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Technicien en ressources humaines

Canada, Montreal Area · Offre publiée 26 janvier 2026
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Description du poste

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titulaire du poste agit à titre de pilier administratif du département des ressources humaines. Elle assure l’exactitude et l’intégrité des données relatives aux employés et constitue un point de contact clé pour les questions liées à la gestion de la présence au travail, aux dossiers administratifs et au soutien des opérations RH.

Responsabilités

  • Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
  • Administration du cycle de vie des employés
  • Soutien aux opérations RH

Exigences

  • Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
  • Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
  • Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
  • Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
  • Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
  • Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
  • Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
  • Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
  • Coordonner les visites du médecin en entreprise
  • Préparer et diffuser la portion RH du journal interne
  • Préparation des dossiers d’embauche et coordonner les entrées en poste
  • Répondre aux questions quotidiennes des employés relatives aux politiques, procédures et programmes internes
  • Collaborer à l’audit annuel des dossiers d’employés et à la production de rapports RH (mouvements de main-d’œuvre, taux de roulement, indicateurs administratifs)
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Technicien en ressources humaines

8 matching positions

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal Area
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
  • Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
  • Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
  • Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
  • Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
  • Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
  • Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
  • Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
  • Coordonner les visites du médecin en entreprise
  • Préparer et diffuser la portion RH du journal interne
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
  • Administration du cycle de vie des employés
  • Soutien aux opérations RH
  • Temps plein
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Technicien administratif en ressources humaines

Technicien/ne administratif/ve en ressources humaines (FR) pour assurer la gesti...
Emplacement
Emplacement
Guinea , Siguiri
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Scolarité obligatoire ou formation technique et professionnelle
  • Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans des fonctions similaires
  • Maîtrise de SAP RH
  • Maîtrise des outils MS Office
  • Maîtrise de l'anglais
  • Esprit d'initiative et proactivité
  • Planification et organisation
  • Rigueur et fiabilité
  • Travail en équipe
  • Disponibilité pour la mobilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines sur le chantier
  • Procéder à la rédaction des contrats de travail, aux transférences, aux résiliations de contrat
  • Contrôler de l'assiduité
  • Aider à l'obtention des visas
  • Participer aux déclarations d'accidents du travail
  • Établir le calendrier des congés et des horaires de travail
  • Établir les contacts nécessaires avec les entités externes dans le domaine des relations de travail
  • Assurer le bon fonctionnement du chantier/projet
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Nouveau

Coordinateur méthodes & performance maintenance

Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous jouez un rôle central dans l'optimisat...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience avérée sur des fonctions de méthodes maintenance ou d'ordonnancement en environnement industriel (Agroalimentaire, Pharma, Cosmétique idéalement)
  • Maîtrise des outils de GMAO
  • Forte sensibilité à l'analyse de données de performance
  • Culture de la maintenance préventive/prédictive
  • Excellent relationnel
  • Goût pour le management transverse et la gestion de projet
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à fédérer des interlocuteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Planification & Coordination: Piloter, cadrer et coordonner les arrêts techniques des lignes de production
  • Planifier les interventions préventives et intégrer les impératifs du curatif dans le planning général
  • Gestion des Moyens & Approvisionnements: Analyser les besoins en pièces de rechange, passer les commandes nécessaires et gérer le stock technique
  • Analyse de la Performance: Étudier les indicateurs de fiabilité des lignes (TRS, MTBF), identifier les causes de pannes récurrentes et proposer des plans d'action d'amélioration continue
  • Pilotage des Ressources: Évaluer et planifier les moyens humains nécessaires aux interventions, qu'il s'agisse des techniciens internes ou de prestataires externes
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien paie

Êtes-vous motivé(e) par le défi de gérer efficacement des tâches de Technicien p...
Emplacement
Emplacement
France , Lezennes
Salaire
Salaire:
29000.00 - 33300.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtriser le traitement complet de la paie et du post-paie avec un souci du détail exemplaire
  • Établir des relations efficaces avec les gestionnaires administratifs, favorisant la communication et la résolution proactive des demandes
  • Justifier d'au moins deux ans d'expérience en paie, garantissant votre autonomie et votre efficacité
  • Posséder un diplôme de niveau Bac+2 en gestion des ressources humaines ou une certification en gestion de paie reconnue
  • Maîtriser d'excel avec la recherche V et les tableaux croisés dynamiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie en accord avec les procédures établies
  • Établir une collaboration efficace avec le gestionnaire administratif pour répondre aux demandes liées à la paie
  • Superviser l'élaboration des charges sociales et gérer les relations avec les caisses de retraite et prévoyance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • RTT
  • Tickets restaurants
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Nouveau

