Technicien en ressources humaines Emplois

Technicien.ne en ressources humaines

Tu es une personne débrouillarde, ouverte d'esprit, structurée et qui aime trava...

Emplacement

Canada , Cowansville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

01 mai 2026

Exigences

Détenir une formation en ressources humaines, ou dans un autre domaine lié à l'emploi
Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (fort atout)
Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word - Excel)
Excellente maîtrise du français oral et écrit
Esprit analytique et grand sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions
Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles

Responsabilités

Participer au processus de dotation en collaboration avec son supérieur immédiat et les gestionnaires (rédaction et affichage des offres d’emploi sur les différentes plateformes, attraction et présélection de candidatures, entrevues téléphoniques, vérification de références, etc.)
Préparer les dossiers des employés, coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et assurer le suivi de la période de probation
Gérer la page Facebook entreprise et le groupe Messenger
Travailler en étroite collaboration avec la technicienne paie et avantages sociaux et assurer son remplacement au besoin
Coordonner le volet administratif du processus annuel d’évaluation de la performance
Participer à la coordination des activités de formation et mise à jour du fichier des activités annuelles de formation
Maintenir à jour les dossiers d’assurances collectives des employés et transmettre l’information aux employés (assurances, RVER collectif, etc.)
Rédiger et émettre des communiqués internes
Améliorer et créer différents outils RH afin d’optimiser les processus
Participer à l’organisation des événements sociaux avec le comité social et coordonner l’achat de vêtements corporatifs

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif selon ton expérience
Assurance collective (vie et maladies graves, médicaments, dentaire, voyage, invalidité longue durée)
13 jours fériés
Accès à de la formation en continue
Vêtements corporatifs
Activités sociales
Travailler pour une entreprise compétitive et reconnue pour sa qualité de travail
Travailler dans un environnement stimulant et dynamique

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
Coordonner les visites du médecin en entreprise
Préparer et diffuser la portion RH du journal interne

Responsabilités

Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
Administration du cycle de vie des employés
Soutien aux opérations RH

Temps plein

Technicien(ne) aux ressources humaines

On te reconnait pour tes aptitudes de bon(ne) communicateur(trice), ta facilité ...

Emplacement

Salaire:

Non fourni

Aliments Asta inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir à cœur le service client et le placer au cœur de ses priorités
Grande capacité d’adaptation, grande polyvalence, rigueur et professionnalisme
Détenir un diplôme d’études collégiales en administration, en gestion des ressources humaines ou avoir une expérience équivalente pertinente
Avoir au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire
Maitriser la suite Office 365, principalement Word, Excel, Outlook, PowerPoint

Responsabilités

Participer au déploiement des activités de recrutement, d’embauche et de dotation
Coordonner l’arrivée et l’accueil-intégration de nos nouveaux employés
Supporter l’équipe en place en effectuant différentes tâches cléricales telles que du traitement de textes, entrées de données, suivi et création de tableaux, classement, formulaires, etc
Rédiger différents documents (lettres, communiqués, rapports, etc.)
Piloter et mener à terme certains dossiers administratifs plus spécifiques et ponctuels
Effectuer toutes autres tâches connexes

Ce que nous offrons

Gamme complète d’avantages sociaux
Salaire compétitif
Possibilité d’avancement et d’évolution du poste

Temps plein

Conducteur de Travaux Linky

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur(trice) de Travaux dé...

Emplacement

France , Cergy

Salaire:

32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant que conducteur de travaux ou chef de chantier dans le domaine de l'électricité (idéalement Linky ou réseaux BT)
Formation technique BTS/DUT en électrotechnique, génie électrique ou équivalent
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de planification
Connaissance des procédures et exigences d’Enedis
Habilitations électriques à jour souhaitées (B2, BR, H0V…)
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Planifier, coordonner et superviser les chantiers d'installation de compteurs Linky
Encadrer les chefs de chantier, chefs d'équipe et techniciens intervenant sur le projet
Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux
Être l'interlocuteur privilégié d'Enedis sur les aspects techniques et organisationnels
Garantir le respect des normes Enedis, des délais, de la qualité et des consignes de sécurité
Réaliser le suivi budgétaire, la facturation et les reportings hebdomadaires/mensuels
Analyser les performances (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire
Participer aux réunions avec le client et aux audits qualité/sécurité

Temps plein

Technicien à la paie

Nous recherchons un(e) technicien(ne) paie rigoureux(se) et discret(e) pour rejo...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

27 avril 2026

Exigences

DEC en comptabilité, en ressources humaines ou l’équivalent
Certification PCP/SCCP (Association canadienne de la paie) fortement souhaitée
Plus de 3 ans d’expérience dans le traitement complet de la paie
Maîtrise des logiciels de paie (p. ex. : ADP, Ceridian Dayforce, Workday, Nethris) et d’Excel
Bilinguisme (français et anglais)
Sens aigu du détail, intégrité et respect de la confidentialité, et excellentes aptitudes d’analyse

