Technicien Frigoriste Confirmé Emplois | INTERACTION Interim (Cagnes-sur-Mer)

Frigoriste

Le Poste : Leader Technique de Terrain Nous recherchons, pour le compte de notr...

Emplacement

Belgium , Marche-en-Famenne

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

21 juin 2026

Exigences

Technicien Frigoriste ou Technicien PAC/Clim confirmé
Connaissance approfondie ou capacité à maîtriser rapidement les équipements de marques premium (Daikin, Panasonic, LG, Vaillant)
Leadership Naturel
Structuré(e), exigeant(e), précis(e) et orienté(e) solution
Ambition

Responsabilités

Gestion Opérationnelle des Chantiers
Encadrement et Développement d'Équipe
Expertise en Dépannage
Garant de la Qualité
Amélioration Continue

Temps plein

Technicien Frigoriste Confirmé

INTERACTION BTP Grasse recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans les sys...

Emplacement

France , Cagnes-sur-Mer

Salaire:

2600.00 - 3400.00 EUR / Mois ▼

INTERACTION Interim

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation CAP/BEP en froid, climatisation, ou génie thermique
Expérience significative dans un poste similaire, avec une bonne maîtrise des systèmes de climatisation et de chauffage
Attestation fluides frigorigènes obligatoire
Permis B valide pour les déplacements sur les différents sites
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez un excellent esprit d'équipe
Force de proposition, vous savez anticiper les besoins et optimiser les interventions techniques

Responsabilités

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC : pompes à chaleur, systèmes VRV, splits, CTA, et autres équipements frigorifiques
Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements de climatisation et de chauffage, en proposant des solutions rapides et efficaces
Maîtriser la régulation thermique des installations pour garantir leur fonctionnement optimal et améliorer la performance énergétique
Effectuer un suivi rigoureux des interventions, avec une traçabilité complète à travers des comptes rendus précis
Respecter strictement les règles de sécurité et les normes en vigueur lors de chaque intervention
Collaborer avec les différents interlocuteurs (clients, responsables techniques, équipes internes) pour offrir un service de qualité
Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance des installations

Ce que nous offrons

Avantages groupe

Temps plein

Technicien itinérant

Rattaché/e au Responsable Technique et Service clients, vous assurez la performa...

Emplacement

France , Sélestat

Salaire:

27000.00 - 33750.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Formation de type génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique
Expérience confirmée de 3 ans idéalement acquise chez un fabricant dans la maintenance des équipements de chauffage à destination de résidences de particuliers
Compétences dans le génie thermique (chauffage/hydraulique)
Compétences dans les systèmes de régulation
Compétences en électricité
Compétences en automatisme industriel
Idéalement compétences en froid (frigoriste)
Aisance avec les outils informatiques
Possession d'habilitations électriques à jour
Aisance relationnelle

Responsabilités

Assurer la performance et la pérennité des installations
Réaliser la mise en service des nouveaux équipements (brûleurs, chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires) avec paramétrages et réglages
Effectuer la maintenance préventive et les entretiens périodiques
Assurer le dépannage et le remplacement des pièces d'usure
Réaliser des prestations en toute autonomie dans le respect des processus et des délais
Conseiller les clients sur les améliorations de performance énergétique et les services associés
Rédiger des reportings précis sur l'activité technique
Gérer un portefeuille clients composé de professionnels (artisans, installateurs, industriels, tertiaires)

Ce que nous offrons

Primes de fin d'année et d'ancienneté
RTT
Voiture de service
Panier (intervention) ou Ticket Restaurant (bureau)
Formation technique continue

Temps plein

Nouveau

Alternance HR Partner training & development

Nous cherchons un·e HR Partner Training & Development en alternance afin d'accom...

Emplacement

France , Saint-Priest

Salaire:

Non fourni

ALFA LAVAL ITALY S.R.L.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Curiosité
sens du contact
aimer vivre et accompagner le changement
préparation d'un Master 1 ou 2 en Management des Ressources Humaines
première expérience professionnelle en RH ou formation (stage ou alternance)
rigueur
autonomie
organisation
capacité à générer de nouvelles idées et à prioriser ses actions
savoir endosser une posture de HR Partner pour accompagner les managers, prioriser les sujets et prendre des décisions clés

Responsabilités

Recueillir et analyser les besoins stratégiques, individuels et sécurité en formation
priorisation et budgétisation des besoins
trouver et mettre en œuvre la solution de développement adaptée (planification, coordination et suivi des sessions avec partenaires externes et communauté de Local Trainers)
soutien quotidien aux HRBP, managers et salariés sur les sujets de la formation
piloter le budget formation
évaluer l'impact du plan de formation via des KPI
mesurer l'effort de formation des 5 sites
intervenir en soutien des équipes HRBP, Learning & Dev ou Expert métiers dans la construction et le déploiement de programmes spécifiques
prendre part au Projet France HRSS Training (communication, adoption du LMS, amélioration du processus)
être garant du processus de gestion de la formation et du calendrier associé

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois
Intéressement
Participation
PEE
Accès aux avantages CSE
Remboursement de 50% des titres de transport
Tickets restaurant
Activité sportive 1 fois/semaine avec un coach
Thés-cafés-fruits en accès libre
Bureaux participatifs

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de Communication et Affaires Publiques

You will join GSK France’s Public Affairs and Communications team for a 12-month...

