Technicien en ressources humaines Emplois

Technicien/ Technicienne ressources humaines

Une entreprise reconnue est à la recherche d’un technicien/ Technicienne ressour...

Emplacement

Canada , Saint-Bruno

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

28 juin 2026

Exigences

1 à 2 ans d'expérience en ressources
Autonome et débrouillard (e)
Sens de l'initiative et aimer travailler sur différents dossiers en même temps
Bonne connaissance des médias sociaux (un atout).

Responsabilités

Être le premier répondant et agent de service pour les divers départements
participer au processus de dotation
Fournir un support à l'équipe RH dans la rédaction des communications écrites, dans la gestion de nos différents médias sociaux, la réalisation des communications visuelles, et veiller à la traduction au besoin
Assurer la gestion administrative des différents programmes et compléter/valider les documents/formulaires requis (PAE, SST, assurances, REER-RPDB, vêtements corporatifs, lois et normes, etc.)
Participer à l'élaboration des politiques, pratiques internes, procédures RH, recherches, etc.
Coordonner les suivis nécessaires dans les projets et les dossiers en cours
Supporter la gestion du programme des TET (travailleurs étrangers temporaires)
Soutenir le département au niveau des projets et des tâches quotidiennes et Administratives
Autres tâches connexes

Ce que nous offrons

Travailler pour une entreprise de renom
Assurances collectives complètent
3 semaines de vacances
Horaire flexible et télétravail
Opportunité d'apprendre et de grandir dans le rôle

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
Coordonner les visites du médecin en entreprise
Préparer et diffuser la portion RH du journal interne

Responsabilités

Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
Administration du cycle de vie des employés
Soutien aux opérations RH

Temps plein

Technicien administratif en ressources humaines

Technicien/ne administratif/ve en ressources humaines (FR) pour assurer la gesti...

Emplacement

Guinea , Siguiri

Salaire:

Non fourni

Mota Engil

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Scolarité obligatoire ou formation technique et professionnelle
Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans des fonctions similaires
Maîtrise de SAP RH
Maîtrise des outils MS Office
Maîtrise de l'anglais
Esprit d'initiative et proactivité
Planification et organisation
Rigueur et fiabilité
Travail en équipe
Disponibilité pour la mobilité

Responsabilités

Assurer la gestion administrative des ressources humaines sur le chantier
Procéder à la rédaction des contrats de travail, aux transférences, aux résiliations de contrat
Contrôler de l'assiduité
Aider à l'obtention des visas
Participer aux déclarations d'accidents du travail
Établir le calendrier des congés et des horaires de travail
Établir les contacts nécessaires avec les entités externes dans le domaine des relations de travail
Assurer le bon fonctionnement du chantier/projet

Responsable Service R&D Électronique et Logiciel Embarqué

Vous aurez la chance de gérer le service R&D de l’entreprise qui se consacre au ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

70000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur en électronique, génie électrique ou systèmes embarqués
Expérience industrielle significative dans la gestion d’activités, de projets et d’équipes de développement pour des environnements exigeants
Charisme et légitimité technique pour encadrer une équipe de passionnés et gérer un service R&D
Expertise technique dans la conception de cartes électroniques et/ou le développement de logiciels embarqués
Compétences techniques en électronique analogique (amplificateurs, capteurs, …) et numérique (MCU, protocoles de communication, …)
Connaissances spécifiques des contraintes d’industrialisation et de fabrication des cartes électroniques et des normes industrielles
Appétence particulière pour la mise en place de processus et de méthodologies de développement
Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international
Rigueur, autonomie, intelligence sociale, curiosité, proactivité, passion pour la technique et esprit d’équipe

Responsabilités

Encadrement d’une équipe d’une douzaine de collaborateurs (ingénieurs et techniciens) et pilotage des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, montée en compétences, entretiens annuels, …)
Élaboration de la charge de travail, arbitrage des priorités, création des plannings, estimation des budgets, allocation des ressources et gestion des moyens
Validation des études, des faisabilités techniques, des choix technologiques, des architectures matérielles et logicielles, des spécifications et de la documentation technique
Coordination du développement, de la qualification, de la mise au point, du test, de la validation et de l’industrialisation des produits électroniques
Support et expertise technique pour investiguer et résoudre les problématiques techniques (conception électronique, développement logiciel embarqué, …)
Préparation et animation des réunions techniques et des revues spécifiques (de conception, de code, …) et passage des jalons clés des développements
Collaboration avec les métiers R&D et les autres services (qualité, production, opérations, marketing, …) et interface avec l’ensemble des parties prenantes externes (clients, sous-traitants, fournisseurs, …)
Contrôle et tenue des objectifs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, livrables, …) avec un reporting régulier à la direction technique
Capitalisation des métiers et des expertises techniques (électronique, logiciel embarqué, …) et mise en œuvre de toute initiative d’amélioration continue (structuration et processisation des développements, diffusion des bonnes pratiques, mise en place d’outils, …)
Conduite d’une veille technologique et concurrentielle active afin d’apporter des idées innovantes pour améliorer la roadmap (nouveaux produits, adaptation marché, fonctionnalités nouvelles, …) et maintenir un haut niveau de technicité des produits

