:

  • Titulaire d'une formation spécialisée en froid
  • Au moins 2 ans d'expérience à un poste équivalent
  • Être rigoureux et avoir le sens du service
Ce que nous offrons:
  • Des panier repas – 16€ net par jour
  • Un véhicule de service attitré avec du matériel d'intervention, une carte essence et un badge télépéage
  • Un téléphone professionnel pour suivre vos interventions et plannings
  • Des formations techniques (CO2 régulation, maintenance)
  • Un accompagnement terrain par des formateurs référents techniques
  • Une prime de fin d'année selon l'investissement personnel
  • Une mutuelle entreprise familiale prise en charge à 100%

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Technicien monteur frigoriste

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France , Habsheim
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Salaire:
Non fourni
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Syclef
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer actuellement une Formation Technique de type BAC PRO (MFER, MELEC, TMSEC), BTS (FED, MS ou électrotechnique), BUT MT2E ou Licence en réfrigération
  • Être dynamique, volontaire et investi(e) dans une réelle démarche de développement de vos compétences terrain
  • Être rigoureux(se) et faire preuve d'un fort sens du service, avec une écoute attentive des besoins de notre clientèle
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la mise en œuvre des installations frigorifiques
  • Assurer les mises en service et les réglages
  • Rendre compte de l’activité auprès du chargé d’affaires travaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité d'un CDI à l'issue de l'alternance
  • Temps plein
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Technicien monteur frigoriste

Vous intervenez techniquement chez nos clients dans le cadre des contrats de mai...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
29000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 formation
  • Minimum 3 years of experience
  • Specialized training in refrigeration or climate engineering (minimum Bac professionnel or BTS)
  • Successful experience in commercial and/or industrial refrigeration
  • Rigor and autonomy
Responsabilités
Responsabilités
  • Technical intervention at clients' sites within maintenance contracts
  • Perform maintenance and troubleshooting of installations
  • Handle refrigerants in compliance with current standards
  • Intervene on hydraulic or air networks, on simple electrical circuits and/or cabinets or with automaton
  • Intervention on Refrigeration and Climate Engineering systems
  • Perform periodic on-call duties to ensure quality service
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé d'études actuarielles - tarification Multi Risques Habitation (MRH) et /ou Santé Individuelle

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
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BPCE IT Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation spécialisée en actuariat (ou en data science)
  • Première expérience d’au minimum 5 années au sein d’une compagnie d’assurances, en tarification MRH et/ou Santé individuelle
  • Excellente maîtrise des produits MRH et/ou Santé individuelle
  • Maîtrise totale de la programmation SAS et/ou Python
  • Excellente maîtrise des modèles GLM
  • Expertise complète dans la mise en place de zoniers, et des indicateurs permettant d’en assurer la solidité
  • Bonne compréhension des modèles comportementaux et de leur utilisation opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la campagne tarifaire : Production et maintenance des tarifs affaires nouvelles et termes
  • Modélisation GLM : création et fiabilisation de la base de données permettant les modélisations, à réaliser sous RADAR, justifications des changements de segmentation s’il y en a, propositions et justifications d’ajustements commerciaux sur le tarif technique, analyse des impacts des changements de modélisation
  • Développements de nouveaux modèles participant à l’amélioration de la rentabilité : zoniers à la maille commune et adresse du risque, modèle comportementaux, optimisation du modèle de tarification à l’échéance pour favoriser la fidélisation des bons profils etc.
  • Prendre en compte les différents enjeux : réglementaires, risques climatiques, en réalisant de nouveaux modèles / nouvelles propositions de taris permettant d’intégrer ces éléments
  • Participations aux benchmarks tarifaires avec l’équipe marketing
  • Partages des analyses en comité de validation interne avec toutes les parties prenantes pouvant aller jusqu’au comité de direction
  • Présentations aux distributeurs (banques / caisses) à la demande
  • Participer aux travaux d’analyse de la rentabilité du portefeuille
  • Réaliser des recettes des tarifs en coordination avec les équipes MOA / MOE : définition et tarification des cas à tester, aide au debug des cas avec la MOA via une analyse des écarts observés
  • Participer à des projets ad hoc autour de la création de nouvelles garanties / nouveaux produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe BPCE
  • Possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)
  • Modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives
  • Politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail
  • Aménagements nécessaires pour les collaborateurs concernés par le handicap
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé indemnisation auto mrh

