Technicien en ressources humaines Emplois

Nouveau

Technicien paie

Prêt·e à transformer votre passion pour les ressources humaines en impact concre...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

32000.00 - 34000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
Solide maîtrise de la paie et des logiciels ADP et Horoquartz
Excellente capacité d'analyse et organisation pour la gestion des temps
Bilingue en anglais, écrit et parlé
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé

Responsabilités

Assurer l'intégration des nouveaux salariés et la gestion des contrats de travail
Superviser la gestion des temps et optimiser les processus associés
Élaborer les bulletins de paie et effectuer le suivi des déclarations annuelles
Concevoir et mettre à jour les procédures RH pour améliorer l'efficacité organisationnelle

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Primes et intéressements
RTT
Tickets restaurants

Temps plein

Spécialiste en acquisition de talents

Êtes-vous un recruteur·se passionné·e par les défis techniques et l'industrie aé...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

02 mars 2026

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe avec 4 ans d'expérience (ou 8 ans d'expérience pertinente sans diplôme)
Expérience démontrée en recrutement cycle complet, idéalement pour des profils techniques, d'ingénierie ou dans le secteur aérospatial/défense
Bilinguisme essentiel (Français et Anglais) à l'oral et à l'écrit
Capacité à gérer un volume élevé de mandats (25 à 50 réquisitions) avec rapidité et précision
Connaissance des systèmes de suivi des candidats (ATS), SuccessFactors est un atout
Excellentes aptitudes pour la communication, l'influence et le service à la clientèle
Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler dans un environnement changeant
Doit être éligible à l'inscription au Programme des marchandises contrôlées (PMC)
Doit être éligible à l'obtention des cotes de sécurité Fiabilité et Secret Niveau II / Secret OTAN (incluant la citoyenneté canadienne et l'historique de résidence)

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement pour un volume élevé de réquisitions (techniciens, ingénieurs, logistique, finances, etc.)
Collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche pour définir les besoins, assurer la qualité de la sélection et respecter les délais d'embauche
Utiliser des stratégies de sourçage proactives (LinkedIn, bases de données, réseautage) pour attirer des talents passifs et qualifiés dans un marché compétitif
Effectuer les entrevues téléphoniques et virtuelles/présentielles, en évaluant les compétences techniques et comportementales des candidat·es
Coordonner le processus complexe de pré-emploi et de sécurité (Marchandises contrôlées, Secret OTAN) en guidant les candidat·es à travers les étapes requises
Négocier et présenter les offres d'emploi en collaboration avec les partenaires d'affaires RH
Assurer le suivi rigoureux des métriques de recrutement dans le système ATS (SuccessFactors)
Participer à des projets spéciaux, tels que des campagnes de recrutement pour des sites éloignés ou des événements carrière

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Mode de travail hybride flexible : 2 jours au bureau (mardi et jeudi) à Mirabel et 3 jours en télétravail
Opportunité de travailler au sein d'une organisation leader dans le domaine de la défense et de l'aérospatiale
Environnement de travail dynamique favorisant le développement professionnel et le travail d'équipe
Possibilité de prolongation ou de permanence

Temps plein

Responsable développement et validation analytique

Dans le cadre d’un remplacement, Le Laboratoire recherche : un(e) Responsable Dé...

Emplacement

France , Bayonne

Salaire:

40800.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation initiale bac+5 (Master ou diplôme d’ingénieur) Chimie ou Sciences du Médicament, idéalement spécialisée en chimie analytique
Un minimum de 5 ans d’expérience, au sein d’un environnement pharmaceutique, idéalement acquise dans le domaine injectable en développement pharmaceutique ou contrôle qualité
Solides compétences en physico-chimie et microbiologie
Connaissances approfondies en chimie analytique
Connaissances des exigences technico réglementaires de développement pharmaceutique (développement analytique et contrôle qualité)
Compréhension et expérience avérée de la qualification /validation de méthode, du transfert de technologie, ainsi que des limites liées aux opérations BPF
Connaissances des BPF, des systèmes de gestion de la qualité et compréhension des contraintes industrielles
Capacité avérée à encadrer et motiver de petites équipes et à assurer un leadership transversal
travail en équipe pluridisciplinaire
maitrise de l'outil informatique (bureautique, ERP, LIMS)