Emplacement

France , Rueil Malmaison

Salaire:

Non fourni

GSK

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Currently enrolled in Master 1 or Master 2 (Bac+4/5) in communication, public affairs, political science, law, health economics or a related field
Strong written French and clear drafting skills for notes and communications
Good understanding of French institutions and decision-making processes
Comfortable with social media basics and digital communication formats
Able to work independently, take initiative and manage priorities
Fluent in French
professional working knowledge of English (read/write)

Responsabilités

Monitor and analyse the French political and regulatory environment and produce concise synthesis notes
Create and keep up-to-date stakeholder maps for institutional and health ecosystem actors
Draft and edit internal and external communications: articles, social posts and short briefing notes
Support organisation of institutional events, site visits and external meetings
Help collect and share strategic intelligence to inform team decisions
Contribute to project work with external partners and support rollout of engagement plans

Ce que nous offrons

Competitive base salary
Annual bonus based on company performance
Flexible working options available for most roles
Learning and career development
Access to healthcare & wellbeing programmes
Employee recognition programmes

Temps plein

Nouveau

Alternant(e) Transformation Digitale & Intelligence Artificielle (IA)

Vous recherchez une alternance en Digital Pharma et vous avez une double compéte...

Emplacement

France , Rueil Malmaison

Salaire:

Non fourni

GSK

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5, avec idéalement une formation type école d'ingénieur, que vous complétez par un Master 2 type Marketing des Industries de Santé ou Innovation digital appliqué à la santé
Autonomie, rigueur, curiosité, créativité
Excellent relationnel (à la fois en interne et en externe), ouverture d'esprit et communication impactante
Appétence pour le digital et maitrise des outils informatiques
Créativité
Bon niveau d'anglais indispensable

Responsabilités

Contribuer activement à la transformation digitale de l'organisation, dans un contexte d'évolution rapide des usages, des outils et des pratiques, avec une forte appétence pour les sujets liés à l'intelligence artificielle (IA générative, automatisation, exploitation de la donnée, nouveaux usages métiers). L'alternant(e) participera à l'exploration, à la valorisation et à l'appropriation de ces nouveaux leviers par les équipes
Accompagner les équipes marketing et médicales (chefs de produits marketing, chefs de projets médicaux) dans la conception, le déploiement et l'optimisation des dispositifs digitaux intégrés aux parcours clients (HCP, patients, internes), en veillant à la cohérence omnicanale et aux enjeux réglementaires propres au secteur pharmaceutique
Assurer la coordination avec les agences et prestataires externes (digital, CRM, contenus, data, événementiel…), depuis le cadrage des besoins jusqu'au suivi opérationnel des livrables, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et l'atteinte des objectifs
Participer au pilotage et à l'analyse de la performance des campagnes de marketing digital, en assurant le suivi des KPIs (engagement, performance, adoption des dispositifs…), la consolidation des bilans et la formulation de recommandations d'optimisation

Ce que nous offrons

Competitive base salary
Annual bonus based on company performance
Flexible working options available for most roles
Learning and career development
Access to healthcare & wellbeing programmes
Employee recognition programmes

Temps plein

Nouveau

Ingénieur MOE - Remodeling GMS & Froid Alimentaire

En tant qu'Ingénieur MOE - Remodeling GMS & Froid alimentaire, vous intervenez s...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

SARL PROJEX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation BTS FED, DUT Génie Thermique et Énergie, Licence professionnelle spécialisée ou diplôme d'ingénieur en génie climatique, énergétique ou thermique
vous justifiez d'une expérience significative en maîtrise d'œuvre, génie climatique ou froid commercial
Vous disposez d'une expertise en froid alimentaire commercial
avez idéalement évolué dans des environnements liés au remodeling GMS ou aux surfaces commerciales alimentaires
Une expérience en travaux en site occupé constitue un véritable atout
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
vous appréciez le travail en équipe
savez gérer plusieurs interlocuteurs dans des environnements exigeants
Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation

