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Technicien engineering de production structure, peinture

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Air France

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Emplacement:
France , Clermont-Ferrand

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Technicien(ne) Engineering de Production – Structure/Peinture (F/H) basé(e) à Clermont-Ferrand (63) en CDI, pour une prise de poste dès que possible. Dans le secteur aéronautique, la sécurité, la conformité et l’efficacité des opérations de maintenance reposent sur une ingénierie précise et un suivi rigoureux des programmes d’entretien. Le Technicien Engineering de Production – Structure/Peinture intervient en amont et pendant les chantiers pour garantir que les travaux de maintenance respectent les standards techniques, réglementaires et constructeurs, et pour assurer la cohérence de la documentation technique.

Responsabilités:

  • Etude des tâches d’entretien (programmes d'entretien des types d'aéronefs, AD/CN/SB/STC…, tâches complexes) par la création, la révision des Templates dans le pro logiciel AMOS
  • Mettre à jour les Templates de l’OMP à la suite de la mise jour du programme d’entretien ou des demandes de modification issues des différents services et des centres d’entretien
  • Créer des Job Card dans le module AMOS Template Manager
  • Etudier les SB et ETI (MH, skill, scope, ingrédients, accès, rédaction de JIC si nécessaire, temps d’immobilisation)
  • Mettre à jour les Free workorder issues du MCC et des escales pour renseigner : les ressources nécessaires, la spécialité, la main d’œuvre, les accès, les part-requests, les liens documentaires
  • Mettre à jour les Templates du module Part Administration, du module View-Edit Modification
  • Définir des gammes de travail (TIP) pour la réalisation de tâches incomplètes ou inexistantes
  • Respecter la réglementation et prendre en compte les FH dans la rédaction des documents
  • Capitalisation du retour d’expérience : Prendre en compte les retours d’information rapportés par la coordination de chantier et/ou la Production lors des visites
  • Réaliser les études et mettre en place des améliorations/corrections
  • Etudier et consolider les temps estimés des tâches d’entretien
  • Support Production : Apporter son expertise aux problèmes rencontrés en Production (recherche de doc, confirmation de réparation, …)
  • Remonter les problèmes documentaires aux constructeurs
  • Transmettre les damages report aux constructeurs dans le but d’obtenir une solution de réparation approuvée lorsque celle-ci n’existe pas la documentation en sa possession
  • Activités spécifiques structures et peinture : Analyser des dégâts structuraux (photo, relevés, rapports) à destination des clients ou des avionneurs dans le but d’obtenir des solutions de réparations
  • Assurer l’interface entre le client et l’avionneur

Exigences:

  • Licence pro aéro, ingénieur débutant ou 10 ans d’expérience en Maintenance Hangar
  • Anglais (Lu, écrit, parlé)
  • 10 ans en Maintenance compagnie aérienne ou MRO
  • Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
  • Licence Part 66
  • Proactivité
  • Force de proposition
  • Esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Sens de la transmission des informations
  • Maîtrise des documentations techniques Structure
  • Rigueur
  • Capacités d’analyse
  • Capacités de synthèse
  • Connaissances de base de structure (structure avion, matériaux, dommages, traitements, peinture)
  • Connaissances de base de la documentation constructeur (Ex. : SRM, SRMI)
  • Connaissances de base de la réglementation (déclarations des réparations effectuées, statuts avion, approbations de solutions de réparations)
  • Être capable de lire les dessins techniques et d’élaborer une gamme de travail STR