Responsabilités

Encadrer une équipe de 6 techniciens et 1 agent de maîtrise, avec notamment : Animation et coordination de l’équipe
Gestion des ressources humaines de son équipe (participation au recrutement, congés, évaluation, formation…)
Promouvoir une forte culture des règles de santé et sécurité – Contrôler l'application et le suivi des procédures et des règles d’hygiène et sécurité ainsi que le respect des BPF en vigueur
Organiser, planifier et suivre les activités du service Développement pharmaceutique, en supervision des pilotes d’activités en place : le développement et validation analytique de nouvelles méthodes ou mise à niveau selon l'état de l'art
les validations de production et les validations de nettoyage
les études de stabilités pré-commerciales et industrielles
Fournir un leadership technique pour les méthodes analytiques et venir en support aux autres activités du service
Rechercher des prestataires de service pour des éventuelles études en sous-traitance et les superviser
Rédiger des protocoles et des rapports d’études – Procéder à la revue et à l’approbation documentaire (protocoles, formulaires, rapports, documents de contrôles, procédures..) en lien avec ces activités
Participer à la revue des données réglementaires pour les nouveaux produits développés : section analytique des dossiers déposés, réponses aux questions des autorités et des donneurs d’ordre

Ce que nous offrons

Intéressement et participation
Variables de rémunération attractives : intéressement et participation
Une ambiance de travail collaborative
Un circuit de décision court et réactif
Un droit à la déconnexion concret
Une stabilité de l’emploi et de réelles possibilités d’évolution

Temps plein

Nouveau

Lanceur/euse fluide

descriptif du poste

Emplacement

France , Lorient

Salaire:

31000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Avoir au moins 3 années d'expérience
idéalement titulaire d'un bac +2 dans le domaine de la tuyauterie, installations fluides ou expérience dans le domaine des systèmes de fluides
idéalement dans le secteur naval
être rigoureux et polyvalent

Responsabilités

Etablir: Créer des dossiers industriels
Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance
Rédiger et présenter la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques
Sélectionner les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux
Appliquer la liste des contrôles et essais
Préparer le transfert de technologie
Appliquer la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle, etc par la mise à niveau des Dossiers Industriels (DI)
Réaliser le traitement des non-conformités
Contribuer à la gestion de configuration du produit
Contribuer à une veille technique

Ce que nous offrons

Valeurs que prône cette entreprise: stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine

Technicien de prix

En collaboration avec le Responsable d'activité, vous êtes le maillon indispensa...

Emplacement

France , Laval

Salaire:

2600.00 - 3500.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Niveau BTS ou licence en électrotechnique
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Organisé(e) et rigoureux(se) avec un sens aigu du détail
Autonome mais collaboratif(ve)
Personnalité de confiance, alliant réactivité et rigueur

Responsabilités

Piloter la phase d'étude : réaliser les métrés et le chiffrage détaillé des projets en génie électrique
Quantifier les moyens : définir précisément les besoins en ressources humaines, matériels et matériaux
Préparer l'exécution : élaborer les plans de réservation et constituer les dossiers d'appels d'offres
Garantir le suivi : tenir à jour le planning et analyser les écarts en fin de chantier avec le Conducteur de travaux

Ce que nous offrons

Intéressement & Participation
Prime de congés (30%)
Organisation 37h + 11 RTT annuels
Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avec abondement de 25%
Tickets restaurant
Chèques vacances
Cartes cadeaux

Temps plein

Technicien à la paie

L’un de nos clients est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la ...