Responsabilités

Réaliser les études techniques : froid alimentaire, génie climatique / CVC, ventilation, désenfumage, plomberie et fluides
Participer à l'élaboration des concepts techniques adaptés aux contraintes d'exploitation des GMS
Réaliser ou superviser : notes de calcul, dimensionnements, schémas techniques, pièces écrites (CCTP, DPGF, estimatifs)
Analyser les besoins clients et accompagner techniquement les maitres d'ouvrage
Assurer le suivi complet des opérations de rénovation et restructuration de magasins
Coordonner les intervenants techniques et entreprises travaux
Participer aux réunions de conception et de chantier
Vérifier la conformité des travaux
Gérer les contraintes liées aux travaux en site occupé
Suivre les coûts, délais et qualité d'exécution

Ce que nous offrons

1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
Programme de formation personnalisé et professionnalisant
Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
Prime de participation et d'intéressement + PEE
Prime vacances
Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)
Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur
Actionnariat salarié
Télétravail possible (1jr/semaine)

Temps plein

Nouveau

Functional Architect Consultant - Order Management

Créée en 2009, Kbrw est une entreprise SaaS européenne de référence. Nous constr...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

KBRW

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en informatique, technologies de l’information ou équivalent (type école d’ingénieur)
Solide culture supply chain, certification bienvenue (APICS, SCOR, etc.)
Expérience confirmée dans un environnement SaaS B2B, idéalement dans le domaine de la supply chain, de la logistique ou des solutions d’entreprise (ERP, TMS, OMS, WMS, etc.)
Compréhension avancée des écosystèmes IT d’entreprise (intégration, middleware, API, données…)
Expérience dans la conception de solutions, le cadrage fonctionnel ou l’implémentation de solutions SaaS complexes
Capacité à traduire les besoins métiers en conceptions de solutions concrètes et évolutives (modélisation des workflow métiers)
Aisance à travailler avec des interlocuteurs variés : produit, technique, métier, intégrateur et client
Esprit analytique, orienté impact et valeur
Esprit d’équipe et ouverture d’esprit
Excellentes qualités de communication

Responsabilités

Assurer le lien entre produit et besoin client : comprendre les processus métiers, les enjeux fonctionnels et les contraintes techniques pour proposer la meilleure configuration de solution basée sur nos capacités produit existantes et proposer en conséquence une approche relative au positionnement de l’étendu (spécifique projet)
Participer à l’intégration du logiciel avec les systèmes existants du client tels que ERP, CRM, WMS, TMS et autres outils de Business Intelligence
Concevoir et documenter les modèles de solution : définir des “blueprints” de solution réutilisables, alignés sur les cas d’usage clés et les typologies de clients, notamment dans une optique de formation pour les équipes d’intégrateurs
Accompagner le déploiement et l’adoption : recommander la bonne séquence de mise en œuvre et d’intégration pour maximiser la valeur à chaque étape
Garantir la cohérence avec la stratégie produit : partager les retours terrain, identifier les écarts et influencer les priorités produit à partir des usages réels
Soutenir les équipes projets : clarifier les limites produit, les options de configuration et les bonnes pratiques lors des phases de cadrage et d’exécution
Configurer la solution en fonction des processus définis : flux, règles métiers, profils utilisateurs, indicateurs
Harmoniser les approches client : promouvoir la standardisation et la réutilisation des solutions afin d’assurer la scalabilité et la cohérence globale
Collaborer transversalement : travailler main dans la main avec les équipes avant-vente et delivery pour concevoir des solutions viables, performantes et alignées sur la valeur métier
Réaliser des tests fonctionnels et techniques pour valider le bon fonctionnement du paramétrage

Ce que nous offrons

Une politique de rémunération transparente : 80k-85k fixe + 10% variable
Participation aux bénéfices en France
Possibilité de primes basées sur tes résultats
Politique de télétravail flexible 12 jours de télétravail par mois
Ticket Restaurant avec Swile (9,5 € par jour)
Assurance santé privée fournie par AG2R (100 % prise en charge par Kbrw)
Accès aux avantages Leeto : théâtre, opéra, clubs de sport, concerts, festivals, salons professionnels, etc.
Plan de développement personnel : chaque employé a un plan de développement personnel établi par son manager pour s'intégrer rapidement et progresser au sein de l'entreprise
Formation des managers : nos managers sont formés par notre équipe RH et des experts en management pour fournir la meilleure expérience managériale à leurs équipes
Un processus de management structuré et mature : notre approche du management est structurée à travers des processus bien définis via Lattice, une plateforme de gestion RH

Temps plein

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Technicien Frigoriste Confirmé

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Alternance HR Partner training & development

Chargé(e) de Communication et Affaires Publiques

Alternant(e) Transformation Digitale & Intelligence Artificielle (IA)

Ingénieur MOE - Remodeling GMS & Froid Alimentaire

Functional Architect Consultant - Order Management

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