Technicien en ressources humaines Emplois

Nouveau

Conseiller / Technicien en ressources humaines

Lanauco est actuellement à la recherche d’un technicien en ressources humaines a...

Emplacement

Canada , Saint-Alexis-de-Montcalm

Salaire:

Non fourni

Propane G.R.G. Inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration ou en relations industrielles (candidat(e) finissant(e))
DEC en Techniques de gestion des ressources humaines combiné à 2 à 3 années d’expérience pertinente en ressources humaines
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
Expérience en support administratif RH ou dans le milieu de la construction (atout)
Excellent sens de l’organisation et de la planification
Grande discrétion et souci du détail
Minutie et rigueur dans l’exécution des tâches
Capacité à travailler en équipe et à maintenir une communication efficace
Débrouillardise et autonomie

Responsabilités

Administration des ressources humaines: Gérer les dossiers employés (embauche, départs, mises à jour)
Assurer le suivi des cartes de compétences, permis de conduire et dossiers de conduite
Préparer et assurer le suivi de la documentation RH (contrats, lettres d’emploi, etc.)
Tenir à jour les registres, bases de données et systèmes RH
Produire divers rapports RH (effectifs, ancienneté, absences, congés, indicateurs)
Préparer, vérifier et archiver la documentation liée aux employés
Répondre aux questions des employés concernant les politiques et procédures
Valider les feuilles de temps des employés de chantier (CCQ)
Recrutement et intégration: Participer au processus complet de dotation (affichages, tri des candidatures, présélection, entrevues)
Ouvrir les demandes de personnel et diffuser les offres d’emploi

Ce que nous offrons

Programme d’assurances collectives avec contribution de l’employeur
5 journées de congés personnels par année
Programme d’aide aux employés et à leur famille, gratuit et confidentiel
Programme de référencement
Programme de reconnaissance selon les années de service
Salaire concurrentiel
Plaisir garanti au quotidien

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
Coordonner les visites du médecin en entreprise
Préparer et diffuser la portion RH du journal interne

Responsabilités

Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
Administration du cycle de vie des employés
Soutien aux opérations RH

Temps plein

Technicien(ne) aux ressources humaines

On te reconnait pour tes aptitudes de bon(ne) communicateur(trice), ta facilité ...

Emplacement

Salaire:

Non fourni

Aliments Asta inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir à cœur le service client et le placer au cœur de ses priorités
Grande capacité d’adaptation, grande polyvalence, rigueur et professionnalisme
Détenir un diplôme d’études collégiales en administration, en gestion des ressources humaines ou avoir une expérience équivalente pertinente
Avoir au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire
Maitriser la suite Office 365, principalement Word, Excel, Outlook, PowerPoint

Responsabilités

Participer au déploiement des activités de recrutement, d’embauche et de dotation
Coordonner l’arrivée et l’accueil-intégration de nos nouveaux employés
Supporter l’équipe en place en effectuant différentes tâches cléricales telles que du traitement de textes, entrées de données, suivi et création de tableaux, classement, formulaires, etc
Rédiger différents documents (lettres, communiqués, rapports, etc.)
Piloter et mener à terme certains dossiers administratifs plus spécifiques et ponctuels
Effectuer toutes autres tâches connexes

Ce que nous offrons

Gamme complète d’avantages sociaux
Salaire compétitif
Possibilité d’avancement et d’évolution du poste

Temps plein

Nouveau

Conducteur de Travaux Linky

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur(trice) de Travaux dé...

Emplacement

France , Cergy

Salaire:

32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant que conducteur de travaux ou chef de chantier dans le domaine de l'électricité (idéalement Linky ou réseaux BT)
Formation technique BTS/DUT en électrotechnique, génie électrique ou équivalent
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de planification
Connaissance des procédures et exigences d’Enedis
Habilitations électriques à jour souhaitées (B2, BR, H0V…)
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Planifier, coordonner et superviser les chantiers d'installation de compteurs Linky
Encadrer les chefs de chantier, chefs d'équipe et techniciens intervenant sur le projet
Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux
Être l'interlocuteur privilégié d'Enedis sur les aspects techniques et organisationnels
Garantir le respect des normes Enedis, des délais, de la qualité et des consignes de sécurité
Réaliser le suivi budgétaire, la facturation et les reportings hebdomadaires/mensuels
Analyser les performances (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire
Participer aux réunions avec le client et aux audits qualité/sécurité