Emplacement

Canada , Ville Saint-Laurent

Salaire:

60000.00 - 75000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

15 février 2026

Exigences

2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
AEC, DEC en Comptabilité/Paie, ou certification PCP (atout majeur)
Maîtrise d'un système de paie reconnu (ex. Nethris, Desjardins, ADP, etc.)
Excellente connaissance des lois du travail et des réglementations fiscales québécoises et canadiennes
Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bilinguisme (Français/Anglais)

Responsabilités

Effectuer la saisie et la validation des données relatives aux employés
Calculer et traiter les remises gouvernementales (DAS, CSST, etc.) et s'assurer de la conformité aux normes fiscales et légales
Préparer les fins d'année (production des feuillets T4, Relevés 1)
Procéder aux conciliations de paie et aux écritures de journal s'y rattachant
Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux et les impôts
Collaborer avec les départements des Ressources Humaines et de la Comptabilité

Ce que nous offrons

Environnement stimulant et équipe dynamique
Grande entreprise reconnue
Bureaux modernes à Ville Saint-Laurent
Mode de travail hybride
Opportunités de croissance et de développement professionnel

Temps plein

Technicien de maintenance PM

Poste de Technicien de maintenance PM (F/H) à Lièpvre, rattaché au Responsable d...

Emplacement

France , Lièpvre

Salaire:

Non fourni

HARTMANN

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un BAC +2/3 dans le domaine technique ou expérience équivalente
Connaissances avancées en électrotechnique et pneumatique
Compétences en automatisme (idéalement)
Expérience technique confirmée dans un environnement industriel similaire
Agilité relationnelle et démarche de coaching
Orientation résultats et force de proposition
Esprit d'analyse et de synthèse
Connaissance de l'anglais et/ou l'allemand (avantage significatif)

Responsabilités

Garantir des opérations de maintenance sur la ligne
Être responsable de l'élaboration de la planification des arrêts
Vérifier la disponibilité des ressources (humaines, pièces ou matériel)
Apporter un soutien technique aux équipes de gestionnaires de ligne
Coacher les équipes dans leur prise de décision
Analyser les pannes pour augmenter la disponibilité machine
Être responsable du respect des coûts de maintenance
Proposer des pistes d'amélioration
Réaliser des actions de maintenance curatives et/ou préventives
Participer aux projets

Ce que nous offrons

Salaire fixe sur 13 mois
Prime annuelle
Prime d'intéressement et de participation
Prime de panier
Indemnités kilométriques
CSE
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Programme d'Onboarding complet
Politique de mobilité interne et de développement des compétences
Environnement de production innovant et exigeant

Temps plein

Chef de projets tuyauterie

En tant que Chef de projets tuyauterie (F/H) en CDI à Compiègne, vous pilotez l'...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Une expérience réussie d'au moins 3 années sur ce type de poste dans les domaines de la tuyauterie, chaudronnerie ou mécanique
Connaissance des techniques de gestion de projet (reporting, tableaux de bord,...)
Maîtrise de l'utilisation des logiciels de bureau et de planning
Connaissance de l'anglais professionnel
Un profil commercial marqué et un sens développé de la négociation
Capacité à prendre des décisions et une bonne capacité d'organisation et de coordination de travaux
Aptitudes confirmées d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un esprit critique
Communication, empathie et assertivité sont des atouts clés pour réussir

Responsabilités

Développement et Stratégie Commerciale: Gérer et développer le portefeuille clients, assurer la veille commerciale, analyser les documents d'Appel d'Offres et déterminer la faisabilité et les risques
Offres et Négociations: Définir les moyens humains et techniques, établir la cotation budgétaire, rédiger l'offre technique et commerciale, et participer à la défense et la négociation des projets chez les clients
Pilotage Opérationnel et Management: Gérer et piloter des projets (études, planification, réalisation, facturation). Vous managez les chantiers avec les chefs de chantier, techniciens et sous-traitants
Gestion Financière et Ressources: Assurer le suivi financier et budgétaire, établir la gestion journalière et le suivi des prestations réelles, et définir les besoins en affectations aux chantiers
QSE et Prévention: Mettre en place les actions de la politique QSE de l'entreprise, appliquer les procédures, réaliser des audits et l'animation de Tool box SSE, et mettre en place des actions de prévention suite aux analyses d'incidents/accidents

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Airbus

Emplacement:
Canada , Montreal Area

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

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Emplacement:Canada , Montreal Area

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

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Emplacement:
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Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 janvier 2026