Ce que nous offrons

un package cohérent composé d’un fixe, d’un variable de performance et de divers avantages financiers et sociaux

Temps plein

Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

135000.00 - 170000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication

Responsabilités

Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)

Ce que nous offrons

Variable de performance individuelle (15%)
Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
Véhicule de fonction (avec usage personnel)
Politique de défraiement totale
Divers avantages financiers et sociaux additionnels

Temps plein

Conducteur de Travaux Linky

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur(trice) de Travaux dé...

Emplacement

France , Cergy

Salaire:

32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant que conducteur de travaux ou chef de chantier dans le domaine de l'électricité (idéalement Linky ou réseaux BT)
Formation technique BTS/DUT en électrotechnique, génie électrique ou équivalent
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de planification
Connaissance des procédures et exigences d’Enedis
Habilitations électriques à jour souhaitées (B2, BR, H0V…)
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Planifier, coordonner et superviser les chantiers d'installation de compteurs Linky
Encadrer les chefs de chantier, chefs d'équipe et techniciens intervenant sur le projet
Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux
Être l'interlocuteur privilégié d'Enedis sur les aspects techniques et organisationnels
Garantir le respect des normes Enedis, des délais, de la qualité et des consignes de sécurité
Réaliser le suivi budgétaire, la facturation et les reportings hebdomadaires/mensuels
Analyser les performances (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire
Participer aux réunions avec le client et aux audits qualité/sécurité

Temps plein

Conducteur de Travaux Linky

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur(trice) de Travaux dé...

Emplacement

France , Cergy

Salaire:

32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant que conducteur de travaux ou chef de chantier dans le domaine de l'électricité (idéalement Linky ou réseaux BT)
Formation technique BTS/DUT en électrotechnique, génie électrique ou équivalent
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de planification
Connaissance des procédures et exigences d’Enedis
Habilitations électriques à jour souhaitées (B2, BR, H0V…)
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Planifier, coordonner et superviser les chantiers d'installation de compteurs Linky
Encadrer les chefs de chantier, chefs d'équipe et techniciens intervenant sur le projet
Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux
Être l'interlocuteur privilégié d'Enedis sur les aspects techniques et organisationnels
Garantir le respect des normes Enedis, des délais, de la qualité et des consignes de sécurité
Réaliser le suivi budgétaire, la facturation et les reportings hebdomadaires/mensuels
Analyser les performances (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire
Participer aux réunions avec le client et aux audits qualité/sécurité

Temps plein

Conducteur de Travaux Linky

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur(trice) de Travaux dé...

Emplacement

France , Cergy

Salaire:

32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant que conducteur de travaux ou chef de chantier dans le domaine de l'électricité (idéalement Linky ou réseaux BT)
Formation technique BTS/DUT en électrotechnique, génie électrique ou équivalent
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de planification
Connaissance des procédures et exigences d’Enedis
Habilitations électriques à jour souhaitées (B2, BR, H0V…)
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Planifier, coordonner et superviser les chantiers d'installation de compteurs Linky
Encadrer les chefs de chantier, chefs d'équipe et techniciens intervenant sur le projet
Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux
Être l'interlocuteur privilégié d'Enedis sur les aspects techniques et organisationnels
Garantir le respect des normes Enedis, des délais, de la qualité et des consignes de sécurité
Réaliser le suivi budgétaire, la facturation et les reportings hebdomadaires/mensuels
Analyser les performances (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire
Participer aux réunions avec le client et aux audits qualité/sécurité

Temps plein

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Technicien en ressources humaines

Airbus

Emplacement:
Canada , Montreal Area

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 février 2026

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Emplacement:Canada , Montreal Area

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:22 février 2026

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Non fourni

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