Intégrer une Direction Spécialiste AUTO et MRH au sein de BPCE Assurances IARD p...
Emplacement
Emplacement
France , Martillac
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupebpce.com Logo
BPCE IT Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans un poste similaire intégrant de la prise d'appels
  • Rigueur
  • Organisation
  • Capacité à communiquer efficacement
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Préqualification des appels entrants
  • Transmission des demandes
  • Orientation vers les bons services
  • Relances et gestion administrative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration et de formation
  • Environnement de travail repensé
  • Accompagnement managérial de proximité
  • Rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances
  • Possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable
  • Participation et intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros
  • Modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
  • Possibilités d'évolutions en CDI et de mobilités
  • Accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Manager en centre d'appels en assurance (indemnisation)

Manager une équipe de chargés d'indemnisation au sein de la Direction Indemnisat...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
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BPCE IT Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure, en assurances ou commerciale
  • Expérience significative de minimum 3 à 5 ans en management en relation clientèle, idéalement sur plateforme téléphonique
  • Maîtrise des techniques et outils de pilotage d'activité
  • Maîtrise des techniques de relation clients à distance
  • Force de conviction
  • Capacité à conduire et être acteur de l'accompagnement au changement
  • Capacité à animer l'équipe et conduire des entretiens
  • Sens pédagogique
  • Compétences relationnelles et rédactionnelles
  • Niveaux élevés d'exigence, de rigueur, de sens du résultat et du service client, d'autonomie et de crédibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, animer et manager une équipe de chargés d'indemnisation
  • Veiller à la qualité de service rendue au client par son équipe
  • Promouvoir et accompagner l'amélioration continue au sein de son équipe
  • Veiller et contribuer à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • Accompagner les collaborateurs: veiller à l'intégration des nouveaux arrivants, évaluer le niveau de compétences, accompagner le professionnalisme individuel et collectif, réaliser les entretiens individuels, valoriser les performances, détecter et accompagner les potentiels, gérer les situations individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe RH
  • Organiser l'activité: répartir les objectifs et planifier l'activité, s'assurer de la remontée des données liées à l'activité, intervenir en soutien ou remplacement temporaire, veiller au respect des consignes sur le plateau, proposer et mettre en place les actions permettant de faciliter l'organisation de l'activité, veiller à la qualité des livrables
  • Donner du sens à l'activité de l'équipe au regard de la stratégie et des valeurs de l'entreprise et du groupe: écouter, analyser, synthétiser l'information, communiquer avec pédagogie pour faire adhérer au changement, favoriser la communication
  • Veiller au climat social et au bien-être au travail: assurer un climat de confiance et de respect mutuel au sein de l'équipe, mobiliser et motiver l'équipe, respecter les valeurs et le cadre juridique de l'entreprise, alerter sa hiérarchie et/ou l'équipe RH en cas de détection de situations ou risques de mal-être ou tension
  • Assurer un appui opérationnel et technique pour les collaborateurs: accompagner les collaborateurs dans leur quotidien professionnel et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur gestion des dossiers, en particulier les dossiers complexes et les communications difficiles, informer et former au quotidien sur les évolutions des règles de gestion de sinistres, de l'outil informatique et des techniques téléphoniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
  • Possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable
  • Participation et intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros
  • Modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
  • Possibilités d'évolutions et de mobilités
  • Accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
  • Entreprise Great Place To Work
  • Temps plein
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Juriste senior - Assurance IARD