Technical Events Manager / Responsable De Site Audiovisuel (H/F)

Responsable de la gestion globale de notre service Audiovisuel dans plusieurs hô...
Emplacement
Emplacement
France , Gennevilliers
Salaire
Salaire:
47000.00 - 55000.00 EUR / Année
encoreglobal.com Logo
Encore Global
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation BAC+2 minimum
  • Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets dans le domaine du spectacle ou de l'événementiel, idéalement en hôtellerie ou secteur du luxe
  • Vous possédez une très bonne connaissance des matériels techniques audiovisuels, que vous avez pu manipuler dans votre carrière (un parcours de technicien/manager audiovisuel est un atout indéniable)
  • Vous avez une expérience réussie en tant que responsable d'équipe
  • Vous avez un sens aigu du service client (réactivité, disponibilité, flexibilité, adaptabilité) et une autonomie dans le travail
  • Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel
  • Un niveau d'anglais courant est nécessaire
  • Evoluant dans le domaine du luxe, une présentation extrêmement soignée est de rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la gestion globale de notre service Audiovisuel dans plusieurs hôtels assigné(s), vous mettez l'accent sur une prestation de services à la clientèle de qualité supérieure
  • Vous agissez comme lien principal avec l'hôtel et les clients, pour gérer toutes les demandes
  • Vous entraînez la rentabilité des opérations en augmentant les ventes et en gérant les coûts variables
  • Vous êtes en charge de la commercialisation locale et du développement des ventes à l'intérieur de vos sites et pouvez aider par votre support à l'ouverture de nouveaux hôtels locaux
  • En tant que point de contact principal, vous recevez quotidiennement les demandes de nos clients et vous assurez que leurs demandes et attentes sont satisfaites
  • Vous participez aux rendez-vous clients et aux visites techniques sur site
  • Vous proposez des solutions adaptées et innovantes, avec les ressources internes et/ou externes appropriées
  • Vous établissez les devis en respectant la politique commerciale de l'entreprise et êtes le garant de la rentabilité de votre projet
  • Vous coordonnez la réalisation globale de la prestation (ressources matérielles, humaines, logistiques…) dans le respect des processus de l'entreprise
  • Vous rendez compte à la Direction sur la rentabilité et la qualité de vos opérations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime repas mensuelle
  • Primes sur objectif
  • Prime vêtement annuelle
  • Prime d'ancienneté
  • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs
  • Temps plein
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Responsable Maintenance Métro

Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Plus de 5 ans d'expérience dans les métiers de la maintenance
  • Compétences en automatisme, électrotechnique
  • Connaissances en pneumatique, mécanique et hydraulique
  • Maîtrise des outils de bureautique: Word, Excel et Outlook
  • Savoir manager
  • Savoir exploiter la GED
  • Savoir rédiger des documents techniques
  • Savoir planifier une activité en fonction des moyens et ressources associées
  • Savoir identifier les priorités liées à l'activité
  • Maîtrise du lean management et 5S
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la performance opérationnelle de l'unité
  • Assurer l'offre de service quotidienne (disponibilité des rames) en coordonnant avec réactivité et efficience la prise en charge et la réalisation des interventions préventives et curatives selon les moyens disponibles (humains et matériels) dans le respect des exigences de sécurité du matériel et des salariés
  • Garantir le respect des délais, des coûts dans un souci de performance financière et contrôler la réalisation des travaux (préventif, curatif et chantiers), y compris les travaux réalisés par la sous-traitance
  • Alerter en cas de dérives et proposer des actions correctives afin d'atteindre les objectifs définis
  • Assurer la disponibilité et le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des équipements d'atelier et de la MAL
  • S'assurer de l'efficience des actions de maintenance sur le maintien en condition opérationnelle du matériel
  • Assurer une communication fluide entre les services (demande de rames, essais en ligne, autorisation de travaux, descente sur voie, incidents, investigations…) afin de faciliter le succès des chantiers sur les rames et de veiller à la cohérence entre les besoins du titulaire du marché de chantier et l'activité du PC
  • Être moteur dans l'intégration des nouvelles technologies (automatismes embarqués, informatique…)
  • Prendre en charge les défauts complexes en cas de difficultés des techniciens et élaborer un plan de test complet sur le long terme pour discriminer les causes de défaillance non évidentes, en interface avec d'autres services si besoin
  • Être garant de la sécurité des collaborateurs, et de tout intervenant, au sein de l'atelier ou sur la voir d'essai, notamment lors des opérations critiques (descentes voie, consignation de tout organe électrique)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Parcours d'intégration et de formation
  • Mobilité interne
  • CSE
  • Temps plein
Lire la suite
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Technicien(ne) Méthodes Industrialisation Élec/Électro