Temps plein

Nouveau

Talent Acquisition Officer

Rejoignez l’équipe de Caroline, Head of Talent Acquisition, et travaillez en vér...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

33000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent
Première expérience du recrutement en ESN, cabinet ou société d’ingénierie
Minimum 2 ans d'expérience
Connaissance du monde de l’ingénierie et recrutement de profils techniques (Ingénieurs ou Techniciens)
Rompu(e) à l’approche directe de candidats
Aptitudes relationnelles
Capacité d'écoute
Professionnalisme
Réactivité
Autonomie

Responsabilités

Définir les besoins avec les managers opérationnels
Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats
Piloter l’intégralité du process recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs
Développer un rôle de business partner avec vos opérationnels pour créer une collaboration efficace
Assurer le suivi de vos candidats (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.)
Assurer un reporting quotidien sur l'ATS
Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes
Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis
Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration
Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d’évènements recrutement, etc.)

Temps plein

Nouveau

Talent Acquisition Officer

Rejoignez l’équipe de Caroline, Head of Talent Acquisition, et travaillez en vér...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

33000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent
Justifie d'une première expérience du recrutement en ESN, cabinet ou société d’ingénierie
Connaissance du monde de l’ingénierie et avoir déjà recruté des profils techniques (Ingénieurs ou Techniciens)
Rompu(e) à l’approche directe de candidats
Aptitudes relationnelles
Capacité d'écoute
Professionnalisme
Réactivité
Autonome
Force de proposition

Responsabilités

Définir les besoins avec les managers opérationnels
Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats
Piloter l’intégralité du process recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs
Développer un rôle de business partner avec vos opérationnels pour créer une collaboration efficace
Assurer le suivi de vos candidats (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.)
Assurer un reporting quotidien sur l'ATS
Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes
Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis
Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration
Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d’évènements recrutement, etc.)

Temps plein

Technicien paie

Prêt·e à transformer votre passion pour les ressources humaines en impact concre...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

32000.00 - 34000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
Solide maîtrise de la paie et des logiciels ADP et Horoquartz
Excellente capacité d'analyse et organisation pour la gestion des temps
Bilingue en anglais, écrit et parlé
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé

Responsabilités

Assurer l'intégration des nouveaux salariés et la gestion des contrats de travail
Superviser la gestion des temps et optimiser les processus associés
Élaborer les bulletins de paie et effectuer le suivi des déclarations annuelles
Concevoir et mettre à jour les procédures RH pour améliorer l'efficacité organisationnelle

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Primes et intéressements
RTT
Tickets restaurants

Temps plein

Chargé de recrutement

Chargé de recrutement pour Keolis Grand Paris Vallée de la Marne, filiale exploi...

Emplacement

France , Chelles

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 à Bac +5 en Ressources Humaines
minimum 2 à 3 ans d'expérience
expérience dans le recrutement de profils en tension
bonne connaissance des dispositifs de formation (POEI, apprentissage, contrat pro.) et des partenaires emploi
permis B et véhiculé(e)
expérience dans le transport de voyageurs serait un plus
travail en équipe
capacités d’adaptation et réactivité
autonomie et sens de l’organisation

Responsabilités

Recruter et accompagner la formation des futurs talents (conducteurs de bus, techniciens, profils en exploitation)
rédiger les annonces d'offres d'emploi
diffuser les offres sur les sites d'emploi
trier, analyser et sélectionner les candidatures
organiser et planifier les entretiens d'embauche
gérer les aspects administratifs liés aux sessions de formation TP conducteurs
travailler en lien avec France Travail et les centres de formation partenaires
effectuer la gestion administrative de l'embauche (DPAE, enquête administrative, promesse d'embauche)
assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
réaliser les reportings liés au recrutement

Ce que nous offrons

Opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique)
modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
politique forte en termes de diversité et de non-discrimination

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Airbus

Emplacement:
Canada , Montreal Area

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 février 2026

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