Integrate BPCE Assurances IARD, a company part of the 2nd largest banking group ...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
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BPCE IT Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master II with specialization in insurance law
  • Minimum 8 to 10 years experience in IARD insurance law
  • Experience acquired within an insurance company (insurer, broker) or law firm
  • Rigor
  • Excellent analytical, writing, and synthesis skills
  • Interpersonal skills and team spirit
  • Comfortable with both written and oral communication
  • Strong business sensitivity for effective dialogue with business stakeholders
Responsabilités
Responsabilités
  • Provide legal advice and assistance to other company departments
  • Ensure proper application of legal and contractual obligations
  • Analyze legal and contractual risks and measure the impact of legal acts and decisions
  • Participate in the modification and validation of contractual documents (general conditions, special conditions, renewal notices, advisory notices...)
  • Validate positions on insurance mediation files and analyze rendered opinions
  • Participate in the design and market launch of new products
  • Support cross-company projects
  • Draft expert opinions for Validation Committees
  • Contribute to regulatory remediation of existing contracts
  • Contribute to the establishment of new partnerships in connection with business lines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Professional development opportunities within the entire BPCE group
  • Possibility of customized support (upskilling/reskilling paths, LinkedIn Learning...)
  • Managerial model promoting responsibility and initiative-taking
  • Strong policies in terms of diversity, work-life balance, workplace health
  • Disability agreement providing necessary accommodations
  • Temps plein
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Assistant RSSI

Dans le cadre du renforcement de notre équipe dédiée à la sécurité des systèmes ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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BPCE IT Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en informatique, cybersécurité ou dans un domaine connexe
  • Connaissances fondamentales en sécurité des systèmes d'information
  • Expérience de 2 ans minimum en cabinet de conseil ou en entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l'analyse des risques liés à la sécurité des systèmes d'information
  • Aider à l'élaboration et à la mise à jour des cartographies des risques
  • Contribuer à la rédaction et à la diffusion des politiques et procédures de sécurité
  • Assister dans la sensibilisation des employés aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique
  • Participer à la gestion des incidents de sécurité et à l'analyse des causes
  • Aider à la préparation de rapports sur les incidents et les mesures correctives mises en place
  • Collaborer à la réalisation d'audits et de tests de sécurité réguliers
  • Contribuer à la mise en conformité avec les exigences réglementaires (DORA, RGPD, etc.)
  • Effectuer une veille sur les nouvelles menaces et les évolutions réglementaires
  • Contribuer à la mise en place d'indicateurs sécurité et conformité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE
  • Possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)
  • Modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
  • Engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité
  • Accord Handicap Groupe qui met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires
  • Temps plein
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Nouveau

Juriste junior - Assurance IARD

Integrate BPCE Assurances IARD, part of the 2nd largest banking group in France....
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupebpce.com Logo
BPCE IT Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master II with specialization in insurance law
  • 2 to 3 years of experience in IARD insurance law
  • Rigorous
  • Good written and oral communication skills
  • Interpersonal skills
  • Team spirit
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure proper application of legal and contractual obligations
  • Analyze legal and contractual risks and measure the impact of legal acts and decisions
  • Participate in the modification and validation of contractual documentation (general conditions, special conditions, renewal notices, advice notices...)
  • Validate case positions in Insurance Mediation and analyze opinions rendered
  • Participate in the design and marketing of new products
  • Assist in the contracting and negotiation of purchasing contracts in connection with business lines
  • Support cross-functional company projects
  • Validate commercial and educational materials
  • Participate in disseminating legal and case law updates within the company, notably through writing monthly legal articles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Professional development opportunities within the entire BPCE group
  • Possibility of customized support (upskilling/reskilling paths, LinkedIn Learning)
  • Managerial model fostering responsibility and initiative-taking
  • Inclusive employer with strong policies on diversity, work-life balance, workplace health
  • Commitment to societal and environmental issues
  • Group engagement for climate action
  • Accommodations for employees with disabilities
  • Temps plein
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