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Au moins 7 ans d’expérience en Digital Workplace / Poste de Travail / Modern Workplace
  • Avoir mené des programmes de modernisation bureautique à grande échelle
  • Maîtriser les environnements Microsoft 365 (usages, intégration, gouvernance)
  • Avoir une expérience des postes lourds, multi-écrans et applications critiques
  • Être à l’aise dans des environnements complexes, multi-acteurs et réglementés
  • Adopter une posture senior, crédible face à la DSI et aux métiers
  • Avoir un excellent sens de la communication et de la synthèse
  • Être autonome, structuré et orienté solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser l’existant poste de travail (bureautique standard, postes trading, usages métiers)
  • Comprendre les besoins des utilisateurs IT, Front Office, Trading et fonctions support
  • Identifier les irritants utilisateurs et les contraintes techniques
  • Définir une stratégie de modernisation Digital Workplace / Bureautique
  • Concevoir l’architecture des postes standards et postes lourds (multi-écrans, Bloomberg, applicatifs critiques)
  • Définir les standards hardware, OS, profils utilisateurs, sécurité, performance et mobilité
  • Intégrer et optimiser l’écosystème Microsoft 365
  • Structurer et piloter la roadmap de transformation (quick wins, phases, jalons)
  • Coordonner les parties prenantes : DSI, métiers, sécurité/compliance, prestataires
  • Piloter les risques, dépendances et arbitrages techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Offrir un environnement bienveillant où chacun est valorisé, avec des formations et des opportunités d’évolution en Suisse et à l’international
  • Créer un climat de confiance basé sur la transparence, le professionnalisme et l’engagement
  • Encourager l’innovation en alliant technologie et créativité
  • Assumer nos responsabilités avec le collectif au cœur de nos actions
  • Temps plein
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  • Significant experience as a tower crane operator
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  • Rigorous, attentive and responsible
  • Excellent knowledge of site safety rules
  • Ability to work in a team and adapt to different situations
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Responsabilités
  • Operate the tower crane with precision and safety
  • Ensure the lifting and moving of heavy loads (materials, structures...)
  • Coordinate your operations with ground teams (site managers, machine operators...)
  • Strictly respect safety rules and site procedures
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  • Formation ou expérience significative en tant que Monteur chauffage et sanitaire
  • Maîtrise des techniques d'installation et de maintenance des systèmes de chauffage (chaudières, pompes à chaleur, radiateurs) et sanitaires (raccordements, tuyauterie, appareils sanitaires)
  • Autonomie, rigueur et souci du travail bien fait
  • Permis de conduire B
  • Sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Installer, entretenir et dépanner les systèmes de chauffage et de plomberie
  • Réaliser des raccordements de tuyauterie (cuivre, PER, multicouche)
  • Poser et raccorder les appareils sanitaires (lavabos, WC, douches)
  • Effectuer la lecture de plans et schémas techniques
  • Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur
  • Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements
  • Participer à la gestion des stocks de matériel et d'outils
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  • Dépannage de chaudières (gaz et mazout)
  • Réalisation de montages complets en chauffage et sanitaire
  • Travail en autonomie, tout en sachant collaborer efficacement avec une petite équipe
  • Certifications G1 et L1 (obligatoire)
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Responsabilités
  • Effectuer des dépannages sur les installations de chauffage et sanitaires chez les clients
  • Réaliser des montages de systèmes de chauffage et sanitaires, de A à Z
  • Intervenir sur des chantiers variés, du neuf à la rénovation
  • Apporter ton savoir-faire et ton expertise pour garantir la satisfaction des clients
  • Temps plein
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  • Diplôme DEE
  • Permis B
  • Expérience dans le domaine de l'enfance
  • Formations et connaissances du travail avec les personnes présentant des déficiences intellectuelles et des troubles neuro développementaux
  • Solides compétences conceptuelles et rédactionnelles
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  • Créativité et curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des actions de dépistage, de diagnostic, de prévention, d'accompagnement et de rééducation au profit des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap
  • Proposer, animer ou coordonner des activités ou des enseignements adaptés, des exercices pour améliorer des capacités fonctionnelles, physiques ou psychiques
  • Favoriser une réduction du déficit et/ou des troubles des personnes accompagnées et/ou une aide à la compensation des difficultés rencontrées
  • Préconiser des aides techniques, des assistances techniques, des aides humaines ou animalières, des adaptations ou modifications matérielles de ses environnements de vie
  • Participer à la conceptualisation et à la réalisation du projet personnalisé d’accompagnement
  • Apporter des éléments de compréhension aux situations problèmes rencontrées et participer à la construction de stratégies adaptées
  • Effectuer des écrits et des bilans dans le cadre du secret partagé
  • Favoriser le travail de soutien et de partenariat avec l’ensemble des acteurs concourant à l’accompagnement du jeune
  • Participer selon le projet du jeune à la guidance parentale dans ses domaines d’expertise
  • Temps plein
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Au sein de notre équipe Comptabilité composée d’environ 20 personnes, votre miss...
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du brevet fédéral de Spécialiste en Finance et Comptabilité ou d’un diplôme jugé équivalent
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans en comptabilité générale, idéalement dans une structure similaire
  • À l’aise avec les outils informatiques usuels et avez de très bonnes connaissances d’un ERP (idéalement M3)
  • Maîtrise parfaitement le français et avez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement international
  • Autonome, rigoureux et proactif, vous savez organiser votre travail et prioriser vos tâches
  • Doté d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez travailler en collaboration étroite avec vos collègues
  • Animé par la curiosité et l’amélioration continue, vous restez à l’affût des évolutions du métier et des outils
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser l’ensemble des opérations de comptabilité générale nécessaires à l’établissement du reporting mensuel et annuel, dans le respect des normes comptables applicables
  • Préparer et passer les écritures comptables sans erreur et dans les délais impartis (inventaires, provisions, ventes, ajustements)
  • Exécuter l’ensemble des transactions de fin de mois et de fin d’année dans le respect des règles comptables internes
  • Réaliser les réconciliations et analyses de comptes, comprendre les variations significatives et collaborer avec les métiers lorsque nécessaire
  • Préparer et transmettre tous les reportings financiers dans les délais et formats imposés, y compris les commentaires pertinents contribuant à l’établissement des prévisions financières
  • Assurer l’interaction avec les auditeurs externes lors de la clôture annuelle et justifier l’ensemble des éléments comptables
  • Être force de proposition dans l’optimisation et l’automatisation des processus, en identifiant les opportunités d’amélioration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
  • La possibilité selon la fonction de travailler à distance
  • Un restaurant d’entreprise
  • Une LPP avantageuse
  • Temps plein
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NPI Program Expert