Nous recherchons pour le compte de notre client Naval Group Cherbourg un(e) tech...
Emplacement
Emplacement
France , Cherbourg en Cotentin
Salaire
Salaire:
31000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • 3 années d'expérience
  • 3 à 5 ans minimum d'expérience dans le domaine de l'industrialisation de matériel électrique de type câbles et coffrets
  • bon esprit de coopération
  • bonne communication écrite et orale (synthétique)
  • rigoureuse
  • motivée
  • méthodique
  • initiative
  • réagir vite
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer les dossiers industriels
  • Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance
  • Rédiger et présenter la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques
  • Sélectionner les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux
  • Transcrire la liste des contrôles et essais
  • Préparer le transfert de technologie
  • Appliquer la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle, etc par la mise à niveau des dossiers industriels (DI) pour les futurs besoins en production
  • Traiter les non-conformités
  • Contribuer à la gestion de configuration du produit
  • Analyser et communiquer les données de production vers les exploitants (Équipementier)
  • Temps plein
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Technical Events Manager / Responsable De Site Audiovisuel

Responsable de la gestion globale de notre service Audiovisuel dans plusieurs hô...
Emplacement
Emplacement
France , Gennevilliers
Salaire
Salaire:
47000.00 - 55000.00 EUR / Année
encoreglobal.com Logo
Encore Global
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation BAC+2 minimum
  • Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets dans le domaine du spectacle ou de l'événementiel, idéalement en hôtellerie ou secteur du luxe
  • Vous possédez une très bonne connaissance des matériels techniques audiovisuels, que vous avez pu manipuler dans votre carrière (un parcours de technicien/manager audiovisuel est un atout indéniable)
  • Vous avez une expérience réussie en tant que responsable d’équipe
  • Vous avez un sens aigu du service client (réactivité, disponibilité, flexibilité, adaptabilité) et une autonomie dans le travail
  • Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel
  • Un niveau d’anglais courant est nécessaire
  • Evoluant dans le domaine du luxe, une présentation extrêmement soignée est de rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • En tant que point de contact principal, vous recevez quotidiennement les demandes de nos clients et vous assurez que leurs demandes et attentes sont satisfaites
  • Vous participez aux rendez-vous clients et aux visites techniques sur site
  • Vous proposez des solutions adaptées et innovantes, avec les ressources internes et/ou externes appropriées
  • Vous établissez les devis en respectant la politique commerciale de l’entreprise et êtes le garant de la rentabilité de votre projet
  • Vous coordonnez la réalisation globale de la prestation (ressources matérielles, humaines, logistiques…) dans le respect des processus de l’entreprise
  • Vous rendez compte à la Direction sur la rentabilité et la qualité de vos opérations
  • Vous assurez un service client irréprochable et maintenez d’excellentes relations avec les clients et l’ensemble de vos interlocuteurs
  • Vous avez la responsabilité d’une équipe de Techniciens et d’un Assistant Manager le cas échéant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime repas mensuelle
  • Primes sur objectif
  • Prime vêtement annuelle
  • Prime d'ancienneté
  • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs
  • Temps plein
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