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Sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d'Informations (RSI), vous assurez le déploiement, la maintenance et le support de proximité de l’ensemble du parc informatique et biomédical du Centre Hospitalier de l'École Vétérinaire (CHEV). Votre rôle est crucial : garantir que les outils numériques soient toujours disponibles pour les équipes soignantes et les étudiant(e)s.
Responsabilités
Support de proximité : Assister les utilisateurs (vétérinaires, ASV, étudiants, enseignants, chercheurs) sur les logiciels métiers et les équipements au quotidien
Maintenance du parc : Installer et configurer les postes de travail, tablettes, terminaux de paiement et imprimantes
Interface Biomédicale : Assurer la connectivité des analyseurs, Scanner, IRM et appareils de radiographie numérique (configuration IP, protocoles DICOM/PACS)
Réseau & Infrastructure : Veiller au bon fonctionnement du Wi-Fi et au brassage des prises réseaux. Assurer l’exploitation du parc informatique et des infrastructures
Gestion des incidents : Diagnostiquer les pannes (matérielles ou logicielles) et intervenir rapidement pour minimiser l'impact sur les soins
Exigences
Bac+2 minimum (BTS SIO, licence pro réseaux et télécoms)
Maîtrise de Windows 10/11 et des outils Office 365
Bases solides en réseaux (TCP/IP, Wi-Fi, VLAN)
Connaissances de base en gestion de tickets de demandes d’assistance et de déclaration d’incidents
Curiosité pour les équipements connectés spécifiques au monde de la santé
Réactivité : Capacité à gérer les urgences avec calme
Pédagogie : Savoir expliquer une manipulation technique à un non-informaticien
Sensibilité au milieu animalier : Être à l'aise dans un environnement où le bien-être animal est la priorité
Passionné & Curieux : Véritable « touche-à-tout » du numérique
Pilote & Organisé : Rigoureux, agile et réactif, vous savez prioriser vos interventions
Tourné vers les autres : Votre sens du service et vos capacités relationnelles
Esprit d'équipe : Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative, tout en gardant un sens aigu du collectif
Ce que nous offrons
6 semaines de congés payés
RTT: environ 22 par an
20 à 34 jours de télétravail annuel
Politique de formation du personnel ambitieuse
Tickets restaurants
Plan d’Epargne Entreprise
Retraite supplémentaire
Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
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