Pour renforcer notre équipe Supply Chain, nous recherchons un NPI Program Expert...
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Switzerland , Le Brassus
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Audemars Piguet
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Exigences
  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Supply Chain ou en gestion de projet
  • Expérience significative dans un poste similaire
  • Connaissances avancées du logiciel Planisware/Orchestra
  • Parfaitement à l’aise avec les outils Power BI et Excel
  • Bonnes connaissances du fonctionnement des ERP/APS
  • Capacités de communication pour fédérer les équipes
  • Compétences relationnelles pour créer une collaboration active
  • Rigoureux, organisé et dynamique
  • Force de propositions et orienté solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Administrer et gouverner le portefeuille des projets de développement de nouveaux produits
  • Identifier, proposer et mettre en œuvre des améliorations visant à optimiser l’efficacité des processus
  • Assurer l’interface avec les équipes Projets Développement
  • Garantir la cohérence des tolérances projets
  • Construire, analyser et communiquer les indicateurs clés de performance (KPI)
  • Assurer la synchronisation entre le processus de gestion du cycle de vie des articles et le portefeuille des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de congé avec 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An
  • Coachings sportifs individuels et en groupe
  • Contributions à vos activités sportives ou culturelles
  • Contributions aux abonnements encourageant la mobilité douce
  • Parkings gratuits et recharge offerte pour les voitures électriques
  • Possibilité de travailler à distance depuis plusieurs sites (GE/VD/NE)
  • LPP avec des taux avantageux
  • Temps plein
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Directeur adjoint

En tant qu'adjoint du directeur, membre du CODIR, vous participez activement à l...
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France , Caissargues
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Salaire:
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METRO France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B2B ou B2C
  • Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et sens du résultat
  • Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances, gestion de projets
  • Appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et goût pour l'univers alimentaire
  • Passion pour la gastronomie et la culture du terroir
  • Maîtrise du Pack Office et aisance avec le domaine digital
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la stratégie du point de vente et à l'accompagnement des collaborateurs
  • Piloter, encadrer, animer, coacher et faire monter en compétence l'équipe
  • Être garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d'affaires du périmètre
  • Développer la performance par l'analyse des indicateurs, la mise en place de plans d'actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives
  • Être garant de la satisfaction Client en termes d'expérience d'achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs
  • Animer des projets transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Plan d'intégration adapté, formation continue, accompagnement quotidien, possibilités d'évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • 15% de remise sur les achats personnels dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Dimanches libres sauf en saison
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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