Responsabilités

Traitement de la paie : Gérer le processus complet de paie (hebdomadaire, bihebdomadaire ou bimensuel) pour tous les employés
Conformité : S’assurer que toutes les retenues (impôts, REER, assurances, cotisations syndicales) sont calculées correctement conformément aux lois provinciales et fédérales
Production : Préparer et soumettre les remises de paie (DAS) et générer les rapports de fin d’année (T4, Relevé 1)
Soutien aux employés : Agir comme principal point de contact pour les questions relatives à la paie, en assurant la confidentialité et une communication professionnelle
Rapprochement : Effectuer les rapprochements bancaires, les écritures comptables et les vérifications périodiques des données de paie
Amélioration continue : Participer à l’optimisation des processus et se tenir au courant des changements en matière de droit du travail

Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel selon l'expérience et les certifications
Assurance collective complète et régime d'épargne-retraite
Soutien au perfectionnement professionnel (remboursement des frais de formation continue)
Environnement de travail collaboratif et flexibilité du travail hybride
Bureaux modernes et stationnement sur place

Temps plein

Nouveau

Consultant en recrutement

Tâches et responsabilités : Vous contribuerez aux activités principales suivante...

Emplacement

France , Montoir de Bretagne

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

De formation Bac+5
Diplôme spécialisé en Ressources Humaines
Expérience exigée en recrutement (5 ans minimum) notamment sur une diversité de profils (ouvrier, technicien, cadre)
Maîtrise des techniques de sourcing
Capacité d'adaptation, autonomie et réactivité
Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique)
Aisance en matière de rédaction et d'utilisation des canaux de recrutement actuels
Agilité relationnelle

Responsabilités

Relecture et publication d'offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s
Sourcing de candidat(e)s
Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s
Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés
Contribution à la sélection finale des candidat(e)s
Reporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutement)
Elaboration de l'offre de salaire et initiation des démarches contractuelles
Contribution à des projets innovants visant à créer des opportunités de recrutement ainsi qu' aux projets d'amélioration continue internes à l'équipe

Paie-Maître / Technicien(ne) à la Paie d'expérience

Situé près du fleuve Saint-Laurent, notre partenaire est connu et réputée de tou...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 avril 2026

Exigences

Avoir un minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le traitement complet de la paie
Grande minutie
Sens de l'organisation
Capacité à gérer les priorités dans un environnement à haut volume
Discrétion
Capacité à gérer la pression
Excellente communication

Responsabilités

Gestion du cycle complet de la paie : Traiter la paie pour plus de 600 employés aux deux semaines, de la validation des feuilles de temps approuvées à l’envoi des données (Dayforce)
Produire les rapports de paie, assurer les remises gouvernementales, effectuer les paiements liés aux syndicats, REER/CELI, fonds de pension et autres déductions
Gérer les vacances, les congés fériés, les banques d’heures et les congés maladie conformément aux deux conventions collectives et aux politiques internes
Produire les relevés d'emploi
Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines pour les questions relatives aux conventions collectives et avec le département des finances pour les rapports de fin de mois
Agir comme personne-ressource pour répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs vacances et autres demandes
Tâches connexes : Gérer l'allocation des pourboires, participer au processus de fin d'année, préparer les documents pour les vérifications et contribuer à l’optimisation des processus de paie

Ce que nous offrons

L'occasion de travailler au sein d'un établissement renommé
Équipe structurée et bénéficiez d’une formation complète et d'un soutien continu de la part d'une gestionnaire d'expérience
Poste contractuel avec une réelle possibilité de prolongation (contrat d'un minimum de 4 mois)
Horaire de 37,5 heures par semaine (horaire de jour stable, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00)
Rémunération compétitive, à discuter selon votre expérience
Poste basé en présentiel dans des bureaux favorisant la confidentialité, au cœur de l'action du Vieux-Québec
Stationnement offert par le client
Entrée en poste dès que possible

Temps plein

Talent Acquisition Officer

Rejoignez l’équipe de Caroline, Head of Talent Acquisition, et travaillez en vér...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

33000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent
Première expérience du recrutement en ESN, cabinet ou société d’ingénierie
Minimum 2 ans d'expérience
Connaissance du monde de l’ingénierie et recrutement de profils techniques (Ingénieurs ou Techniciens)
Rompu(e) à l’approche directe de candidats
Aptitudes relationnelles
Capacité d'écoute
Professionnalisme
Réactivité
Autonomie

Responsabilités

Définir les besoins avec les managers opérationnels
Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats
Piloter l’intégralité du process recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs
Développer un rôle de business partner avec vos opérationnels pour créer une collaboration efficace
Assurer le suivi de vos candidats (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.)
Assurer un reporting quotidien sur l'ATS
Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes
Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis
Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration
Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d’évènements recrutement, etc.)

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Airbus

Emplacement:
Canada , Montreal Area

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

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Airbus

Emplacement:Canada , Montreal Area

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 janvier 2026

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Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 janvier 2026